Kommunstyrelsen godkänner Kommunledningsförvaltningens återrapportering av genomförda åtgärder efter revision av bisysslor

Kommunstyrelsen godkänner Kommunledningsförvaltningens återrapportering av genomförda åtgärder efter revision av bisysslor.

Rutin och riktlinje för bisysslor har tagits fram och är införda i organisationen. Delegationsbestämmelser har reviderats med vem som har delegation att godkänna bisysslor. Nya riktlinjer för rekrytering har tagits fram där framgår att innan beslut om anställning ska chef informera om regler för bisysslor och ta upp frågan om eventuell bisyssla med slutkandidaten. I de kommungemensamma mallarna ”Checklista inför nyanställdas anställningsstart” för medarbetare och chefer finns anmälan av bisyssla med som en del i introduktionen. I kommunens folder för medarbetarsamtal är bisysslor en obligatorisk fråga att ta upp under medarbetarsamtalet om medarbetaren under det senaste året har skaffat sig en bisyssla eller om den har förändrat en tidigare bisyssla. Samma fråga ska även tas upp under lönesättande samtal. I kommunens rutin för bisysslor framgår att information om bisysslor även kan lämnas i samband med arbetsplatsträffar och andra sammankomster.