Yttrande om nya regler för personalsäkerhet vid anställning

Social- och arbetsmarknadsnämnden har lämnat ett yttrande gällande nya riktlinjer för personalsäkerhet vid rekrytering och anställning i kommunen. Yttrandet skickas nu vidare till Kommunledningsförvaltningen.

De nya riktlinjerna syftar till att skapa likvärdiga arbetssätt i hela kommunen för att minska risker för felrekryteringar, informationsläckage och otillåten påverkan. De nya reglerna är planerade att börja gälla den 1 oktober 2026. Två ledamöter har lämnat en reservation där de betonar att säkerhetsarbetet bör vara proportionerligt i förhållande till medborgarnas säkerhet.