Östersunds kommun stärker arbetsmiljöarbetet och likabehandlingen

Kommunfullmäktige har antagit rapporten för årlig uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete och likabehandling för Östersunds kommun 2025 som sitt eget.

Barn- och utbildningsnämnden, Kommunstyrelsen, Kultur- och fritidsnämnden, Miljö- och Samhällsnämnden, Social- och arbetsmarknadsnämnden och Tekniska nämnden får i uppdrag att genomföra skyddsronder och årlig uppföljning.

Utöver detta ska Barn- och utbildningsnämnden, Kommunstyrelsen, Kultur- och fritidsnämnden, Miljö- och Samhällsnämnden, Social- och arbetsmarknadsnämnden, Tekniska nämnden och Vård- och omsorgsnämnden arbeta vidare med föreslagna åtgärder för att säkerställa ett fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete. Kommunstyrelsen har fått i uppdrag att åtgärda de brister och utmaningar som identifieras i Kommunfullmäktiges rapport för årlig uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete och likabehandling.