Olofström · Möte
Kommunstyrelsen 4 september 2026, Olofström
- Förslag på lönefördelning för undersköterskor ska utredas
Kommunstyrelsens personalutskott har beslutat att ärendet ska återupptas den 9 oktober. Då ska förvaltningschefen för äldreförvaltningen, Nihad Hodzic, återkomma med ett konkret förslag på hur lönesatsningen om 400 tkr ska fördelas mellan undersköterskorna under 2026. Beslutet innebär att förvaltningen nu ska ta fram en redovisning för hur de avsatta medlen ska användas.
Läs notisen →
- Underlag för översyn av nämndstruktur överlämnas till kommunstyrelsen den 6 oktober
Kommunstyrelsen ska ta emot underlaget för en översyn av kommunens nämndstruktur den 6 oktober utan ställningstagande. Översynen, som beställits av kommunstyrelsens personalutskott, syftar till att utvärdera om nuvarande struktur är effektiv och rationell inför mandatperioden 2027-2030. Underlaget innehåller kostnader för nämndadministrationen vad gäller kostnader och tid för arbetsinsatser kopplade till antal nämnder respektive antal ledamöter. Kostnader för respektive nämnd för mandatperioden till och med augusti i år. Månadsarvode (uppgett i 2026 års nivå inklusive PO-påslag). Sammanträdeskostnader för 2025.
Läs notisen →
- Information om löneöversynen för 2026 tas till protokoll
Kommunstyrelsens personalutskott har tagit del av informationen om löneöversynen för 2026, där det totala utfallet blev 3,07 procent. För medlemmar i facket Kommunal anges ett utfall på 460 760 kronor. Det garanterade utrymmet i budgeten för facket Kommunal är 915 kronor. Sveriges Lärare och Vårdförbundet har ett garanterat utfall på 3,0 %.
Läs notisen →
- Chefer från utbildnings- och social- och funktionsstödsförvaltningen bjuds in till personalutskottet
Utbildningsförvaltningschef Patrik Håkansson och social- och funktionsstödsförvaltningschef Branislav Nikolic bjuds in till personalutskottets möte den 9 oktober. Återrapportering om timavlönad personal har tagits till protokollet. De timavlönades arbetade tid i jämförelse med den totalt arbetade tiden ska enligt beslut motsvara max 10%. De timavlönades arbetade tid i jämförelse med den totalt arbetade tiden har ökat från 7,1% för perioden januari-juni 2025 till 8,4 % för motsvarande period 2026. Totalt har timavlönade utfört 10 300 fler timmar, motsvarande ca 5,2 årsarbetare (1980 timmar/år). Kommunledningsförvaltningen har ökat med 0,5 procentenheter till 5,1%. 645 fler timmar utförda av timavlönade. Lokalvården har minskat med nära 500 timmar, Kosten har ökat med 100 timmar, Administrativa avdelningen har ökat med 280 timmar, Fastighet- och transport har ökat med 400 timmar. Utbildningsförvaltningen har ökat med 2 procentenheter till 6%. 6 340 fler timmar är utförda av timavlönade varav 4 600 inom förskola. De månadsavlönade har samtidigt haft 15 800 färre timmar i tillgänglig tid. Men också 5 500 färre frånvarotimmar. Äldreförvaltningen har ökat med 1,5% procentenhet till 11,6%. Timavlönades arbetade tid har ökat med 4 200 timmar. Samtidigt har de månadsavlönades tillgängliga tid minskat med 20 000 timmar. Frånvaron för de månadsavlönade har dock också minskat med 12 500 timmar så att den arbetade tiden är 7500 timmar färre för månadsavlönade mot samma period 2025. Då tidigare Socialförvaltningen delades per den 1 januari 2026 finns risk för felaktiga uppgifter när nuvarande Äldreförvaltningen jämförs med delvis motsvarande områden inom Socialförvaltningen. Social- och funktionsstödsförvaltningen har minskat andelen arbetad tid utförd av timavlönade med 0,7 % procentenhet till 10,4%. Timavlönades arbetade tid har dock ökat med 500 timmar. De månadsavlönades tillgängliga tid har ökat med 14 000 timmar inom framförallt verksamhetsområde Individ- och familjeomsorg. Inom verksamhetsområde Funktionsstöd har de timavlönades arbetade tid i jämförelse med den totalt arbetade tiden ökat från 14,4% till 15,5%.
Läs notisen →
- Kommunstyrelsens personalutskott tar del av information om HR-frågor
Kommunstyrelsens personalutskott har tagit del av en sammanställning från HR-avdelningen gällande vikariehantering, utbildningsmedel och personalenkäter. Informationen omfattar övergången till det nya systemet Heroma för vikariehantering, där äldreomsorg och funktionsstöd går över den 12 oktober och övriga verksamheter senast i november. Det framgår även att medel från Omställningsfonden har beviljats för olika utbildningsinsatser, och att cirka 230 000 kronor återstår att ansöka om.
Läs notisen →
- Kommunstyrelsens personalutskott tar del av meddelande från SKR
Kommunstyrelsens personalutskott har den 2026-09-04 tagit del av meddelandet Cirkulär 26:25 från SKR (Sveriges Kommuner och Regioner) gällande missbruk av offentlig ställning.
Läs notisen →
- Redovisning av beslut som inte genomförts
Kommunstyrelsens personalutskott har redovisat ärenden som rör beslut som inte har verkställts. Redovisningen godkändes i personalutskottets sammanträde den 4 september 2026.
Läs notisen →