Kommunstyrelsen beslutar om ny rekryteringspolicy

Kommunstyrelsen har beslutat om en ny rekryteringspolicy och tydligare krav på utbildning, kompetens och erfarenhet i utlysningar av tjänster.

Beslutet innebär att alla nya tjänster ska utlysas officiellt, inklusive nya chefsroller vid omorganisationer. Det finns dock undantag för tjänster där tillsättning ska ske via speciella regler i lag eller kollektivavtal, till exempel företrädesrätt till återanställning, vid förlängning av ett pågående vikariat, när akuta arbetskraftsbehov uppstår eller om arbetsgivaren utlyser en tjänst internt inom kommunen.

Kravet om anlitande av extern hjälp vid chefsrekryteringar avslås.