Nämnden — 19 mars 2026

§ 37 Dnr VO-2026-00004 Förändring av ärendelistan Beslut Nämnden för Vård & Omsorg godkänner ärendelistan med tillägg av anmälda ärenden. Sammanfattning av ärendet Ordförande Hravn Forsne (M) anmäler följande tillägg till ärendelistan. Initiativärenden från Ermin Škorić (S) med flera: • Bonussystem för att locka sommarvikarier • Dubbelbemanning i Nattpatrullens verksamhet • Fortbildning utifrån diskrimineringslagstiftningen • Utredning om insatser och preferenser för våra äldre Initiativärende från Hravn Forsne (M) med flera: • Kvinnliga omsorgstagare inte ska behöva omvårdnad av manlig personal vid intimvård Beslutsgång Ordförande Hravn Forsne (M) prövar om nämnden kan anta anmälda ärenden till ärendelistan och finner att nämnden bifaller det. 2026-03-19

§ 38 Dnr VO-2023-00288 Slutrapport – Initiativet från Hravn Forsne (M) m fl - Inrättande av avdelning för unga med kognitiv svikt på Signeshus Beslut Nämnden för Vård & Omsorg noterar informationen till protokollet och anser att uppdraget, med inrättandet av en avdelning för unga med kognitiv svikt på Signeshus, är fullgjort. Sammanfattning av ärendet Nämnden för Vård & Omsorg gav den 22 februari 2024 förvaltningschefen i uppdrag att: 1. Genomföra en utredning för att kartlägga behoven och resurserna för att etablera en sådan avdelning på Signes Hus 2. Samråd med experter inom kognitiv svikt, särskilt med inriktning på yngre personer. 3. Identifiera potentiella finansieringskällor, inklusive statliga bidrag och om möjligt statliga donationer. Förvaltningen genomförde en utredning och återkopplade resultatet till nämnden den 24 oktober 2024. Den 1 april öppnas en enhet med 10 platser för yngre med kognitiv svikt på Signeshus. Som ett komplement kommer innehållet dagomsorgen på Signeshus att vara riktad till målgruppen några dagar i veckan. Enheten kommer att bemannas med nödvändig kompetens utifrån de boendes behov. Verksamheten finansieras inom befintlig rambudget. Beslutsunderlag Förvaltningen för Vård & Omsorgs tjänsteskrivelse, 2026-02-12 Beslutsgång Ordförande Hravn Forsne (M) prövar om nämnden kan notera informationen till protokollet och att anse uppdraget, med inrättandet av en avdelning för unga med kognitiv svikt på Signeshus, är fullgjort, och finner att nämnden bifaller det. 2026-03-19

§ 39 Dnr VO-2026-00058 Uppföljning systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) 2025 Beslut Nämnden för Vård & Omsorg noterar informationen till protokollet. Sammanfattning av ärendet Förvaltningen för Vård & Omsorg har under 2025 arbetat med att stärka det systematiska arbetsmiljöarbetet, bland annat genom att öka svarsfrekvensen i Winningtemp, tydliggöra arbetet med riskbedömningar enligt Organisatorisk och Social Arbetsmiljö (OSA) och införa krav på att alla chefer genomgår utbildningen Arbetsmiljö och Samverkan. Medarbetare erbjöds också influensavaccination som en del i det hälsofrämjande arbetet. Den årliga uppföljningen visar att fler enheter än tidigare besvarat checklistan och att kunskapen om policys, rutiner och tillbudsrapportering har förbättrats, liksom chefernas upplevelse av befogenheter och resurser. Samtidigt finns områden som behöver stärkas, särskilt riskbedömningar, då vissa resultat pekar på minskad systematik jämfört med föregående år. Under 2026 blir därför fokus att utveckla arbetet med OSA-guiden och att dokumentera risker och åtgärder mer konsekvent i KIA, samtidigt som årshjulet fortsätter bidra till ett mer strukturerat arbetsmiljöarbete. Beslutsunderlag Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete SAM 2025, presentation, 2026-03-19 Beslutsgång Ordförande Hravn Forsne (M) prövar om nämnden kan notera informationen till protokollet, och finner att nämnden bifaller det. 2026-03-19

§ 40 Dnr VO-2026-00060 Information - Uppföljning av arbetsmiljö via Winningtemp, 26 november 2025 - 24 februari 2026 Beslut Nämnden för Vård & Omsorg noterar informationen till protokollet. Sammanfattning av ärendet Winningtemp används för att löpande följa upp den organisatoriska och sociala arbetsmiljön genom månatliga pulsmätningar som visar trender, styrkor och utmaningar i realtid. Resultaten är anonyma och fungerar som ett gemensamt underlag för dialog mellan chefer och medarbetare. Cheferna arbetar med resultaten både i kontinuerliga samtal på APT, genom temaarbete och som underlag i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Mätperioden 26 november 2025 till 24 februari 2026 visar den sammantagna upplevelsen av arbetsmiljön inom verksamheten, med jämförelser mot både tidigare period och kommunens genomsnitt. Svarsfrekvensen följs aktivt eftersom kommunens mål är att minst 60 procent ska svara för att resultaten ska vara representativa eNPS-värdet, (Employee Net Promoter Score, mäter medarbetarlojalitet på en skala från -100 till +100), ligger för perioden i nivå med offentlig sektor i stort och jämförs också med Kungsbacka kommuns resultat. På förvaltningsnivå pågår flera insatser för att stärka arbetsmiljö och kompetensförsörjning, bland annat utvecklingsprogram, en gemensam bemanningsenhet, förbättrad introduktion, satsningar på delaktighet och friskvård samt ledarstöd i en ny organisationsstruktur. Beslutsunderlag Uppföljning arbetsmiljö Winningtemp, presentation, 2026-03-19 Beslutsgång Ordförande Hravn Forsne (M) prövar om nämnden kan notera informationen till protokollet, och finner att nämnden bifaller det. 2026-03-19

§ 41 Dnr VO-2026-00017 Information om arbetet med semesterbemanning för 2026 Beslut Nämnden för Vård & Omsorg noterar informationen till protokollet. Sammanfattning av ärendet Nämnden önskar att förvaltningen regelbundet rapporterar om arbetet med semesterbemanningen för 2026. Arbetet med semesterbemanningen pågår och har sin utgångspunkt i resultat från utvärdering och uppföljning av sommarbemanningen för 2025. Inför 2026 kvarstår flera av föregående års beslut men dem har förtydligats och utvecklats ytterligare. Underlaget ger information om fattade beslut, semesterprocess, introduktion för nya vikarier och det arbete som pågår nu och framåt. Beslutsunderlag Förvaltningen för Vård & Omsorgs tjänsteskrivelse, 2026-02-26. Sammanställning i presentation Sommarbemanning 2026, 2026-02-26. Beslutsgång Ordförande Hravn Forsne (M) prövar om nämnden kan notera informationen till protokollet, och finner att nämnden bifaller det. 2026-03-19

§ 42 Dnr VO-2026-00022 Information - Uppföljning av insatser utan behovsprövning enligt socialtjänstlagen (2025:400) Beslut Nämnden för Vård & Omsorg noterar informationen till protokollet. Sammanfattning av ärendet Denna rapport redovisar uppföljningen av insatser utan behovsprövning enligt socialtjänstlagen (SoL). Syftet med insatserna är att erbjuda stöd och hjälp som är lättillgängligt för invånare utan att en formell utredning eller beslut krävs. Nämnden beslutade att införa dessa insatser och uttryckte i samband med beslutet ett önskemål om att löpande kunna följa upp arbetet. Rapporten ger en översiktlig bild av nuläget och redovisas månatligen för att säkerställa kvalitet, tillgänglighet och att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande förteckning för insatser utan behovsprövning enligt socialtjänstlagen. Innehållet i uppföljningen kan komma att utvecklas över tid i takt med att mer erfarenhet och underlag samlas in. Syftet är att skapa förutsättningar för omställningen med fortsatt dialog och lärande. Beslutsunderlag Förvaltningen för Vård & Omsorgs tjänsteskrivelse, 2026-02-26 Uppföljning av insatser utan behovsprövning enligt socialtjänstlagen, 2026-03-19 Beslutsgång Ordförande Hravn Forsne (M) prövar om nämnden kan notera informationen till protokollet, och finner att nämnden bifaller det. 2026-03-19

§ 43 Dnr VO-2026-00098 Information - God och Nära vård årsredovisning 2025 - Kungsbacka kommun Beslut Nämnden för Vård & Omsorg noterar informationen till protokollet Sammanfattning av ärendet Sedan 2022 samarbetar flera förvaltningar i Kungsbacka kommun för att genomföra primärvårdsreformen God och nära vård. Inriktningen på arbete som bedrivs kommunövergripande är att öka förståelsen för att reformen inte bara berör sjukvården utan alla i samhället som arbetar med hälsofrämjande aktiviteter eller omsorg till människor. Målet är att främja fysisk och psykisk hälsa hos invånarna samt stötta dem som drabbats av ohälsa för att återfå sina förmågor. Involverade förvaltningar är Vård och Omsorg, Individ och Familjeomsorg, Kultur och Fritid, Förskola och Grundskola, Gymnasium och arbetsmarknad. Arbetet leds och hålls samman från förvaltningen för Vård och Omsorg. Förvaltningen Förskola och Grundskola samt förvaltningen Gymnasium och Arbetsmarknad har valt att inrikta arbetet inom God och Nära vård till elevhälsan. På förvaltningsnivå sker rapportering två gånger per år. På kommunnivå sker rapportering en gång per år. De förvaltningsspecifika rapporterna behandlas som beslutsärende i respektive nämnd. Den kommunövergripande rapporten redovisas till Kommunledningsgruppen samt skickas som inkommen skrivelse till Kommunstyrelsen. Årligen sker rapportering av arbete inom God och Nära vård till Socialstyrelsen och sedan 2025 redovisas även hur beviljade statsbidrag kopplat till God och Nära vård har använts. Ansvarig för rapportering till Socialstyrelsen är förvaltning för Vård & Omsorg. Beslutsunderlag Förvaltningen för Vård & Omsorgs tjänsteskrivelse, 2026-03-10 Presentationsmaterial, God och Nära vård årsredovisning 2025, Kungsbacka kommun, 2026-03-10 God och Nära vård årsredovisning 2025 Kungsbacka kommun, 2026-03-05 Kungsbackas målbild God och Nära vård, 2025-12-11 Beslutsgång Ordförande Hravn Forsne (M) prövar om nämnden kan notera informationen till protokollet, och finner att nämnden bifaller det. 2026-03-19

§ 44 Dnr VO-2026-00121 Initiativ från Ermin Škorić (S) m. fl. - Bonussystem för att locka sommarvikarier Beslut Nämnden för Vård & Omsorg avslår initiativet. Reservation Ermin Škorić (S), Astrid Börjesson (S) och Eva Tingström (S) reserverar sig mot beslutet till förmån för eget förslag. Sammanfattning av ärendet Ermin Škorić (S) m.fl. har väckt ett initiativ - Bonussystem för att locka sommarvikarier. I initiativet framgår följande. I Kungsbacka kommun har vi biträden, vårdbiträden, undersköterskor, sjuksköterskor med flera professioner som sliter hårt året runt och ställer upp för att få verksamheten att fungera. De gör sitt yttersta för att våra äldre ska erbjudas en kvalitativ äldreomsorg. Sommartiden är dock den svåra perioden då sommarsemestrarna ska läggas och schemaraderna ska kunna klaras av med hjälp av sommarvikarierna. Allt fler kommuner börjar använda sig av olika typer av incitament för att säkerställa att vikarierna bland annat jobbar sammanhängande på schema-rad under veckor då de behövs som mest. Att säkerställa detta är viktigt, inte bara för vår personal som behöver en sammanhållen semester och återhämtning, utan för våra äldres omsorg genom bra framförhållning. Nämnden för Vård & Omsorg förfogar över en resultatfond som kan användas i detta sammanhang då förslaget föreslås vara ett pilotprojekt för att sedan utvärderas för en långsiktig person Förslag till beslut: 1. Nämnden för Vård & Omsorg ger förvaltningen i uppdrag att ta fram ett bonussystem för sommarvikarier under 2026 i ett led att säkerställa så hög grad av arbetstimmar som möjligt enligt initiativärendets förslag. 2. Nämnden för Vård & Omsorg avsätter 20 miljoner kronor för detta pilotprojekt för året 2026. 3. Nämnden för Vård & Omsorg ger förvaltningen i uppdrag att utvärdera pilotprojektet, med bonussystem och dess effekter, med redovisning i samband med nämndens sammanträde i november 2026. Beslutsunderlag Initiativ från Škorić (S) m. fl. - Bonussystem för att locka sommarvikarier, 2026-03- 17 2026-03-19 Förslag till beslut på sammanträdet Ermin Škorić (S), Astrid Börjesson (S) och Eva Tingström (S) yrkar bifall till initiativet. Hravn Forsne (M) yrkar avslag till initiativet. Monica Neptun (L) yrkar avslag till initiativet. Beslutsgång Ordförande Hravn Forsne (M) finner att det finns tre förslag till beslut, dels Ermin Škorićs (S) m.fl. bifallsyrkande, dels Hravn Forsnes (M) och Monica Neptuns (L) avslagsyrkande. Ordföranden (M) prövar respektive yrkanden mot varandra och finner att nämnden bifaller ordförandens m.fl. yrkande. Omröstning begärs och verkställs. Ordföranden redovisar följande propositionsordning som nämnden godkänner: Ja-röst innebär avslag till initiativet Nej-röst innebär bifall till initiativet Omröstningsresultat Ordföranden finner att nämnden, med 8 ja-röster mot 3 nej-röster, beslutar att bifalla Hravn Forsnes (M) m.fl. yrkande, avslag till initiativet. Ledamot/tjänstgörande ersättare Ja-röst Nej-röst Avstår från att rösta Monica Neptun (L) 1:e vice X ordförande Ermin Škorić (S) 2:e vice X ordförande Annika Carlsson (M) X Barbro Hjelström (M) X Astrid Börjesson (S) X Eva Tingström (S) X Per Hoel (SD) X Göran Ottosson (SD) X Bengt Alderin (C) X Ulrika Högstrand (KD) X Hravn Forsne (M), ordförande X 2026-03-19 Beslutet skickas till Förslagsställaren 2026-03-19

§ 45 Dnr VO-2026-00122 Initiativ från Ermin Škorić (S) m. fl. - Dubbelbemanning i Nattpatrullens verksamhet Beslut Nämnden för Vård & Omsorg avslår initiativet. Reservation Ermin Škorić (S), Astrid Börjesson (S) och Eva Tingström (S) reserverar sig mot beslutet till förmån för eget förslag. Per Hoel (SD) och Göran Ottosson (SD) reserverar sig mot beslutet. Sammanfattning av ärendet Ermin Škorić (S) m.fl. har väckt ett initiativ - Dubbelbemanning i Nattpatrullens verksamhet. I initiativet framgår följande. Nattpatrullens verksamhet har sedan en tid tillbaka, trots starka protester, omorganiserats och numera har vi på rutin, medarbetare som kör ensamma på nätterna. Utifrån ett arbetsmiljöperspektiv och förmågan att attrahera nya medarbetare i framtiden, är detta inte ett acceptabelt arbetssätt. Det måste ske en ändring som säkerställer en långsiktigt hållbar utveckling. Förslag till beslut: Nämnden för Vård & Omsorg ger förvaltningen i uppdrag att vidta organisatoriska åtgärder som innebär att ensamåkning i bilarna fasas ut och dubbelbemanning införs senast 1:e augusti 2026. Beslutsunderlag Initiativ från Ermin Škorić (S) m. fl. - Dubbelbemanning i Nattpatrullens verksamhet, 2026-03-17 Förslag till beslut på sammanträdet Ermin Škorić (S), Astrid Börjesson (S) och Eva Tingström (S) yrkar bifall till initiativet. Hravn Forsne (M) yrkar avslag till initiativet. Beslutsgång Ordförande Hravn Forsne (M) finner att det finns två förslag till beslut, dels Ermin Škorićs (S) m.fl. bifallsyrkande, dels Hravn Forsnes (M) avslagsyrkande. 2026-03-19 Ordföranden (M) prövar respektive yrkanden mot varandra och finner att nämnden bifaller ordförandens eget yrkande. Omröstning begärs och verkställs. Ordföranden redovisar följande propositionsordning som nämnden godkänner: Ja-röst innebär avslag till initiativet Nej-röst innebär bifall till initiativet Omröstningsresultat Ordföranden finner att nämnden, med 6 ja-röster mot 5 nej-röster, beslutar att bifalla Hravn Forsnes (M) yrkande, avslag till initiativet. Ledamot/tjänstgörande ersättare Ja-röst Nej-röst Avstår från att rösta Monica Neptun (L) 1:e vice X ordförande Ermin Škorić (S) 2:e vice X ordförande Annika Carlsson (M) X Barbro Hjelström (M) X Astrid Börjesson (S) X Eva Tingström (S) X Per Hoel (SD) X Göran Ottosson (SD) X Bengt Alderin (C) X Ulrika Högstrand (KD) X Hravn Forsne (M), ordförande X Protokollsanteckning Ersättare Kristina Gellingskog (V) stödjer initiativet. Beslutet skickas till Förslagsställaren 2026-03-19

§ 46 Dnr VO-2026-00129 Initiativ från Ermin Škorić (S) m. fl. - Fortbildning utifrån diskrimineringslagstiftningen Beslut Nämnden för Vård & Omsorg anser initiativet besvarat med hänvisning till det pågående arbetet inom förvaltningen. Reservation Ermin Škorić (S), Astrid Börjesson (S) och Eva Tingström (S) reserverar sig mot beslutet till förmån för eget förslag. Sammanfattning av ärendet Ermin Škorić (S) m.fl. har väckt ett initiativ - Fortbildning utifrån diskrimineringslagstiftningen. I initiativet framgår följande. I Kungsbacka kommun har vi biträden, vårdbiträden, undersköterskor, sjuksköterskor med flera professioner som sliter hårt året runt och ställer upp för att få verksamheten att fungera. Många av dessa medarbetare har exempelvis en slöja, mantilla eller liknande utifrån en religionstillhörighet och identitet. Andra kan ha smycken eller dylikt såsom exempelvis korset, davidsstjärnan, kippa eller halvmånen med stjärna som kan kännas lika viktiga för ens egen identitet. Vårt pluralistiska samhälle, där människor utifrån egen vilja, väljer att identifiera sig själva genom bl a sin tro ska vi värna om. Dessa medarbetare är dessutom VÅRA medarbetare och vår viktigaste resurs. Vi behöver därför säkerställa att vi har en rustad organisation utifrån den situation som uppstod 2025 då en av våra medarbetare blev verbalt ansatt av en vårdtagare som enligt uppgifter inte tyckte om personer med slöja på. Vem som helst kan drabbas och oavsett vem det är så är det oacceptabelt. Förslag till beslut: 1. Nämnden för Vård & Omsorg ger förvaltningen i uppdrag att ta fram en särskild utbildningsplan för att kunna hantera uppkomna situationer där medarbetare riskerar att behandlas illa utifrån diskrimineringslagen. 2. Nämnden för Vård & Omsorg ger förvaltningen i uppdrag att implementera denna utbildningsplan i samtliga av förvaltningens APT, arbetsplatsträffar, för att säkerställa en god psykosocialarbetsmiljö utifrån intentionerna i diskrimineringslagen. 2026-03-19 Beslutsunderlag Initiativ från Ermin Škorić (S) m. fl. - Fortbildning utifrån diskrimineringslagstiftningen, 2026-06-17 Förslag till beslut på sammanträdet Ermin Škorić (S), Astrid Börjesson (S) och Eva Tingström (S) yrkar bifall till initiativet. Hravn Forsne (M) yrkar att initiativet är besvarat med hänvisning till det pågående arbetet inom förvaltningen. Annica Carlsson (M) yrkar att initiativet är besvarat med hänvisning till det pågående arbetet inom förvaltningen. Beslutsgång Ordförande Hravn Forsne (M) finner att det finns tre förslag till beslut, dels Ermin Škorićs (S) m.fl. bifallsyrkande, dels Hravn Forsnes (M) och Annika Carlssons (M) avslagsyrkande. Ordföranden (M) prövar respektive yrkanden mot varandra och finner att nämnden bifaller ordförandens m.fl. yrkande. Omröstning begärs och verkställs. Ordföranden redovisar följande propositionsordning som nämnden godkänner: Ja-röst innebär att initiativet är besvarat. Nej-röst innebär bifall till initiativet Omröstningsresultat Ordföranden finner att nämnden, med 8 ja-röster mot 3 nej-röster, beslutar att bifalla Hravn Forsnes (M) m.fl. yrkande, initiativet är besvarat. Ledamot/tjänstgörande ersättare Ja-röst Nej-röst Avstår från att rösta Monica Neptun (L) 1:e vice X ordförande Ermin Škorić (S) 2:e vice X ordförande Annika Carlsson (M) X Barbro Hjelström (M) X Astrid Börjesson (S) X Eva Tingström (S) X 2026-03-19 Per Hoel (SD) X Göran Ottosson (SD) X Bengt Alderin (C) X Ulrika Högstrand (KD) X Hravn Forsne (M), ordförande X Protokollsanteckning Ersättare Kristina Gellingskog (V) stödjer initiativet. Beslutet skickas till Förslagsställaren 2026-03-19

§ 47 Dnr VO-2026-00130 Initiativ från Ermin Škorić (S) m. fl. - Utredning om insatser och preferenser för våra äldre Beslut Nämnden för Vård & Omsorg avslår initiativet. Reservation Ermin Škorić (S), Astrid Börjesson (S) och Ingela Hansson (S) reserverar sig mot beslutet till förmån för eget förslag. Sammanfattning av ärendet Ermin Škorić (S) m.fl. har väckt ett initiativ - Utredning om insatser och preferenser för vårs äldre I initiativet framgår att förvaltningen ges i uppdrag att utreda och återkomma till nämnden med en utredning som klargör huruvida det är ett utbrett problem att män och kvinnor jobbar i vår verksamhet, också utifrån ett hbtqi-perspektiv, och om det finns preferenser för ett visst kön vid insatser och hur man löser frågan idag när den uppstår i verksamheten. Beslutsunderlag Initiativ från Ermin Skoric (S) m. fl. - Utredning om insatser och preferenser för vårs äldre, 2026-03-19 Förslag till beslut på sammanträdet Ermin Škorić (S), Astrid Börjesson (S) och Ingela Hansson (S) yrkar bifall till initiativet. Hravn Forsne (M) yrkar avslag till initiativet. Beslutsgång Ordförande Hravn Forsne (M) finner att det finns två förslag till beslut, dels Ermin Škorićs (S) m.fl. bifallsyrkande, dels Hravn Forsnes (M) avslagsyrkande. Ordföranden (M) prövar respektive yrkanden mot varandra och finner att nämnden bifaller ordförandens eget yrkande. Omröstning begärs och verkställs. Ordföranden redovisar följande propositionsordning som nämnden godkänner: Ja-röst innebär avslag till initiativet Nej-röst innebär bifall till initiativet 2026-03-19 Omröstningsresultat Ordföranden finner att nämnden, med 8 ja-röster mot 3 nej-röster, beslutar att bifalla Hravn Forsnes (M) yrkande, avslag till initiativet. Ledamot/tjänstgörande ersättare Ja-röst Nej-röst Avstår från att rösta Monica Neptun (L) 1:e vice X ordförande Ermin Škorić (S) 2:e vice X ordförande Annika Carlsson (M) X Barbro Hjelström (M) X Astrid Börjesson (S) X Ingela Hansson (S) X Per Hoel (SD) X Göran Ottosson (SD) X Bengt Alderin (C) X Ulrika Högstrand (KD) X Hravn Forsne (M), ordförande X Protokollsanteckning Ersättare Kristina Gellingskog (V) stödjer initiativet. Beslutet skickas till Förslagsställaren 2026-03-19

§ 48 Dnr VO-2026-00131 Initiativärende från Hravn Forsne (M), Monica Neptun (L), Bengt Alderin (C) och Ulrika Högstrand (KD) - Kvinnliga omsorgstagare inte ska behöva omvårdnad av manlig personal vid intimvård Beslut Nämnden för Vård & Omsorg bifaller initiativet och ger förvaltningschefen i uppdrag att utreda och återkomma till nämnden med förslag på hur kvinnliga omsorgstagare och patienter inom kommunens vård- och omsorgsverksamheter ska kunna garanteras att intim omsorg, personlig hygien, dusch, toalettbesök, av- och påklädning samt andra jämförbara integritetskänsliga insatser ska utföras av biologiskt kvinnlig personal. Reservation Ermin Škorić (S), Astrid Börjesson (S) och Ingela Hansson (S) reserverar sig mot beslutet till förmån för eget förslag. Sammanfattning av ärendet Hravn Forsne (M), Monica Neptun (L), Bengt Alderin (C) och Ulrika Högstrand (KD) har väckt ett initiativ - Kvinnliga omsorgstagare inte ska behöva omvårdnad av manlig personal vid intimvård. I initiativet framgår att förvaltningen ges i uppdrag att utreda och återkomma till nämnden med förslag på hur kvinnliga omsorgstagare och patienter inom kommunens vård- och omsorgsverksamheter ska kunna garanteras att intim omsorg, personlig hygien, dusch, toalettbesök, av- och påklädning samt andra jämförbara integritetskänsliga insatser ska utföras av biologiskt kvinnlig personal. Beslutsunderlag Initiativärende från Hravn Forsne (M), Monica Neptun (L), Bengt Alderin (C) och Ulrika Högstrand (KD) - Kvinnliga omsorgstagare inte ska behöva omvårdnad av manlig personal vid intimvård, 2026-03-19 Förslag till beslut på sammanträdet Hravn Forsne (M) yrkar bifall till initiativet. Per Hoel (SD) och Göran Ottosson (SD yrkar bifall till initiativet. Beslutsgång Ordförande Hravn Forsne (M) prövar om nämnden kan anta hans eget det vill säga Hravn Forsnes (M) och Per Hoels (SD) m.fl. förslag till beslut, och finner att nämnden bifaller det. 2026-03-19 Beslutet skickas till Förslagsställaren 2026-03-19

§ 49 Dnr VO-2026-00003 Anmälan av ordförandebeslut, mars 2026 Beslut Nämnden för Vård & Omsorg noterar informationen till protokollet. Sammanfattning av ärendet Nämnden för Vård & Omsorgs ordförande Hravn Forsne (M) meddelar att Monica Neptun (L) skrivit under ett delegationsbeslut den 16 februari 2016. Arvode för utbildning avseende Lärprocess Framtidens socialtjänst, 2026-02-16. Beslutsunderlag Delegationsbeslut - Arvode för utbildning avseende Lärprocess Framtidens socialtjänst, 2026-02-16. Beslutsgång Ordförande Hravn Forsne (M) prövar om nämnden kan notera anmälda ordförandebeslut till protokollet, och finner att nämnden bifaller det. 2026-03-19

§ 50 Dnr VO-2026-00002 Anmälan av delegationsbeslut, mars 2026 Beslut Nämnden för Vård & Omsorg noterar anmälda delegationsbeslut till protokollet. Sammanfattning av ärendet Nämnden för Vård & Omsorg har överlåtit sin beslutanderätt till ordförande och tjänstemän i enlighet med nämndens delegeringsförteckning. Dessa beslut ska redovisas till nämnden. Redovisningen innebär inte att nämnden omprövar eller fastställer delegeringsbesluten. Följande delegationsbeslut föreligger för perioden 1 februari till 28 februari 2026. Delegationsrapport enligt lista från verksamhetssystemet Combine. Beslut enligt socialtjänstlagen (2025:400). 2026-02-01 - 2026-02-28. Avser bistånd i form av hjälp i hemmet, städ, tvätt, digitalt inköp, ledsagning, trygghetslarm, hemtjänst, övrigt bistånd enligt riktlinjer, särskilt boende, korttidsplats/växelvård, erbjudande av plats utanför kommunens verksamheter, beslut om dagverksamhet, bistånd till sökande från annan kommun, beslut om kvarliggande för medicinskt utskrivningsklar. Delegationsrapport enligt listor från verksamhetssystemet BAB online. Beslut enligt Lag (2018:222) om bostadsanpassningsbidrag, BAB. 2026-02-01 - 2026-02-28. Avser bidrag till bostadsanpassning och återställning, reparationsbidrag, återkallande. Personal 2026-02-01 - 2026-02-28. Attester 2026-02-01 - 2026-02-28. Lex Sarah Diarienummer VO-2024-00459 Diarienummer VO-2025-00387 Diarienummer VO-2025-00414 Diarienummer VO-2025-00415 2026-03-19 Diarienummer VO-2025-00416 Diarienummer VO-2025-00419 Diarienummer VO-2025-00440 Diarienummer VO-2025-00425 Diarienummer VO-2025-00497 Diarienummer VO-2026-00009 Diarienummer VO-2026-00010 Diarienummer VO-2026-00015 Diarienummer VO-2026-00019 Diarienummer VO-2026-00033 Diarienummer VO-2026-00035 Diarienummer VO-2026-00036 Diarienummer VO-2026-00037 Diarienummer VO-2026-00063 Avtal Diarienummer VO-2024-00459. Avtal – Förlängning av avtal med Alfa eCare AB, från och med 2026-03-01 med ett år i taget. Diarienummer VO-2026-00085. Avtal - Pub-avtal Optinet Data AB. Diarienummer VO-2025-00188. Avtal - Utförare av hemtjänst enligt lag om valfrihetssystem (LOV) -Trygghetscentrum i Göteborg AB. Övrigt Diarienummer VO-2025-00188. Delegeringsbeslut - Ansökan om certifiering - Trygghetscentrum i Göteborg AB. Diarienummer VO-2025-00136. Återrapportering av 2025 års statsbidrag till kommuner för utveckling av god och nära vård enligt förordningen (2024:1253). Diarienummer VO-2026-00071. Rekvirera - Statsbidrag för att säkerställa en god omsorg och hälso- och sjukvård för äldre personer. Diarienummer VO-2026-00079. Rekvirera - Statsbidrag för 2026 i syfte att motverka ensamhet bland äldre genom hälsosamtal. Diarienummer VO-2026-00080. Rekvirera - Statsbidrag 2026 för utveckling av en god och nära vård. 2026-03-19 Diarienummer VO-2026–00029. Utredning av personuppgiftsincident samt anmälan till Integritetsskyddsmyndigheten, 2026-02-24. Diarienummer VO_2026–00024. Yttrande till Inspektionen för vård och omsorg över ej verkställt beslut enligt socialtjänstlagen, avser växelvård. Diarienummer VO-2026–00025. Yttrande till Inspektionen för vård och omsorg över ej verkställt beslut enligt socialtjänstlagen, avser växelvård. Beslutsunderlag Förvaltningen för Vård & Omsorgs tjänsteskrivelse, 2026-03-02 Beslutsgång Ordförande Hravn Forsne (M) prövar om nämnden kan notera anmälda delegationsbeslut till protokollet, och finner att nämnden bifaller det. 2026-03-19

§ 51 Dnr VO-2026-00001 Redovisning av inkomna skrivelser, mars 2026 Beslut Nämnden för Vård & Omsorg noterar inkomna skrivelser till protokollet. Sammanfattning av ärendet Under perioden 1 februari till 28 februari 2026 har följande skrivelser inkommit till Nämnden för Vård & Omsorg. Diarienummer VO-2025–00273. (Diskrimineringsombudsmannen) Beslut 2026-02-06:- DO bedömer att Kungsbacka kommun inte har brutit mot förbudet mot diskriminering. - DO bedömer att Kungsbacka kommunhar uppfyllt sin skyldighet att utreda trakasserier och genomföra åtgärder. Diarienummer VO-2026–00052. (Socialstyrelsen) Enkät: Öppna jämförelser i socialtjänsten och kommunal hälso- och sjukvård 2026. Diarienummer VO-2024–00027. (Inspektionen för Vård & Omsorg) Ärendet avslutas avseende anmälan om klagomål enligt patientsäkerhetslagen. Diarienummer VO-2025-00279. (Arbetsmiljöverket) Avslutsbrev. Ärendet är avslutat avseende hemtjänst Kullavik. Diarienummer VO-2025-00280. (Arbetsmiljöverket) Avslutsbrev. Ärendet är avslutat avseende hemtjänst Vallda. Diarienummer VO-2025-00373. (Arbetsmiljöverket) Avslutsbrev. Ärendet är avslutat avseende hemtjänst City Varla. Diarienummer VO-2026-00070. (Sveriges Kommuner och Regioner) Enkät om arbetstidsförläggning inom socialtjänsten. Diarienummer VO-2024–00497. (Kommunfullmäktige) KF § 10. Priser och utmärkelser i Kungsbacka kommun. Diarienummer VO-2026–00074. (Kommunstyrelsen) KS § 28. Lönekartläggning 2025 och handlingsplan 2026. Diarienummer VO-2026–00072. (Nämnden för Kultur & Fritid) KFT § 18. Årsredovisning God och Nära vård 2025. Diarienummer VO-2026–00076. (Nämnden för Individ & Familjeomsorg) NIF § 5. Årsredovisning God och Nära vård 2025. Diarienummer VO-2026-00084. (Samhällsbyggnadskontoret) Granskningsutskick - Detaljplan för seniorbostäder inom Skörvalla 1:116 i Särö, Kungsbacka kommun. Diarienummer VO-2026–00068. (SPF Seniorerna) Inkommen skrivelse från SPF Seniorerna till Nämnden för Vård och Omsorg angående hemtjänstindex 2026. 2026-03-19 Beslutsunderlag Förvaltningen för Vård & Omsorgs tjänsteskrivelse, 2026-03-02 Beslutsgång Ordförande Hravn Forsne (M) prövar om nämnden kan notera inkomna skrivelser till protokollet, och finner att nämnden bifaller det. 2026-03-19

§ 52 Dnr VO-2026-00005 Information från förvaltningen, mars 2026 Beslut Nämnden för Vård & Omsorg noterar informationen till protokollet. Sammanfattning av ärendet Förvaltningschef Arian Faily informerar om att Signeshus beräknas öppna i mitten av april 2026. I den första etappen finns 30 platser tillgängliga. Som tidigare informerats finns det kö till vårdboende, och det finns risk för särskild avgift om platser inte kan tillgodoses inom viss tid. Den aktuella utmaningen är vårdtyngden, där personer med störst behov prioriteras till Signeshus. Hemtjänsten har för närvarande en hög vårdtyngd. Förvaltningen går igenom varje enskilt ärende för att bedöma situationen och säkerställa korrekt prioritering. Nämnden ställer sig bakom förvaltningens bedömning och fortsatta arbete i frågan. Förvaltningen ger en lägesbild med anledning av den insändaren i media om chefers förutsättningar. Genom befintliga dialoger och uppföljningar bedöms situationen som stabil. Förvaltningen följer området som en del av det ordinarie arbetet. Beslutsgång Ordförande Hravn Forsne (M) prövar om nämnden kan notera informationen till protokollet, och finner att nämnden bifaller det. 2026-03-19

§ 53 Dnr VO-2026-00006 Information från nämnden, mars 2026 Det föreligger ingen information från nämnden.