Utveckling av arbetsuppgifter för att locka fler till vård och omsorg

Vård- och omsorgsförvaltningen får i uppdrag att fortsätta utveckla differentiering som ett av flera verktyg för att bredda rekryteringsbasen och förlänga arbetslivet.

Syftet med arbetet är att höja kvaliteten i omsorgen, förbättra arbetsmiljön och långsiktigt möta framtidens omsorgsbehov.

Vård- och omsorgsnämnden godkände även återrapporteringen gällande ärendet.