Ny modell för arbetsfördelning inom hälso- och sjukvården

Kommunen inför en ny modell för hur arbetsuppgifter fördelas inom hälso- och sjukvården, där fördelningen ska baseras på risk och personalens kompetens.

Socialnämnden beslutar att kommunen ska tillämpa en risk- och kompetensbaserad modell för arbetsfördelning. De upphandlade utförarna av hälso- och sjukvård, samt Höganäs Omsorg AB, ska få mandat att själva bestämma vilka arbetsuppgifter som ska omfattas av ett delegeringsförfarande. Detta ska ske inom ramen för vårdgivarens ansvar och fastställda riktlinjer.