Kommunstyrelsens personalutskotts förslag: Heby kommun inför skärpta registerkontroller vid nyrekrytering

Kommunstyrelsens personalutskotts förslag innebär att Heby kommun tillämpar den nya lagstiftning om utdrag ur belastnings- och misstankeregistret, för de grupper som lagen beskriver i samband med nyrekrytering.

De nya reglerna innebär att kommunen kan ta del av uppgifter för personer som ska arbeta med äldre i hemmet, vuxna med funktionsnedsättning eller barn. Kontrollerna omfattar även personer som ska anställas till vissa ledande befattningar i kommunalt driven verksamhet.

Förändringarna innebär bland annat:

• Att giltighetstiden för ett registerutdrag skärps från ett år till sex månader.
• Att kontroller för personer som ska arbeta med barn, exempelvis idrottsledare, nu även ska inkludera uppgifter ur misstankeregistret.
• Att utdrag för ledande befattningar ska visa samtliga brott som lett till någon annan påföljd än penningböter.