Habo · Möte

Personal- och förhandlingsutskott 13 maj 2026, Habo

Nya regler för registerkontroll vid anställning i ledande roller
Håbo kommun föreslår att kommunstyrelsen inför registerkontroll vid anställning till ledande befattningar. Syftet är att följa en ny lag som ger kommunen möjlighet att kontrollera bakgrunden för personer som ska inneha viktiga tjänster. Personal- och förhandlingsutskottet föreslår att kommunstyrelsen fastställer övergripande principer för vilka tjänster som ska omfattas. HR-chefen får i uppdrag att tillsammans med förvaltningarna identifiera dessa befattningar med hjälp av en gemensam analysmodell och checklista. HR-enheten ska sedan samordna och följa upp hur reglerna tillämpas. I samband med mötet godkände utskottet även en rapport om avslutsenkäter och avslutssamtal med chefer som lämnat kommunen. Syftet med dessa rapporter är att identifiera orsaker till uppsägningar och hitta förbättringsområden för att göra kommunen till en bättre arbetsgivare.
Läs notisen →