Nya regler ersätter gamla policys i Gullspångs kommun

Gullspångs kommun tar bort tre tidigare styrdokument som rör arbetsmiljö och anställning.

Kommunfullmäktige har upphävt följande dokument:

• Policyn för att förebygga, upptäcka och åtgärda kränkande särbehandling
• Handlingsplan mot sexuella trakasserier
• Medarbetarpolicyn

De gamla dokumenten ersätts nu av gemensamma anvisningar för arbete mot diskriminering samt en bilaga till anställningsavtalet som ska tydliggöra skyldigheter och ansvar för de anställda.