Kommunstyrelsen — 17 juni 2026

§ 66 Dnr 49166 Val av justerare, godkännande av dagordning och anmälan av jäv Kommunfullmäktiges beslut 1. Kommunfullmäktige utser Carina Gullberg (S) och Victor Albertsson Tidestedt (M) att justera sammanträdets protokoll. 2. Kommunfullmäktige godkänner dagordningen för sammanträdet med ändringen att ärende 2, aktuell information från kommunfullmäktige och ärende 14, anmälan av nya motioner, utgår. 3. Det föreligger ingen anmälan om jäv.

§ 67 Dnr KS-2026-00075 Aktuell information från kommunfullmäktige 2026 Kommunfullmäktiges beslut Ärendet utgår.

§ 68 Dnr KS-2025-00339 Budget och verksamhetsplan 2027 med plan 2028-2031 Kommunfullmäktiges beslut 1. Kommunfullmäktige antar budget för år 2027 samt flerårsplan för åren 2028–2031. 2. Kommunfullmäktige beslutar att skattesatsen ska vara oförändrad på 22,49 kronor. 3. Kommunfullmäktige fastställer investeringsbudget 2027 med plan 2028- 2031. 4. Kommunfullmäktige beslutar att kommunstyrelsen år 2027 har rätt att omsätta och nyupplåna inom en total låneram om 200 000 000 kronor. 5. Kommunfullmäktige beslutar att kommunstyrelsen under 2027 har rätt att omsätta lån, det vill säga låna upp belopp motsvarande belopp på de lån som förfaller till betalning under 2027. Reservation Ledamöterna för Socialdemokraterna reserverar sig till förmån för eget budgetförslag. Sammanfattning I enlighet styr- och ledningsmodellen framgår att budgetprocessen inleds med budgetupptakten där en strategisk omvärldsanalys på kort och lång sikt för kommunen och presenteras i en omvärldsanalys. I samband med omvärldsanalysen upprättas ett förslag på investeringsplan för de kommande åren. Omvärldsanalysen och investeringsplanen är underlag för beredningen av drift- och investeringsbudget. Utifrån de fastställda politiska förutsättningarna arbetar kommundirektörens ledningsgrupp fram ett underlag till budgetramar som presenteras vid ett dialogmöte med budgetberedningen. Kommunstyrelsen överlämnar därefter för beslut i kommunfullmäktige under juni månad. Vid valår antas budgeten av den nya kommunfullmäktige i november månad. Beslutet omfattar resultatbudget, balansbudget, driftbudget, investeringsbudget samt skattesats. Behandling på sammanträdet Björn Thodenius (M) tillstyrker kommunstyrelsens förslag till beslut. Jenni Gustrand (S) tillstyrker kommunstyrelsens förslag till beslut gällande punkt 2, 4, 5 och yrkar bifall till Socialdemokraternas förslag till budget och verksamhetsplan 2027 med plan 2028-2031 gällande punkt 1 och 3. Carina Gullberg (S) tillstyrker Socialdemokraternas förslag till Budget och verksamhetsplan 2027 med plan 2028-2031. Ordförande Maria Gustafsson (M) ställer förslagen under proposition och finner att kommunfullmäktige beslutar i enlighet med kommunstyrelsens förslag till beslut. Votering begärs. Ordföranden föreslår att ja står för bifall till kommunstyrelsens förslag och där nej står för bifall till Jenni Gustrands (S) yrkande. Kommunfullmäktige godkänner voteringsordningen. Omröstningsresultat Med 16 ja-röster, 10 nej-röster och 3 ledamöter som avstår från att rösta finner ordförande att kommunfullmäktige beslutar att bifalla kommunstyrelsens förslag till beslut. Hur var och en har röstat framgår i bilaga 1. Beslutsunderlag Protokollsutdrag Ks § 143/2026. Budget och verksamhetsplan 2027 med plan 2028-2031. Beslutet ska skickas till Kommundirektör Mats Öman Ekonomichef Anders Bernhall Vård- och omsorgschef Katarina Widell Skolchef Catarina Higgins Teknisk chef Emma Wiik IT-chef Christofer Olsson Vård- och omsorgsnämnden Barn-, utbildning- och kulturnämnden Tekniska nämnden TG IT-nämnd

§ 69 Dnr KS-2026-00215 Begäran om tilläggsanslag investeringar Guldkronan Kommunfullmäktiges beslut 1. Kommunfullmäktige tillskjuter 11 000 000 kronor i extra investeringsmedel i 2026 års investeringsbudget för att slutföra fastighetsprojekt Guldkronan. 2. Kommunfullmäktige tillskjuter 1 500 000 kronor i extra investeringsmedel i 2026 års investeringsbudget till utemiljön runt fastigheten Guldkronan. Projektering och gestaltning ska genomföras i samverkan med kommunstyrelsens verksamhet, stöd och strategi. Reservationer Bo Hagström (C) och Maritha Hagström (C) reserverar sig till förmån för Bo Hagströms (C) avslagsyrkande. Ann-Britt Zakrisson (V) och Hanna Jansson (FG) reserverar sig till förmån för Zakrissons (V) ändringsyrkande. Sammanfattning Under 2020 började diskussionerna om att förvärva fastigheten Guldkronan 1. Kommundirektören fick efter politiskt beslut uppdrag att köpa fastigheten. Affären genomfördes i samband med att kommunfullmäktige godkände kontraktet 25 mars, 2025. Innan köpet genomfördes presenterades en omfattande underhållsplan som lyfte fram de renoveringsbehov som kopplades till fastigheten. Alternativet till att inte köpa fastigheten var att ha en tomställd och delvis nedgången fastighet mitt i centrala Gullspång. Fastigheten hade varit till salu under en period men där det fanns ett mycket svagt intresse från marknaden att förvärva fastigheten. Behandling på sammanträdet Björn Thodenius (M), Jenni Gustrand (S) och Kristina Grönvalls (KD) tillstyrker kommunstyrelsens förslag till beslut. Ann-Britt Zakrisson (V) yrkar att kommunfullmäktige ska avvakta med att besluta i enlighet med kommunstyrelsens förslag under punkt 2. Hanna Jansson (FG) tillstyrker Zakrissons (V) yrkande. Bo Hagström (C) yrkar avslag. Ordförande Maria Gustafsson (M) ställer först kommunstyrelsens förslag till beslut mot Bo Hagströms (C) avslagsyrkande och finner att kommunfullmäktig beslutar i enlighet med kommunstyrelsens förslag till beslut. Ordförande ställer därefter Zakrissons (V) ändringsyrkande gällande punkt 2 mot kommunstyrelsens förslag till beslut i punkt 2 och finner att kommunfullmäktige beslutar in enlighet med kommunstyrelsens förslag till beslut. Beslutsunderlag Protokollsutdrag Ks § 151/2026. Tjänsteskrivelse Begäran om tilläggsanslag investeringar Guldkronan skriven av kommundirektör Mats Öman Beslutet ska skickas till Kommundirektör Mats Öman Teknisk chef Emma Wiik Tekniska nämnden TG Samhällsplanerare Johan Hellman Skolchef Catarina Higgins Ekonomichef Anders Bernhall

§ 70 Dnr KS-2026-00142 Revidering av reglemente för arvoden och ersättningar för förtroendevald Kommunfullmäktiges beslut Kommunfullmäktige antar Reglemente för arvoden och ersättningar för förtroendevald, att börja gälla 2027-01-01. Samtidigt slutar Arvodesreglemente antagen 2022-05-30 § 75 att gälla. Reservation Ledamöterna för Socialdemokraterna reserverar sig till förmån för Carina Gullbergs (S) yrkande. Hanna Jansson (FG) och Ann-Britt Zakrisson (V) reserverar sig till förmån för Hanna Janssons (FG) yrkande. Protokollsanteckning Hanna Jansson (FG) lämnar en protokollsanteckning. (Bilaga 3, § 70) Sammanfattning Reglemente för arvoden och ersättningar för förtroendevald behöver ses över inför kommande mandatperiod. Reglementets textdelar är till del omarbetade, och strukturen är annorlunda än i nu gällande reglemente. För de kommunala bolagen görs nu ett förtydligande så de finns med i arvodesreglementet. Beslut om arvodesnivåer för bolagsstyrelserna ska tas på respektive bolagsstämma, men kommunfullmäktige bör som ägare rekommendera arvodesnivå, det kan lämpligtvis göras i reglementet. Reglementets innehåll och nivåer grundar sig i omvärldsbevakning och analys av Gullspångs kommuns verksamhet. Delarna har analyserats och diskuterats både av Fullmäktigeberedningen, där alla partier som har mandat i kommunfullmäktige finns representerade, samt i arvodeskommittén. Arvodeskommittén har arbetat fram ett förslag. Behandling på sammanträdet Hanna Jansson (FG) yrkar på följande justeringar av arvodesnivåer: - arvodet för kommunstyrelsens ordförande beräknas utefter medianinkomsten i kommunen. - arvodet för kommunstyrelsens ordförande uppgår till 2,0 gånger medianinkomsten i kommunen, dock maximalt 1 prisbasbelopp per månad. - kommunstyrelsens andre vice ordförandes arvode höjs till att motsvara 75% av ordförandens. - övriga arvoden kvarstår i nuvarande procentsats men i stället för att beräknas utifrån riksdagsledamots arvode beräknas det på ordförandes arvode. Carina Gullberg (S) yrkar på följande justeringar av arvodesnivåer: - -Kommunstyrelsens ordförande: 84% - -Kommunstyrelsens vice ordförande: förhandlingsutrymme 10-15% - Gullspångsbostäder AB ordförande: 10% - Gullspångsbostäder AB vice ordförande: 4% - Skagerns Energi AB ordförande: 6% - Skagerns Energi AB vice ordförande: 1,5% Björn Thodenius (M) tillstyrker kommunstyrelsens förslag till beslut. Ann-Britt Zakrisson (V) tillstyrker Hanna Janssons (V) yrkande. Ordförande Maria Gustafsson (M) finner att det finns tre förslag. Följande propositionsordning godkänns av kommunfullmäktige: Kommunstyrelsens förslag utses till huvudförslag. För att få fram ett motförslag till huvudförslaget ställer ordföranden Socialdemokraternas och Feministerna Gullspång förslag under proposition. Ordförande finner att Socialdemokraternas förslag utses som motförslag till huvudförslaget. Ordförande ställer därefter huvudförslaget mot Socialdemokraternas förslag och finner att kommunstyrelsen beslutar i enlighet huvudförslaget. Votering begärs. Ordföranden föreslår att ja står för bifall till kommunstyrelsens förslag och där nej står för bifall till Jenni Gustrands (S) yrkande. Kommunfullmäktige godkänner voteringsordningen. Omröstningsresultat Med 13 ja-röster, 11 nej-röster och 2 ledamöter som avstår från att rösta finner ordförande att kommunfullmäktige beslutar att bifalla kommunstyrelsens förslag till beslut. Hur var och en har röstat framgår i bilaga 2. Hanna Jansson (FG) begär att få lämna en protokollsanteckning, vilket godkänns av ordföranden. Beslutsunderlag Protokollsutdrag Ks § 153/2026. Protokollsutdrag Ks § 117/2026. Protokollsutdrag Ksau § 78/2026. Protokollsutdrag arvodeskommittén § 6/2026. Tjänsteskrivelse Reglemente för arvoden och ersättningar för förtroendevalda, skriven av kanslichef Marion Johansson. Reglemente för arvoden och ersättningar för förtroendevalda, skriven av kanslichef Marion Johansson. Nu gällande Arvodesreglemente. Bilaga Årsarvoden nu gällande. Protokoll Arvodeskommittén. Beslutet ska skickas till Kommundirektör Mats Öman Verksamhet lön Gullspångsbostäder AB Skagerns Energi AB

§ 71 Dnr KS-2026-00145 Revidering av riktlinje för kommunalt partistöd 2027-2030 Kommunfullmäktiges beslut Kommunfullmäktige antar Riktlinje för partistöd, att börja gälla 2027-01-01. Samtidigt slutar Riktlinje för kommunalt partistöd 2023-2026, antagen 2022-11-24 §162, att gälla. Sammanfattning I kommunallagen finns de grundläggande bestämmelserna om kommunalt partistöd. Enligt kommunallagen får kommuner ge ekonomiskt bidrag till politiska partier för att stärka deras ställning i den kommunala demokratin. Partistöd får ges till de politiska partier som är representerade i kommunfullmäktige och som är juridiska personer. Partistödet i Gullspångs kommun består av grundstöd och mandatstöd. Tidigare har uppräkning av nivåerna varit kopplat mot konsumentprisindex. Nivåerna har heller inte stått angivna i riktlinjen. I förslaget för 2027-2030 anges stödet i procent av riksdagsledamotsarvodet, och beräknas därmed på liknande sätt som de förtroendevaldas enskilda arvoden. I förslaget för 2027-2030 kommer ett högre stöd som grundstöd för partier att ges och ett något lägre mandatstöd. Detta för att ge partier som har färre mandat goda möjligheter att verka. Ärendet har beretts av fullmäktigeberedningen. Behandling på sammanträdet Ordförande Maria Gustafsson (M) tar upp kommunstyrelsens förslag till beslut och finner att kommunfullmäktige beslutar i enlighet med förslaget. Beslutsunderlag Protokollsutdrag Ks § 154/2026. Protokollsutdrag Ksau § 106/2026. Tjänsteskrivelse riktlinje för kommunalt partistöd 2027-2030, skriven av kanslichef Marion Johansson. Riktlinje för kommunalt partistöd 2027-2030. Nu gällande Riktlinje för kommunalt partistöd 2023-2026. Beslutet ska skickas till Ekonomienheten ekonomi@gullspang.se

§ 72 Dnr KS-2026-00144 Revidering av reglemente för kommunrevisionen Kommunfullmäktiges beslut Kommunfullmäktige antar Reglemente för kommunrevisionen, att börja gälla 2027- 01-01. Samtidigt slutar Reglemente för revisorerna, antagen 2018-03-26 § 43, att gälla. Sammanfattning Kommunrevisorerna och de sakkunniga som kommunrevisionen anlitar är kommunfullmäktiges och ytterst medborgarnas demokratiska instrument för granskning och kontroll av den verksamhet som bedrivs i kommunstyrelsen, nämnder, fullmäktigeberedningar och kommunala bolag. Revisionen fyller en viktig funktion i det lokala självstyret. I förslaget till reglemente har delar förtydligats och reglementet grundar sig på SKR:s mall för reglemente för kommunrevisionen. Punkt 15 finns inte med i SKR:s mallning. Punkten har behandlats av arvodeskommittén som föreslår att den finns med. Ärendet har beretts av fullmäktigeberedningen. Behandling på sammanträdet Ordförande Maria Gustafsson (M) tar upp kommunstyrelsens förslag till beslut och finner att kommunfullmäktige beslutar i enlighet med förslaget. Beslutsunderlag Protokollsutdrag Ks § 155/2026. Protokollsutdrag Ksau § 105/2026. Tjänsteskrivelse Reglemente för kommunrevisionen, skriven av kanslichef Marion Johansson. Reglemente för kommunrevisionen. Nu gällande Reglemente för revisorerna. Beslutet ska skickas till Kommunrevisionen Ekonomienheten ekonomi@toreboda.se Verksamhet lön

§ 73 Dnr KS-2025-00444 Samverkansavtal för naturbruksutbildningar mellan Västra Götalandsregionen och kommunerna i Västra Götaland Kommunfullmäktiges beslut Kommunfullmäktige godkänner samverkansavtalet om naturbruksutbildning mellan Västra Götalandsregionen och kommunerna i Västra Götaland med start 2029-01- 01. Sammanfattning Västra Götalandsregionen (VGR) ansvarar för gymnasial naturbruksutbildning, vuxenutbildning samt vissa yrkeshögskoleutbildningar inom naturbruksområdet. Utbildningarna regleras genom samverkansavtal mellan regionen och länets 49 kommuner. Nuvarande finansieringsmodell bygger på interkommunal ersättning (IKE) i kombination med skatteväxling motsvarande ett (1) öre av kommunalskatten. Flera kommuner, främst i länets västra delar, har framfört att modellen är orättvis eftersom de inte längre har VGR:s skolor i närområdet och samtidigt betalar fullt pris för elever vid fristående naturbruksskolor. Mot denna bakgrund har en ny modell för samverkan och finansiering utretts och ett förslag till nytt samverkansavtal tagits fram. Kommunstyrelsens arbetsutskott yttrande sig på avtalsförslaget 2026-01-26. Förändringar i avtalet jämfört med remissversionen Ett antal förändringar har genomförts i det slutliga avtalet jämfört med remissversionen som skickades ut till kommunerna under perioden 2025-11-10 och 2026-02-10. Det finns både förändringar i sak, vissa redaktionella ändringar samt omdisponeringar av text utan att innehållet är ändrat. Synpunkter från kommunerna har bland annat kunnat hanteras genom att SKR:s skoljurister anlitats för att göra bedömningar. SKR har både kommuner och regioner som uppdragsgivare och deras neutralitet och expertis gör dem lämpade för adekvata avvägningar. Deras synpunkter och konkreta förslag på formuleringar har varit vägledande för den politiska beredningsgruppens slutliga ställningstagande i frågor där kommunen föreslagit ändringar i förhållande till remissversionen. För att ändringarna i det slutliga avtalet i förhållande till remissavtalet ska bli tydliga bifogas två dokument – bilaga 2 och 3 – förutom själva avtalet (bilaga 1): - Bilaga 1. Samverkansavtal om naturbruksbruksutbildning mellan Västra Götalandsregionen och kommunerna i Västra Götaland 2029 – 2032 (för beslut) - Bilaga 2. Genomgång av samtliga ändringar i slutliga avtalet jämfört med remissversionen (ett samlat dokument där remissförslaget i vänsterspalten kan jämföras avsnittsvis med det slutliga avtalet i högerspalten; för kännedom) - Bilaga 3. Överblick och omhändertagande av samtliga inkomna inspel från remissomgången (beskriver synpunkterna som inkommit på avtalet i remissyttrandena, förklarande kommentarer kring dessa och hur de omhändertagits; för kännedom). Behandling på sammanträdet Carina Gullberg (S) tillstyrker kommunstyrelsens förslag till beslut. Ordförande Maria Gustafsson (M) tar upp kommunstyrelsens förslag till beslut och finner att kommunfullmäktige beslutar i enlighet med förslaget. Beslutsunderlag Protokollsutdrag Ks § 140/2026. Protokollsutdrag Ksau § 98/2026. Protokollsutdrag BUK § 61/2026. E-post - Samverkansavtal om naturbruksutbildning mellan Västra Götalandsregionen och kommunerna i Västra Götaland. Protokollsutdrag beredningen för hållbar utveckling 2026-04-16. Förslag – samverkansavtal om naturbruksutbildning mellan Västra Götalandsregionen och kommunerna i Västra Götaland. Bilaga 1 - Samverkansavtal om naturbruksbruksutbildning mellan Västra Götalandsregionen och kommunerna i Västra Götaland. Bilaga 2 – Genomgång av samtliga ändringar i slutliga avtalet jämfört med remissversionen. Bilaga 3 - Överblick och omhändertagande av samtliga inkomna inspel från remissomgången. Beslutet ska skickas till Regionstyrelsen Barn-, utbildning- och kulturnämnden Skol- och kulturchef Catarina Higgins

§ 74 Dnr KS-2026-00178 Arbetsmiljömål för Gullspångs kommun 2027-2030 Kommunfullmäktiges beslut Kommunfullmäktige antar följande arbetsmiljömål för 2027-2030: 1. Arbetsgivare och arbetstagare arbetar gemensamt för en hållbar arbetsmiljö med balans mellan krav och resurser. 2. Arbetsmiljön ska präglas av respekt, öppenhet och trygghet där nolltolerans mot kränkande särbehandling, trakasserier och diskriminering råder. 3. Sjukfrånvaron ska för kommunen som helhet vara högst 5% för att stärka kontinuiteten i verksamheten och främja kvalitet och arbetstillfredsställelse. 4. Ett tillgängligt och tydligt ledarskap som tillsammans med medarbetarna tar gemensamt ansvar för att skapa en hållbar och god arbetsmiljö. Sammanfattning Nuvarande arbetsmiljömål löper ut 2026-12-31. För att säkerställa ett fortsatt långsiktigt systematiskt arbetsmiljöarbete och lagefterlevnad föreslås att målen revideras något och fastställs för perioden 2027–2030. De föreslagna målen bygger i huvudsak på tidigare mål, med några mindre justeringar. Antalet mål föreslås minska från fem till fyra för att skapa ökad tydlighet, stärkt fokus och bättre förutsättningar för fortsatt implementering i organisationen. Behandling på sammanträdet Ordförande Maria Gustafsson (M) tar upp kommunstyrelsens förslag till beslut och finner att kommunfullmäktige beslutar i enlighet med förslaget. Beslutsunderlag Protokollsutdrag Ks § 144/2026. Protokollsutdrag Ksau § 99/2026. Tjänsteskrivelse Arbetsmiljömål 2027-2030, skriven av HR-chef Sara Hultman. Arbetsmiljömål 2027-2030. Beslutet ska skickas till HR-TG hr@gullspang.se Kommundirektör Mats Öman Skol- och kulturchef Catarina Higgins Vård- och omsorgschef Katarina Widell

§ 75 Dnr KS-2026-00180 Hävande av policydokument i Gullspång kommun Kommunfullmäktiges beslut Kommunfullmäktige upphäver nedan styrdokument:  Policyn för att förebygga upptäcka och åtgärda kränkande särbehandling antagen av kommunfullmäktige 2017-11-27 §178  Handlingsplan mot sexuella trakasserier antagen av kommunfullmäktige 2005-10-31 §105  Medarbetarpolicyn antagen av kommunfullmäktige 2018-08-27 §106 Kommunfullmäktige konstaterar att gemensamma anvisningar för arbete mot diskriminering, beslutad av kommundirektören ersätter styrdokumenten samt att bilagan till anställningsavtalet ersätter medarbetarpolicyn. Sammanfattning För att säkerställa ett mer ändamålsenligt, samlat och praktiskt arbetssätt föreslås att nuvarande policy för att förebygga, upptäcka och åtgärda kränkande särbehandling och handlingsplan mot sexuella trakasserier tas bort och ersätts av gemensamma anvisningar för diskriminering. De tidigare policydokumenten innehåller till stor del beskrivningar av lagstadgade krav, medan behovet idag är tydligare vägledning i hur organisationen konkret arbetar förebyggande, hanterande och uppföljande inom området. I syfte att tydliggöra förväntningar och åtaganden i anställningen föreslås även att nuvarande medarbetarpolicy tas bort och ersätts av en bilaga till anställningsavtalet. Bilagan ska klargöra de skyldigheter och ansvar som följer med anställningen och säkerställa en gemensam och rättsligt förankrad förståelse mellan arbetsgivare och medarbetare Behandling på sammanträdet Jenni Gustrand (S) tillstyrker kommunstyrelsens förslag till beslut. Ordförande Maria Gustafsson (M) tar upp kommunstyrelsens förslag till beslut och finner att kommunfullmäktige beslutar i enlighet med förslaget. Beslutsunderlag Protokollsutdrag Ks § 146/2026. Protokollsutdrag Ksau § 101/2026. Tjänsteskrivelse – hävande av styrdokument, skriven av HR-chef Sara Hultman Policy för att förebygga upptäcka och åtgärda kränkande särbehandling antagen av kommunfullmäktige 2017-11-27 §178 Handlingsplan mot sexuella trakasserier antagen av kommunfullmäktige 2005-10- 31 §105 Medarbetarpolicy antagen av kommunfullmäktige 2018-08-27 §106 Gemensamma anvisningar mot diskriminering Bilaga till anställningsavtalet – skyldigheter i anställningen Beslutet ska skickas till HR-TG hr@gullspang.se

§ 76 Dnr KS-2026-00190 Årsredovisning för Räddningstjänsten Skaraborg år 2025 samt beslut om ansvarsfrihet för direktionen Kommunfullmäktiges beslut 1. Kommunfullmäktige godkänner, för sin del, årsredovisningen för Räddningstjänsten Skaraborg år 2025. 2. Kommunfullmäktige beviljar direktionen för Räddningstjänsten Skaraborg samt de enskilda förtroendevalda i direktionen ansvarsfrihet för 2025 års förvaltning. Jäv Björn Thodenius (M) och Jan Hassel (S) anmäler jäv och deltar inte i beredning och beslut. Sammanfattning Räddningstjänsten Skaraborg är ett kommunalförbund för operativ räddningstjänst och förebyggande åtgärder mot brand i medlemskommunerna; Skövde, Lidköping, Mariestad, Vara, Tibro, Töreboda, Hjo, Karlsborg, Essunga, Grästorp och Gullspång. Förbundsutökningen som trädde i kraft 2023-01-01 är en stor förändring för förbundet som påverkar förbundet under lång tid och har även påverkat verksamheten året 2025. Mycket arbete fortsätter att göras efter utökningen av förbundet med att integrera olika delar av verksamheten och medarbetarna med varandra. Från och med årsskiftet har förbundet bedrivit GRIB (Grundutbildning för räddningstjänstpersonal i beredskap) på uppdrag av Myndigheten för civilt försvar (före detta Myndigheten för samhällsskydd, MSB) som är uppdragsgivare. Genomförandet av utbildningen kommer att pågå under avtalsperioden 2025–2027. Direktionen beslutade den 19 februari 2026 att godkänna årsredovisningen för år 2025 och den 23 april besluta att skicka denna till medlemskommunerna. Förbundets resultat för helåret uppgår till 1014 tusen kronor. En stor del av revisionsarbetet i en kommun och i ett kommunalförbund avser verksamhetsrevision, det vill säga en granskning av att verksamheten bedrivs ändamålsenligt och på ett ekonomiskt tillfredsställande sätt. Syftet är att klarlägga om verksamheten bedrivs enligt fastlagda politiska mål och intentioner och att utvärdera om kvalitet och inriktning blir den avsedda. Revisionen har under 2025 inte haft ekonomiska förutsättningar att genomföra sådan granskning. Utifrån den granskning som genomförts gör revisonen följande bedömning:  Revisonen bedömer sammantaget att direktionen i förbundet, i allt väsentligt, har bedrivit verksamheten på ett ändamålsenligt och från ekonomisk synpunkt tillfredsställande sätt.  Revisonen bedömer att räkenskaperna i allt väsentligt är rättvisande. Vi bedömer att direktionens interna kontroll, i allt väsentligt, har varit tillräcklig.  Revisionen bedömer sammantaget att resultatet enligt årsredovisningen är förenligt med de finansiella mål som direktionen fastställt i budget 2025.  Revisionen bedömer sammantaget att resultatet enligt årsredovisningen är delvis förenligt med de verksamhetsmål som direktionen fastställt i budget 2025.  Revisonen bedömer, utifrån redovisningen av balanskravsresultatet i årsredovisningen, att det lagstadgade balanskravet uppfylls.  Revisonen tillstyrker att respektive kommunfullmäktige i medlemskommunerna beviljar ansvarsfrihet för direktionen samt dess enskilda ledamöter.  Revisionen tillstyrker att respektive fullmäktige godkänner förbundets årsredovisning för 2025. Behandling på sammanträdet Ordförande Maria Gustafsson (M) tar upp kommunstyrelsens förslag till beslut och finner att kommunfullmäktige beslutar i enlighet med förslaget. Beslutsunderlag Protokollsutdrag Ks § 157/2026. Protokollsutdrag Ksau § 108/2026. Tjänsteskrivelse årsredovisning för Räddningstjänsten Skaraborg år 2025 samt beslut om ansvarsfrihet för direktionen skriven av kommunsekreterare Ewa Sallova. Protokollsutdrag direktionen Räddningstjänsten Skaraborg § 4/2026. Protokollsutdrag direktionen Räddningstjänsten Skaraborg § 30/2026. Årsredovisning Räddningstjänsten Skaraborg 2026. Revisionsberättelse för år 2025. Bilaga 1 - Revisorernas redogörelse för år 2025. Bilaga 2 - Granskning av bokslut och årsredovisning 2025, Räddningstjänsten Skaraborg. Bilaga 2a - Yttrande från auktoriserad revisor avseende granskning av bokslut och årsredovisning 2025. Beslutet ska skickas till Ekonomichef Anders Bernhall Räddningstjänstens Skaraborg

§ 77 Dnr KS-2026-00067 Anmälningsärende - Protokoll bolagsstämma Mediapoolen Kommunfullmäktiges beslut Kommunfullmäktige finner sig delgivna protokoll från Mediapoolen bolagsstämma 2026-05-04. Sammanfattning Mediapoolen har inkommit med protokoll från bolagsstämma 2026-05-04 med tillhörande handlingar.

§ 78 Dnr KS-2026-00024 Eventuella valärenden Kommunfullmäktiges beslut Kommunfullmäktige beslutar att utse Jenni Gustrand (S) som ledamot i Kooperativa hyresrättsföreningen Gullspång-Hova äldrebostäder. Sammanfattning Kommunfullmäktige har att utse ledamot i Kooperativa hyresrättsföreningen Gullspång-Hova äldrebostäder Beslutet ska skickas till Kooperativa hyresrättsföreningen Gullspång-Hova äldrebostäder

§ 79 Dnr 74400 Anmälan av nya motioner Kommunfullmäktiges beslut Ärendet utgår. Bilaga 1, votering § 68 Maria Gustafsson (M) JA Kerstin Isaksson (M) JA Ann-Christin Erlandsson (S) NEJ Björn Thodenius (M) JA Victor Albertsson Tidestedt (M) JA Eric Mellberg (M) JA Torbjörn Lööf (M) JA Monica Joby (M) JA Per Rang (M) JA Kerstin Bäckerbo (M) JA Monika Lange (M) JA Bo Hagström (C) AVSTÅR Maritha Hagström (C) AVSTÅR Nour Beyed (L) JA Kristina Grönvalls (KD) JA Jenni Gustrand (S) NEJ Jan Hassel (S) NEJ Reine Hilding (S) NEJ Per-Arne Brandberg (S) NEJ Margitha Dagobert (S) NEJ Carina Gullberg (S A NEJ Roger Wiking (S) NEJ Suzanne Michaelsen Gunnarsson (S) NEJ Jennie Holmer (S) NEJ Ann-Britt Zakrisson (V) AVSTÅR Kenny Östlund (SD) JA Lars Forsström (SD) JA Lennart Ardemo (SD) JA Hanna Jansson (FI) JA Bilaga 2, votering § 70 Maria Gustafsson (M) JA Kerstin Isaksson (M) JA Ann-Christin Erlandsson (S) NEJ Björn Thodenius (M) JA Victor Albertsson Tidestedt (M) JA Eric Mellberg (M) JA Torbjörn Lööf (M) JA Monica Joby (M) JA Per Rang (M) JA Kerstin Bäckerbo (M) JA Monika Lange (M) JA Bo Hagström (C) NEJ Nour Beyed (L) JA Kristina Grönvalls (KD) JA Jenni Gustrand (S) NEJ Jan Hassel (S) NEJ Lotta Wahlström (S) NEJ Reine Hilding (S) NEJ Per-Arne Brandberg (S) NEJ Margitha Dagobert (S) NEJ Carina Gullberg (S A NEJ Roger Wiking (S) NEJ Suzanne Michaelsen Gunnarsson (S) NEJ Ann-Britt Zakrisson (V) AVSTÅR Kenny Östlund (SD) JA Hanna Jansson (FI) AVSTÅR Bilaga 3, protokollsanteckning § 70 Protokollsanteckning Feministerna Gullspång 2024 var medianinkomsten i Gullspång 24 400 kr/mån vilket var femte lägst i landet. Samma år levde 24,8 % av barnen i Gullspång i familjer med låg inkomststandard, så kallad barnfattigdom. Det är dubbelt så många som mot rikssnittet och tionde högst i landet. Vi i Feministerna anser att Gullspångs kommunpolitikers arvode bör relatera till den verklighet kommunens invånare lever i och att ha en kommunalrådslön som innebär att du blir höginkomsttagare anser vi orimligt. Lönen ska spegla ansvar men inte skapa en egen elit. Vi anser därför att riktlinjerna för kommunalrådslönerna bör justeras för att bättre relatera till kommunens invånare. Genom att koppla kommunalrådslönen till kommunens medianinkomst sker lönens utveckling med en förankring i verkligheten och justeras automatiskt. Skulle den allmänna inkomsten öka för kommunens invånare kommer då även kommunens politikers ersättning att öka. Tak för arvodet bör vara prisbasbeloppet och justeras med det (uppgår till 59 200 kronor för 2026). En annan aspekt att ta i beaktande är att 2007 hade Gullspångs kommunalråd knappt 30 000 kr i månaden. På 19 år har lönen ökat till drygt 68 000 kr och räknar man om det till dagens värde innebär det en ökning med 62%. Har verkligen arbetsbelastningen som kommunalråd ökat motsvarande den löneutvecklingen? Kommunsverige står inför stora ekonomiska utmaningar framöver och Gullspång är hårt ansatt av detta. Vi säger åt våra verksamheter att vända på varje krona och i det läget måste de politiska arvodena också vara under samma press.