Ny strategi för lönebildning och kompetensförsörjning i Fagersta kommun

Fagersta kommun antog den 2026-04-27 en ny strategi för lönebildning och kompetensförsörjning som gäller för åren 2026–2030.

Strategin syftar till att skapa en helhetsinriktad arbetsgivarpolitik där kompetensutveckling och lönebildning samordnas. Det nya dokumentet ersätter strategin för kompetensförsörjning i Fagersta kommun 2023–2026.