Nya riktlinjer för att förebygga diskriminering i Borlänge kommun

Borlänge kommun inför nya riktlinjer för arbete med aktiva åtgärder för att förebygga diskriminering. Syftet är att identifiera och ta bort hinder för lika rättigheter och möjligheter oavsett diskrimineringsgrund.

Personalutskottet föreslår att de nya riktlinjerna antas och att Riktlinje för aktiva åtgärder för att förebygga diskriminering och trakasserier upphävs. I den nya versionen har rubriken ”trakasserier” med dess innehåll flyttats till kommunens intranät.