Nya rutiner för rehabilitering och arbetsmiljö

Styrelsen i NSR AB godkände redovisningen av arbetsgång vid rehabilitering samt redovisningen av den uppdaterade arbetsmiljöpolicyn. NSR arbetar med arbetsanpassning och rehabilitering kopplat till ledarskap och de verktyg som används vid sjukfrånvaro. Det är viktigt att se tidiga signaler såsom förändrat beteende, ökad frånvaro och eventuella stressymptom, och då kunna följa upp på detta i ett tidigt skede med exempelvis samtal och att tidigt planera för stöd. Det finns ett samarbete med Feelgood, samt krav från Försäkringskassan gällande dokumentation och inskick av underlag vid länge sjukskrivning. Det finns även roller och ansvar gällande sjukfrånvaro och rehabilitering samt åtgärder vid arbetsanpassning.