Kommunen svarar på granskning av personalförsörjning i äldreomsorgen

Kommunstyrelsens arbetsutskott har beslutat att besluta i enlighet med ett förslag från kommunledningsförvaltningen som är ett svar på kommunrevisionens granskning av hur kompetens och bemanning planeras inom äldreomsorgen.

Granskningen, som utförts av Ernst & Young, konstaterade att styrningen av personalförsörjningen i allt väsentligt är på plats, men att det finns behov av vidareutveckling. Socialnämnden har fått rekommendationer om att genomföra analyser av verksamheternas långsiktiga kompetens- och bemanningsbehov, säkerställa att strategier och åtgärder baseras på genomförda analyser av kompetens- och bemanningsbehov, i högre utsträckning basera kompetensutveckling på faktiska behov och identifierade kompetensgap samt överväga att införa systemstöd som möjliggör analys av kompetens och behov på aggregerad nivå.