Samverkansprotokoll — 16 september 2025

Godkännande av dagordning och val av sekreterare. Eventuella övriga frågor noteras i § 9. Anteckning: Liza öppnar mötet, dagordningen godkänns och Maria väljs till sekreterare.

Genomgång av föregående protokoll. Anteckning: Föregående protokoll läggs till handlingarna.

Information som ska kommuniceras från ledning till fackliga parter. I. Arbetet med ny socialtjänstlag I. Information från verksamhetsområden Anteckning: Diana informerar från sitt verksamhetsområde. - Kommunen är nu delvis i gång med den nya socialtjänstlagen och det har blivit mer praktisk\nverkstad som flytt av öppenvården till Brinken - Under hösten är det en del föreläsningar och konferenser. - Det har tillsatts olika arbetsgrupper. - En ny chef för LSS är på plats. Liza informerar från sin verksamhet. -Informationsträff på forum nästa tisdag. Liza, Andrea och en enhetschef från säbo och en från ordinärt boende kommer att delta. -Utvärdering av sommaren har påbörjats. -En Beredskapssamordnare har anställts på projekt i år. Nästa vecka är det Beredskapsveckan och det kan bli lite övningar. - HLR utbildningar planeras i första hand för äldreomsorgen. -Startat friskare arbetsplatser 2,0 - EVT ny rekrytering för enhetschef på hemtjänsten.

Redovisning av budget, verksamhetsplan, bokslut och uppföljning. I. Budget 2026 - 2029 Anteckning: Färdig med tertial 2 Information om budgetprocessen 2026-2029

Sektorns/förvaltningens övergripande lednings- och effektivitetsfrågor samt verksamhets- och organisationsutveckling. . I. Status ny organisation Anteckning: Förberedelser för att praktiskt omsätta den nya organisationen.

Sektorns/förvaltningens övergripande hälso- och arbetsmiljöarbete samt uppföljning av sjukfrånvaron och arbetsskador. Uppföljning av arbete med friskfaktorer. Anteckning: Kommunal frågar ännu en gång om arbetsgivaren anmäler tillbud och arbetsskador till Försäkringskassan. Diana och Liza lovar att stämma av med HR inför nästa SSG läge och evt åtgärdsplan för sektorn.

Årlig och kontinuerlig uppföljning av SAM. Uppföljning av tillbudsregistrering, risk- och konsekvensanalyser samt skyddsronder. D. Sjuktal tom augusti Anteckning: - Minskning av långtidssjukfrånvaro. - generellt går sjuktalen nu neråt, och förhoppningsvis håller det i sig.

Övergripande kompetensförsörjning, kompetensutveckling mm Anteckning:

Övriga frågor som inkommit innan mötet eller vid mötets början. D. Kommunal inkommer med två övriga frågor -Hantering av timbank -Löneuppräkning efter utbildning. Anteckning: -Man har upplevelsen av att man inte får ihop sin tid, och att man tar bort tid ur timbanken utan att meddela. HR håller på att titta över avtalet. -Önskemål finns om att man inte ska behöva vänta med ny lön tills lönerevisionen. HR håller på att arbeta fram ett förslag. -Ämnet heltidsresan tas upp då SKR har bjudit in till partsgemensam konferens 9 oktober. Både kommunal och arbetsgivaren deltar.

Mötet avslutas och protokoll skrivs ut för justering. Information om nästa möte. Anteckning: