Vimmerby kommun inför bakgrundskontroller vid alla rekryteringar

Vimmerby kommun inför nu bakgrundskontroller för alla typer av anställningar, inklusive tillsvidareanställningar, vikariat och visstid.

Kommunstyrelsen har antagit en reviderad riktlinje för kompetensbaserad rekryteringsprocess. Syftet är att kvalitetssäkra rekryteringarna och säkerställa att kandidaterna uppfyller kraven för sina befattningar genom att kontrollera offentliga uppgifter och styrka den information som kandidaten själv lämnat.

Kontrollerna genomförs endast på slutkandidaten och fungerar som ett kompletterande underlag inför det slutliga anställningsbeslutet.