Västerviks Bostads AB — 19 maj 2026
Textversion, automatiskt utläst ur protokollet. Öppna original-PDF:en — den gäller alltid vid tveksamhet.
§ 78 Mötets öppnande
VBAB § 78
Mötets öppnande
Ordförande Roger Axmon hälsar alla välkomna till dagens styrelsemöte och
förklarar mötet öppnat.
§ 79 Upprop
VBAB § 79
Upprop
Upprop görs och närvarande är:
Roger Axmon, ordförande
Ruth Piatek – Wallin, vice ordförande
Tomas Sundell
Krister Örnfjäder, via Teams
Thorbjörn Bäckrud
Börje Nordström
Adam Svensson
Marcus Sundell
Annelie Karlén Ternefors
Andreas Horste
Agneta Henriksson
Fredrik Borg Dunge
Emma Rignell
Pia Jurell
Linnéa Nilsson
§ 80 Val av justerare
beslutstyp: godkännande
VBAB § 80
Val av justerare
Styrelsen beslutar
Att välja Adam Svensson som justerare till dagens styrelsemöte.
§ 81 Godkännande av dagordningen
beslutstyp: godkännande
VBAB § 81
Godkännande av dagordningen
Styrelsen beslutar
Att godkänna dagordningen.
§ 82 Godkännande av föregående protokoll
beslutstyp: godkännandediarienr: vastervik:-:2026:8
VBAB § 82
Godkännande av föregående protokoll
Diarienummer: 2026/8
Styrelsen beslutar
Att godkänna föregående protokoll och lägga detta till handlingarna.
§ 83 Information från verksamheten
beslutstyp: godkännande
VBAB § 83
Information från verksamheten
Inbjuden till dagens styrelsemöte är avtalsansvarig Emma Rignell, som ges
möjlighet att presentera sig själv samt sin roll inom bolaget för att ge styrelsen en
bättre inblick i hennes ansvarsområde och arbetsuppgifter. Under presentationen
beskriver Emma Rignell sitt arbete som avtalsansvarig, hur hon arbetar med
avtalshantering och uppföljning samt vilken funktion och vilket stöd hennes roll
innebär gentemot bolagets chefer och verksamhet i stort. Presentationen syftar
även till att ge styrelsen en ökad förståelse för hur avtalsarbetet bidrar till bolagets
struktur, kvalitet och långsiktiga utveckling.
Styrelsen får möjlighet att ställa frågor och tackar för trevlig presentation.
Styrelsen beslutar
Att godkänna informationen.
§ 84 Uppföljning av aktivitetsplan
beslutstyp: godkännande
VBAB § 84
Uppföljning av aktivitetsplan
Sammanfattning av ärendet
På styrelsemötet 2025-03-27 gav styrelsen förslag om att lägga till ärendepunkt
”Uppföljning av aktivitetsplan” på ärendelistan, detta för att kunna följa upp
ärenden som ligger utanför årshjulet.
Vid dagens styrelsemöte informerar VD Andreas Horste om aktivitetsplanen, de
ärenden som ingår i den samt vilka som kan markeras som klara.
Styrelsen får under dagens styrelsemöte möjlighet att ställa frågor.
Styrelsen beslutar
Att godkänna aktivitetsplanen.
§ 85 Delårsbokslut samt årsprognos 2026-04-30 -
diarienr: vastervik:-:2026:9
VBAB § 85
Delårsbokslut samt årsprognos 2026-04-30 -
Beslut
Diarienummer: 2026/9
Sammanfattning av ärendet
Ekonomi- och utvecklingschef Fredrik Borg Dunge redovisar delårsbokslut samt
årsprognos per den 30 april 2026. I genomgången presenteras det ekonomiska
utfallet för perioden samt en bedömning av bolagets prognostiserade resultat för
helåret.
Resultatet för perioden har påverkats negativt av lägre temperaturer än beräknat,
vilket har medfört ökade driftkostnader, främst kopplade till uppvärmning och
energiförbrukning. Därutöver har kostnader för köpta tjänster och externa tjänster
ökat jämfört med budgeterad nivå, vilket ytterligare påverkat resultatet för
perioden.
Ekonomi- och utvecklingschef Fredrik Borg Dunge informerar styrelsen om att ett
internt arbete pågår i syfte att minska risken för ytterligare kostnadsavvikelser.
Arbetet innefattar bland annat en löpande dialog med verksamheten kring det
aktuella kostnadsläget samt vikten av återhållsamhet och kostnadsmedvetenhet
under återstående del av året.
Styrelsen informeras vidare om att fokus framåt kommer att ligga på tydliga
prioriteringar, stärkt kostnadskontroll samt noggrann uppföljning av beslutade och
planerade åtgärder för att begränsa avvikelserna och säkerställa en långsiktigt
hållbar ekonomi. Samtidigt framhålls att vakans- och uthyrningsgraden fortsatt
utvecklas positivt och ligger på en hög nivå, vilket skapar en trygghet då en stor del
av beståndet är uthyrt och genererar stabila intäkter.
Prognosen visar att bolaget kommer att klara avkastningskravet på 4,3 % samt
uppnå en självfinansieringsgrad på 88 % vilken är högre än målet om minst 75 %.
Styrelsen får under styrelsemötet möjlighet att ställa frågor.
Beslutsgång
Ordförande Roger Axmon sammanfattar ärendet och konstaterar att bolaget
befinner sig i ett ekonomiskt utmanande läge men ser positivt på att åtgärder
redan har vidtagits och framhåller samtidigt att ett omfattande internt arbete
pågår för att stärka ekonomin och minska risken för ytterligare kostnadsavvikelser.
§ fortsättning
Roger Axmon ser positivt på att fokus framåt ligger på tydliga prioriteringar, stärkt
kostnadskontroll och noggrann uppföljning av beslutade åtgärder för att
säkerställa en långsiktigt hållbar ekonomi och att bolaget når uppsatta mål. Roger
Axmon betonar avslutningsvis vikten av fortsatt ansvarstagande, samverkan och
uppföljning i det fortsatta arbetet framåt.
Styrelsen beslutar
Att godkänna delårsbokslut samt årsprognos per den 30 april 2026 och överlämna
handlingarna till kommunstyrelsen.
Beslutet skickas till
Kommunstyrelsen
Handlingar i ärendet
Delårsbokslut samt årsprognos 2026-04-30
§ 86 Budget 2027 och ekonomisk planering 2028-
diarienr: vastervik:-:2026:133
VBAB § 86
Budget 2027 och ekonomisk planering 2028-
2029 - Godkännande av presidiets beslut- Beslut
Diarienummer: 2026/133
Sammanfattning av ärendet
Majoritetens förslag till budget 2027 och ekonomisk planering 2028–2029 för
Västerviks kommun ska efter beslut i kommunstyrelsen remitteras till nämnder
och styrelser för yttrande till kommunstyrelsen.
Kommunstyrelsen bereder ärendet på sitt sammanträde 1 juni 2026 inför
kommunfullmäktiges behandling av budgeten 16 juni 2026.
Yttrande av budgetremissen ska lämnas till kommunstyrelsen senast 11 maj 2026.
Västerviks Bostads AB har tagit del av förslagets ekonomiska förutsättningar,
inklusive föreslagna avkastningskrav, investeringsnivåer samt mål för
självfinansieringsgrad. Västerviks Bostads AB bedömer att inriktningen är förenlig
med bolagets uppdrag och ekonomiska förutsättningar, och att föreslagen nivå på
självfinansieringsgrad ligger i linje med bolagets långsiktiga finansiella strategi.
Västerviks Bostads AB noterar särskilt vikten av att fortsatt kunna genomföra
planerade investeringar i befintligt bestånd, bland annat kopplat till underhåll,
energieffektivisering och framtida krav, samtidigt som en ekonomiskt hållbar
utveckling säkerställs.
VD Andreas Horste informerar vid dagens styrelsemöte om hur processen kring
budgetarbetet är upplagd och genomförs inom bolaget. Under genomgången
redovisas de olika stegen i budgetprocessen, från framtagande av underlag och
verksamheternas behov till prioriteringar, prognoser och slutlig sammanställning
av budgeten.
Styrelsen informeras även om tidsplanen för det fortsatta arbetet samt vilka
ekonomiska förutsättningar och omvärldsfaktorer som påverkar budgetarbetet
inför kommande verksamhetsår. Vidare lyfts vikten av långsiktig planering,
kostnadskontroll och balans mellan verksamhetens behov och bolagets
ekonomiska mål.
Förslag till beslut
VD föreslår presidiet för Västerviks Bostads AB besluta
§ fortsättning
Att lämna majoritetens förslag till budget 2027 och ekonomisk planering 2028–
2029 för Västerviks kommun utan erinran, samt
Att betona att yttrandet begränsar sig till de delar som berör Västerviks Bostads
AB:s verksamhetsområde.
Presidiet för Västerviks Bostads AB beslutade 2026-05-07 i enlighet med VD:s
förslag och beslutet har skickats till Kommunstyrelsen.
Styrelsen beslutar
Att godkänna VD:s förslag och presidiets beslut samt,
Att från och med kommande år lägga in ett extra digitalt styrelsemöte i slutet av
april för att behandla budgetremissen.
Beslutet skickas till
Kommunstyrelsen
Handlingar i ärendet
Budget 2026 och ekonomisk planering 2027–2028
§ 87 VD informerar
VBAB § 87
VD informerar
Barnkonventionen och vad innebär det för bolaget
VD Andreas Horste informerar styrelsen om de skrivelser som tagits fram rörande
barnkonventionen samt hur dessa kan påverka bolagets verksamhet och framtida
arbete. Informationen omfattar bland annat bolagets ansvar och behovet av att
säkerställa att barnrättsperspektivet beaktas i relevanta beslut och processer.
Styrelsen uttrycker ett önskemål om att barnkonventionens olika delar och
konsekvenser tydligare kopplas till bolagets risk- och analysarbete genom att
utarbeta en riskmatris. Syftet är att skapa en bättre överblick över vilka risker och
utmaningar som kan uppstå inom olika områden samt att tydliggöra prioriteringar
och möjliga åtgärder beroende på risknivå och verksamhetsområde.
Information om Försäkringsskador - statistik bakåt i tiden 2025-2024-2023
Senior Business Controller Agneta Henriksson informerar styrelsen om de
försäkringsskador som inträffat inom bolaget under perioden 2023–2025.
Försäkringsskador avser oförutsedda händelser som kan medföra ekonomiska
konsekvenser för verksamheten, exempelvis vattenskador, brand, inbrott,
skadegörelse och andra typer av incidenter som påverkar fastigheter eller
verksamhet.
Under genomgången redovisar Agneta Henriksson hur bolaget arbetar med
hantering av försäkringsärenden, från skadeanmälan och kontakt med
försäkringsbolag till uppföljning och återställande åtgärder. Vidare informeras
styrelsen om vilka rutiner och förebyggande insatser som finns för att minska
risken för framtida skador, exempelvis regelbundna kontroller,
underhållsåtgärder, säkerhetsrutiner samt informationsinsatser till personal och
hyresgäster.
Styrelsen får även ta del av en sammanställning över de största och mest
kostsamma skadorna som inträffat under perioden, vilka åtgärder som vidtagits
samt i vilken omfattning försäkringsersättning har betalats ut i respektive ärende.
Informationen syftar till att ge styrelsen en övergripande bild av bolagets
skadeutveckling, ekonomiska påverkan och det fortsatta arbetet med
riskhantering och skadeförebyggande åtgärder.
Viborg – takrenovering
Vid dagens styrelsemöte informerar Andreas Horste och Fredrik Johansson om
processen kring takrenoveringen på Viborg. Arbetet har tillfälligt stoppats då
projektets kostnader överstiger tidigare upprättad kalkyl, vilket innebär att
§ fortsättning
projektet i nuläget inte kan slutföras enligt ursprunglig plan. Fokus ligger därför på
att färdigställa två av husen inom ramen för befintliga förutsättningar.
Fredrik Johansson redogör för det fortsatta arbetet och vilka alternativ som finns
för att kunna slutföra projektet framöver. Vidare lyfts vikten av att säkerställa mer
noggranna kostnadsbedömningar och interna kalkyler i kommande projekt för att
skapa bättre ekonomisk kontroll och mer tillförlitliga beslutsunderlag. Det
konstateras även att ökade materialkostnader har bidragit till att projektets totala
kostnad överstigit budgeterad nivå.
Styrelsen informeras om att löpande uppföljning kommer att ske under projektets
fortsatta arbete. Fredrik Johansson poängterar även vikten av att genomföra
efterkalkyler i avslutade projekt för att dra lärdomar och förbättra framtida
projektstyrning.
Systematisk hyressättning
Andreas Horste och Fredrik Borg Dunge informerar styrelsen om det pågående
arbetet och processen kring systematisk hyressättning inom bolaget.
Informationen syftar till att ge styrelsen en ökad förståelse för hur bolaget arbetar
för att skapa en långsiktigt hållbar, rättvis och transparent hyresmodell.
Andreas Horste redogör för den målbild som bolaget arbetat fram inom ramen för
den systematiska hyressättningen. Arbetet syftar till att säkerställa rimliga och
marknadsmässiga hyresnivåer över tid samt skapa en tydligare struktur och
likvärdighet mellan bolagets olika bostäder och områden. Vidare informeras
styrelsen om hur målbilden ska bidra till ökad förutsägbarhet för både bolaget och
hyresgästerna samt stärka bolagets långsiktiga förvaltning och ekonomiska
stabilitet.
Fredrik Borg Dunge informerar därefter om den poängsättning och
bedömningsmodell som tagits fram i samband med arbetet. Genomgång sker av
vilka faktorer som påverkar hyressättningen, exempelvis läge, standard,
planlösning, tillgång till service, fastighetens skick och andra boendekvaliteter.
Styrelsen får även information om hur dessa parametrar vägs samman för att
skapa en rättvis och enhetlig bedömning i relation till bolagets övergripande
målbild.
Vid sammanträdet förs även en dialog kring hur den systematiska hyressättningen
kan komma att påverka framtida hyresnivåer, bolagets utveckling samt
kommunikationen med hyresgästerna framöver.
Chefsutvecklingsdag
VD Andreas Horste informerar om den kommande chefsutvecklingsdagen, där
samtliga chefer inom kommunkoncernen är inbjudna att delta. Årets tema
§ fortsättning
kommer att vara AI och digital utveckling, med fokus på att öka kunskapen kring
hur AI kan användas som stöd och verktyg i verksamheten framöver.
Syftet med dagen är att identifiera utvecklingsområden samt att skapa en
gemensam förståelse för hur tekniken kan bidra till effektivare arbetssätt, ökad
kvalitet och en fortsatt långsiktig verksamhetsutveckling inom kommunkoncernen.
Ett utökat straffrättsligt tjänstemannaansvar
VD Andreas Horste informerar om den nya lagändringen kring utökat straffrättsligt
tjänstemannaansvar som träder i kraft den 1 augusti 2026. Förändringen innebär
att tjänstepersoner inom offentlig verksamhet i större utsträckning kan hållas
personligen ansvariga vid allvarliga felaktiga beslut eller brister i
tjänsteutövningen. Syftet med lagen är att stärka rättssäkerheten, öka
ansvarstagandet och stärka allmänhetens förtroende för myndigheter och
offentlig verksamhet.
Invigning av Älvdansen
VD Andreas Horste informerar att invigningen av Älvdansen kommer att ske under
hösten. Det kommer att bli en publik invigning och styrelsen är välkomna att delta
på invigningen.
Styrelsen får under dagens styrelsemöte möjlighet att ställa frågor.
Styrelsen beslutar
Att godkänna informationen.
§ 88 Teknikavdelningen informerar
beslutstyp: godkännande
VBAB § 88
Teknikavdelningen informerar
Fredrik Johansson informerar om de färdigställda programhandlingarna för
framtidens skolstruktur i Västerviks stad, vilka utgör underlag för den fortsatta
planeringen av skolorganisationen i tätorten.
Styrelsen informeras om de större delarna i planeringen, där Breviksskolan
utvecklas till högstadieskola, Skogshagaskolan anpassas för fler elever samt
Ludvigsborgsskolan byggs om och moderniseras. Även planeringen av en ny
sporthall ingår som en del av helheten.
Vidare informerar Fredrik Johansson om preliminära tidsplaner med byggstarter
under perioden 2026–2028, färdigställande omkring 2028–2030 samt successiv
inflyttning från år 2030. Syftet med arbetet är att skapa långsiktigt hållbara,
moderna och funktionella lärmiljöer som möter framtida behov för elever och
verksamheter i kommunen.
Styrelsen får under dagens styrelsemöte möjlighet att ställa frågor samt tackar för
givande och intressant information.
Styrelsen beslutar
Att godkänna informationen.
§ 89 Rapporter
VBAB § 89
Rapporter
Inga övriga rapporter fanns att rapportera.
§ 90 Övriga frågor
beslutstyp: godkännande
VBAB § 90
Övriga frågor
Lönerevision 2026 – VD för Västerviks Bostads
AB och TjustFastigheter AB - Beslut
Jäv
VD Andreas Horste anmäler jäv och lämnar mötet.
Ordförade Roger Axmon ber även tjänstepersonerna strategisk koordinator Pia
Jurell, ekonomi- och utvecklingschef Fredrik Borg Dunge, teknikchef Fredrik
Johansson och senior Business Controller Agneta Henriksson att inte närvara vid
denna beslutpunkt och ber dom lämna mötet.
Sammanfattning av ärendet
Ordförande Roger Axmon redogör vid dagens styrelsemöte för tillvägagångssättet
vid lönesättningen samt för förslag till beslut.
Moderbolagets VD, moderbolagets ordförande samt bolagets ordförande ska
föreslå styrelsen ny lön för bolagets VD. VD i moderbolaget och bolagets
ordförande genomför lönesamtal.
Bolagets VD-lön ska sättas med hänsyn till den kommunkoncerngemensamma
personalpolitiken. Det i sig innebär att lönen ska sättas i relation till den
individuella presentationen och marknadsläget men viss hänsyn måste också tas
till övriga medlemmar i kommunkoncernens ledningsgrupps löneläge. Utifrån
ägardirektiven som kommunfullmäktige har beslutat framgår att bolaget ska delta
i och medverka till utvecklandet av en kommunkoncerngemensam personalpolitik.
Utifrån ovanstående föreslås att VD för Västerviks Bostads AB och för
TjustFastigheter AB tilldelas utifrån 2026 års löneläge beräknat på heltidslön, ny
lön på 127 800 kronor.
Styrelsen beslutar
Att VD för Västerviks Bostads AB och för TjustFastigheter AB tilldelas utifrån 2026
års löneläge beräknat på heltidslön, ny lön på 127 800 kronor.
§ 91 Nästa möte
VBAB § 91
Nästa möte
Nästa styrelsemöte äger rum torsdag den 27 augusti klockan 09:00.
§ 92 Avslutning
VBAB § 92
Avslutning
Ordförande Roger Axmon tackar för visat intresse, passar på att önska alla en skön
och härlig sommar och förklarar dagens styrelsemöte avslutat.