Ordförande 1:e Vice 2:e vice Opposition Fast arvode för — 18 mars 2026

§ 1 Tillämpningsområde Dessa bestämmelser gäller för förtroendevalda som avses i 4 kap 1 § kommunallagen (2017:725). Detaljerade bestämmelser om vad som ingår i arvodet framgår av bestämmelserna för respektive grupp samt i förekommande fall i beloppsbilagan.

§ 2 Särskilt om kommunfullmäktige Varje mandat i kommunfullmäktige genererar 10 % av ett heltidsuppdrag som förtroendevald. Majoritetens partier erhåller därutöver ett ”regeringstillägg” motsvarande 50 % av heltidsuppdragen. Om ett parti får färre än fyra mandat i kommunfullmäktige, kommer partiet att få 40 % tjänstgöring som kommunalråd eller oppositionsråd. Samtliga ledamöter och ersättare har rätt till ersättning för sammanträde med kommunfullmäktige (3 % av basarvodet). Rätten till ersättning gäller även vid ett partigruppsmöte som hålls med anledning av eller i direkt anslutning till kommunfullmäktiges sammanträden (1,5 % av basarvode). FÖRTROENDEVALDA MED ÅRSARVODE

§ 3 Årsarvode Förtroendevald som fullgör sina uppdrag på heltid eller minst 40 % av heltid har rätt till årsarvode. Avgår förtroendevald som uppbär årsarvode upphör årsarvodet. Kommunstyrelsens ordförande erhåller ersättning motsvarande 115 % av ett basarvode per månad. Förtroendevald med årsarvode, som är ledig med stöd av socialförsäkringsbalken, som till exempel föräldraledighet följer samma ersättningsregler som kommunens anställda. Förtroendevald med årsarvode som avgår efter allmänt val behåller ersättningen fram till och den 31 december aktuellt valår. RIKTLINJE - Regler om arvoden och ersättningar till förtroendevalda i Västerås stad FÖRTROENDEVALD MED MINDRE ÄN 40 % TJÄNSTGÖRING

4 § Ledamöter och ersättare i kommunfullmäktige har 9 § rätt till ersättning vid partigruppmöten, som hålls med Det enskilda arvodesbeloppet fastställs med beaktande anledning av eller i direkt anslutning till kommunfull­ av uppdragets omfattning om innehåll till en viss mäktigesammanträde. Ersättningen är begränsad till ett procent andel av ett basarvode. Basarvodet uppgår till möte inför varje kommunfullmäktigesammanträde. 100 % av det arvodesbelopp som utges till ledamöterna av Sveriges riksdag och justeras när riksdagsleda­

§ 5 Övriga aktiviteter i samband med förtroendeuppdrag Arvode kan utgå vid andra typer av nämndaktiviteter som är till gagn för nämnden. Beslut om arvode och/eller ersättning för förlorad arbetsinkomst ska utgå fattas i varje enskilt fall av nämndens ordförande. För att tydliggöra vad som gäller vid särskilda aktiviteter bör beslutet om arvode och/eller ersättning för förlorad arbetsinkomst framgå av kallelsen. Förtroendevald har rätt till max tre dagar per år för förlorad arbetsförtjänst för studiebesök i nämndens verksamhet, gäller förtroendevalda med lägre tjänstgöring än 40%. Övriga ersättningar och nivåer framgår av beloppsbilagan.

§ 6 Ersättning för utbildning för förtroendevalda De politiska partierna behöver ha rätt att fatta beslut om bidrag till lämpliga utbildningar. Varje politiskt parti med mandat i kommunfullmäktige har rätt att fatta beslut om bidrag till nedan nämnda utbildningar, under förutsättning att utbildningen till övervägande del behandlar frågor inom berörda förtroendevaldas kommunala uppdragsområden. Respektive parti disponerar varje mandatperiod ett belopp om 20 % av basarvode per mandat i kommunfullmäktige. 1. Utbildning av förtroendevalda, som är av generell natur och inte kan hänföras till någon särskild nämnd. 2. Utbildning som anordnas av parti eller samarbete mellan parti och bildningsförbund eller liknande.

§ 7 Ersättning för förlorad arbetsinkomst Förtroendevald som deltar i arvodesberättigat sammanträde har rätt till ersättning för förlorad arbetsinkomst. Ersättning för förlorad arbetsinkomst utgår med högst 0,7% av basarvodet per timme och maximalt 10 timmar per dygn. Vid beräkning avrundas tiden alltid till närmaste högre halvtimme. Intyg om förlorad arbetsinkomst ska utfärdas av den förtroendevaldes arbetsgivare. Intyget ligger till grund för beräkning av nivån på ersättningen för RIKTLINJE - Regler om arvoden och ersättningar till förtroendevalda i Västerås stad den förlorade arbetsinkomsten under hela året. Ändras nivån av den förlorade arbetsinkomsten under året åligger det den förtroendevalde att inlämna nytt intyg. Ändrad ersättning erhålls då från och med tidpunkten för anmälan av ny lön. En förtroendevald som jobbar skift och/eller natt kan vara ledig kvällen/natten innan eller efter ett sammanträde och ändå får ersättning för förlorad arbetsinkomst. Datum för ledigheten måste framgå av lönespecifikationen och ligga i anslutning till sammanträdet. Förtroendevald som är egen företagare där beräkningen inte kan styrkas på annat sätt (till exempel med hjälp av lönespecifikation), skall styrka sin inkomst med hjälp av årsredovisning från föregående räkenskapsår. Ovanstående regler om ersättning för förlorad arbetsinkomst gäller även förtroendevalda med anställning i staden, men intyg behöver inte inlämnas. Förlorad arbetsinkomst ska överensstämma med avdragen lön enligt lönespecifikation. ÖVRIGA BESTÄMMELSER

§ 8 Förlorade förmåner Den förtroendevalde som förlorar semesterförmån, pensionsförmån eller föräldrapenning som överlåtits till den andra föräldern har rätt till ersättning för detta, efter styrkta uppgifter.

§ 9 Särskilda kostnader Ersättning betalas för kostnader som föranletts av uppdraget, till exempel kostnader för ledsagare, tolk eller inläsning av handlingar. Kostnader för barntillsyn samt för vård av närstående svårt sjuk eller funktionsnedsatt person som vistas i den förtroendevaldas bostad ersätts efter särskilt beslut av Arbetsgivardelegationen.

§ 10 Borgerlig begravningsförrättare Förrättare av begravning har rätt till ersättning motsvarande 2,5 % av basarvodet. Rätt till förlorad arbetsinkomst föreligger om personen är berättigad att söka enligt § 7.

11 § ersättning från arbetslöshetskassa. Sammanträdesarvode utgår med 1,5 % av basarvodet Förtroendevalda, som inte är kommunalråd eller för varje protokollfört ersättningsberättigat samman­ oppositionsråd, har vid endags­ eller flerdygnsförrättning träde. För sammanträde som pågår minst sex timmar rätt till ersättning för styrkt förlorad arbetsförtjänst. och som påbörjats senast kl. 11.00, utgår dubbelt Rätt till ersättning för förlorad arbetsinkomst före­ sammanträdesarvode. ligger för partigruppsmöte inför kommunfullmäktige, För deltidsuppdrag som kommunalråd, oppositionsråd om mötet sker efter kl. 16.00 och ledamot förlorar eller annat förtroendeuppdrag som sammanlagt över­ arbets inkomst. stiger 40 % av ett årsarvode, utgår inte sammanträdes­ Rätt till ersättning för förlorad arbetsinkomst arvode, utom sammanträden som avses i § § 3 och 4. före ligger även vid förrättning av begravning. Undantag från huvudprincipen kan medges efter särskilt För förtroendevalda som förlorar arbetsinkomst beslut av arbetsgivardelegationen. föreligger rätt till ersättning för förlorad arbetsinkomst i Västerås stads revisorer erhåller inte samman­ samband med besök och/eller praktik i verksamheten. trädesarvode. Ersättning för förlorad arbetsinkomst utgår med högst Sammanträdesarvode utgår inte vid protokolls­ 0,70 % av basarvodet per timme och maximalt för underskrifter. 8 timmar per dygn. Vid beräkning anses påbörjad timme som halv timme. Arvode för studiebesök i verksamhet med mera Intyg om förlorad arbetsinkomst ska utfärdas av

12 § den förtroendevaldes arbetsgivare. Intyget ligger till Möjlighet för förtroendevald att göra tre dagars praktik grund för beräkning av nivån för den förlorade arbets­ per år i verksamheten. Praktiken ersätts med ersättning inkomsten under hela året. för förlorad arbetsförtjänst. Undantagna ersättning för Ändras nivån av den förlorade arbetsinkomsten förlorad arbetsförtjänst är förtroendevalda som har en under året åligger det den förtroendevalde att inlämna tjänstgöringsgrad överstigande 40 %. nytt intyg. Ändrad ersättning erhålls då från och med tidpunkten för anmälan. Förtroendevald som är egen företagare medges, där detta ej kan ske på annat sätt, att själv på intyget styrka den beräknade inkomstförlusten. Intyg om förlorad arbetsinkomst skall lämnas under januari månad varje år till löneenheten, stadslednings­ kontoret. Ovanstående regler om ersättning för förlorad arbets­ inkomst gäller även förtroendevalda med anställning i staden. Till beloppet för förlorad arbetsinkomst ska – om semesterlön gått förlorad – läggas sådan ersättning. Ersättning för studier Ersättning för resor inom kommunen 15 § 17 § För av den förtroendevalde själv initierad utbildning Kostnader för resor med bil till och från sammanträden och för fritidsstudier gäller följande för erhållande av inom kommunen ersätts enligt de grunder som fast­ studiebidrag. ställts i det vid var tid gällande kommunala bilersätt­ 1. Utbildningen ska avse studier som har betydelse för ningsavtalet, om avståndet från den förtroendevaldes den förtroendevaldes uppdrag. fasta bostad eller arbetsplats överstiger 5 km. Resa med cykel till och från sammanträden ersätts 2. I god tid före utbildningen ska den förtroendevalde med 9 kronor per cyklad mil. till styrelse, nämnd eller partiorganisation inlämna Kostnader för resa med buss till och från samman­ framställning om bidrag med angivande av kursplan träden ersätts inlämnande av bussbiljett. och beräknad kursavgift. 3. Vid godkänd utbildning utgår studiebidrag med Ersättning vid resor utanför kommunen 100 % av kursavgift, litteratur, material samt resor.

13 § bilaga till dessa bestämmelser. Arvodesbeloppen I samband med avgång från förtroendeuppdrag kan avrundas uppåt till närmast hundratal kronor. gällande avtal om omställningsstöd och pension för Avgår förtroendevald, som uppbär årsarvode, upphör förtroendevald aktualiseras. Ansökan om pension årsarvodet att betalas ut till denne. görs genom anmälan till stadsledningskontoret, löne­ Om förtroendevald med årsarvode på grund av sjuk­ enheten, som bedömer ersättningen och upprättar en dom eller annars är hindrad, till exempel på grund av blankett som den förtroendevalde undertecknar, varefter föräldra ledighet, att fullgöra sitt uppdrag för längre tid, beräkning görs och beslut om ersättningen meddelas. och nämnden utser annan ledamot som ersättare, ska arvodet minskas i motsvarande mån. Förlorad arbetsinkomst Kommunalråd och oppositionsråd som avgår efter det

§ 14 Försäkringar Förtroendevalda med uppdrag omfattande minst 40 % av heltid omfattas av grupplivförsäkring, TGL och arbetsskadeförsäkring, TFA. Samtliga förtroendevalda omfattas av olycksfallsförsäkring vid tjänstgöring, samt resa till och från tjänstgöring. Övrigt försäkringsskydd redovisas i Riktlinje för pension (se § 12).

§ 15 Rapportering och utbetalning Utbetalning av ekonomiska förmåner enligt dessa regler sker varje månad i efterskott enligt stadens lönerutiner. Ansvaret att rapportera korrekt och ge korrekta underlag åvilar den förtroendevalda. Begäran om ersättning för förlorad arbetsinkomst samt ersättning för resekostnader ska ha inkommit inom tre månader från aktuellt sammanträde för att beaktas. Rättelse av uppgifter sker endast inom kalenderåret det år uppgiften har rapporterats.

§ 16 Tolkning av bestämmelserna Tolkning av bestämmelserna avgörs av förhandlingschefen enligt kommunstyrelsens delegationsordning. RIKTLINJE - Regler om arvoden och ersättningar till förtroendevalda i Västerås stad BELOPPSBILAGA Grundersättningen för samtliga uppdrag bygger på ersättningen som riksdagens arvodesnämnd beslutar som grundarvode för riksdagsledamöter. Siffran nedan anger % av basarvodet för olika uppdrag. Fullmäktige och nämnd Organ Ordförande 1:e Vice 2:e vice Opposition Fast arvode för ledamot och ordförande ordförande ersättare Kommunfullmäktige 25 12 12 Kommunstyrelse 60 25 25 4 Arbetsmarknadsnämnden 25 12 12 Byggnadsnämnden 35 15 15 Fastighetsnämnden 35 15 15 Förskolenämnden 25 12 12 Grundskolenämnden 35 15 15 Individ- och 60 25 25 2 st ledamöter 10 % fast arvode familjenämnden i IFN AU* Kulturnämnden 25 12 12 Miljö- och konsumentnämnden 15 6 6 Nämnden för idrott, fritid 25 12 12 och förebyggande Nämnden för personer 25 12 12 med funktionsnedsättning Skultuna 25 12 12 Kommundelsnämnd Tekniska nämnden 35 15 15 Utbildningsnämnden 25 12 12 Valnämnden 7 2 2 12** 4** 4** Äldrenämnden 35 15 15 Överförmyndarnämnden 12 4 Revisorer Revisorer i Västerås stad 12 8 8 5 Revisorer i bolag och 1 kommunalförbund Utskott och beredning Arbetsgivardelegationen 12 4 4 KF Valberedning KS Överläggning RIKTLINJE - Regler om arvoden och ersättningar till förtroendevalda i Västerås stad Kommunalförbund Räddningstjänsten 12 4 4 4 Mälardalen VAFAB Miljö 12 4 4 4 Västmanlandsmusiken 12 4 4 Bolag Bostads AB Mimer 35 15 15 Västerås Stads 12 4 4 Strategiska Fastigheter AB Mälarenergi AB 35 15 15 Mälarhamnar AB 12 4 Nya Västerås Flygplats 12 4 4 AB Om ett bolag utser en extern styrelseledamot, där staden är hel- eller delägare beslutas arvodet av Arbetsgivardelegationen. * Krav enligt ny lagstiftning. ** Gäller de åren det är allmänna val. Kontaktcenter: 021-39 00 00 www.vasteras.se Bestämmelser om arvoden och ersättningar till förtroendevalda i Västerås kommun Beslutad av kommunfullmäktige den 10 mars 2022, § 67 Gäller från och med valfullmäktige efter det allmänna valet 2022 Reviderad av kommunfullmäktige den 17 oktober 2022 ALLMÄNNA BESTÄMMELSER ett direkt samband med det kommunala förtroende­ uppdraget. Det är respektive ordförande som beslutar Förtroendeuppdrag som omfattas av om ersättning ska utgå i samband med ovan nämnda bestämmelserna med mera uppdrag eller aktiviteter.

18 § Bidraget är maximerat per lästermin till 10 % Vid förrättning utanför kommunen utbetalas ersättning av gällande basarvode enligt § 2 i ersättnings­ till kommunalråd och oppositionsråd för resekostnader bestämmelserna för förtroendevalda. och traktamente enligt de grunder som fastställts i vid 4. Studiebidraget utbetalas normalt sedan studierna var tid gällande regler för traktamenten vid endags­ eller slutförts. flerdygnsförrättning i kommuner, samt i förekommande 5. Ersättning för resor ges inom kommunen, vilket fall, enligt det vid var tid gällande kommunala bilersätt­ innebär att för det fall den förtroendevalda studerar ningsavtalet, för resa som företagits med egen bil. i annan kommun ges ersättning för resor till/från Kostnader för resor till sammanträden, konferenser kommungränsen. Resa som fortsätter utanför eller liknande utanför kommunen för förtroendevalda kommungränsen ingår inte i 15 §. som inte är kommunalråd eller oppositionsråd ersätts om deltagandet ger rätt till ersättning i enlighet med Vid längre studier kan delutbetalning ske efter en §§ 5–7. Resor med allmänna färdmedel bokas i första termin. hand via nämndsekreterare och ersätts i andra hand För utbetalning av ersättning för studier krävs intyg mot inlämnande av biljett efter avslutad resa. Resor med eller uppvisande av betyg från utbildningen samt kvitto. egen bil enligt bilersättningsavtalet. Resan ersätts tur och retur från Västerås kommun. Ersättning för utbildning för förtroendevalda

19 § bidrag till lämpliga utbildningar. Varje politiskt parti med Ersättning för parkering kan endast utgå i samband mandat i kommunfullmäktige har rätt att fatta beslut om med rätt till ersättning för resekostnader samt mot bidrag till nedan nämnda utbildningar, under förutsätt­ inlämnande av parkeringskvitto. ning att utbildningen till övervägande del behandlar frågor inom berörda förtroendevaldas kommunala Kostnader för vård och tillsyn av person uppdragsområden. Respektive parti disponerar varje med funktionsnedsättning eller svår sjukdom mandat period ett belopp om 20 % av basarvode per mandat i kommunfullmäktige. 20 § Ersättning betalas för styrkta kostnader som uppkommit 1. Utbildning av förtroendevalda, som är av g enerell till följd av deltagande vid sammanträden eller mot­ natur och inte kan hänföras till någon särskild svarande för vård och tillsyn av person med funktions­ nämnd. nedsättning eller svår sjukdom som vistas i den 2. Utbildning som anordnas av parti eller i samarbete förtroende valdes bostad. mellan parti och bildningsförbund eller liknande. Ersättning betalas inte för tillsyn, som utförs av egen familjemedlem eller av annan närstående. Särskilda kostnader för förtroendevald GEMENSAMMA BESTÄMMELSER med funktionsnedsättning Tolkning av bestämmelserna

23 § Ersättning betalas till förtroendevald med funktionsned­ Frågor om tolkning och tillämpning av dessa sättning för de särskilda kostnader som uppkommit till bestämmelser avgörs av förhandlingschefen, som vid följd av deltagande vid sammanträden eller motsvarande behov kan samråda med arbetsgivardelegationen. och som inte ersätts på annat sätt. Häri ingår kostnader för till exempel resor, ledsagare, tolk, hjälp med inläsning Utbetalning och uppläsning av handlingar och liknande.

24 § Frågan om ersättning prövas i varje enskilt fall av Arvode, ersättning för förlorad arbetsinkomst samt arbetsgivardelegationen. ersättning för resekostnader utbetalas efter registrering och godkännande i stadens självserviceportal. Övriga kostnader 22 § 25 § För barntillsyn och andra kostnader än som avses i Utbetalning av ekonomiska förmåner enligt detta regel­ 16–18 §§ samt 20–21 §§ betalas ersättning om den verk sker varje månad i efterskott enligt ordinarie löne­ förtroendevalde kan visa att särskilda skäl förelegat för rutiner. Kostnaderna för ekonomiska förmåner enligt dessa kostnader. dessa regler ska utges av den nämnd/styrelse den Ersättning utgår inte om den förtroendevalde haft förtroendevalde representerar vid varje enskilt tillfälle. rimliga möjligheter att genom omdisponering av arbete Ersättning utgår endast för sammanträden som eller på annat sätt kunna förhindra att kostnaderna skett på arbetstid och medfört inkomstförlust samt för uppkom. sammanträde under semesterledighet. Ovanstående regler om förlorad arbetsförtjänst gäller även förtroendevalda med anställning i staden. Till beloppet för förlorad arbetsförtjänst ska – om semesterlön gått förlorad – läggas sådan ersättning. Bestämmelser om arvoden och ersättningar Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden till förtroendevalda i Västerås kommun Ordförande 25% Vice ordförande (2 st.) 12% ÅRSARVODEN (§ 10) Valnämnden Kommunfullmäktige Ordförande 12% Ordförande 25% Vice ordförande (2 st.) 4% Vice ordförande (2 st.) 12% Äldrenämnden Kommunstyrelsen (tillika krisledningsnämnd) Ordförande 35% Ordförande 60 % Vice ordförande (2 st.) 15% Vice ordförande (2st.) 25 % Ledamöter och ersättare 4% Överförmyndarnämnden Styrelsen för Stadshus AB är personunion med Ordförande 12% kommunstyrelsen och betingar inga fasta arvoden. Vice ordförande 4% Arbetsgivardelegationen Ordförande 12% Vice ordförande (2 st.) 4% Uppdrag i bolagsstyrelser och kommunalförbund Arbetsmarknadsnämnden för förtroendevalda i Västerås Ordförande 25% Vice ordförande (2 st.) 12% ÅRSARVODE Byggnadsnämnden Bostads AB Mimer Ordförande 35% Ordförande 25% Vice ordförande (2 st.) 15% Vice ordförande (2 st.) 12 % Fastighetsnämnden Kommunalförbundet Räddningstjänsten Mälardalen Ordförande 35% Ordförande 12% Vice ordförande (2 st.) 15% Vice ordförande (2 st.) 4% Förskolenämnden Oppositionsföreträdare 4 % Ordförande 25% Vice ordförande (2 st.) 12% Kommunalförbundet VAFAB Miljö Ordförande 12% Grundskolenämnden Oppositionsföreträdare 4 % Ordförande 35% Vice ordförande (2 st.) 15% Kommunalförbundet Västmanlandsmusiken Ordförande 12% Individ- och familjenämnden Vice ordförande (2 st.) 4% Ordförande 60% Vice ordförande (2 st.) 25% Mälarenergi AB (inkl. helägda dotterbolag) Ordförande 25% Kulturnämnden Vice ordförande (2 st.) 12% Ordförande 25% Vice ordförande (2 st.) 12% Mälarhamnar AB Ordförande 12% Miljö- och konsumentnämnden Vice ordförande (2 st.) 4% Ordförande 12% Vice ordförande (2 st.) 4% Nya Västerås flygplats AB Nämnden för idrott, fritid och förebyggande Majoritetsföreträdare 12 % Ordförande 25% Oppositionsföreträdare 4 % Vice ordförande (2 st.) 12% Västerås stads strategiska fastigheter AB Nämnden för personer med funktionsnedsättning (inkl. helägda dotterbolag) Ordförande 25% Ordförande 12% Vice ordförande (2 st.) 12% Vice ordförande (2 st.) 4% Skultuna kommundelsnämnd Västerås stads revisorer Ordförande 25% Ordförande 12% Vice ordförande (2 st.) 12% Vice ordförande (2 st.) 8% Övriga revisorer 5% Tekniska nämnden Lekmannarevisorer i bolag och kommunalförbund 1% Ordförande 35% Vice ordförande (2 st.) 15%

§ 124 Dnr KS 2025/00896-1.3.2 Beslut - Regler om arvoden och ersättningar till förtroendevalda i Västerås stad Beslut Förslag till kommunfullmäktige: 1. Regler om arvoden och ersättningar till förtroendevalda i Västerås stad antas att gälla från den 19 oktober 2026. 2. Bestämmelser om arvoden och ersättningar till förtroendevalda i Västerås kommun, dnr KS 2022/00179 upphör att gälla den 19 oktober 2026. 3. Kommunstyrelsen får i uppdrag att se över regler om arvoden och ersättningar till förtroendevalda i Västerås stad i sin helhet inför nästkommande mandatperiod. Uppdraget ska återrapporteras senast den 31 december 2028. Reservation Roger Haddad (L) reserverar sig mot beslutet till förmån för eget förslag. Vicki Skure Eriksson (C) reserverar sig mot beslutet till förmån för eget förslag enligt följande: "Vi i Centerpartiet anser att det är dags att höja upp arvodet för Miljö-och konsumentnämnden. Det är en viktig myndighetsnämnd som fått fler ansvarsområden och mer komplexa ärenden. Eftersom tyngden i nämndens uppdrag har ökat över åren vill vi se en arvodering på 25% för ordförande och 12% för vice ordföranden." Anna Maria Romlid (V) reserverar sig mot beslutet till förmån för eget förslag enligt följande: ”Att bli vald till ett kommunalt förtroendeuppdrag är ett av de finaste uppdragen som finns. Vi ska vara representativa både för sitt parti och dess ståndpunkter och för västeråsarna. Jämfört med de flesta inom väljarkåren har heltidspolitiker mycket höga månadsarvoden. Det riskerar att skapa en förtroendeklyfta mellan de folkvalda ledamöterna och människorna de representerar. Sedan 1998 har grundarvodet ökat från 30 300 kronor till 81 400 kronor per månad för 2026. Att arvodet fortsatt har höjts trots de senaste årens kriser där pandemin och krigets påverkan på samhällsekonomin lett till hög inflation, höga el- och matpriser samt höjda räntor är extra uppseendeväckande. Särskilt eftersom vanliga hushåll och löntagare under samma tid fått stå tillbaka ekonomiskt. Därför föreslår vi att nivån på arvodet fastställs till ett prisbasbelopp per månad på 60 500 kronor." Ärendebeskrivning Under 2025 har ett arbete pågått med att ta fram ett nytt regelverk för arvoden och ersättningar för förtroendevalda i Västerås stad. Nuvarande bestämmelser om arvoden och ersättningar till förtroendevalda är senast reviderade av kommunfullmäktige den 17 oktober 2022. Syftet med arbetet Utdragsbestyrkande Protokollet har justerats elektroniskt. De elektroniska underskrifterna återfinns sist i protokollet VÄSTERÅS STAD PROTOKOLL 2 (3) Kommunstyrelsen 2026-03-18 har varit att se över paragraferna då en del har varit svåra att förstå. Vissa ersättningsnivåer har även justerats. Stadsledningskontoret har till kommunstyrelsen lämnat följande förslag till beslut: Förslag till kommunfullmäktige: 1. Regler om arvoden och ersättningar till förtroendevalda i Västerås stad antas att gälla från den 19 oktober 2026. 2. Bestämmelser om arvoden och ersättningar till förtroendevalda i Västerås kommun, dnr KS 2022/00179 upphör att gälla den 19 oktober 2026. 3. Kommunstyrelsen får i uppdrag att se över regler om arvoden och ersättningar till förtroendevalda i Västerås stad i sin helhet inför nästkommande mandatperiod. Uppdraget ska återrapporteras senast den 31 december 2028. Yrkanden Roger Haddad (L) yrkar att arvodet i fastighetsnämnden ska vara 25% för ordföranden och 12% för vice ordföranden. Vicki Skure Eriksson (C) yrkar att arvodet i miljö- och konsumentnämnden ska vara 25% för ordföranden och 12% för vice ordföranden. Anna Maria Romlid (V) yrkar att basarvodets nivå fastställs till ett prisbasbelopp per månad vilket är 60 500 kronor för år 2026. Amanda Grönlund (KD) yrkar bifall till Vicki Skure Erikssons (C) förslag och till stadsledningskontorets förslag. Jonas Cronert (S) yrkar bifall till stadsledningskontorets förslag. Beslutsgång Ordföranden finner inledningsvis att det finns två förslag till beslut avseende arvodet i fastighetsnämnden, dels Roger Haddads (L) förslag, dels bifall till stadsledningskontorets förslag från Jonas Cronert (S) och Amanda Grönlund (KD). Ordföranden föreslår en beslutsgång där de två förslagen ställs mot varandra. Kommunstyrelsen godkänner föreslagen beslutsgång varvid den genomförs. Ordföranden finner att kommunstyrelsen beslutar i enlighet med stadsledningskontorets förslag. Ordföranden finner därefter att det finns två förslag till beslut avseende arvodet i miljö- och konsumentnämnden, dels Vicki Skure Erikssons (C) förslag till vilket Amanda Grönlund (KD) yrkat bifall, dels bifall till stadsledningskontorets förslag från Jonas Cronert (S). Ordföranden föreslår en beslutsgång där de två förslagen ställs mot varandra. Kommunstyrelsen godkänner föreslagen beslutsgång varvid den genomförs. Ordföranden finner att kommunstyrelsen beslutar i enlighet med stadsledningskontorets förslag. Ordföranden finner därefter att det finns två förslag till beslut avseende basarvode, dels Anna Maria Romlids (V) förslag, dels bifall till stadsledningskontorets förslag från Jonas Cronert (S) och Amanda Grönlund (KD). Ordföranden föreslår en beslutsgång där de två förslagen ställs mot varandra. Kommunstyrelsen godkänner föreslagen beslutsgång varvid den genomförs. Ordföranden finner att kommunstyrelsen beslutar i enlighet med stadsledningskontorets förslag. Utdragsbestyrkande Protokollet har justerats elektroniskt. De elektroniska underskrifterna återfinns sist i protokollet VÄSTERÅS STAD PROTOKOLL 3 (3) Kommunstyrelsen 2026-03-18 Ordföranden finner slutligen att det endast finns ett förslag avseende resterande del av stadsledningskontorets förslag och att kommunstyrelsen därmed beslutar i enlighet med detta. Utdragsbestyrkande Protokollet har justerats elektroniskt. De elektroniska underskrifterna återfinns sist i protokollet Sida TJÄNSTEUTLÅTANDE 1 (2) Datum Diarienr 2026-03-11 KS 2025/00896- 1.3.2 Informationsklass PUBLIK Stadsledningskontoret Anna Porsaeus Epost: anna.porsaeus@vasteras.se Kommunstyrelsen Kopia till Klicka här för att ange text. Tjänsteutlåtande - Regler om arvoden och ersättningar till förtroendevalda i Västerås stad Förslag till beslut Förslag till kommunfullmäktige: 1. Regler om arvoden och ersättningar till förtroendevalda i Västerås stad antas att gälla från den 19 oktober 2026. 2. Bestämmelser om arvoden och ersättningar till förtroendevalda i Västerås kommun, dnr KS 2022/00179 upphör att gälla den 19 oktober 2026. 3. Kommunstyrelsen får i uppdrag att se över regler om arvoden och ersättningar till förtroendevalda i Västerås stad i sin helhet inför nästkommande mandatperiod. Uppdraget ska återrapporteras senast den 31 december 2028. Ärendebeskrivning Under 2025 har ett arbete pågått med att ta fram ett nytt regelverk för arvoden och ersättningar för förtroendevalda i Västerås stad. Nuvarande bestämmelser om arvoden och ersättningar till förtroendevalda är senast reviderade av kommunfullmäktige den 17 oktober 2022. Syftet med arbetet har varit att se över paragraferna då en del har varit svåra att förstå. Vissa ersättningsnivåer har även justerats. Stadsledningskontoret har till kommunstyrelsen lämnat följande förslag till beslut: Förslag till kommunfullmäktige: 1. Regler om arvoden och ersättningar till förtroendevalda i Västerås stad antas att gälla från den 19 oktober 2026. 2. Bestämmelser om arvoden och ersättningar till förtroendevalda i Västerås kommun, dnr KS 2022/00179 upphör att gälla den 19 oktober 2026. 3. Kommunstyrelsen får i uppdrag att se över regler om arvoden och ersättningar till förtroendevalda i Västerås stad i sin helhet inför nästkommande mandatperiod. Uppdraget ska återrapporteras senast den 31 december 2028. Juridisk bedömning Kommunfullmäktige är behörig att besluta om arvode och ersättning för förtroendevalda i enlighet med kommunallagen. Datum Diarienr Sida VÄSTERÅS STAD 2026-03-11 KS 2025/00896- 2 (2) 1.3.2 Ekonomisk bedömning Förslaget innebär inga förändringar som kommer att påverka ekonomin i någon större utsträckning. Hållbarhets- och näringslivsbedömning Perspektivet ej relevant med anledning av ärendet karaktär och innehåll. Bedömning av barnets bästa Perspektivet ej relevant med anledning av ärendet karaktär och innehåll. Helene Öhrling Lina Öberg Stadsdirektör HR-direktör Program Policy Handlingsplan Riktlinje Regler om arvoden och ersättningar till förtroendevalda i Västerås stad Antagna av kommunfullmäktige 2026-XX-XX Gäller från och med 2026-10-19 Dnr: KS 2025/00896 Informationsklass: Publik 2026-03-11 Innehållsförteckning GEMENSAMMA BESTÄMMELSER ......................................................... 3 § 1 Tillämpningsområde ......................................................................... 3 § 2 Särskilt om kommunfullmäktige ....................................................... 3 FÖRTROENDEVALDA MED ÅRSARVODE ............................................... 3 § 3 Årsarvode ......................................................................................... 3 FÖRTROENDEVALD MED MINDRE ÄN 40 % TJÄNSTGÖRING ............... 4 § 4 Sammanträdesarvoden .................................................................... 4 § 5 Övriga aktiviteter i samband med förtroendeuppdrag ..................... 4 § 6 Ersättning för utbildning för förtroendevalda ................................... 4 § 7 Ersättning för förlorad arbetsinkomst .............................................. 4 ÖVRIGA BESTÄMMELSER ...................................................................... 5 § 8 Förlorade förmåner .......................................................................... 5 § 9 Särskilda kostnader .......................................................................... 5 § 10 Borgerlig begravningsförrättare ...................................................... 5 § 11 Borgerlig vigselförrättare ................................................................ 5 § 12 Pension ........................................................................................... 6 § 13 Resekostnader ................................................................................ 6 § 14 Försäkringar .................................................................................... 6 § 15 Rapportering och utbetalning ......................................................... 6 § 16 Tolkning av bestämmelserna .......................................................... 6 BELOPPSBILAGA .................................................................................... 7 Program uttrycker värdegrunder och förhållningssätt för arbetet med utvecklingen av Västerås som ort inklusive koncernen Västerås stad Policy uttrycker värdegrunder och förhållningssätt för arbetet i koncernen Västerås stad Handlingsplan anger strategier och konkreta åtgärder för att nå den politiska viljeinriktningen och fastställda mål på olika nivåer i organisationen Riktlinje säkerställer ett riktigt agerande och en god kvalitet i handläggning och utförande i koncernen Västerås stad RIKTLINJE - Regler om arvoden och ersättningar till förtroendevalda i Västerås stad GEMENSAMMA BESTÄMMELSER