Kommunstyrelsens arbetsutskott — 1 april 2025
Textversion, automatiskt utläst ur protokollet. Öppna original-PDF:en — den gäller alltid vid tveksamhet.
§ 1 Godkännande av dagordning 2025-04-01
beslutstyp: godkännande→ blev nyhet
Beslut
Utsänd dagordning godkänns.
Beslutsnivå
Kommunstyrelsens arbetsutskott
§ 2 Sammanträdestider för kommunstyrelsens arbetsutskott 2025
beslutstyp: godkännande→ blev nyhet
Beslut
Sammanträdestider för kommunstyrelsens arbetsutskott 2025, godkänns.
Beslutsnivå
Kommunstyrelsens arbetsutskott
Ärendebeskrivning
För 2025 föreslås följande sammanträdestider för kommunstyrelsens arbetsutskott:
- - Tisdagen den 11 november kl.14:00-16:00
Ärendebeskrivning
I detta ärende föreslås sammanträdestider för kommunstyrelsens arbetsutskott 2025.
Handlingar i ärendet
Nr — Handling
1. — Tjänsteskrivelse ”Sammanträdestider för kommunstyrelsens arbetsutskott 2025”
Sändlista för beslutsexpediering
Kansliavdelningen
HR-avdelningen
Nämnd-och registraturenheten
Servicecenter
§ 4 Uppföljning av frisknärvaro 2024
→ blev nyhet
Beslut
Informationen noteras.
Beslutsnivå
Kommunstyrelsens arbetsutskott
Ärendebeskrivning
Pia Larsson informerar utskottet om uppföljningen av frisknärvaron 2024 och berättar b.la. om:
Måluppfyllnad
Jämförelse av korttids- och långtidssjukskrivning
Åtgärder för att öka frisknärvaron
- - Sjukfrånvarons komplexitet
§ 5 Årlig uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete 2024
→ blev nyhet
Beslut
Informationen noteras.
Beslutsnivå
Kommunstyrelsens arbetsutskott
Ärendebeskrivning
Pia Larsson informerar utskottet om den årliga uppföljningen av systematiskt arbetsmiljöarbetet 2024 och berättar bl.a. om:
- — Styrkorna och utmaningarna med arbetsmiljöarbetet
- — Åtgärder som behövs för att förbättra arbetsmiljöarbetet
§ 6 Återrapportering av handlingsplaner utifrån resultatet från medarbetarundersökningen 2024
→ blev nyhet
Beslut
Informationen noteras.
Beslutsnivå
Kommunstyrelsens arbetsutskott
Ärendebeskrivning
Pia Larsson ger en återrapportering till utskottet om handlingsplaner utifrån resultatet från medarbetarundersökningen 2024 och informerar bl.a. om:
- - Resultatet från medarbetarundersökningen 2024
- - Kontorens fokusområden
- Kommunövergripande åtgärder
§ 7 Plan för genomförande av medarbetarundersökning och pulsmätningar 2025
→ blev nyhet
Beslut
Informationen noteras.
Beslutsnivå
Kommunstyrelsens arbetsutskott
Ärendebeskrivning
Pia Larsson informerar utskottet om planen för genomförandet av kommande medarbetarundersökning och pulsmätningar för 2025 och berättar bl.a. om:
- — Förslag på nytt upplägg för medarbetarundersökningen 2025
- - Pulsmätningen av friskfaktorer
- - Organisatorisk och social skyddsrond
§ 8 Avtalsrörelse och översyn 2025
→ blev nyhet
Beslut
Informationen noteras.
Beslutsnivå
Kommunstyrelsens arbetsutskott
Ärendebeskrivning
Lars Enberg informerar utskottet om avtalsrörelsen och översynen för 2025 och berättar bl.a. om:
- — Statusen i arbetet inom avtalsrörelsen och översynen
- - Omförhandling av samtliga avtal
- - Utmaningarna med förhandlingarna
§ 9 Återrapportering av kompetensförsörjningsuppdrag
→ blev nyhet
Beslut
Informationen noteras.
Beslutsnivå
Kommunstyrelsens arbetsutskott
Ärendebeskrivning
Lars Enberg återrapporterar till utskottet om kompetensförsörjningsuppdraget och berättar bl.a. om:
- - Kompetensförsörjningsprocessen och tidplanen för 2025
- - Pågående aktiviteter
- - Målsättningen med att implementera kompetensförsörjningsprocesen i verksamheterna.
§ 10 SKR:s Jämställdhetsintegreringsmodell
→ blev nyhet
Beslut
Informationen noteras.
Beslutsnivå
Kommunstyrelsens arbetsutskott
Ärendebeskrivning
Victoria Callenmark och Malin Fornander informerar utskottet om SKR:s jämställdhetsintegreringsmodell och berättar bl.a. om:
- - Implementering av SKR:s jämställdhetsintegreringsmodell i Värmdö kommuns jämställdhetsarbete
- - Jämlik och jämställd välfärd utifrån den nya socialtjänstlagen
- — Jämställdhet i arbetslivet
- — Länsstyrelsens länsstrategi för jämställdhetsintegrering 2024-2027 för ett jämställt Stockholms län
- - Tidsplan och genomförandeprocess
Textversionen är maskinellt utläst ur kommunens protokoll och kan innehålla brus eller fel i formateringen. Original-PDF:en är alltid den giltiga källan.