Kungjort

Varberg · Möte · Protokoll

Socialnämnden25 juni 2026

Textversion, automatiskt utläst ur protokollet. Öppna original-PDF:en — den gäller alltid vid tveksamhet.

§ 1 Ändring av dagordning

diarienr: varberg:SN:2026:271, varberg:SN:2026:270→ blev nyhet
Beslut Socialnämnden beslutar om ändring i dagordning enligt följande: 1. ärende SN 2026/0271 Initiativärende - Bil och försörjningsstöd (S) tillkommer som ny punkt 4. 2. ärende SN 2026/0270 Initiativärende - Bättre arbetsmiljö, arbetsvillkor och en attraktiv arbetsgivare inom omsorgen (S) tillkommer som ny punkt 5.

§ 2 Ändring av sammanträdestid

→ blev nyhet
den 22 oktober 2026 Beslut Socialnämnden beslutar 1. ändra sammanträdestiden för socialnämndens sammanträde den 22 oktober 2026 till klockan 13.00.

§ 3 Initiativärende - Bil och försörjningsstöd

beslutstyp: avslag→ blev nyhet
Beslut Socialnämnden beslutar 1. remittera ärendet till förvaltningen för beredning. Förslag till beslut på sammanträdet Sven Andersson (M) föreslår socialnämnden besluta - remittera ärendet till förvaltningen för beredning. Beslutsordning Ordförande ställer fråga om bifall eller avslag till Sven Anderssons (M) förslag och finner att nämnden beslutar bifalla förslaget. Beskrivning av ärendet Helene Ungberg (S) har inkommit med ett initiativärende om bil och försörjningsstöd. Beslutsunderlag Initiativärende - Bil och försörjningsstöd

§ 4 Initiativärende - Bättre arbetsmiljö, arbetsvillkor och en attraktiv arbetsgivare inom omsorgen

beslutstyp: avslag→ blev nyhet
Beslut Socialnämnden beslutar 1. remittera ärendet till förvaltningen för beredning. Förslag till beslut på sammanträdet Sven Andersson (M) föreslår socialnämnden besluta - remittera ärendet till förvaltningen för beredning. Beslutsordning Ordförande ställer fråga om bifall eller avslag till Sven Anderssons (M) förslag och finner att nämnden beslutar bifalla förslaget. Beskrivning av ärendet Katarina Eiderbrant (S), Ing-Marie Berggren (S), Helene Ungberg (S) och Aida Mulalic (S) har inkommit med ett initiativ om bättre arbetsmiljö, arbetsvillkor och en attraktiv arbetsgivare inom omsorgen. Beslutsunderlag Initiativärende - Bättre arbetsmiljö, arbetsvillkor och en attraktiv arbetsgivare inom omsorgen

§ 5 Återkoppling på initiativärende - Motverka ofrivillig ensamhet bland äldre

beslutstyp: avslag→ blev nyhet
Beslut Socialnämnden beslutar 1. godkänna förvaltningens återkoppling på initiativet om att motverka ofrivillig ensamhet bland äldre. 2. ge socialförvaltningen i uppdrag att ta fram ett kostnadsunderlag för de fyra utvecklingsbehov som uppdraget har identifierat. Att gå vidare med dessa åtgärder bedöms vara väsentligt för att skapa ett effektivare arbete som bl.a. leder till ett förebyggande arbete som ligger i linje med vad den nya socialtjänstlagen ger uttryck för. 3. underlaget ska vara sammanställt till 1 september för att kunna vara en del av underlaget till budget 2027. Ajournering 9.39-9.41 Förslag till beslut på sammanträdet Ann-Sofie Holmström (KD) föreslår följande tilläggsyrkande: - Att ge socialförvaltningen i uppdrag att ta fram ett kostnadsunderlag för de fyra utvecklingsbehov som uppdraget har identifierat. Att gå vidare med dessa åtgärder bedöms vara väsentligt för att skapa ett effektivare arbete som bl.a. leder till ett förebyggande arbete som ligger i linje med vad den nya socialtjänstlagen ger uttryck för. - Underlaget ska vara sammanställt till 1 september för att kunna vara en del av underlaget till budget 2027. Beslutsordning Ordförande ställer först fråga om bifall eller avslag till arbetsutskottets förslag och finner att nämnden beslutar bifalla förslaget. Ordförande ställer därefter fråga om bifall eller avslag till Ann-Sofie Holmströms (KD) tilläggsförslag och finner att nämnden beslutar bifalla förslaget. Beskrivning av ärendet Socialnämnden beslutade den 29 januari 2026 (SN 260129, § 9) att remittera ett initiativ om att motverka ofrivillig ensamhet bland äldre till förvaltningen för beredning. Initiativet lades fram av Varbergsalliansen och Varbergspartiet som föreslog socialnämnden besluta: 1. att ge socialförvaltningen i uppdrag att, i enlighet med utredningens slutsatser, ta fram förslag till hur förvaltningens arbete för att förebygga och motverka ofrivillig ensamhet bland äldre kan samordnas och organiseras mer sammanhållet, inklusive åtgärder för gemensam information och förbättrad kontakt med målgrupp samt former för stärkt samverkan med civilsamhället/ideella sektorn och relevanta aktörer 2. att uppdraget redovisas till socialnämnden senast andra kvartalet 2026. Socialnämnden har tidigare redovisat till kommunstyrelsen att arbetet består av flera viktiga insatser, men att strukturen är splittrad och att målgruppen saknar en samlad och lättillgänglig information om aktiviteter och insatser. Beslutsunderlag Beslutsförslag 13 mars 2026 SN 260129, § 9 Initiativ - Motverka ofrivillig ensamhet bland äldre Övervägande Pilotprojektet Håsten visar att strukturerad samverkan och fördjupad förståelse för målgruppens behov ger värdefulla resultat som bör tas vidare. Vårt förslag är att denna modell för samverkan implementeras även i andra blandade områden i kommunen. Idag pågår en Pilot på Östergårdens där målet är att få en fördjupad förståelse för hur de boende upplever ofrivillig ensamhet och, utifrån det, tillsammans med boende utveckla arbetssätt för att möta detta om det finns et behov. Om denna pilot faller väl ut föreslår vi att den implementeras i övriga särskilda boenden och att ny pilot utförs inom hemtjänst. Kartläggningen av senioraktiviteter visar att utbudet är stort och målgruppens önskan är att informationen är lättillgänglig. Vårt förslag är att utöka informationen om vad som finns i kommunens evenemangskalender. Idag finns redan bibliotekets, Aktiv seniors och Anhörigkonsulenternas aktiviteter presenterade. Nätverket Tillsammans mot ofrivillig ensamhet har utökats med deltagare från hemtjänst och särskilt boende för att kunna koppla samman aktörer från civilsamhället och kommunala verksamheter och låta behov från målgruppen möta de frivilliga aktörerna. När koordinatorn för Aktiv Senior övergick till Preventiva enheten har nya kontaktvägar öppnats för att lyfta arbetet med ofrivillig ensamhet inom socialförvaltningens verksamheter. Övergången har skapat en tydligare helhetsbild och gjort det möjligt att arbeta mer samlat med social inkludering, psykisk hälsa och förebyggande insatser. Detta stärker ett bredare hälsoperspektiv där arbetet mot ofrivillig ensamhet ses som en central del av god hälsa och livskvalitet. Det har också gett Preventiva enhetens övriga medarbetare att sprida kunskap kring kopplingen mellan social inkludering och välmående. Som en del av det har det genomförts öppna föreläsningar enligt Fingermodellen som är en evidensbaserad metod för att främja god hjärnhälsa och förebygga alzheimers sjukdom. Socialförvaltningen bedömer att de centrala utvecklingsbehoven är: € en gemensam och tillgänglig modell för informationsspridning och tydligare ingångar för målgruppen € stärkt intern samordning mellan verksamheter € mer systematiska former för samverkan med civilsamhälle och frivilliga € integrering av arbetet mot ensamhet i implementeringen av nya socialtjänstlagen Ett samlat uppdrag skulle möjliggöra att dessa delar integreras i en långsiktig och hållbar struktur. Protokollsutdrag: Avdelningschef HSA Berörd enhetschef

§ 6 Svar på motion om att låta Ljuspunkten få vara kvar som mötesplats för seniorer

beslutstyp: avslag→ blev nyhet
Beslut Socialnämnden föreslår kommunfullmäktige besluta 1. avslå motionen med hänvisning till att det finns andra tillgängliga lokaler på centralorten där aktiviteter kan bedrivas. Reservation Katarina Eiderbrant (S), Ing-Marie Berggren (S), Aida Mulalic (S) och Helen Ungberg (S) reserverar sig mot beslutet. Förslag till beslut på sammanträdet Katarina Eiderbrant (S) föreslår bifall till motionen med följande motivering: Ljuspunkten invigdes 2018 och har blivit en central mötesplats för seniorer i Varberg. Verksamheten har bedrivits av bland annat Aktiv senior där många personer lagt ner mycket tid och engagemang helt ideellt. De har anordnat aktiviteter som bidragit till gemenskap, trygghet och motverkat ofrivillig ensamhet. Ljuspunkten var en plats med innehåll och kontinuitet. Aktiv senior och andra engagerade föreningar har visat att de vill och kan driva verksamheten i Ljuspunkten och gjorde det på ett bra sätt. I olika sammanhang i kommunen och i lagstiftningen betonas vikten av invånarnas möjlighet till delaktighet i samhället. Verksamheten på Ljuspunkten var ett betydelsefullt exempel på detta. Seniorerna som varit involverade i verksamheten har varit tydliga – de ville vara kvar på Ljuspunkten. Verksamheten har haft stor betydelse för många människor vilket besöksstatistiken tydligt visar. Där fanns också möjlighet att utveckla verksamheten med ytterligare aktiviteter och arrangemang. Det fanns en potential att också utveckla ett proaktivt arbete och fånga upp människors behov i vardagen och ge stöd i ett förebyggande syfte. I tidigare budgetdokument för kommunen har framhållits att mötesplatser och att stödja civilsamhället är delar för att skapa trygghet och att förhindra utanförskap. Vidare framgår att åtgärder som möjliggör att fler kan engagera sig i olika former av aktiviteter som bryter ensamheten är viktig. Dessutom har nuvarande regering gjort satsningar genom en nationell strategi för att förebygga och motverka ofrivillig ensamhet och man har under flera år avsatt pengar för ändamålet. Att frågan om mötesplatser och att motverka ensamhet har varit behandlad både i budgeten för Varbergs kommun och i nationella dokument visar på betydelsen och vikten av den roll som samlingsplatser spelar för att skapa sammanhang, kontinuitet och bryter isolering för många människor. Socialnämnden har med anledning av uppdraget i budgeten 2025 om att “Motverka ofrivillig ensamhet bland äldre” framfört att arbeta för att motverka ofrivillig ensamhet är en central del i socialförvaltningens uppdrag att främja människors välfärd, delaktighet och livskvalitet.\nEnsamhet påverkar inte bara individens psykiska och fysiska hälsa, utan också möjligheten till självständighet och social sammanhållning i samhället. Arbetet med att förebygga och bryta ofrivillig ensamhet är därför et viktigt spår i förvaltningens omformulerade grunduppdrag – att arbeta mer främjande, förebyggande och tillsammans med invånarna. Det ligger också i linje med ansatserna i den nya socialtjänstlagen, som betonar tidiga insatser, stärkt delaktighet och ett helhetsperspektiv på människors livssituation. Denna bakgrund och beskrivning visar på tydliga argument och att det är av stor betydelse att Ljuspunkten åter får vara en mötesplats för seniorer varför socialnämnden föreslår att motionen ska bifallas. Driften av verksamheten bör ligga på socialnämnden då delar av den kommunala delen av Aktiv senior har flyttats över från Kultur- och fritidsnämnden till Socialnämnden. Det kan dock finnas andra lösningar för finansiering och drift av verksamheten som kan övervägas. Beslutsordning Ordförande ställer arbetsutskottets förslag mot Katarina Eiderbrants (S) förslag och finner att nämnden beslutar enligt arbetsutskottets förslag. Omröstning begärs och ska genomföras. Socialnämnden godkänner följande ordning: JA-röst för bifall till arbetsutskottets förslag. NEJ-röst för bifall till Katarina Eiderbrants (S) förslag. Beslutande Ja Nej Avstår Yvette Diaz (M) X Johan Sigurdsson (M) X Stig Berntsson (SD) X Ninja Jarlow (SD) X Lena Persson (L) X Ann-Sofie Holmström (KD) X Ing-Marie Berggren (S) X Aida Mulalic (S) X Helene Ungberg (S) X Annsofi Aurell (M) X Andréas Modin (24:7) X Katarina Eiderbrant (S) X Sven Andersson (M) X Summa 8 5 Med 8 JA-röster och 5 NEJ-röster beslutar socialnämnden enligt arbetsutskottets förslag. Beskrivning av ärendet Socialdemokraterna har lämnat en motion med ett förslag om att Varbergs kommunfullmäktige ska besluta att omgående säkerställa att mötesplatsen Ljuspunkten får fortsätta att vara en mötesplats för seniorer.\nKommunstyrelsen har begärt yttrande från socialnämnden i frågan. Beslutsunderlag SN AU 260615, § 71 Beslutsförslag 17 mars 2026 Motion - Låt Ljuspunkten vara kvar som mötesplats (S) Övervägande Kultur- och fritidsförvaltningen i Varbergs kommun har beslutat att säga upp den centralt belägna möteslokalen Ljuspunkten på grund av besparingskrav. På Ljuspunkten träffade aktiva seniorer andra likasinnade och olika slags aktiviteter som exempelvis våffelkafé, bokcirkel, gubbfika och akvarellmålning gjordes. På centralorten finns andra tillgängliga lokaler där aktiviteter kan bedrivas, till exempel Apelvikshöjd och Södertull där det redan finns aktiviteter för seniorer samt en restaurang där pensionärer kan äta lunch för reducerad pris. Lokalerna är tillgängliga på bottenplan och busshållplatser finns nära lokalerna. Kultur- och fritidsförvaltning utreder vidare även andra lokaler på centralorten, till exempel Komedianten. Socialförvaltningen bedömer att det finns ett utbud av aktiviteter som motsvarar de behov som förvaltningen ser hos målgruppen seniorer. När det gäller de aktiviteter som tidigare bedrivits vid Ljuspunkten har socialförvaltningen fått information om att dessa har flyttats till andra lokaler. Bedömningen är att verksamheterna därmed fortsatt kan tillgodose de behov av social samvaro och aktiviteter som finns inom målgruppen. Bedömningen är också att befintliga lokaler i centrala Varberg tillgodoser målgruppens behov av ett aktivt och meningsfullt liv samt gemenskap med andra seniorer. På landsbygden finns mötesplatser med aktiviteter för närboende. Seniorer från centralorten kan också delta i de aktiviteterna genom kollektivtrafik eller egen bil. Protokollsutdrag: Kommunstyrelsen Reservation i ärendet “Svar på motion om att låta Ljuspunkten få vara kvar som mötesplats för seniorer”, socialnämnden 2026-06-25 Vi reserverar oss mot beslutet om att avslå vårt yttrande som svar på motionen. I vårt förslag till yttrande har vi tydligt redogjort för skäl varför Ljuspunkten ska få vara kvar och därmed bifalla motionen. Vi motsätter oss majoritetens beslut om yttrandet att avslå motionen. Majoriteten, dvs. Varbergsalliansen har hårdnackat vägrat lyssna på seniorerna som bedrivit verksamhet i Ljuspunkten och deras vilja att vara kvar. Ljuspunkten har lagts ner och verksamheterna har flyttat till andra lokaler på ett sätt som inte har gynnat det som skett på Ljuspunkten.\nEtablerade grupper som haft sin sammanhållning genom Ljuspunkten har splittrats. Det är dessutom utom allt tvivel att all verksamhet som hjälper till i arbetet att motverka ofrivillig ensamhet är till gagn för att minska just den problematiken. Varbergsallisansen har själva lagt ett initiativ om hur arbetet mot ofrivillig ensamhet ska bli mer strukturerat och samlat men samtidigt väljer man att minska möjligheterna till värdefull verksamhet.\nKatarina Eiderbrant (S) Helene Ungberg (S) Ing-Marie Berggren (S) Aida Mulalic (S)

§ 7 Budget 2027, långtidsplan 2028–2031

→ blev nyhet
Beslut Socialnämnden beslutar 1. lägga informationen till handlingarna. Beskrivning av ärendet Kommunstyrelsen beslutar under våren om planeringsförutsättningar för kommunkoncernen. Planeringsförutsättningarna är en del i kommunens budgetprocess. Syftet med dokumentet är att tydliggöra de mål, uppdrag och ekonomiska förutsättningar som nämnder och bolag har att förhålla sig till nästa år. De driftsramar som beslutats genom Planeringsförutsättningar inför budget 2027 är de ramar som nämnderna har att förhålla sig till vid upprättande av underlag till kommunens budget 2027 och långtidsplan 2028-2031. Beslutsunderlag SN AU 260615, § 70 Beslutsförslag 1 juni 2026

§ 8 Utjämningssystemet för LSS

→ blev nyhet
Beslut Socialnämnden beslutar 1. lägga informationen till handlingarna. Beskrivning av ärendet Tobias Kjellberg, avdelningschef ekonomi, informerar.

§ 9 Svar på remiss om revisionsrapport - Granskning av kommunens hållbarhetsarbete

beslutstyp: godkännande→ blev nyhet
Beslut Socialnämnden beslutar 1. godkänna förvaltningens yttrande över revisionsrapport Granskning av kommunens hållbarhetsarbete och översända det till Kommunstyrelsen. Beskrivning av ärendet Kommunens hållbarhetsarbete har granskats av revisorerna utifrån de hållbarhetsmål som gällde fram till hösten 2025. Syftet med granskningen har varit att bedöma om kommunstyrelsen, granskade nämnder och bolag har säkerställt en ändamålsenlig styrning och uppföljning av arbetet med hållbarhet utifrån kommunens tidigare hållbarhetsmål. Revisorernas samlade bedömning utifrån granskningens syfte är att styrningen och ledningen utifrån tidigare hållbarhetsmål endast delvis varit tillräckligt utformad och att upprättandet, utvärderingen och uppföljningen av verksamhetsspecifika mål endast delvis är ändamålsenligt. Socialnämnden har ombetts yttra sig över revisionsrapporten. Beslutsunderlag SN AU 260615, § 72 Beslutsförslag 1 juni 2026 Revisionsrapport – granskning över kommunens hållbarhetsarbete Övervägande Socialnämnden bedömer att revisionsrapporten är väl genomarbetad och belyser flera av de utmaningar som facknämnder möter i arbetet med att omsätta övergripande politiska mål i praktisk verksamhet.\nNämnden delar i huvudsak revisorernas bedömning att styrningen och ledningen av kommunens hållbarhetsarbete utifrån hållbarhetsmålen 2017–2025 inte varit tillräckligt tydlig. Hållbarhetsmålen har inte fullt ut integrerats i kommunens ordinarie styr- och ledningssystem, vilket tillsammans med otydligheter kring roller, ansvar och uppföljning försvårat et systematiskt arbete. Samtidigt vill socialnämnden lyfta fram den komplexitet som präglar styrningen av socialförvaltningens verksamheter. Hållbarhetsperspektivet är centralt för en långsiktigt hållbar socialtjänst och bör inte ses som ett område som kan prioriteras bort. I praktiken behöver verksamheten dock kontinuerligt balansera ett stort antal mål, krav och utvecklingsområden.\nUnder den aktuella perioden har förvaltningen haft betydande utmaningar kopplade till kompetensförsörjning, ekonomisk balans, ett högt operativt tryck samt omfattande förberedelser inför omställningen till den nya socialtjänstlagen. Dessa frågor har krävt betydande resurser och fokus för säkerställa en rättssäker och kvalitativ verksamhet.\nSocialnämnden bedömer samtidigt att ett framgångsrikt hållbarhetsarbete kräver mer än att hållbarhetsmål integreras i styr- och ledningssystemen.\nFör att få genomslag behöver hållbarhetsperspektivet upplevas som relevant och nära kopplat till verksamheternas kärnuppdrag. Hållbarhetsmålen behöver därför knytas tydligare till nämndernas ordinarie mål, uppdrag och uppföljning samt kompletteras med praktiskt stöd och erfarenhetsutbyte mellan kommunens verksamheter.\nNämnden vill också framhålla sitt eget ansvar för att integrera hållbarhetsperspektivet i verksamheten. För socialnämnden är hållbarhet nära kopplat till uppdraget att skapa goda och jämlika livsvillkor, arbeta förebyggande samt säkerställa en långsiktigt hållbar kompetensförsörjning och ekonomi. Ett generationsperspektiv är nödvändigt för att möta både dagens och morgondagens behov, och hållbarhetsfrågorna behöver därför vara en naturlig del av verksamhetens utveckling.\nSocialnämnden ser positivt på det fortsatta arbetet med att utveckla kommunens hållbarhetsstyrning och bedömer att ett tydligare integrerat och verksamhetsnära arbetssätt skapar bättre förutsättningar för nämnderna att bidra till kommunens långsiktiga hållbarhetsarbete.\nProtokollsutdrag: Kommunstyrelsen

§ 10 Myndighetsutövning LSS

→ blev nyhet
Beslut Socialnämnden beslutar 1. lägga informationen till handlingarna. Beskrivning av ärendet Enhetschef Helen Andreasson och förste socialsekreterare Anna Forsgren på avdelningen för funktionsstöd informerar.

§ 11 Planering av insatser i hemtjänsten

→ blev nyhet
Beslut Socialnämnden beslutar 1. lägga informationen till handlingarna. Beskrivning av ärendet Evelina André, verksamhetsutvecklare på avdelning för hemtjänst, informerar.

§ 12 Uppföljning av sjuktalen

→ blev nyhet
Beslut Socialnämnden beslutar 1. lägga informationen till handlingarna. Beskrivning av ärendet Kajsa Gyså och Gentiana Roka, HR-konsulter på HR-staben, informerar.

§ 13 Förvaltningen informerar

→ blev nyhet
Beslut Socialnämnden beslutar 1. lägga informationen till handlingarna. Beskrivning av ärendet Förvaltningschef Anna-Clara Ringnes informerar om sommarbemanningen. Förvaltningschef Anna-Clara Ringnes informerar om ökat inflöde inom slutenvården. Yvette Diaz (M) har tidigare ställt fråga om försörjningsstöd och arbetsmarknadsstöd. Förvaltningschef Anna-Clara Ringnes besvarar frågan. Helene Ungberg (S) har tidigare ställt fråga om snittid för försörjningsstöd. Förvaltningschef Anna-Clara Ringnes besvarar frågan.

§ 14 Redovisning av delegationsbeslut

diarienr: varberg:SN:2026:224→ blev nyhet
Beslut Socialnämnden beslutar 1. godkänna redovisningen av delegationsbeslut. Särskilt yttrande Andréas Modin (24:7) inkommer med ett särskilt yttrande. Beskrivning av ärendet Socialförvaltningens sammanställningar över delegationsbeslut redovisas; Protokoll från arbetsutskottets sammanträde den 8 juni och 15 juni 2026. Protokoll från sociala utskottets sammanträde den 21 maj, 27 maj, 4 juni, 9 juni och 18 juni 2026. Förteckning över beslut gällande myndighetsövning inom: Försörjningsenheten, Vuxenenheten, Familjeenheten, Familjerätten, Ensamkommande flyktingbarn, Funktionshinder, Äldreenheten, Bostadsanpassningsbidrag för perioden 1 maj – 31 maj 2026. Förteckning över beslut gällande gårdsförsäljningstillstånd, serveringstillstånd och beslut gällande försäljning av tobaksvaror för perioden 1 maj – 31 maj 2026. Förteckning över beslut gällande upphandling för perioden 1 maj – 31 maj 2026. Anställningar för perioden 1 maj – 31 maj 2026. SN 2026/0224 Tilldelningsbeslut 2026 - Samfond 1 2026/0258 Avskrivningar av kundfordringar Ordförandebeslut den 1 juni 2026 Yttrande – Fiket i viken Ordförandebeslut den 1 juni 2026 Yttrande – Strandkrogen i Läjet Ordförandebeslut den 17 juni 2026 Beslut om serveringstillstånd – Smedjan kök och bar Ordförandebeslut den 22 juni 2026 Överlämnande av överklagat beslut – A day at the Park Ordförandebeslut den 25 juni 2026 Beslut om serveringstillstånd – DAN Bakstudio Ordförandebeslut den 25 juni 2026 Beslut om serveringstillstånd – Krog o Co Beslutsunderlag Beslutsförslag 16 juni 2026

§ 15 SÄRSKILT YTTRANDE avseende redovisade delegationsbeslut enligt LSS

beslutstyp: avslag→ blev nyhet
Jag lämnar härmed följande särskilda yttrande avseende de delegationsbeslut enligt LSS som redovisats till socialnämnden, med särskilt fokus på avslagsbeslut. Under senare tid har flera av varandra oberoende medborgare vänt sig till mig med uppgifter om upplevda brister i handläggning och bedömning av ärenden enligt LSS. Mot bakgrund av detta har jag granskat ett antal redovisade delegationsbeslut. Efter genomgång finner jag skäl att på allvar ifrågasätta riktigheten i delar av de bedömningar som ligger till grund för vissa avslagsbeslut. I flera ärenden framträder enligt min mening omständigheter som väcker bety

Textversionen är maskinellt utläst ur kommunens protokoll och kan innehålla brus eller fel i formateringen. Original-PDF:en är alltid den giltiga källan.