Kungjort.

Varberg · Möte · Protokoll

Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden — 1 oktober 2026

Textversion, automatiskt utläst ur protokollet. Öppna original-PDF:en — den gäller alltid vid tveksamhet.

§ 74 Svar på remiss om förslag på revidering av

beslutstyp: godkännandediarienr: varberg:UAN:2026:178
§ 74 Dnr UAN 2026/0178 Svar på remiss om förslag på revidering av reglementen Beslut Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden beslutar 1. godkänna yttrande daterat 2026-06-12 som svar på remiss om förslag till reglemente för utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden samt det gemensamma reglementet för styrelsen och nämnderna. 2. paragrafen justeras omedelbart. ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ Beskrivning av ärendet Under hösten 2024 startade kommunstyrelsens förvaltning, enligt uppdrag beslutat av kommunfullmäktige 13 december 2022, § 264, upp arbetet med att genomlysa, uppdatera och utveckla styrelsens och nämndernas reglementen för ökad tydlighet och aktualitet. Kommunstyrelsen beslutade 26 maj 2026, § 131, att sända förslag på reviderade reglementen på remiss till berörda nämnder. I korthet föreslås ett gemensamt reglemente för styrelse och nämnder, i vilket bland annat gemensamma arbetsformer stadgas. En konsekvens av det gemensamma reglementet är att styrelsens och nämndernas enskilda reglementen är väsentligt kortade. För att ytterligare öka tydligheten har logiken mellan ansvar och uppgifter utvecklats. Av utbildnings- och arbetsmarknadsnämndens remissvar ska det framgå om nämnden tillstyrker den egna nämndens reglemente samt det gemensamma reglementet för styrelsen och nämnderna. Beslutsunderlag Beslutsförslag 5 juni 2026. Yttrande över revidering av reglementen 12 juni 2026. Förslag till gemensamt reglemente för nämnder och styrelser. Förslag till reglemente för utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden. Arbetsutskott 10 september 2026, § 58. Övervägande Förslag till gemensamt reglemente för nämnder och styrelser Det är positivt att det skapas ett gemensamt reglemente med bestämmelser om nämndernas och styrelsens arbetsformer. Det tydliggör att arbetsformer och förhållningssätt ska vara de samma i hela kommunen, oavsett vilken nämnd man sitter i eller arbetar mot. Det även positivt att det i det Justerandes signatur Utdragsbestyrkande Datum Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden 2026-10-01 3 gemensamma reglementet betonas att samverkan och helhetsperspektiv utifrån hela kommunen ska värnas och beaktas. Det kan finnas skäl för att i reglementet ange att protokollsanteckningar inte är tillåtna. Reglemente för utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden Det är positivt att nämndens ansvar och uppgifter nu har förtydligats i reglementet. Enligt den nuvarande ansvarsfördelningen ansvarar utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden för kommunens arbetsmarknadsinsatser, medan ansvaret för ekonomiskt bistånd fortsatt ligger hos socialnämnden. Under senare år har ett nämndöverskridande samarbete utvecklats för att skapa en mer effektiv kedja för personer med försörjningsstöd som är i behov av arbetsmarknadsinsatser. Samtidigt innebär dagens organisering vissa strukturella utmaningar. Flera kommuner – exempelvis Halmstad och Kungsbacka – har valt att samla arbetsmarknadsinsatser och ekonomiskt bistånd inom samma nämnd för att skapa en mer sammanhållen och effektiv process från ekonomiskt bistånd till egen försörjning. Det kan finnas skäl att överväga om en liknande organisering skulle vara fördelaktig även för Varbergs kommun. En samorganisering skulle kunna möjliggöra effektivare resursanvändning, stärkt kompetensförsörjning och ett tydligare fokus på att rusta arbetslösa utifrån arbetsmarknadens behov. Den skulle även kunna bidra till en mer hållbar struktur där handläggare ges bättre förutsättningar att följa individen genom hela processen. Från och med den 1 juli träder en ny lag om aktivitetskrav i kraft. Den innebär att vuxna som uppbär försörjningsstöd ska delta i aktiviteter som stärker deras förmåga att arbeta eller studera. I Varbergs kommun ska dessa aktiviteter tillhandahållas av utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen, vilket ytterligare ökar behovet av samordning kring målgruppen. En förändrad organisationsstruktur kan samtidigt medföra andra konsekvenser som behöver beaktas. Eventuella risker och utmaningar bör analyseras tillsammans med de förväntade positiva effekterna av en samorganisering. ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ Protokollsutdrag: Kommunstyrelsen för vidare hantering Justerandes signatur Utdragsbestyrkande Datum UNDERSKRIFTSSIDA Detta dokument har undertecknats med avancerade elektroniska underskrifter: Comfact Signature Referensnummer: 376442SE Sida 1/1