Kungjort

Vadstena · Möte · Protokoll

Kommunstyrelsen9 februari 2026

Textversion, automatiskt utläst ur protokollet. Öppna original-PDF:en — den gäller alltid vid tveksamhet.

§ 18 Val av justerare och fastställande av föredragningslista

diarienr: vadstena:KS:2025:249, vadstena:KS:2026:13, vadstena:KS:2025:209, vadstena:KS:2025:101, vadstena:KS:2025:256, vadstena:KS:2025:30, vadstena:KS:2026:31, vadstena:KS:2025:1, vadstena:KS:2025:2, vadstena:KS:2025:28, vadstena:KS:2025:29, vadstena:KS:2026:1→ blev nyhet
Vår beteckning: - Kommunstyrelsens beslut 1. Roland Sjödahl (C) utses till justerare. 2. Dagordningen fastställs enligt: 1 Val av justerare och fastställande av föredragningslista 2 Medborgarlöfte KS/2025:249 3 Uppsiktsplikt - IT 4 Riktlinjen för lika möjligheter och aktiva åtgärder för att motverka diskriminering KS/2026:13 5 Redovisning av övriga nämnders internkontrollplaner 2026 KS/2025:209 6 Redovisning av nämndernas detaljbudgetar 2026 KS/2025:101 7 Återrapportering av uppdrag - Landsbygdsråd KS/2025:256 8 Anmälan av delegationsbeslut KS/2025:30, KS/2026:31 9 Meddelanden och handlingar för kännedom KS/2025:1, KS/2025:2, KS/2025:28, KS/2025:29, KS/2026:1 10 Övriga frågor 11 Kommundirektören informerar

§ 19 Medborgarlöfte

beslutstyp: godkännandediarienr: vadstena:KS:2025:249→ blev nyhet
Vår beteckning: KS/2025:249- 106 Kommunstyrelsens beslut 1. Medborgarlöfte Vadstena kommun 2026-2027 antas. Sammanfattning Utredare Katarina Hydén, kommunpolis Johan Holgersson och tf lokalpolisområdeschef Linda Joelsson presenterar medborgarlöftet. Medborgarlöften är en del av polisens och kommunens samverkansöverenskommelse om långsiktigt brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete. Medborgarlöftet utgår från den lokala lägesbild som tas fram av polis och kommun. Lägesbilden tas fram genom medborgardialoger, medarbetardialoger, statistik samt genom den interna kunskap som finns inom Polismyndigheten och kommunens organisationer. Bedrägerier, framför allt riktade mot äldre, är den största brottskategorin i kommunen. Kommunen har det senaste året haft en ökad skadegörelse framför allt i miljöer i och omkring skolorna. Polisens genomförda medborgardialog visar att majoriteten av Vadstenaborna känner sig trygga, men det framkom vissa synpunkter som rör otrygghet i utomhusmiljön. Utifrån detta har följande löften tagits fram: • Trygghetsvandring varje år: Polisen och kommunen bjuder gemensamt in ill och genomför en årlig trygghetsvandring för att identifiera otrygga miljöer, mörka platser och områden med skadegörelse. • Förebyggande information till föräldrar: Polisen informerar vid föräldramöten i mellanstadiet om brott, risker och vilka konsekvenser brott kan få för unga. • Stärkta informationsinsatser mot bedrägerier: Kommunen gör riktade informationsinsatser i sina kanaler för att hjälpa invånare att skydda sig motedrägerier, särskilt de som drabbar äldre. Resultatet kommer att följas upp löpande och redovisas en gång per år under 2026/2027. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelsen ”Medborgarlöfte Vadstena kommun 2026-2027” till kommunstyrelsens arbetsutskott daterad 2025-12-10. Medborgarlöfte Vadstena kommun 2026-2027. Beslutet med handlingar expedieras till - Beslutet expedieras till Kommunpolis Johan Holgersson johan.holgersson@polisen.se

§ 20 Uppsiktsplikt - IT

→ blev nyhet
Vår beteckning: - IT- och digitaliseringschef Malin Klaar informerar om IT-avdelningens verksamhet inom ramen för kommunstyrelsens uppsiktsplikt med fokus på de frågor kommunstyrelsens arbetsutskott fastställde vid sitt sammanträde den 26 januari. Kommunstyrelsen noterar informationen.

§ 21 Riktlinjen för lika möjligheter och aktiva åtgärder för att motverka diskriminering

diarienr: vadstena:KS:2026:13→ blev nyhet
Vår beteckning: KS/2026:13- 026 Kommunstyrelsens beslut 1. Anta riktlinjen för lika möjligheter och aktiva åtgärder för att motverka diskriminering Sammanfattning HR-chef Susanne Linde föredrar ärendet. Vadstena kommun har som mål att vara en attraktiv arbetsgivare. För att uppnå detta mål är en nolltolerans mot diskriminering nödvändig. Diskrimineringslagen ställer krav på kommunen att det finns upprättade riktlinjer inom området lika möjligheter och aktiva åtgärder för att motverka diskriminering.\nI denna riktlinje beskrivs hur Vadstena kommun ska uppnå lagens krav och förebygga att diskriminering och kränkande särbehandling sker samt hur ansvaret fördelas och därmed bidra till att uppnå en nollvision inom detta område. Riktlinjen förklarar och definierar vad som är diskriminering och vad som krävs för att undvika att diskriminering sker. Riktlinjen visar tydligt på hur aktiva åtgärder systematiskt ska ske kontinuerligt och i olika steg Riktlinjen beskriver också hur en anmälan sker av en upplevd diskriminering och vilka skyldigheter arbetsgivaren har att utreda en sådan anmälan. Beslutsunderlag Protokollsutdrag kommunstyrelsens arbetsutskott 2026-01-26, § 4 Tjänsteskrivelse till kommunstyrelsens arbetsutskott daterad 7 januari 2026 Riktlinje för lika möjligheter och aktiva åtgärder för att motverka diskriminering Beslutet med handlingar expedieras till Samtliga nämnder Beslutet expedieras till Samtliga förvaltningschefer HR-chef

§ 22 Redovisning av övriga nämnders internkontrollplaner 2026

beslutstyp: godkännandediarienr: vadstena:KS:2025:209→ blev nyhet
Vår beteckning: KS/2025:209- 009 Kommunstyrelsens beslut 1. Redovisning av samhällsbyggnadsnämndens internkontrollplan för 2026 godkänns. 2. Redovisning av socialnämndens internkontrollplan för 2026 godkänns. 3. Redovisning av kultur- och utbildningsnämndens internkontrollplan för 2026 godkänns. Sammanfattning Nämnderna har fattat beslut om internkontrollplaner för 2026, vilka redovisas till kommunstyrelsen. Beslutsunderlag Protokollsutdrag kommunstyrelsens arbetsutskott 2026-01-26, § 5 Tjänsteskrivelse till kommunstyrelsens arbetsutskott daterad den 5 januari 2026. Internkontrollplan för 2026 för samhällsbyggnadsnämnden. Protokollsutdrag fastställande av internkontrollplan 2026 för samhällsbyggnads- nämnden. Internkontrollplan för 2026 för socialnämnden. Protokollsutdrag fastställande av internkontrollplan 2026 för socialnämnden. Internkontrollplan för 2026 för kultur- och utbildningsnämnden. Protokollsutdrag fastställande av internkontrollplan 2026 för kultur- och utbildningsnämnden. Beslutet med handlingar expedieras till - Beslutet expedieras till Förvaltningschefer Ekonomichefen Respektive nämnd

§ 23 Redovisning av nämndernas detaljbudgetar 2026

beslutstyp: godkännandediarienr: vadstena:KS:2025:101→ blev nyhet
Vår beteckning: KS/2025:101- 041 Kommunstyrelsens beslut 1. Redovisning av samhällsbyggnadsnämndens detaljbudget för 2026 godkänns. 2. Redovisning av socialnämndens detaljbudget för 2026 godkänns. 3. Redovisning av kultur- och utbildningsnämndens detaljbudget för 2026 godkänns. Sammanfattning Nämnderna har fattat beslut om mål och detaljbudget för 2026, vilka redovisas till kommunstyrelsen. Beslutsunderlag Protokollsutdrag kommunstyrelsens arbetsutskott 2026-01-26, § 6 Tjänsteskrivelse till kommunstyrelsens arbetsutskott daterad den 5 januari 2026. Detaljbudget 2026 med plan 2027-2028 för samhällsbyggnadsnämnden. Detaljbudget 2026 med plan 2027-2028 för socialnämnden. Detaljbudget 2026 med plan 2027-2028 för kultur- och utbildningsnämnden Beslutet med handlingar expedieras till - Beslutet expedieras till Förvaltningschefer Ekonomikontoret

§ 24 Återrapportering av uppdrag - Landsbygdsråd

diarienr: vadstena:KS:2025:256→ blev nyhet
Vår beteckning: KS/2025:256- 106 Kommunstyrelsens beslut Kommunstyrelsens föreslår att kommunfullmäktige beslutar: 1. Informationen noteras. Sammanfattning Uppdraget från kommunfullmäktige har handlat om att undersöka om det finns ett intresse att starta ett landsbygdsråd i kommunen. En intresseförfrågan om medverkan i ett landsbygdsråd ställdes till bygdeföreningarna och församlingsråden i kommunen hösten 2024. Tanken är att ett landsbygdsråd ska vara en mötesplats och arena för diskussion, överläggningar och ömsesidig information mellan föreningar, boende på landsbygden och kommunen. Landsbygdsrådet ska vara ett rådgivande organ med ett informellt arbetssätt när det gäller landsbygdsfrågor. Det kan till exempel röra sig om ekonomi, utveckling, kommunal service mm. Föreningarna/församlingsråden fick själva utse två representanter som ska sitta med i landsbygdsrådet, men med ett krav att representanterna själva bor på landsbygden det vill säga utanför Vadstena centralort. Politisk representation finns i landsbygdsrådet genom kommunalråd och oppositionsråd. Landsbygdsrådet har sedan starten hösten 2024 haft fyra möten. Varje möte har haft ett tema som berör landsbygd. Sammantaget visar utvärderingen att deltagande föreningar ser att det finns ett värde att fortsätta att ha ett landsbygdsråd. Efter endast fyra möten behöver rådet fortfarande hitta formerna för hur det bäst ska fungera. Beslutsunderlag Protokollsutdrag kommunstyrelsens arbetsutskott 2026-01-26, §8 Tjänsteskrivelse till kommunstyrelsens arbetsutskott daterad den 17 december 2025 Rapporten Landsbygdsråd - Återrapportering av uppdrag Beslutet med handlingar expedieras till - Beslutet expedieras till -

§ 25 Anmälan av delegationsbeslut

beslutstyp: godkännandediarienr: vadstena:KS:2025:30, vadstena:KS:2026:31→ blev nyhet
Vår beteckning: KS/2025:30, KS/2026:31- 002, 002 Kommunstyrelsens beslut 1. Anmälda delegationsbeslut godkänns. Beslutsunderlag Delegationsbeslut räddningstjänsten december 2025 Delegationsbeslut räddningstjänsten januari 2026 Rapport – delegationsbeslut till kommunstyrelsen 2026-02-09

§ 26 Meddelanden och handlingar för kännedom

diarienr: vadstena:KS:2025:1, vadstena:KS:2025:2, vadstena:KS:2025:28, vadstena:KS:2025:29, vadstena:KS:2026:1→ blev nyhet
Vår beteckning: KS/2025:1, KS/2025:2, KS/2025:28, KS/2025:29, KS/2026:1- 107, 107, 107, 107, 107 Informationen noteras och läggs till handlingarna.

§ 27 Övriga frågor

→ blev nyhet
Vår beteckning: - Ekonomichef Birgitta Calén informerar om kommunens preliminära resultat. Kommunstyrelsen noterar informationen.

§ 28 Kommundirektören informerar

→ blev nyhet
Vår beteckning: - Kommundirektör Madeleine Andersson informerar om: - Pågående arbete inför ny mandatperiod. - Regionalt möte gällande att stärka relationen mellan kommun och region. - Aktivitetskravsreformen. - Vökby. - Måltidsorganisationen. - Besök av landshövdingen i februari.

Textversionen är maskinellt utläst ur kommunens protokoll och kan innehålla brus eller fel i formateringen. Original-PDF:en är alltid den giltiga källan.