Kommunstyrelsen — 9 februari 2026
Textversion, automatiskt utläst ur protokollet. Öppna original-PDF:en — den gäller alltid vid tveksamhet.
§ 18 Val av justerare och fastställande av föredragningslista
diarienr: vadstena:KS:2025:249, vadstena:KS:2026:13, vadstena:KS:2025:209, vadstena:KS:2025:101, vadstena:KS:2025:256, vadstena:KS:2025:30, vadstena:KS:2026:31, vadstena:KS:2025:1, vadstena:KS:2025:2, vadstena:KS:2025:28, vadstena:KS:2025:29, vadstena:KS:2026:1→ blev nyhet
Vår beteckning: -
Kommunstyrelsens beslut
1. Roland Sjödahl (C) utses till justerare.
2. Dagordningen fastställs enligt:
1 Val av justerare och fastställande av föredragningslista
2 Medborgarlöfte KS/2025:249
3 Uppsiktsplikt - IT
4 Riktlinjen för lika möjligheter och aktiva åtgärder för att
motverka diskriminering
KS/2026:13
5 Redovisning av övriga nämnders internkontrollplaner
2026
KS/2025:209
6 Redovisning av nämndernas detaljbudgetar 2026 KS/2025:101
7 Återrapportering av uppdrag - Landsbygdsråd KS/2025:256
8 Anmälan av delegationsbeslut KS/2025:30,
KS/2026:31
9 Meddelanden och handlingar för kännedom KS/2025:1,
KS/2025:2,
KS/2025:28,
KS/2025:29,
KS/2026:1
10 Övriga frågor
11 Kommundirektören informerar
§ 19 Medborgarlöfte
beslutstyp: godkännandediarienr: vadstena:KS:2025:249→ blev nyhet
Vår beteckning: KS/2025:249- 106
Kommunstyrelsens beslut
1. Medborgarlöfte Vadstena kommun 2026-2027 antas.
Sammanfattning
Utredare Katarina Hydén, kommunpolis Johan Holgersson och tf
lokalpolisområdeschef Linda Joelsson presenterar medborgarlöftet.
Medborgarlöften är en del av polisens och kommunens samverkansöverenskommelse
om långsiktigt brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete. Medborgarlöftet
utgår från den lokala lägesbild som tas fram av polis och kommun.
Lägesbilden tas fram genom medborgardialoger, medarbetardialoger, statistik samt
genom den interna kunskap som finns inom Polismyndigheten och kommunens
organisationer.
Bedrägerier, framför allt riktade mot äldre, är den största brottskategorin i kommunen.
Kommunen har det senaste året haft en ökad skadegörelse framför allt i miljöer i och
omkring skolorna. Polisens genomförda medborgardialog visar att majoriteten av
Vadstenaborna känner sig trygga, men det framkom vissa synpunkter som rör
otrygghet i utomhusmiljön. Utifrån detta har följande löften tagits fram:
• Trygghetsvandring varje år: Polisen och kommunen bjuder gemensamt in ill och genomför en årlig trygghetsvandring för att identifiera otrygga miljöer,
mörka platser och områden med skadegörelse.
• Förebyggande information till föräldrar: Polisen informerar vid
föräldramöten i mellanstadiet om brott, risker och vilka konsekvenser brott
kan få för unga.
• Stärkta informationsinsatser mot bedrägerier: Kommunen gör riktade
informationsinsatser i sina kanaler för att hjälpa invånare att skydda sig motedrägerier, särskilt de som drabbar äldre.
Resultatet kommer att följas upp löpande och redovisas en gång per år under
2026/2027.
Beslutsunderlag
Tjänsteskrivelsen ”Medborgarlöfte Vadstena kommun 2026-2027” till
kommunstyrelsens arbetsutskott daterad 2025-12-10.
Medborgarlöfte Vadstena kommun 2026-2027.
Beslutet med handlingar expedieras till
-
Beslutet expedieras till
Kommunpolis Johan Holgersson johan.holgersson@polisen.se
§ 20 Uppsiktsplikt - IT
→ blev nyhet
Vår beteckning: -
IT- och digitaliseringschef Malin Klaar informerar om IT-avdelningens verksamhet
inom ramen för kommunstyrelsens uppsiktsplikt med fokus på de frågor
kommunstyrelsens arbetsutskott fastställde vid sitt sammanträde den 26 januari.
Kommunstyrelsen noterar informationen.
§ 21 Riktlinjen för lika möjligheter och aktiva åtgärder för att motverka diskriminering
diarienr: vadstena:KS:2026:13→ blev nyhet
Vår beteckning: KS/2026:13- 026
Kommunstyrelsens beslut
1. Anta riktlinjen för lika möjligheter och aktiva åtgärder för att
motverka diskriminering
Sammanfattning
HR-chef Susanne Linde föredrar ärendet.
Vadstena kommun har som mål att vara en attraktiv arbetsgivare. För att uppnå detta
mål är en nolltolerans mot diskriminering nödvändig.
Diskrimineringslagen ställer krav på kommunen att det finns upprättade riktlinjer
inom området lika möjligheter och aktiva åtgärder för att motverka diskriminering.\nI denna riktlinje beskrivs hur Vadstena kommun ska uppnå lagens krav och förebygga
att diskriminering och kränkande särbehandling sker samt hur ansvaret fördelas och
därmed bidra till att uppnå en nollvision inom detta område.
Riktlinjen förklarar och definierar vad som är diskriminering och vad som krävs för att
undvika att diskriminering sker.
Riktlinjen visar tydligt på hur aktiva åtgärder systematiskt ska ske kontinuerligt och i
olika steg
Riktlinjen beskriver också hur en anmälan sker av en upplevd diskriminering och vilka
skyldigheter arbetsgivaren har att utreda en sådan anmälan.
Beslutsunderlag
Protokollsutdrag kommunstyrelsens arbetsutskott 2026-01-26, § 4
Tjänsteskrivelse till kommunstyrelsens arbetsutskott daterad 7 januari 2026
Riktlinje för lika möjligheter och aktiva åtgärder för att motverka diskriminering
Beslutet med handlingar expedieras till
Samtliga nämnder
Beslutet expedieras till
Samtliga förvaltningschefer
HR-chef
§ 22 Redovisning av övriga nämnders internkontrollplaner 2026
beslutstyp: godkännandediarienr: vadstena:KS:2025:209→ blev nyhet
Vår beteckning: KS/2025:209- 009
Kommunstyrelsens beslut
1. Redovisning av samhällsbyggnadsnämndens internkontrollplan för 2026
godkänns.
2. Redovisning av socialnämndens internkontrollplan för 2026 godkänns.
3. Redovisning av kultur- och utbildningsnämndens internkontrollplan för 2026
godkänns.
Sammanfattning
Nämnderna har fattat beslut om internkontrollplaner för 2026, vilka redovisas till
kommunstyrelsen.
Beslutsunderlag
Protokollsutdrag kommunstyrelsens arbetsutskott 2026-01-26, § 5
Tjänsteskrivelse till kommunstyrelsens arbetsutskott daterad den 5 januari 2026.
Internkontrollplan för 2026 för samhällsbyggnadsnämnden.
Protokollsutdrag fastställande av internkontrollplan 2026 för samhällsbyggnads-
nämnden.
Internkontrollplan för 2026 för socialnämnden.
Protokollsutdrag fastställande av internkontrollplan 2026 för socialnämnden.
Internkontrollplan för 2026 för kultur- och utbildningsnämnden.
Protokollsutdrag fastställande av internkontrollplan 2026 för kultur- och
utbildningsnämnden.
Beslutet med handlingar expedieras till
-
Beslutet expedieras till
Förvaltningschefer
Ekonomichefen
Respektive nämnd
§ 23 Redovisning av nämndernas detaljbudgetar 2026
beslutstyp: godkännandediarienr: vadstena:KS:2025:101→ blev nyhet
Vår beteckning: KS/2025:101- 041
Kommunstyrelsens beslut
1. Redovisning av samhällsbyggnadsnämndens detaljbudget för 2026 godkänns.
2. Redovisning av socialnämndens detaljbudget för 2026 godkänns.
3. Redovisning av kultur- och utbildningsnämndens detaljbudget för 2026
godkänns.
Sammanfattning
Nämnderna har fattat beslut om mål och detaljbudget för 2026, vilka redovisas till
kommunstyrelsen.
Beslutsunderlag
Protokollsutdrag kommunstyrelsens arbetsutskott 2026-01-26, § 6
Tjänsteskrivelse till kommunstyrelsens arbetsutskott daterad den 5 januari 2026.
Detaljbudget 2026 med plan 2027-2028 för samhällsbyggnadsnämnden.
Detaljbudget 2026 med plan 2027-2028 för socialnämnden.
Detaljbudget 2026 med plan 2027-2028 för kultur- och utbildningsnämnden
Beslutet med handlingar expedieras till
-
Beslutet expedieras till
Förvaltningschefer
Ekonomikontoret
§ 24 Återrapportering av uppdrag - Landsbygdsråd
diarienr: vadstena:KS:2025:256→ blev nyhet
Vår beteckning: KS/2025:256- 106
Kommunstyrelsens beslut
Kommunstyrelsens föreslår att kommunfullmäktige beslutar:
1. Informationen noteras.
Sammanfattning
Uppdraget från kommunfullmäktige har handlat om att undersöka om det finns ett
intresse att starta ett landsbygdsråd i kommunen. En intresseförfrågan om medverkan
i ett landsbygdsråd ställdes till bygdeföreningarna och församlingsråden i kommunen
hösten 2024.
Tanken är att ett landsbygdsråd ska vara en mötesplats och arena för diskussion,
överläggningar och ömsesidig information mellan föreningar, boende på landsbygden
och kommunen. Landsbygdsrådet ska vara ett rådgivande organ med ett informellt
arbetssätt när det gäller landsbygdsfrågor. Det kan till exempel röra sig om ekonomi,
utveckling, kommunal service mm.
Föreningarna/församlingsråden fick själva utse två representanter som ska sitta med i
landsbygdsrådet, men med ett krav att representanterna själva bor på landsbygden det
vill säga utanför Vadstena centralort.
Politisk representation finns i landsbygdsrådet genom kommunalråd och
oppositionsråd.
Landsbygdsrådet har sedan starten hösten 2024 haft fyra möten. Varje möte har haft
ett tema som berör landsbygd.
Sammantaget visar utvärderingen att deltagande föreningar ser att det finns ett värde
att fortsätta att ha ett landsbygdsråd. Efter endast fyra möten behöver rådet
fortfarande hitta formerna för hur det bäst ska fungera.
Beslutsunderlag
Protokollsutdrag kommunstyrelsens arbetsutskott 2026-01-26, §8
Tjänsteskrivelse till kommunstyrelsens arbetsutskott daterad den 17 december 2025
Rapporten Landsbygdsråd - Återrapportering av uppdrag
Beslutet med handlingar expedieras till
-
Beslutet expedieras till
-
§ 25 Anmälan av delegationsbeslut
beslutstyp: godkännandediarienr: vadstena:KS:2025:30, vadstena:KS:2026:31→ blev nyhet
Vår beteckning: KS/2025:30, KS/2026:31- 002, 002
Kommunstyrelsens beslut
1. Anmälda delegationsbeslut godkänns.
Beslutsunderlag
Delegationsbeslut räddningstjänsten december 2025
Delegationsbeslut räddningstjänsten januari 2026
Rapport – delegationsbeslut till kommunstyrelsen 2026-02-09
§ 26 Meddelanden och handlingar för kännedom
diarienr: vadstena:KS:2025:1, vadstena:KS:2025:2, vadstena:KS:2025:28, vadstena:KS:2025:29, vadstena:KS:2026:1→ blev nyhet
Vår beteckning: KS/2025:1, KS/2025:2, KS/2025:28, KS/2025:29, KS/2026:1- 107,
107, 107, 107, 107
Informationen noteras och läggs till handlingarna.
§ 27 Övriga frågor
→ blev nyhet
Vår beteckning: -
Ekonomichef Birgitta Calén informerar om kommunens preliminära resultat.
Kommunstyrelsen noterar informationen.
§ 28 Kommundirektören informerar
→ blev nyhet
Vår beteckning: -
Kommundirektör Madeleine Andersson informerar om:
- Pågående arbete inför ny mandatperiod.
- Regionalt möte gällande att stärka relationen mellan kommun och region.
- Aktivitetskravsreformen.
- Vökby.
- Måltidsorganisationen.
- Besök av landshövdingen i februari.
Textversionen är maskinellt utläst ur kommunens protokoll och kan innehålla brus eller fel i formateringen. Original-PDF:en är alltid den giltiga källan.