Kommunen svarar på granskning av rekryteringscenter

Kommunstyrelsen antog den 2026-06-03 en skrivelse som svar på en granskningsrapport av kommunens rekryteringscenter och översänder den till revisionen.

Granskningen visade att rekryterings- och bemanningsprocessen avseende vikarier endast delvis är ändamålsenlig och att processen endast delvis sker enligt gällande rutiner. Revisorerna grundar sin bedömning på att ansvarsfördelningen mellan rekryteringscenter och verksamheterna behöver förtydligas liksom arbetsmiljöansvaret för visstidsanställda och timanställda samt att det inte har säkerställts att visstidsanställda och timanställda får en likvärdig och tillfredsställande introduktion.

HR-avdelningen avser att prioritera arbetet med ansvarsfördelning och introduktion i en kommande handlingsplan.