Lönenämnden — 12 oktober 2026

§ 24 Dnr 2026-000001 Godkännande av dagordning Lönenämnden HULs beslut Lönenämnden HUL godkänner dagordningen. Beslutsgång Ordförande frågar om lönenämnden HUL kan godkänna dagordningen och finner att lönenämnden beslutat så. 2026-10-12 Lönenämnden HUL

§ 25 Dnr 2026-000002 Val av justerare Lönenämnden HULs beslut Marinett Målberg (S) väljs som justerare. Förslag till beslut på sammanträdet Ingrid Hugosson (C) förestår välja Marinett Målberg (S) som justerare. Beslutsgång Ordförande frågar om lönenämnden HUL kan välja Marinett Målberg (S) som justerare och finner att lönenämnden HUL beslutat så. 2026-10-12 Lönenämnden HUL

§ 26 Dnr 2026-000010 Nytt samverkansavtal Lönenämnden HULs beslut Lönenämnden HUL återremitterar ärendet till nästkommande nämndssammanträde. Sammanfattning av ärendet 2025 gjorde Ernst & Young en genomlysning av Lönesamverkan HUL. Där framkom det behov av att uppdatera samverkansavtalet. Även på grund av upphandling av nytt löne- och schemasystem kräver ett nytt samverkansavtal. Förtydligande av nämnden, ledningsgruppens och förvaltningens ansvar är gjord. Vad som händer om ny medlem inkommer till samverkan och vad som händer om någon vill gå ur samverkan. Till Samverkansavtalet finns numera 2 bilagor med en ansvarsfördelning som kan ändras oftare samt en prisbilaga. Förslag till beslut på sammanträdet Angelica Karlsson (C) yrkar att ärendet återremitteras till lönenämnden HULs nästkommande möte den 9 december 2026, för att ge möjlighet till samverkansmöte mellan olika instanser i samverkanskommunerna innan beslut i lönenämnden. Senast måndagen den 16 november ska meddelanden ha skickats in till lönesamverkan. Beslutsgång Ordförande frågar om lönenämnden kan besluta i enlighet med Angelica Karlssons (C) återremitteringsyrkande och finner att lönenämnden HUL beslutat så. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse 2026-10-02 Samverkansavtal Löneförvaltningen Lönesamverkan HUL2026 Bilaga 1 Ansvarsfördelning 2026-09-21 Bilaga 2 Prislista externa tjänster 2026-07-15 2026-10-12 Lönenämnden HUL Beslutet skickas till Lönesamverkan HUL Högsby kommun Uppvidinge kommun Lessebo kommun 2026-10-12 Lönenämnden HUL

§ 27 Dnr 2026-000011 Delårsbokslut 2026-08-31 Lönenämnden HULs beslut Lönenämnden HUL godkänner delårsbokslut 2026-08-31. Sammanfattning av ärendet HUL redovisar ett underskott på 340,2 tusen kronor per 2026-08-31. Underskottet reserveras, vilket innebär att nämnden redovisar ett nollresultat. Intäkterna uppgår till 5,3 miljoner kronor vilket är 89 tusen kronor mer än budget vilket främst kan förklaras med fakturering av sms Time Care. Personalkostnader och övriga kostnader överskrider budget med 454 tusen kronor medan lokalkostnaderna minskat med 26 tusen kronor. Intäkterna är oförändrade i förhållande till föregående år. Kostnaderna har ökat med 525 tusen kronor, 10,3 procent. Personalkostnaderna har ökat med 254 tusen kronor och övriga kostnader med 271 tusen kronor. Sedan tidigare år finns ett upparbetat överskott på 846,4 tusen kronor och ett underskott på 340,2 tusen kronor reserveras vid delårsbokslutet 2026. Lönenämnden beslutar hur över- eller underskott ska hanteras. Prognos för helår är ett minusresultat med 400 tusen kronor. Lönechef Monika Frangén Rosén presenterar uppföljning och genomgång av lönesamverkans målarbete. Konsekvenser - Beslutsgång Ordförande frågar om lönenämnden kan besluta enligt ordförandes förslag till beslut och finner att lönenämnden beslutat så. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse 2026-10-02 Verksamhetsberättelse 2026-08-31 Lönenämnden HUL Beslutet skickas till Kommunstyrelsen Lönesamverkan HUL Ekonomiavdelningarna i Uppvidinge-, Lessebo- och Högsby kommun 2026-10-12 Lönenämnden HUL

§ 28 Dnr 2026-000012 Budget 2027 och verksamhetsplan 2028-2029 Lönenämnden HULs beslut Lönenämnden HUL återremitterar ärendet. Sammanfattning av ärendet Budgetförslaget visar att kostnaderna beräknas öka med två miljoner kronor mellan åren 2026 och 2029, vilket motsvarar 25,1 procent. Ökningen består främst av ökade personalkostnader, ökade kapitalkostnader och IT-system. Personalkostnaderna är osäkra men beräknas öka med 30,3 procent, 1,4 miljoner kronor under perioden, under förutsättning att införandet av nytt system inleds under 2027. Upphandling av nytt personalsystem kommer påbörjas under 2027 och en preliminär investeringsbudget är framtagen och beräknas uppgå till 6,1 miljoner kronor under planperioden. Konsekvenser - Förslag till beslut på sammanträdet Angelica Karlsson (C) yrkar att ärendet återremitteras för att ge möjlighet för att förankra budgetförslag i respektive kommun samt efter genomgång genom ägarmöte mellan samverkanskommunerna. Beslutsgång Ordförande frågar om lönenämnden kan besluta enligt ordförandes förslag till beslut och finner att lönenämnden HUL beslutat så. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse 2026-10-02 HUL budget 2027 och verksamhetsplan 2028–2029 Beslutet skickas till Kommunstyrelsen Lönesamverkan HUL Ekonomiavdelningarna i Uppvidinge-, Lessebo- och Högsby kommun 2026-10-12 Lönenämnden HUL

§ 29 Dnr 2026-000003 Lönechefen informerar Lönenämnden HULs beslut Lönenämnden HUL tackar för informationen. Sammanfattning av ärendet Lönechef Monika Frangén Rosén informerar om verksamheten och det pågående arbetet på förvaltningen, vilket inkluderar: • Byte av ekonomisystem för två kommuner och kommunala bolag. • Status på upphandlingen av nytt HR/lönesystem. • Menyuppdatering i Visma för medarbetare och chefer • Ny medarbetare på plats. Beslutsgång Ordförande frågar om lönenämnden HUL kan tacka för informationen och finner att lönenämnden HUL beslutat så. 2026-10-12 Lönenämnden HUL

§ 30 Dnr 2026-000004 Övrigt Inget övrigt.