Kungjort.

Uppvidinge · Möte · Protokoll

Lönenämnden — 7 september 2026

Textversion, automatiskt utläst ur protokollet. Öppna original-PDF:en — den gäller alltid vid tveksamhet.

§ 18 Godkännande av dagordning

beslutstyp: godkännandediarienr: uppvidinge:-:2026:1
§ 18 Dnr 2026-000001 Godkännande av dagordning Lönenämnden HULs beslut Lönenämnden HUL godkänner dagordningen. 2026-09-07 Lönenämnden HUL

§ 19 Val av justerare

diarienr: uppvidinge:-:2026:2
§ 19 Dnr 2026-000002 Val av justerare Lönenämnden HULs beslut Angelica Karlsson (C) väljs till justerare. 2026-09-07 Lönenämnden HUL

§ 20 Ändring av sammanträdesdatum

diarienr: uppvidinge:-:2026:9, uppvidinge:-:2025:17
§ 20 Dnr 2026-000009 Ändring av sammanträdesdatum Lönenämnden HULs beslut Lönenämnden HUL ändrar sammanträdesdatum för mötet 5 oktober klockan 09:00 till måndagen den 12 oktober klockan 09:00. Sammanfattning av ärendet Lönenämnden HUL’s sammanträdesplan för 2026, (2025-12-02, §29, Dnr. 2025-000017) har ett planerat sammanträde den 5 oktober 2026, Hultbren i Åseda. Då utskick av mötesdatum gjordes skickades det ut till den 8 oktober Då några har fått förhinder att delta vid det inplanerade sammanträdet ställs frågan till nämnden om att flytta mötet till 2026-10-08, kl 09:00-12:00. Förslag till beslut på sammanträdet Ingrid Hugosson (C) yrkar att Lönenämnden HUL ändrar sammanträdesdatum för mötet 5 oktober klockan 09:00 till måndagen den 12 oktober klockan 09:00. Beslutsgång Ordförande frågar om Lönenämnden HUL kan besluta i enlighet med Ingrid Hugossons (C) yrkande och finner att Lönenämnden HUL beslutat så. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse 2026-09-07 Beslutet skickas till Lönenämnden HUL 2026-09-07 Lönenämnden HUL

§ 21 Nytt samverkansavtal

beslutstyp: återremissdiarienr: uppvidinge:-:2026:10
§ 21 Dnr 2026-000010 Nytt samverkansavtal Lönenämnden HULs beslut Återremiss för ny remissrunda inför behandling vid nästkommande HUL- sammanträde. Eventuella remissvar ska inkomma till Lönenämnden HUL senast 28 september 2026. Sammanfattning av ärendet 2025 gjorde Ernst & Young en genomlysning av Lönesamverkan HUL. Där framkom det behov av att uppdatera samverkansavtalet. Även på grund av upphandling av nytt löne- och schemasystem kräver ett nytt samverkansavtal. Förtydligande av nämnden, ledningsgruppens och förvaltningens ansvar är gjord. Vad som händer om ny medlem inkommer till samverkan och vad som händer om någon vill gå ur samverkan. Till Samverkansavtalet finns numera 2 bilagor med en ansvarsfördelning som kan ändras oftare samt en prisbilaga. Förslag till beslut på sammanträdet Angelica Karlsson (C) yrkar på återremiss för ny remissrunda inför behandling vid nästkommande HUL-sammanträde. Eventuella remissvar ska inkomma till Lönenämnden HUL senast 28 september 2026. Beslutsgång Ordförande frågar om Lönenämnden HUL ska återremittera ärendet eller om ärendet ska avgöras idag. Ordförande finner att Lönenämnden HUL beslutat att återremittera ärendet i enlighet med Angelica Karlssons (C) yrkande. Beslutsunderlag Samverkansavtal Löneförvaltningen Lönesamverkan HUL2026 Bilaga 1 Ansvarsfördelning 2026-08-26 Bilaga 2 Prislista externa tjänster 2026-07-15 Beslutet skickas till Kommunfullmäktige Högsby kommun Kommunfullmäktige Uppvidinge kommun Kommunfullmäktige Lessebo kommun 2026-09-07 Lönenämnden HUL Lönesamverkan HUL 2026-09-07 Lönenämnden HUL

§ 22 Lönechefen informerar

diarienr: uppvidinge:-:2026:3
§ 22 Dnr 2026-000003 Lönechefen informerar Lönenämnden HULs beslut Lönenämnden HUL tackar för informationen. Sammanfattning av ärendet Lönechef Monika Frangén Rosén informerar om verksamheten och det pågående arbetet på förvaltningen, vilket inkluderar: • Status kring och pågående arbete kopplat till upphandling av löne- och schemaläggningssystem. • Byte av ekonomissystem. • Förändringar i bemanning och personalomsättning. • Förbättringar i arbetssätt. Beslutsgång Ordförande frågar om Lönenämnden HUL kan tacka för informationen och finner att Lönenämnden HUL beslutat så. 2026-09-07 Lönenämnden HUL

§ 23 Övrigt

diarienr: uppvidinge:-:2026:4
§ 23 Dnr 2026-000004 Övrigt Inget övrigt.