Arbetsmarknadsnämnden — 16 juni 2026

§ 47 Val av justerare samt justeringsdag Beslut Arbetsmarknadsnämnden beslutar 1. att utse Ehsan Nasari (C) att justera dagens protokoll tillsammans med ordföranden tisdagen den 23 juni 2026.

§ 48 Fastställande av föredragningslista Beslut Arbetsmarknadsnämnden beslutar 1. att ärendet Förordnande av särskilda ledamöter att fatta beslut i individärenden vid brådska läggs till föredragningslistan som ärende 14, 2. att ärende 14. Information om förtroendevaldas arbetsmiljöansvar tidigareläggs och hanteras som ärende 8, 3. att ärende 12 Prioriterade risker utifrån riskanalys 2025 tidigareläggs och hanteras som ärende 9, samt 4. att med ändringarna ovan fastställa föredragningslistan. De elektroniska underskrifterna återfinns sist i protokollet.

§ 49 Permakultur informerar om sin verksamhet I december 2025 beviljade nämnden Permakultur utvecklings- och projektbidrag med 768 000 kronor för 2026. Permakultur bedriver lågtröskelverksamhet för vuxna i arbetsför ålder som har ett behov av arbetsrehabilitering och sysselsättning samt har psykisk ohälsa, neuropsykiatriska eller andra funktionsnedsättningar. Verksamheten består av grön rehabilitering och innebär ekologisk stadsodling, samt att ta tillvara och förädla det som odlas. De elektroniska underskrifterna återfinns sist i protokollet.

§ 50 Ekonomisk månadsuppföljning per maj 2026 AMN-2026-00125 Beslut Arbetsmarknadsnämnden beslutar 1. att lägga informationen till handlingarna. Ärendet Arbetsmarknadsnämndens resultat per maj var ett överskott om 23,4 miljoner kronor, vilket också var avvikelsen mot budget. Resultatet avvek positivt mot den periodiserade prognosen med 9,9 miljoner kronor. Överskottet per maj härrör framför allt från verksamheterna ekonomiskt bistånd och flyktingmottagande, samt gymnasial vuxenutbildning. Kostnaderna för försörjningsstöd var lägre med 8 miljoner mot budget och statsbidragsintäkter från Migrationsverket och Skolverket var totalt drygt 6 miljoner kronor högre än budget. Differensen mot prognos berodde främst på lägre kostnader för försörjningsstöd samt högre statsbidragsintäkter. Helårsprognosen på 20 miljoner kronor, med prognosspann mellan 15 och 35 miljoner kronor, bedöms kvarstå. Beslutsunderlag • Tjänsteskrivelse, daterad 10 juni 2026 • Bilaga 1, Ekonomisk månadsuppföljning per maj 2026 Ordföranden finner att nämnden beslutar enligt föreliggande förslag. De elektroniska underskrifterna återfinns sist i protokollet.

§ 51 Redovisning av föreningsbidrag 2026 AMN-2026-00231 Beslut Arbetsmarknadsnämnden beslutar 1. att lägga informationen till handlingarna. Ärendet Arbetsmarknadsförvaltningen redovisar föreningsbidrag för 2026. I ärendet framgår bland annat vilka verksamhetsbidrag som finns, vilka insatser som beviljats, beviljat bidrag samt utvecklingsarbete. Arbetsmarknadsnämnden har tre bidragsformer: utvecklings- och projektbidrag, verksamhetsbidrag för arbetsmarknadsinsatser samt verksamhetsbidrag för etniska föreningar. Därutöver sker samverkan med föreningslivet genom idéburet offentligt partnerskap (IOP). Totalt har 18 087 571 kronor beviljats och kommer att betalas ut under 2026, vilket är något lägre än motsvarande period 2025. Beslutsunderlag • Tjänsteskrivelse daterad den 8 juni 2026. • Bilaga 1, Redovisning av föreningsbidrag 2026 Ordföranden finner att nämnden beslutar enligt föreliggande förslag. De elektroniska underskrifterna återfinns sist i protokollet.

§ 52 Arbetsmarknadsnämndens yttrande över granskning av kommunkoncernens trygghetsskapande och brottsförebyggande arbete AMN-2026-00189 Beslut Arbetsmarknadsnämnden beslutar 1. att avge yttrande till kommunrevisionen enligt ärendets bilaga 1. Ärendet Granskningen ingår i kommunrevisionens revisionsplan för år 2025. Granskningens syfte har varit att bedöma om kommunstyrelsens, nämndernas och bolagsstyrelsernas samlade trygghetsskapande arbete och brottsförebyggande insatser är i linje med dels interna målsättningar och styrdokument, dels ställda lagkrav i Lag (2023:196) om kommuners ansvar för brottsförebyggande arbete. Yttrandet omfattar de delar i revisionen som berör arbetsmarknadsnämnden. Beslutsunderlag • Tjänsteskrivelse, daterad 27 maj 2026 • Bilaga 1, Arbetsmarknadsnämndens yttrande över granskning av kommunkoncernens trygghetsskapande och brottsförebyggande arbete • Bilaga 2, Rapport – Granskning av kommunkoncernens trygghetsskapande och brottsförebyggande arbete Ordföranden finner att nämnden beslutar enligt föreliggande förslag. De elektroniska underskrifterna återfinns sist i protokollet.

§ 53 Yttrande över kommunrevisionens grundläggande granskning av styrelse och nämnder 2025 AMN-2026-00226 Beslut Arbetsmarknadsnämnden beslutar 1. att avge yttrande till kommunrevisionen enligt ärendets bilaga 1. Ärendet Kommunrevisionen bedömer att arbetsmarknadsnämnden inom området ekonomistyrning och uppföljning har säkerställt att verksamheten har bedrivits på ett tillfredsställande och ändamålsenligt sätt. Inom området internkontroll bedömer revisionen att nämnden i allt väsentligt har tillsett att det finns system för att följa upp den interna kontrollen på ett ändamålsenligt sätt. Kommunrevisionen bedömer att nämnden i allt väsentligt har säkerställt att det finns ändamålsenliga arbetssätt och en systematisk struktur för verksamhetsstyrning och uppföljning, men rekommenderar nämnden att tillse att det av uppföljning framgår vilka indikatorer som hör till respektive nämndmål och uppdrag i relation till verksamhetsplanen. Beslutsunderlag • Tjänsteskrivelse, daterad 2 juni 2026 • Bilaga 1, Yttrande över kommunrevisionens grundläggande granskning av styrelse och nämnder 2025 • Bilaga 2, Missiv Grundläggande granskning av styrelse och nämnder 2025 • Bilaga 3, Grundläggande granskning 2025, AMN • Bilaga 4, Grundläggande granskning 2025, övergripande Ordföranden finner att nämnden beslutar enligt föreliggande förslag. De elektroniska underskrifterna återfinns sist i protokollet. Särskilda yttranden Ehsan Nasari (C), Mårten Blix (M), Tobias Hägglund (M), Eren Kaya (C), Gabor Szendrö (KD) och Peter Nordgren (L) anmäler särskilt yttrande enligt: Alliansen välkomnar kommunrevisionens granskning och delar bedömningen att det finns behov av att stärka kopplingen mellan nämndens mål, uppdrag och indikatorer. Revisionen pekar på att det inte alltid är tydligt vilka indikatorer som hör till respektive mål och att det finns en risk för alltför subjektiva bedömningar av måluppfyllelse. Under mandatperioden har Alliansen återkommande lyft vikten av tydliga, relevanta och mätbara indikatorer som gör det möjligt att följa utvecklingen över tid och bedöma effekterna av de insatser som genomförs. Vi menar att styrningen blir starkare när politiska mål följs upp med både kvalitativa analyser och kvantitativa mått, och när det tydligt framgår vad som ska uppnås och hur framgång ska mätas. Vi välkomnar därför att förvaltningen avser att utveckla arbetet med indikatorer och uppföljning. Ett mer systematiskt och transparent uppföljningsarbete stärker både den politiska styrningen och möjligheten för medborgarna att utvärdera resultaten av nämndens arbete. De elektroniska underskrifterna återfinns sist i protokollet.

§ 54 Information om förtroendevaldas arbetsmiljöansvar AMN-2026-00272 Beslut Arbetsmarknadsnämnden beslutar 1. att lägga informationen till handlingarna. Ärendet I ärendet beskriver förvaltningen vad nämndens arbetsmiljöansvar innebär och hur arbetsmiljöarbetet i Uppsala kommun bedrivs. Nämnden har det yttersta ansvaret för arbetsmiljön. En viktig uppgift för nämnden är att säkerställa att det finns förutsättningar att bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete och se till att arbetet följs upp. Beslutsunderlag • Tjänsteskrivelse daterad 13 maj 2026 Ordföranden finner att nämnden beslutar enligt föreliggande förslag. De elektroniska underskrifterna återfinns sist i protokollet.

§ 55 Prioriterade risker utifrån riskanalys 2026 AMN-2026-00262 Beslut Arbetsmarknadsnämnden beslutar 1. att godkänna förslaget till prioriterade risker utifrån riskanalys 2026 enligt ärendets bilaga 1, som grund för fortsatt planeringsarbete, samt 2. att uppdra till förvaltningen att beakta nämndens eventuella synpunkter i den fortsatta planeringen av verksamhetsplan och internkontrollplan 2027. Ärendet Arbetsmarknadsförvaltningen har genomfört en riskanalys i syfte att identifiera och bedöma risker som kan påverka nämndens möjligheter att nå sina mål och fullfölja sitt uppdrag. Analysen utgör ett strategiskt underlag inför arbetet med verksamhetsplan och internkontrollplan för 2027. Resultatet av riskanalysen 2026 är ett förslag till nämnden om sju prioriterade risker som förvaltningen bedömer som särskilt angelägna att hantera genom riktade åtgärder och kontrollmoment i verksamhetsplanen och internkontrollplanen för 2027. Beslutsunderlag • Tjänsteskrivelse, daterad 22 maj 2026 • Bilaga 1, Prioriterade risker utifrån riskanalys 2026 Ordföranden finner att nämnden beslutar enligt föreliggande förslag. De elektroniska underskrifterna återfinns sist i protokollet.

§ 56 Information om kvalitetsredovisningar och avtalsuppföljning inom vuxenutbildningen AMN-2026-00293 Beslut Arbetsmarknadsnämnden beslutar 1. att lägga informationen till handlingarna, 2. att ge förvaltningen i uppdrag att framöver genomföra en samordnad och i huvudsak enhetlig elevutvärdering, som utgångspunkt i digital enkätform, i kommunens vuxenutbildning i såväl egen regi som hos upphandlade anordnare, som en del av kvalitetsuppföljningen som årligen redovisas till nämnden, samt 3. att ge förvaltningen i uppdrag att framöver genomföra oanmälda besök som en del av avtalsuppföljningen med upphandlade anordnare inom vuxenutbildningen. Ärendet I ärendet beskriver förvaltningen hur vuxenutbildningen arbetar med systematiskt kvalitetsarbete inom Komvux och redogör för genomförd avtals- och uppdrags- uppföljning. Vidare sammanfattas resultat från 2025 års kvalitetsrapporter samt resultat från kvalitetsdialog med Skolverket och Specialpedagogiska skolmyndigheten. Beslutsunderlag • Tjänsteskrivelse, daterad 2 juni 2026 • Bilaga 1, Kvalitetsarbete inom Komvux • Bilaga 2, Avtalsuppföljning Bergstrands • Bilaga 3, Beslut avtalsuppföljning Bergstrands • Bilaga 4, Avtalsuppföljning Movant • Bilaga 5, Beslut avtalsuppföljning Movant • Bilaga 6, Kvalitetsredovisning NTI • Bilaga 7, Besluts avtalsuppföljning NTI • Bilaga 8, Avtalsuppföljning ME • Bilaga 9, Beslut avtalsuppföljning ME De elektroniska underskrifterna återfinns sist i protokollet. • Bilaga 10, Avtalsuppföljning KUI • Bilaga 11, Begäran komplettering avtalsuppföljning KUI • Bilaga 12, Underlag inför uppdragsuppföljning Antagning och vägledning • Bilaga 13, Underlag inför uppdragsuppföljning UJC 1 • Bilaga 14, Underlag inför uppdragsuppföljning UJC 2 • Bilaga 15, Underlag inför uppdragsuppföljning UJC 3 • Bilaga 16, Underlag inför uppdragsuppföljning UppuPS Yrkanden Pavlos Cavelier Bizas (S), Monica Lindgren Petersson (V), Vania Luque Orrego (S), Beatriz Porles-Hedvåg (S), Fredrik Dürichen (S) och Veronica Green (V) yrkar tillägg av följande två att-satser som nummer 2 och 3: att ge förvaltningen i uppdrag att framöver genomföra en samordnad och i huvudsak enhetlig elevutvärdering, som utgångspunkt i digital enkätform, i kommunens vuxenutbildning i såväl egen regi som hos upphandlade anordnare, som en del av kvalitetsuppföljningen som årligen redovisas till nämnden, samt att ge förvaltningen i uppdrag att framöver genomföra oanmälda besök som en del av avtalsuppföljningen med upphandlade anordnare inom vuxenutbildningen. Ehsan Nasari (C), Mårten Blix (M) och Tobias Hägglund (M) yrkar avslag till den andra att-satsen i Pavlos Cavelier Bizas (S) med fleras yrkande. Theo Blanco (UP) yrkar bifall till Pavlos Cavelier Bizas (S) med fleras yrkande. Ordföranden finner först att arbetsmarknadsnämnden bifaller föreliggande förslag. Ordföranden finner därefter att arbetsmarknadsnämnden bifaller den första att-satsen i Pavlos Cavelier Bizas (S) med fleras yrkande. Ordföranden ställer slutligen den andra att-satsen i Pavlos Cavelier Bizas (S) med fleras yrkande mot avslag och finner att arbetsmarknadsnämnden bifaller yrkandet. Reservationer Ehsan Nasari (C), Mårten Blix (M) och Tobias Hägglund (M) anmäler reservation enligt: Våra partier reserverar sig mot beslutet att ge förvaltningen i uppdrag att framöver genomföra oanmälda besök som en del av avtalsuppföljningen med upphandlade anordnare inom vuxenutbildningen. De elektroniska underskrifterna återfinns sist i protokollet. Vi delar uppfattningen att kvaliteten inom vuxenutbildningen ska följas upp noggrant och att kommunen ska agera när det finns brister. Däremot anser vi inte att det är nödvändigt att politiskt detaljstyra hur förvaltningen ska genomföra sitt uppföljningsarbete. Av underlagen framgår att vuxenutbildningen redan idag bedriver ett omfattande och systematiskt kvalitetsarbete med avtalsuppföljningar, kvalitetsrapporter, kvalitetsdialoger och uppdragsuppföljningar. Förvaltningen har också möjlighet att vid behov genomföra de kontroller och uppföljningsinsatser som bedöms nödvändiga för att säkerställa att avtal och regelverk följs. Vi har stort förtroende för att förvaltningens tjänstepersoner och ansvariga rektorer själva kan avgöra när oanmälda besök är ett lämpligt verktyg och när andra former av uppföljning är mer ändamålsenliga. Den typen av operativa bedömningar bör i första hand göras av professionen, inte av politiken. Våra partiet ser även en risk att allt fler detaljerade politiska uppdrag leder till ökad administration utan att kvaliteten nödvändigtvis förbättras. Vi värnar en väl fungerande avtalsuppföljning, men också en tillitsbaserad styrning där seriösa utbildningsanordnare möts av tydliga krav, rättssäker uppföljning och respekt för deras professionella arbete. Mot denna bakgrund yrkade vi avslag på tilläggsyrkandet om obligatoriska oanmälda besök. De elektroniska underskrifterna återfinns sist i protokollet.

§ 57 Upphandling yrkesutbildningar 2026 AMN-2026-00294 Beslut Arbetsmarknadsnämnden beslutar 1. att uppdra till förvaltningen att påbörja processen för upphandling av vuxenutbildning inom anbudsområdena Bygg och anläggning, El och energi samt VVS och fastighet, 2. att uppdra till förvaltningen att påbörja processen för upphandling av vuxenutbildning inom anbudsområdet Fordon och transport, 3. att inte upphandla vuxenutbildning inom anbudsområde Vård och omsorg på nytt efter att nuvarande avtalsperiod går ut den 30 september 2027, 4. att ge förvaltningen i uppdrag att ta fram en plan för hur egenregin senast hösten 2027 ska kunna ta emot ett ökat elevantal inom vård- och omsorgsutbildningarna som ungefär motsvarar antalet elever som idag utbildas av upphandlad aktör under förutsättning att det är i linje med dimensionerat behov på arbetsmarknaden. Planen ska redovisas till nämnden under hösten 2026 och innehålla en analys av behov av nya lokaler i förhållande till vikten av god arbetsmiljö och kvalitet i utbildningen, 5. att sammankalla nämndens upphandlingsutskott under hösten 2026 för beslut om förfrågningsunderlag och kravspecifikation, 6. att ge förvaltningen i uppdrag att utreda möjligheten att ställa krav på att upphandlad utbildningsanordnare i kommande upphandlingar enligt att-sats 1 och 2 genomför anonyma medarbetarundersökningar vars resultat redovisas till förvaltningen och nämnden, samt 7. att avtalsperioden för kommande upphandlingar av vuxenutbildning enligt att-sats 1 och 2 ska vara tre grundår och tre optionsår. Ärendet Avtalstiden för vissa anbudsområden inom vuxenutbildningen löper ut den 30 september 2027. En ny upphandlingsprocess behöver påbörjas i god tid för att ta höjd för den arbetsgång som krävs för denna typ av upphandling. De elektroniska underskrifterna återfinns sist i protokollet. Inför denna avtalsomgång har förvaltningen haft i uppdrag att undersöka om fler yrkesutbildningar kan erbjudas inom egenregin i stället för genom upphandling. De anbudsområden där avtalstiden löper ut är följande: • Bygg och anläggning, El och energi samt VVS och fastighet. Nuvarande leverantör är Movant. Avtalet omfattade 28 005 000 kr under 2025. Antalet unika elever 2025 var 500. • Fordon och transport. Nuvarande leverantör är Bergstrands. Avtalet omfattade 6 942 000 kr 2025. Antalet unika elever 2025 var 116. • Vård och omsorg. Nuvarande leverantör är Kompetensutvecklingsinstitutet. Avtalet omfattade 12 977 000 kr under 2025. Antalet unika elever 2025 var 453. Yrkanden Pavlos Cavelier Bizas (S), Monica Lindgren Petersson (V), Vania Luque Orrego (S), Beatriz Porles-Hedvåg (S), Fredrik Dürichen (S) Veronica Green (V) och Kjell Engström (S) yrkar tillägg av två nya att-satser som nummer 6 och 7: att ge förvaltningen i uppdrag att utreda möjligheten att ställa krav på att upphandlad utbildningsanordnare i kommande upphandlingar enligt att-sats 1 och 2 genomför anonyma medarbetarundersökningar vars resultat redovisas till förvaltningen och nämnden, samt att avtalsperioden för kommande upphandlingar av vuxenutbildning enligt att-sats 1 och 2 ska vara tre grundår och tre optionsår. Ehsan Nasari (C), Mårten Blix (M), Tobias Hägglund (M) och Eren Kaya (C) yrkar att uppdra till förvaltningen att påbörja processen för upphandling av vuxenutbildning inom anbudsområdet Vård och omsorg avslag till att-sats 3 och 4 i föreliggande förslag. att stryka ordet anonym i den första att-satsen i Pavlos Cavelier Bizas (S) med fleras yrkande. avslag till den andra att-satsen i Pavlos Cavelier Bizas (S) med fleras yrkande. Ordföranden finner först att arbetsmarknadsnämnden bifaller de två första att- satserna i föreliggande förslag. De elektroniska underskrifterna återfinns sist i protokollet. Ordföranden ställer därefter den tredje att-satsen i föreliggande förslag mot den första att-satsen i Ehsan Nasari (C) med fleras yrkande och finner att arbetsmarknadsnämnden bifaller det föreliggande förslaget. Votering begärs och genomförs. Bifall till föreliggande förslag röstar ja. Bifall till Ehsan Nasari (C) med fleras yrkande röstar nej. Med 8 ja-röster mot 5 nej-röster beslutar arbetsmarknadsnämnden att bifalla det föreliggande förslaget. Ordföranden finner därefter att arbetsmarknadsnämnden bifaller den fjärde och femte att-satsen i föreliggande förslag. Ordföranden ställer därefter den första att-satsen i Pavlos Cavelier Bizas (S) med fleras yrkande mot Ehsan Nasaris (C) med fleras yrkande att stryka ordet ”anonym” i yrkandet och finner att arbetsmarknadsnämnden bifaller Pavlos Cavelier Bizas (S) med fleras yrkande. Ordföranden ställer slutligen den andra att-satsen i Pavlos Cavelier Bizas (S) med fleras yrkande mot avslag och finner att arbetsmarknadsnämnden bifaller Pavlos Cavelier Bizas (S) med fleras yrkande. Voteringsresultat Ja-röst avger Monica Lindgren Petersson (V), Vania Luque Orrego (S), Beatriz Hedvåg (S), Fredrik Dürichen (S), Veronica Green (V), Theo Blanco (UP), Kjell Engström (S) och Pavlos Cavelier Bizas (S). Nej-röst avger Ehsan Nasari (C), Mårten Blix (M), Tobias Hägglund (M), Eren Kaya (C) och Gabor Szendrö (KD). Reservationer Ehsan Nasari (C), Mårten Blix (M), Tobias Hägglund (M) och Eren Kaya (C) anmäler reservation enligt: Vi reserverar oss mot beslutet att inte upphandla vuxenutbildning inom anbudsområdet Vård och omsorg på nytt efter att nuvarande avtalsperiod löper ut samt mot uppdraget att avveckla den upphandlade kapaciteten till förmån för egen regi. Vi delar inte vänsterstyret och Utvecklingspartiet Demokraternas bedömning och anser att beslutet är förhastat och bristfälligt underbyggt. För det första kommer beslutet om driftform före analysen. Nämnden har inte fått någon samlad jämförelse mellan upphandlad regi och egen regi avseende kostnader, De elektroniska underskrifterna återfinns sist i protokollet. kvalitet, genomströmning, avbrottsfrekvens, elevresultat, arbetsplatsförlagt lärande eller etablering på arbetsmarknaden. När en verksamhet som omfattar hundratals elever och betydande skattemedel ska förändras måste besluten vila på fakta och resultat, inte på ideologiska utgångspunkter. För det andra förväntas nämnden fatta beslut innan det ens finns en plan för hur egenregin ska hantera den kapacitetsökning som beslutet förutsätter. Förvaltningen föreslås få i uppdrag att under hösten 2026 ta fram en plan för hur egenregin ska kunna ta emot de elever som idag utbildas av extern aktör. Att först besluta om avveckling av den upphandlade verksamheten och därefter utreda hur verksamheten ska ersättas är att göra saker i fel ordning. För det tredje frångår majoriteten i praktiken den modell för kvalitetsuppföljning som kommunen själv byggt upp. Om det finns kvalitetsbrister hos nuvarande leverantör bör dessa redovisas öppet och ligga till grund för åtgärder eller skärpta krav i en ny upphandling. Om sådana brister inte kan påvisas är den naturliga vägen att genomföra en ny upphandling med tydliga kvalitetskrav och fortsatt uppföljning. Att avveckla en extern utförare utan redovisade kvalitetsbrister är ett ideologiskt ställningstagande snarare än ett verksamhetsmässigt. Vi anser att mångfald av utförare är en styrka. Konkurrens driver kvalitetsutveckling, innovation och förbättringsarbete. Olika utförare bidrar med olika erfarenheter, arbetssätt och specialiseringar som ytterst kommer eleverna till del. När konkurrensen minskar försvagas också drivkrafterna att kontinuerligt utveckla verksamheten. Tyvärr ser vi ännu ett exempel på hur vänsterstyret steg för steg återkommunaliserar verksamheter som tidigare bedrivits av externa aktörer. Det skickar fel signaler till företag och utbildningsanordnare som vill investera och utveckla verksamhet i Uppsala. Ett sådant förhållningssätt riskerar att ytterligare försämra kommunens relation till näringslivet i en tid då Uppsala redan tappar mark i Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet. För oss är det avgörande att fokus ligger på kvalitet, resultat och vad som är bäst för eleverna – inte på vem som råkar vara utförare. De elektroniska underskrifterna återfinns sist i protokollet.

§ 58 Information om förvaltningens digitaliserings- och informationsförvaltningsarbete AMN-2026-00286 Beslut Arbetsmarknadsnämnden beslutar 1. att lägga informationen till handlingarna, 2. att uppdra till förvaltningen att ta fram en långsiktig plan (Long Term Plan) för att under de kommande tre åren stärka förvaltningens IT- och AI-mognad, inklusive en färdplan för god datastyrning. Ärendet Ett led i förvaltningens arbete för att fler Uppsalabor ska kunna försörja sig långsiktigt är att utveckla en smartare förvaltning där styrande principer är helhetsperspektiv, effektivt resursutnyttjande och digitalisering för effekt. I ärendet beskriver förvaltningen genomförda, pågående och planerade satsningar inom området digitalisering och informationsförvaltning. Beslutsunderlag • Tjänsteskrivelse, daterad 21 maj 2026 Yrkanden Ehsan Nasari (C), Mårten Blix (M) och Eren Kaya (C) yrkar att uppdra till förvaltningen att ta fram en långsiktig plan (Long Term Plan) för att under de kommande tre åren stärka förvaltningens IT- och AI-mognad, inklusive en färdplan för god datastyrning. Pavlos Cavelier Bizas (S), Monica Lindgren Petersson (V), Vania Luque Orrego (S), Beatriz Porles-Hedvåg (S), Fredrik Dürichen (S) Veronica Green (V) och Kjell Engström (S) yrkar bifall till Ehsan Nasari (C) med fleras yrkande ovan. De elektroniska underskrifterna återfinns sist i protokollet. Ordföranden finner att nämnden beslutar enligt föreliggande förslag samt bifaller Ehsan Nasari (C) med fleras yrkande. De elektroniska underskrifterna återfinns sist i protokollet.

§ 59 Status aktivitetskravet - information till nämnden i juni AMN-2025-00685 Beslut Arbetsmarknadsnämnden beslutar 1. att lägga informationen till handlingarna. Ärendet Regeringen har infört en aktivitetskravsreform som innebär att personer som uppbär ekonomiskt bistånd blir skyldiga att delta i arbetsplatsförlagda aktiviteter, studier eller andra sysselsättningar. Reformen ligger i linje med Uppsala kommuns Fokusmål 2 i Mål och budget 2026 – Uppdrag 14: Öka andelen Uppsalabor som är självförsörjande. Syftet med reformen är att motverka långvarigt utanförskap genom att: • Ställa tydligare krav på deltagande i aktiviteter. • Erbjuda stöd för att underlätta övergången till arbetsmarknaden. Arbetsmarknadsförvaltningen informerar om aktuellt läge gällande implementeringen av aktivitetskravet. Beslutsunderlag • Tjänsteskrivelse, daterad 3 juni 2026 Ordföranden finner att nämnden beslutar enligt föreliggande förslag. De elektroniska underskrifterna återfinns sist i protokollet.

§ 60 Utvärdering av Företagslabbet våren 2026 AMN-2026-00200 Beslut Arbetsmarknadsnämnden beslutar 1. att godkänna utvärderingen av Företagslabbet samt 2. att lägga informationen till handlingarna. Ärendet Enligt beslut från november 2024 i arbetsmarknadsnämnden har samverkansprojektet Företagslabbet utvärderats. Utvärderingen skulle göras för att bedöma verksamhetens genomslag, förmåga att nå nämndens prioriterade målgrupper och behovet av juste- ringar för att stötta personer till ekonomiskt hållbart egenföretagande. I utvärderingen beskrivs bland annat Företagslabbets mål, marknadsföring, insatser och andra kommunala stöd som ges till aktörer för att stötta eget företagande. Beslutsunderlag • Tjänsteskrivelse, daterad 3 juni • Bilaga 1, Utvärdering av Företagslabbet våren 2026 • Bilaga 2, Lärdomar Företagslabbet Ordföranden finner att nämnden beslutar enligt föreliggande förslag. De elektroniska underskrifterna återfinns sist i protokollet.

§ 61 Förordnande av särskilda ledamöter att fatta beslut i individärenden vid brådska AMN-2026-00347 Beslut Arbetsmarknadsnämnden beslutar 1. att besluta om förordnade för Mårten Blix (M), 2:e vice ordförande i arbetsmarknadsnämndens individutskott, att fatta beslut i individärenden vid brådska (ordförandebeslut). Ärendet Ärendet rör vem som fattar beslut i brådskande individärenden (ordförandebeslut) enligt 6 kap. 39 § kommunallagen: ”En nämnd får uppdra åt ordföranden, eller en annan ledamot som nämnden har utsett, att besluta på nämndens vägnar i ärenden som är så brådskande att nämnden avgörande inte kan avvaktas.” Då Ehsan Nasari (C) avsagt sig uppdraget i nämndens individutskott behöver nämnden förordna 2:e vice ordförande i utskottet att fatta beslut i individärenden om ordföranden eller 1:e vice ordförande inte är tillgängliga. Beslutsunderlag • Tjänsteskrivelse daterad 15 juni 2026 Ordföranden finner att nämnden beslutar enligt föreliggande förslag. De elektroniska underskrifterna återfinns sist i protokollet.

§ 62 Delegationsbeslut juni 2026 AMN-2026-00029 Beslut Arbetsmarknadsnämnden beslutar 1. att lägga delegationsbesluten till handlingarna. Ärendet I ärendet anmäls följande delegationsbeslut • Sammanställning av delegationsbeslut registrerade i DHS • Ordförandebeslut i individärende 2026-06-08 ekonomiskt bistånd till nödbistånd Beslutsunderlag • Tjänsteskrivelse daterad 11 juni 2026 • Bilaga 1, sammanställning av delegationsbeslut registrerade i DHS Ordföranden finner att nämnden beslutar enligt föreliggande förslag. De elektroniska underskrifterna återfinns sist i protokollet.

§ 63 Anmälningsärenden juni 2026 AMN-2026-00030 Beslut Arbetsmarknadsnämnden beslutar 1. att lägga sammanställning över anmälningsärenden till handlingarna. Ärendet I ärendet anmäls följande handlingar: 1. Arbetsmarknadsnämndens protokoll 29 maj 2026 2. Protokoll arbetsutskottet 12 juni 2026 3. Samverkansprotokoll 15 juni 2026 4. Årsredovisningar 2025 från föreningar som erhållit bidrag från nämnden a. ABF b. Blida Öst c. Cykelfrämjandet d. Cykelfrämjandet komplettering e. Gränby Fotbollsklubb f. Gränby Fotbollsklubb – möte om återredovisning g. Gränby Fotbollsklubb – möte om återbetalning h. Gränby Fotbollsklubb – e-post angående trossamfund i. Initcia redovisning 1 januari 2025 – 30 juni 2025 j. Initcia redovisning 1 juli 2025 – 31 december 2025 k. Medborgarskolan l. Nej-lika m. Nigerian Association n. Nigerian Association komplettering o. Permakultur årsredovisning p. Permakultur ekonomisk redovisning q. Salsal r. Salsal – möte om återredovisning s. SIU t. Talangakademin u. Teater Aros v. Vuxenskolan De elektroniska underskrifterna återfinns sist i protokollet. Beslutsunderlag • Tjänsteskrivelse daterad 28 maj 2026 Ordföranden finner att nämnden beslutar enligt föreliggande förslag.