Kommunstyrelsens — 31 mars 2026

§ 13 Närvarorätt Kommunstyrelsens klimat-, miljö- och hållbarhetsutskotts beslut Kommunstyrelsens klimat-, miljö. och hållbarhetsutskott beslutar att ge närvarorätt till följande personer under §§13–14: Fredrik Örn (S), ordf. socialnämnden; Åke Roth (M), 2:e v. ordf. socialnämnden; Per Nelson (L), v. ordf. utbildningsnämnden; Hanna Broberg (M), 2:e v. ordf. utbildningsnämnden; Andrea Möllerberg (VB), ordf. kultur- och fritidsnämnden; Ann-Christin Jyttner (S), v. ordf. kultur- och fritidsnämnden; Lars Palmér kultur- och fritidschef; Jesper Kyrk, socialchef; Henrik Malmström Wallin, utbildningschef _____ 2026-03-31 4 Kommunstyrelsens klimat-, miljö- och hållbarhetsutskott

§ 14 Presidier från UBN, SN och KFN deltar (KS/2025:595) Kommunstyrelsens klimat-, miljö- och hållbarhetsutskotts beslut Kommunstyrelsens klimat-, miljö- och hållbarhetsutskott noterar informationen till protokollet. _____ Beskrivning av ärendet • Regional lägesbild Föredragande: Caroline Ankarström och Madeleine Gilbertsson (15 min) • Samverkansöverenskommelser Föredragande: Caroline Ankarström, Madeleine Gilbertsson, Luis Araya, Johan Olsson och Charlotta Marklund (40 min) • Strategi för ett tryggt och hållbart Upplands Väsby Föredragande: Mikael Kampner (10 min) Förslag till beslut Kommunstyrelsens klimat-, miljö- och hållbarhetsutskott noterar informationen till protokollet. 2026-03-31 5 Kommunstyrelsens klimat-, miljö- och hållbarhetsutskott Ordförandens förslag till beslut Enligt kontorets förslag. _____ 2026-03-31 6 Kommunstyrelsens klimat-, miljö- och hållbarhetsutskott

§ 15 Information- och frågor 2026-03-31 (KS/2025:595) Kommunstyrelsens klimat-, miljö- och hållbarhetsutskotts beslut Kommunstyrelsens klimat-, miljö- och hållbarhetsutskott noterar informationen till protokollet. _____ Beskrivning av ärendet • Kommundirektör informerar Föredragande: Derk de Beer (5 min) • Rådgivande organet återrapport Föredragande: Emelie Voetmann och Derk de Beer (10 min) Förslag till beslut Kommunstyrelsens klimat-, miljö- och hållbarhetsutskott noterar informationen till protokollet. Ordförandens förslag till beslut Enligt kontorets förslag. ____ 2026-03-31 7 Kommunstyrelsens klimat-, miljö- och hållbarhetsutskott

§ 16 Uppföljning samverksansöverenskommelser (KS/2022:484) Kommunstyrelsens klimat-, miljö- och hållbarhetsutskotts beslut Kommunstyrelsens klimat-, miljö- och hållbarhetsutskott noterar uppföljningen av samverkansöverenskommelsen mellan Upplands Väsby kommun och polisen för 2025 till protokollet. _____ Beskrivning av ärendet Upplands Väsby kommun tecknade 2016 en avsiktsförklaring med polismyndigheten. Avsiktsförklaringen utgjorde startskottet för påbörjandet av arbetet med strukturerad samverkan parterna emellan. Syftet med samverkan är att parterna, med den lokala lägesbilden som utgångspunkt, gemensamt ska utveckla och stärka den verksamhet som berör båda parternas ansvarsområde. Parterna ska därmed samordna sina resurser genom att skapa effektiva och enhetliga samverkansstrukturer och konkretisera sina åtaganden utifrån sina respektive ansvarsområden. Målet med samverkan är minskad brottslighet och ökad trygghet i lokalsamhället. Samverkansöverenskommelser har tecknats vid tre tillfällen tidigare, perioderna 2017–2018, 2019-2020 och 2021-2022. Den senaste samverkansöverenskommelsen undertecknades i mars 2023 och antogs av kommunstyrelsen samma månad. Nytt för aktuell samverkansöverenskommelse är att den sträcker sig över 4 år och innehåller fyra prioriterade fokusområden. Övergripande samverkansområde är att minska brotten och ordningsstörningarna i den offentliga miljön i syfte att öka tryggheten i kommunen. En gemensam och långsiktig målbild för kommunen och polisen är att vi inte ska få några utsatta områden. 2026-03-31 8 Kommunstyrelsens klimat-, miljö- och hållbarhetsutskott Prioriterade fokusområden under överenskommelsens period är: • Utveckla samarbetet för att öka kunskapen kring brott i nära relation. Målsättningen är att minimera antalet gärningspersoner och utsatta brottsoffer. • Reducera rekrytering till kriminella strukturer och vidareutveckla avhopparverksamheten • Stärka samverkan mellan polis, kommun och andra myndigheter mot organiserad brottslighet • Minska antalet otrygghetsskapande händelser i offentlig miljö Av sammanställningen för 2025 framgår att arbetet inom samtliga målområden fortlöper enligt plan. Likt tidigare år genomfördes en samverkanskonferens under hösten 2025 inom området brott i nära relationer där medarbetare från kommun, polis och civilsamhälle i samtliga LPO‑kommuner samlades för att stärka yrkesrollen och fördjupa kunskapen om att förebygga grovt och dödligt våld i nära relationer. Individsamverkan har förbättrats och det har blivit tydligare vilka frågor som tas hanteras i respektive forum. Vidareutvecklingen av avhopparverksamheten har fortlöpt enligt plan och samarbetet mellan polisen och socialtjänsten fungerar väl. Roller har tydliggjorts och en mötesstruktur med både planerade och behovsanpassade möten har etablerats. Arbetet att reducera rekryteringen av barn och unga till kriminella strukturer fortlöper genom fortsatt arbeta enligt SSPF (samverkan mellan skola, socialtjänst, polis och fritid). Under 2025 har flera ärenden aktualiserats och samverkan mellan aktörerna har förbättrats. Under 2025 har kommunen i samverkan med bland andra polis och region arbetat fram en samverkansstruktur för BOB – Barn och unga i Organiserad Brottslighet. Fyra strukturerade möten har genomförts under året. Kommunen är även representerade i strukturen kopplat till Regionalt Operativt Center. Där arbetet fokuserat på att säkerställa en effektiv individhantering dygnet runt genom exempelvis att polisen har en ingång till alla kommuner i länet, via Stockholms socialjour och kommunernas socialtjänst har en ingång till polisen när det gäller exempelvis rymningar från HVB. Arbetet mot välfärdsbrott har stärkts. I augusti 2025 genomfördes en gemensam samverkanskonferens inom LPO:t om välfärdsbrott, otillåten påverkan, infiltration och 2026-03-31 9 Kommunstyrelsens klimat-, miljö- och hållbarhetsutskott möjliggörare, med deltagande från kommunerna och strategiska representanter från polisen. Inom kommunen har samtliga kontor tagit fram en handlingsplan kring förstärkta åtgärder för att förhindra välfärdsbrott, en avtalscontroller har anställts och ett internt nätverk samt webbsida med stödmaterial har startats upp. Myndighetsgemensamma arbetsplatsinspektioner har genomförts där utöver kommun och polis även Arbetsmiljöverket och Skatteverket deltagit, ett samverkansarbete som fortsätter utvecklas under 2026. Totalt sett ses en positiv utveckling i minskandet av antalet händelser i offentliga miljöer i kommunen inom ramen för kommunen och polisens gemensamma systematiska lägesbildsarbete (EST), där antalet händelser i kommunen har minskat med cirka 20 % mellan 2024 och 2025, även om kritiska händelser har ökat. Polisen har under 2025 infört ett direkt telefonnummer till kommunens och Väsby centrums ordningsvakter, vilket används dagligen och har förbättrat kontakten, möjliggjort tidig identifiering av risker och minskat antalet otrygghetsskapande händelser i den offentliga miljön. Ekonomiska konsekvenser Enligt överenskommelsen förväntas parterna tillsätta nödvändiga resurser i den utsträckning som arbetet kräver för att öka kommuninvånarnas trygghet. Detta i linje med det prioriterade samverkansområdet trygghet i offentliga miljöer. Beslutade åtgärder i samverkansöverenskommelsen förväntas rymmas inom respektive kontors ordinarie budget. Barnrättsperspektivet Barnchecklistan har ej använts i detta ärende. Samtliga åtgärdsförslag i överenskommelsen syftar att långsiktigt bidra till bättre levnadsförhållande för alla medborgare i Upplands Väsby kommun. Det finns dock ett extra fokus 2026-03-31 10 Kommunstyrelsens klimat-, miljö- och hållbarhetsutskott på barn och ungdomar genom att flertalet av insatserna syftar till att minska risken för att barn och ungdomar hamnar i missbruk och kriminalitet. Förslag till beslut Kommunstyrelsens klimat-, miljö- och hållbarhetsutskott noterar uppföljningen av samverkansöverenskommelsen mellan Upplands Väsby kommun och polisen för 2025 till protokollet. Ordförandens förslag till beslut Enligt kontorets förslag. _____ Beslutet skickas till: • Madeleine Gilbertsson, brottsförebyggande strateg och Caroline Ankarström, brottsförebyggande strateg – Enheten för social hållbarhet och säkerhet. 2026-03-31 11 Kommunstyrelsens klimat-, miljö- och hållbarhetsutskott

§ 17 Beredskap - lägesuppdatering (KS/2026:136) Kommunstyrelsens klimat-, miljö- och hållbarhetsutskotts beslut Kommunstyrelsens klimat-, miljö- och hållbarhetsutskott noterar informationen till protokollet. _____ Sammanfattning av ärendet Föredragning av statusuppdatering avseende kommunens arbete med krisberedskap och civilt försvar. Statusuppdateringen sammanfattar 3 områden: 1. Länsstyrelsens årliga uppföljning av kommunens arbete med krisberedskap och civilt försvar verksamhetsår 2025 och nuvarande mandatperiod 2022–2026. 2. Revisionen av kommunens krisberedskap genomförd av Ernst and Young på uppdrag av de förtroendevalda revisorerna 2025/2026. 3. Det pågående arbetet med kommunens övnings- och utbildningsplan. Länsstyrelsen bedömer att kommunen har en stabil grund i arbetet med krisberedskap och att samverkan i huvudsak fungerar väl, men pekar samtidigt på flera utvecklingsområden, bland annat färdigställande av krigsorganisation, utvecklad kontinuitets- och beredskapsplanering, stärkt utbildning och övning, tydligare rapportering samt behov av ökade egna resurser. Revisionen visar att den politiska styrningen av krisberedskapsarbetet behöver tydliggöras och att kommunen saknar tydliga mål, indikatorer samt en fastställd risk- och sårbarhetsanalys och en strukturerad utbildnings- och övningsplan. Kommunstyrelsen rekommenderas ta en mer aktiv styrande roll och säkerställa systematisk uppföljning och tillräckliga resurser. 2026-03-31 12 Kommunstyrelsens klimat-, miljö- och hållbarhetsutskott Kommunen har påbörjat ett utvecklingsarbete för att omhänderta rekommendationerna, bland annat genom att ta fram förslag till styr- och samverkansstruktur, projektplan för krigsorganisation, utbildnings- och övningsplan samt plan för att kommande risk- och sårbarhetsanalys ska fastställas av kommunstyrelsen. Arbetet med utbildning och övning har prioriterats och ett förslag till utbildnings- och övningsplan för 2026 har tagits fram. Från och med 2027 planeras en rullande treårig plan för att skapa en mer systematisk och långsiktig struktur för kommunens arbete med civil beredskap. Ekonomiska konsekvenser Ovanstående rekommendationer på förbättringsområden kommer att tas omhand och prioriteras. För att kommunen ska kunna göra de stegförflyttningar som krävs inom området övning och utbildning kan det bli aktuellt att ta in externa föreläsare och utbildare. Denna kostnad bedöms kunna bäras inom ramen för 2:4-medlen. Barnrättsperspektivet Barnrättsperspektivet är en central del i arbetet med krisberedskap och civilt försvar. Arbetet utgår från principen om barnets bästa och syftar till att säkerställa att samhällsviktiga verksamheter som berör barn såsom förskola, skola och socialtjänst kan upprätthållas även vid höjd beredskap. Barns särskilda sårbarhet i kris- och krigsorganisationer uppmärksammas genom analys och planering och konsekvensanalyser. Förslag till beslut Kommunstyrelsens klimat-, miljö- och hållbarhetsutskott noterar informationen till protokollet. 2026-03-31 13 Kommunstyrelsens klimat-, miljö- och hållbarhetsutskott Ordförandens förslag till beslut Enligt kontorets förslag. _____