GVN — 17 juni 2026

§ 60 Diarienr: SK-2024/00294 Tillfällig delegation till utbildnings- och arbetsmarknadsdirektör Beslut Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden beslutar -att ge delegation till utbildnings- och arbetsmarknadsdirektör att besluta om direktupphandlingar, samt rätt att vidaredelegera inom förvaltningen. -att ge delegation till utbildnings- och arbetsmarknadsdirektör att godkänna upphandlingsdokument, besluta och underteckna tilldelning samt underteckna avtal, samt rätt att vidaredelegera inom förvaltningen. -att beslutet gäller från dagens datum till dess att delegationsordningen revideras avseende området inköp och upphandling, dock längst till och med 31 december 2026. -att ärendet förklaras omedelbart justerat. Ärendebeskrivning I enlighet med kommunfullmäktiges beslut om ny policy och riktlinje för upphandlings- och inköpsverksamhet ska samtliga nämnder betraktas som egna upphandlande myndigheter (KF & 205 den 27 oktober 2025, dnr KS- 2024/00830). I samband med fastställandet av policyn har kommunfullmäktige beslutat om att ändra reglemente för nämnder och styrelse och uppdragit samtliga nämnder att se över och vid behov justera nämndens delegationsordning. Den 12 maj 2026 beslutade kommunstyrelsen om en ny reviderad delegationsordning. Beslutet innebar bland annat att delegation till förvaltningschef i ärenden avseende upphandling av varor, tjänster och koncessioner samt upphandling av byggentreprenader, anläggnings- och installationsarbeten har utgått. Förändringen gjordes för att säkerställa Justerares sign: Utdraget bestyrks: Umeå kommun Sammanträdesprotokoll Gymnasie- och vuxenutbildningshämnden 2026-06-17 överensstämmelse med den nya policyn och riktlinjen för upphandlings- och inköpsverksamhet. En översyn av gymnasie- och vuxenutbildningsnämndens delegationsordning pågår för närvarande, bland annat avseende avsnitt B.2 Ekonomi, avtal, inköp, bidrag och tilläggsbelopp. Ett förslag till revidering planeras att presenteras under hösten 2026. Med hänsyn till de förändringar som skett och för att säkerställa att nämnden har nödvändiga delegationer under sommaren och fram till ny delegationsordning för upphandling och inköpsärenden har beslutats, behöver beslut tillfälligt delegeras till utbildnings- och arbetsmarknadsdirektör. Delegationen föreslås gälla från och med beslutsdatum till dess att delegationsordningen har reviderats avseende område B.2 Ekonomi, avtal, inköp, bidrag och tilläggsbelopp, dock längst till och med den 31 december 2026. Beslutsunderlag Bilaga: Policy för upphandlings- och inköpsverksamhet Beredningsansvariga Sofia Öberg, ekonomichef Annelie Holmlund, nämndsekreterare Yrkanden Socialdemokraterna för bifall till tjänsteskrivelsens förslag. Inga motyrkanden finns. Propositionsordning Ordföranden prövar tjänsteskrivelsens förslag, bifall mot avslag, och finner att nämnden beslutar att bifalla tjänsteskrivelsen. Justerares sign: Utdraget bestyrks: Umeå kommun Sammanträdesprotokoll Gymnasie- och vuxenutbildningshämnden 2026-06-17 Beslutet ska skickas till samtliga verksamhetschefer chefer inom gvn kommunikatör Justerares sign: Utdraget bestyrks: Umeå kommun Sammanträdesprotokoll Gymnasie- och vuxenutbildningshämnden 2026-06-17 &61 Diarienr: SK-2026/00281 Kompetensförsörjningsplan 2026-2029 Beslut Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden beslutar -att med redaktionella ändringar fastställa förvaltningens förslag till reviderad kompetensförsörjningsplan 2026-2029 i enlighet med bilaga. Ärendebeskrivning Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden står med ökande volymer av elever och deltagare inför stora kompetensförsörjningsutmaningar under de kommande åren. Den senaste uppdaterade kompetensförsörjningsprognosen visar att rekryteringsbehovet sammantaget uppgår till 716 medarbetare för perioden 2026-2036. Gymnasie- och vuxenutbildningsnämndens förmåga att långsiktigt fullgöra sitt uppdrag för elever, studerande och deltagare likväl som medarbetare och chefer är direkt beroende av tillgången till rätt kompetens. Demografiska förändringar, ökade krav på kvalitet och rättssäkerhet samt en mer konkurrensutsatt arbetsmarknad ställer höga krav på ett strategiskt och systematiskt arbete med kompetensförsörjning. Att allt färre personer söker till och slutför utbildning till lärare samt att rörligheten på arbetsmarknaden har ökat bidrar ytterligare till kompetensförsörjningsutmaningen. Genom att planera för hur kompetens ska attraheras, utvecklas och behållas, skapas förutsättningar för hållbar välfärd, effektiv resursanvändning och attraktiva arbetsplatser både på kort och lång sikt. Kompetensförsörjningsplanen ska därför betraktas som ett strategiskt verktyg som bidrar till att säkerställa rätt kompetens och förutsättningar för gymnasie- och vuxenutbildningsnämndens verksamheter. Justerares sign: Utdraget bestyrks: Umeå kommun Sammanträdesprotokoll Gymnasie- och vuxenutbildningshämnden 2026-06-17 Förslaget till reviderad kompetensförsörjningsplan följer Umeå kommuns förvaltningsövergripande styrning och ledning av området och Sveriges kommuner och regioners (SKRs) nio kompetensförsörjningsstrategier utgör fortsatt grund för kommunens och nämndens långsiktiga arbete med kompetensförsörjningen. Nytt i kompetensförsörjningsplanen är att SKRs kompetensförsörjningsstrategier omarbetats och skiftat fokus från att attrahera och rekrytera fler, till att rekrytera bredare, behålla fler, utveckla och ställa om samt att få fler att arbeta mer och längre. Strategierna har fått ett större arbetsgivarperspektiv och ändrats från volym till kapacitet, dvs mer fokus på hur kompetens används och förutsättningar i verksamheten över tid, vilket inarbetats i planen. Nytt är även att kompetensförsörjningsplanen från 2026 och framåt omfattas av nämndens verksamhetsplan, vilket påverkat upplägg av innehåll i planen. Nämnden beskriver i kompetensförsörjningsplanen vad förvaltningen och dess verksamheter ska prioritera, för att uppnå målet om behörig och legitimerad personal och kommunens övergripande personalpolitiska mål. Förvaltningen ska med utgångspunkt i detta omsätta strategierna i konkretiserade åtgärder och aktiviteter som vidareutvecklar systematik, ökar delaktighet, engagemang och ansvar för kompetensförsörjningen på alla nivåer i organisationen. Det beskrivs hur det systematiska arbetet med kompetensförsörjning ska hanteras, inkluderat uppföljning och återrapportering till nämnd. Kompetensförsörjningsplanen innehåller även övergripande och långsiktig kompetensförsörjningsprognos perioden 2026-2036 där identifierade kompetensförsörjningsbehov beskrivs på övergripande nivå med fokus på de yrkesgrupper som är särskilt utmanande att tillsätta. Beslutsunderlag Bilaga: Kompetensförsörjningsplan 2026-2029 GVN Beredningsansvarig Åsa Bergström, HR-chef Justerares sign: Utdraget bestyrks: Umeå kommun Sammanträdesprotokoll Gymnasie- och vuxenutbildningshämnden 2026-06-17 Propositionsordning Ordföranden prövar tjänsteskrivelsens förslag och finner att nämnden beslutar att bifalla tjänsteskrivelsen. Beslutet ska skickas till Verksamhetschefer HR-chef Justerares sign: Utdraget bestyrks: Umeå kommun Sammanträdesprotokoll Gymnasie- och vuxenutbildningshämnden 2026-06-17 &62 Diarienr: SK-2026/00007 Delegationsbeslut och anmälningsärenden - GVN juni 2026 Beslut Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden beslutar att godkänna redovisningen av delegationsbeslut och anmälningsärenden. Ärendebeskrivning Inför gymnasie- och vuxenutbildningsnämndens sammanträde 2026-06-17 redovisas anmälda delegationsbeslut och anmälningsärenden som ska delges nämnden. Beslutsunderlag Bilaga: Sammanställning, upprättad vid tidpunkt för kallelsens utskick Beredningsansvarig Annelie Holmlund, nämndsekreterare Propositionsordning Ordföranden prövar tjänsteskrivelsens förslag och finner att nämnden beslutar att bifalla tjänsteskrivelsen. Justerares sign: Utdraget bestyrks: Umeå kommun Sammanträdesprotokoll Gymnasie- och vuxenutbildningshämnden 2026-06-17 Informationsärenden &63 Diarienr: SK-2026/00006 Utbildnings- och arbetsmarknadsdirektören informerar Sommartider på kontoret Under sommarveckorna 27-31 är det begränsad bemanning på gymnasie- och vuxenutbildningskontoret med öppettider mellan kl. 8.00-12.00. Tillförordnad utbildning- och arbetsmarknadsdirektör kommer finnas tillgänglig hela sommaren. Ekonomi Ekonomichef Sofia Öberg presenterar ekonomisk uppföljning efter maj månad. Justerares sign: Utdraget bestyrks: Umeå kommun Sammanträdesprotokoll Gymnasie- och vuxenutbildningshämnden 2026-06-17 &64 Information om antagen policy för jämställdhetsarbetet i Umeå kommun Utvecklingsstrateg Annika Dalén och jämställdhetsstrateg Linda Gustafsson informerar nämnden om den av kommunfullmäktige antagna policyn för jämställdhetsarbetet i Umeå kommun. Justerares sign: Utdraget bestyrks: Umeå kommun Sammanträdesprotokoll Gymnasie- och vuxenutbildningshämnden 2026-06-17

§ 65 Diarienr: SK-2026/00006 Återrapport från programråd vt-26 samt delmål enligt styrkort Utbildningsstrateg Anna Persson avrapporterar styrkortets delmål 4: Samverkan mellan skola och arbetsgivare inom såväl näringslivet som offentlig sektor ska bli bättre. Därefter avläggs rapport från nedanstående programråd: Teknikprogrammet Fordonsprogrammet IMS Maja Beskow Naturbruksprogrammet Anpassad gymnasieskola Vård- och omsorgsprogrammet Umeå Elitidrottsgymnasium VVS- och fastighetsprogrammet Industritekniska programmet Estetiska programmet Bygg- och anläggningsprogrammet Naturvetenskapliga programmet Hantverksprogrammet Justerares sign: Utdraget bestyrks: Umeå kommun Sammanträdesprotokoll Gymnasie- och vuxenutbildningshämnden 2026-06-17 66 Temanämnd: Arbetsmarknad och integration Helén Andersson, verksamhetschef på AMI, presenterar tillsammans med enhetschef Emma Anderbom Matchningskontorets arbete för nämnden. Justerares sign: Utdraget bestyrks: UMEÅ SignPort& KOMMUN Elektroniska underskrifter Det här dokumentet har skrivits under elektroniskt av de personer som listas i signaturpanelen. Underskrifterna uppfyller kraven för avancerad elektronisk underskrift enligt definitionen i eIDAS (EU:s förordning 910/2014). Äktheten kan valideras enligt internationella standarder i en valideringstjänst som uppfyller förordningen. Validering kan exempelvis göras här: https://validate.signport.se/ Där finns även information om hur validering kan göras i Adobe Acrobat Reader. Notera, om dokumentet skrivs ut på papper, eller "skrivs ut ' till ett nytt PDF-dokument, följer de elektroniska underskrifterna inte med. Endast det elektroniskt underskrivna originaldokumentet kan valideras. Underskrift 1 Underskrift 2 Namn: PETER VIGREN Namn: Johan Lindström Identifieringsmetod: Mobilt BankID Identifieringsmetod: Mobilt BankID Organisation: Umeå kommun Datum och tid: 2026-06-17 14:51:37 GMT+02:00 Befattning: Gymnasie- och vuxenutbildningsnämndens ordförande Transaktions-ID: b35cc3a2478349f8bb3690c4c2a62234 Datum och tid: 2026-06-17 14:49:44 GMT+02:00 Transaktions-ID: ca81ff60cd3547cebf23e76b39a36edf Underskrift 3 Namn: Annelie Holmlund Identifieringsmetod: Mobilt BankID Organisation: Utbildningsförvaltningen Datum och tid: 2026-06-17 14:54:13 GMT+02:00 Transaktions-ID: f759daffféea48c6beeb2c35cc91ce1b UMEÅ KOMMUN