Kommunfullmäktige avslår motion om nya språkkrav för personal inom äldreomsorgen

Kommunfullmäktige beslutar att avslå motionens första att-sats om att införa språktest i svenska vid nyanställning för de yrkesroller som har direkt ansvar för den äldres omvårdnad och hälsa.

Beslutet grundas på att strikta språkkrav kan försvåra kompetensförsörjningen. Dessutom har regeringen anvisat att språkkrav för personal inom äldreomsorgen ska införas från den 1 juli 2026.

Motionens förslag om att inrätta ett mentorskapssystem där erfarna undersköterskor eller sjuksköterskor får tid och ansvar för att handleda nyanställda anses besvarad. Kommunen konstaterar att det redan finns och planeras för roller som fyller flera av mentorskapets syften.