Personalnämnden — 14 april 2026

§ 9 Diarienr: PN-2026/00008 Nämndernas personalrapporter 2025 Beslut Personalnämnden beslutar att i protokollet notera att nämnden tagit del av informationen. Ärendebeskrivning Nämnden är kommunens samordnande nämnd för personalstrategiska frågor. Nämnden samordnar och verkar för att Umeå kommun har en enhetlig och sammanhållen personalpolitik samt följer upp och rapporterar utveckling och ställning i personalpolitiska frågor till kommunfullmäktige och nämnderna. Nämnden ska bland annat:  verka för samordning och utveckling i personalpolitiska frågor samt däri ge råd och bistånd till övriga nämnder  samordna det systematiska arbetsmiljöarbetet och se till att verksamheten drivs enligt arbetsmiljölagen och dess föreskrifter samt kommunens arbetsmiljöpolicy  samordna kommunens övergripande kompetensförsörjningsarbete och verka för mångfald och inkludering i organisationen och bland kommunens anställda  samordna genomförande och uppföljning av kommunfullmäktiges personalpolitiska mål och uppdrag Under mötet kommer det att ges en sammanfattande redovisning av det nämnderna skrivit i sina årsrapporter till kommunstyrelsen under rubriken personaluppföljning. Det kommer även att skapas tid för dialog. Beslutsunderlag Nämndernas arbete för att nå de personalpolitiska målen 2025 Beredningsansvariga Lina Renfors, ekonomi och styrning

§ 10 Diarienr: PN-2026/00004 PN Informationsärenden 2026-04-14 Beslut Personalnämnden beslutar att ärendet utgår från dagens sammanträde. Ärendebeskrivning HR-direktören informerarar Beredningsansvariga Karin Ahnqvist