Umeå · Möte

Överförmyndarnämnden 17 juni 2026, Umeå

Nya regler för anställda ställföreträdare antas
Överförmyndarnämnden har antagit kriterier för när anställda ställföreträdare får förordnas samt vilka tidsangivelser som ska gälla. Beslutet innebär att nämnden fastställt vad som räknas som särskilda skäl för att använda anställda ställföreträdare, samt hur länge en person får vänta på att få sin hjälp tillgodosedd. Särskilda skäl är när ett uppdrag förväntas bli så komplicerat att det inte finns någon annan ställföreträdare med de särskilda kvalifikationer som uppdraget kräver än en anställd ställföreträdare, eller när det trots ansträngningar inte går att finna någon annan ställföreträdare som vill eller kan åta sig uppdraget. Vid interimistiskt behov gäller regler i föräldrabalken. Vid ärende av normal karaktär bedöms väntan närma sig orimligt länge när mer än 3 månader har förlöp enligt utredning om grund för/behov av godmanskap/förvaltarskap. Vid byte av ställföreträdare som begärt sig entledigad bedöms onödigt dröjsmål vara uppnått om väntan varit längre än 6 månader.
Läs notisen →