Personalnämnden — 17 mars 2026

§ 6 Diarienr: Upprop och godkännande av dagordning Beslut Personalnämnden beslutar att godkänna föreslagen dagordning

§ 7 Diarienr: PN-2026/00006 Yttrande över förslag till planeringsdirektiv 2027 Beslut Personalnämnden beslutar att godkänna personalnämndens yttrande över förslag till planeringsdirektiv 2027. Ärendebeskrivning Personalnämndens är kommunens samordnande nämnd för personal- strategiska frågor. Nämnden samordnar och verkar för att Umeå kommun har en enhetlig och sammanhållen personalpolitik samt följer upp och rapporterar utveckling och ställning i personalpolitiska frågor till kommun- fullmäktige och nämnderna. Eftersom nämnden inte bedriver någon verksamhet är vissa av remiss- frågorna inte relevanta, varför svar därför utelämnats. Personalnämnden har däremot, utifrån sitt ansvar att verka för en enhetlig och sammanhållen personalpolitik, att yttra sig om personalpolitiska mål och lönestruktur. Beslutsunderlag Personalnämndens yttrande över förslag till planeringsdirektiv 2027 Nämndernas arbete för att nå de personalpolitiska målen 2025 Beredningsansvariga Karin Ahnqvist, SLK HR Fredrik Åberg, SLK HR Beslutet ska skickas till ksdiarium@umea.se I ämnesraden anges: Personalnämndens yttrande KS-2025/00756.

§ 8 Diarienr: PN-2026/00004 PN Informationsärenden 2026-03-17 Beslut Personalnämnden beslutar att i protokollet notera att nämnden tagit del av följande informationer Ärendebeskrivning  Skyddsombudens förutsättningar Redogörelse av aktiviteter utifrån identifierad risk i internkontrollplanen. Patrik Carlsson föredrar ärendet.  Individuella överenskommelser Grunder och utfall gällande individuella överenskommelser senaste fyra åren. Stefan Larsson föredrar ärendet.  HR-direktören informerar o Äldre medarbetare, utveckling Umeå kommun Den faktiska pensionsåldern har ökat senaste fem åren. Antalet personer i ålderskategorin har ökat senaste fem åren. o Ansökan, Socialfonden. Ansökan om socialfondsmedel inlämnad i samarbete med Region Västerbotten för modellbyggande regionala behov, matchning av insatser och karriärcentra för ökad etablering av studenter. Besked i juni. o SAMBA. Suntarbetsliv, gott exempel o Nya regler om registerkontroller – Uppdatering gällande lagstiftningen kring registerkontroller vid anstälning. Beredningsansvariga Karin Ahnqvist