Trollhättan · Möte
Kommunstyrelsen 25 mars 2026, Trollhättan
- Fortsatt finansiering av rehabiliteringen Friska vindar under 2027
Kommunstyrelsens personalutskott har beslutat att fortsätta finansiera insatsen Friska vindar under 2027 för att sänka sjuktalen bland anställda i Trollhättans stad. Insatsen, som syftar till att hjälpa långtidssjukskrivna medarbetare att återgå i arbetslivet, kommer att kosta totalt 900 000 kronor på helårsbasis. Beloppet täcker både personalkostnaden för en projektledare och kostnader för deltagarnas aktiviteter. Beslutet är villkorat av att de nödvändiga besluten om budgetmedel för 2027 fattas.
Läs notisen →
- Information om fackliga yrkanden till budgeten antecknas
Kommunstyrelsens personalutskott antecknar informationen om fackliga organisationers yrkanden till budgetprocessen för 2027 till protokollet.
Läs notisen →
- Kommunstyrelsens personalutskott tar del av uppföljning av kompetensutveckling
Kommunstyrelsens personalutskott har tagit del av information om hur kompetensutvecklingsinsatserna som beviljades under 2025 har följts upp.
Läs notisen →
- Ansökan om medel för kompetensutveckling i fritidshemmen avslås
Kommunstyrelsens personalutskott har avslått Utbildningsförvaltningens ansökan om kompetensutvecklingsmedel för att skapa likvärdighet i stadens fritidshem. Ansökan avser utbildning för 112 personer som planerar och genomför undervisning i fritidshemmen under perioden augusti 2026 till maj 2027. För höstterminen 2026 hade förvaltningen ansökt om 232 817 kr för bland annat extern utbildare, projektledning, lokaler och material. Personalutskottet motiverar beslutet med att insatsen anses ingå inom den ordinarie verksamheten.
Läs notisen →
- 245 000 kronor beviljas för kompetensutveckling inom arbetsmarknads- och socialförvaltningen
Kommunstyrelsens personalutskott har godkänt en ansökan om 245 000 kronor för att utveckla medarbetarskapet inom arbetsmarknads- och socialförvaltningen. Medlen ska användas för ett utvecklingsprogram som syftar till att stärka samarbetet och kommunikationen mellan ledare och medarbetare genom en modell för tillitsbaserad ledning.
Läs notisen →
- Avslag på medel för utbildningsförvaltningens kulturresa
Kommunstyrelsens personalutskott har avslagit utbildningsförvaltningens ansökan om medel för projektet ”kulturresan”. Projektet syftade till att genomföra ledarforum och coachning för cirka 50 chefer inom förvaltningen under perioden april till december 2026. Utskottet bedömer att finansiering av insatsen bör ske genom andra medel på grund av rådande omständigheter inom utbildningsförvaltningen. Vidare betonar utskottet att kompetensutvecklingsinsatser som finansieras av personalutskottet ska syfta till att stärka kompetensen hos enskilda medarbetare eller särskilt prioriterade grupper, och inte ersätta den kompetensutveckling som ingår i den ordinarie verksamheten eller hantera akuta behov.
Läs notisen →
- Kommunen nekar medel för processtöd till förskolerektorer
Kommunstyrelsens personalutskott har avslagit utbildningsförvaltningens ansökan om medel för processtöd till förskolorektorer. Utskottet bedömer att finansieringen för insatsen istället bör ske genom andra medel på grund av de rådande omständigheterna inom utbildningsförvaltningen. Personalutskottet poängterar att kompetensutvecklingsinsatser som finansieras av utskottet ska syfta till att stärka kompetensen hos enskilda medarbetare eller särskilt prioriterade grupper. Dessa insatser får inte ersätta den kompetensutveckling som ingår i den ordinarie verksamheten eller användas för att hantera akuta eller oförutsedda behov. Utbildningsförvaltningen uppmanas dock att ansöka om medel direkt hos kommunstyrelsen för att genomföra insatsen.
Läs notisen →
- Kommunen nekar medel för processtöd till rektorer i grundskolan
Kommunstyrelsens personalutskott har avslagit utbildningsförvaltningens ansökan om medel för processtöd till rektorer i grundskolan. Utskottet bedömer att finansieringen av insatsen istället bör ske genom andra medel. Enligt beslutet ska kompetensutveckling som finansieras av personalutskottet syfta till att stärka kompetensen hos enskilda medarbetare eller särskilt prioriterade grupper, och får inte användas för att ersätta den ordinarie verksamheten eller hantera akuta och oförutsedda behov. Utbildningsförvaltningen uppmanas dock att ansöka om medel direkt hos kommunstyrelsen för att genomföra insatsen.
Läs notisen →