Kommunstyrelsens — 14 oktober 2026

§ 63 Val av justerare Kommunstyrelsens personalutskotts beslut Kommunstyrelsens personalutskott utser Bengt Karlsson att jämte ordförande justera protokollet. _____ 8 d 2 9 d 9 8 3 5 a 8 6 bf- 3 b 2- 1 4 4 7- c c 9 b- 0 8 8 a 9 3 1 e: c n e er ef e r ur at n Si

§ 64 Diarienummer KS 2025/682 Motion "Helgtjänstgöring" (S och V) Kommunstyrelsens personalutskotts beslut Kommunstyrelsens personalutskottet föreslår kommunfullmäktige besluta att bifall motionens båda att-satser, att: 1. Trollhättans Stad inför helgtjänstgöring inom omsorgsnämndens verksamheter, inom de verksamheter det anses lämpligt, som en möjlighet till ett mer flexibelt arbetsliv för medarbetare inom omsorgen, med ett heltidsmått inom spannet 27–30 timmar per vecka. 2. utredning genomförs inom omsorgsförvaltningen med syfte att ta fram förslag på hur helgtjänstgöring kan införas inom förvaltningens verksamheter, som ett frivilligt erbjudande till medarbetare som så önskar. Sammanfattning Mussa Selim (S) och Petra Larsson (V) har till kommunfullmäktige inlämnat motionen ”Helgtjänstgöring”. Syftet med denna motion är att skapa en mer flexibel arbetsmodell där vårdpersonal får möjlighet att välja endast helgtjänstgöring om det överensstämmer med deras livsstil samtidigt som arbetsgivaren kan säkerställa tillräcklig bemanning under helgerna. I motionen föreslås att: 1. Trollhättans Stad inför helgtjänstgöring inom omsorgsnämndens verksamheter, inom de verksamheter det anses lämpligt, som en möjlighet till ett mer flexibelt arbetsliv för medarbetare inom omsorgen, med ett heltidsmått inom spannet 27–30 timmar per vecka. 2. En utredning genomförs inom omsorgsförvaltningen med syfte att ta fram förslag på hur helgtjänstgöring kan införas inom förvaltningens 8 d 9 2 verksamheter, som ett frivilligt erbjudande till medarbetare som så d 9 8 önskar. 3 5 a 6 8 Motionen remitterades till omsorgsförvaltningen. bf- 3 b Utdrag ur omsorgsförvaltningens svar 2- 1 4 4 Helgtjänst inom omsorgsförvaltningen lanserades i maj månad 2025, och 7- c c bygger på frivillighet för medarbetare samtidigt som det behöver ta hänsyn 9 b- 0 till huruvida det är fördelaktig för respektive enhet med sådan tjänst. Enhet 8 8 a och medarbetare kan prova helgtjänst genom visstidsanställning under 9 3 1 överenskommen period. Eftersom tiden från lansering inte varit mer än e: n c några månader, vilka kännetecknats av sommarscheman utifrån e ef er vikariebemanning och att en fördröjning finns mellan beslut att använda e r helgtjänster och faktisk applicering i gällande schema, är underlaget för ur at n Si utvärdering begränsat. Omsorgsförvaltningen ser dock att det finns en fortsatt efterfrågan på dessa tjänster både från medarbetare och verksamheter. Mot bakgrund av detta anser omsorgsförvaltningen inte att ytterligare utredning behövs innan uppföljning och utvärdering av nuvarande upplägg genomförts. En förändring av heltidsmåttet enligt motionens förslag skulle medföra att kostnaderna för helgtjänsterna ökar med 23–37 %. Beräkningarna är exklusive personalomkostnadspålägg (PO). Omsorgsförvaltningen föreslår därmed att motionen avslås. Omsorgsnämnden behandlade förvaltningens motionssvar 2025-10-23 (§ 80). Nämnden beslutade att föreslå kommunfullmäktige att bifalla motionen. Personalutskottet ges också möjlighet att besvara motionen och motionen har beretts av personalkontoret. Personalkontoret har vid sidan av omsorgsförvaltningen undersökt hur förvaltningen använder helgtjänster och hur de motsvarar de behov av bemanning och schemaläggning som finns i verksamheterna med de önskemål som medarbetare har av att arbeta enbart helger. Sedan våren 2025 då helgtjänster började tillämpas har heltidsmåttet varit 37 timmar/vecka. Schemamässigt upplevs 37 timmar/vecka fungera väl och det finns idag en efterfrågan från medarbetare att arbeta på helgtjänsterna. Behovet av ett sänkt heltidsmått till 27-30 timmar/vecka skulle innebära betydande kostnadsökningar vilket inte bedöms vara ändamålsenligt då helgtjänsterna redan är eftertraktade och fyller det behov av helgbemanning som finns i verksamheterna. Yrkanden Ordföranden yrkar enligt liggande förslag att: Personalutskottet föreslår kommunfullmäktige besluta att: 1. Avslå motionens första yrkandet då en förändring av heltidsmåttet till 27–30 timmar per vecka inte anses vara ändamålsenligt då helgtjänster redan finns inom omsorgsförvaltningen med ett heltidsmått om 37 timmar/vecka. Helgtjänsterna är efterfrågade av både medarbetare och 8 d 2 verksamhet. 9 d 9 8 3 2. Motionens andra yrkande anses besvarat då helgtjänster finns inom flera 5 a 8 av omsorgsförvaltningens verksamheter och de uppfyller verksamhetens 6 bf- behov samt upplevs vara attraktiva då de är eftertraktade av personalen. 3 b 2- 1 Bengt Karlsson (S) yrkar bifall till motionens båda att-satser, att: 4 4 7- c c 1. Trollhättans Stad inför helgtjänstgöring inom omsorgsnämndens 9 b- verksamheter, inom de verksamheter det anses lämpligt, som en 0 8 a 8 möjlighet till ett mer flexibelt arbetsliv för medarbetare inom omsorgen, 9 3 1 med ett heltidsmått inom spannet 27–30 timmar per vecka. e: c e n 2. utredning genomförs inom omsorgsförvaltningen med syfte att ta fram er ef förslag på hur helgtjänstgöring kan införas inom förvaltningens e r ur at n Si verksamheter, som ett frivilligt erbjudande till medarbetare som så önskar. Beslutsgång Ordföranden ställer proposition på sitt eget yrkande och finner att personalutskottet bifaller detta. Omröstning Följande omröstningsdisposition ställs upp och godkänns. Den som röstar Ja, röstar på liggande förslag. Den som röstar Nej, röstar på Bengt Karlssons yrkande till bifall för motionen. Efter avslutad omröstning redovisas Två (2) Ja röster: Alexandra Järvelä Stenlund (C), Ricky Karlsson (KD) Tre (3) Nej röster: Bengt Karlsson (S), Petra Larsson (V), Mari Bergh (SD). Ordförande finner att personalutskottet befaller motionen. Beslutsunderlag Förvaltningens tjänsteskrivelse, datum 2026-10-06 Protokollsutdrag omsorgsnämnden 2025-10-23 (§ 80) Kommunals brev till omsorgsnämnden angående motion om ett lägre arbetstidsmått kopplat till helgtjänster inom omsorgsförvaltningen Omsorgsförvaltningens tjänsteskrivelse, daterad 2025-10-01 Motion ”Helgtjänstgöring” Beslutet skickas till Personalkontoret Omsorgsförvaltningen 8 d 2 9 d 9 8 3 5 a 8 6 bf- 3 b 2- 1 4 4 7- c c 9 b- 0 8 8 a 9 3 1 e: c n e er ef e r ur at n Si

§ 65 Diarienummer KS 2026/885 Yrkanden inkomna från Vision Kommunstyrelsens personalutskotts beslut Personalutskottet beslutar att inkomna yrkanden från Vision anses besvarade enligt det underlag som bilagts ärendet. Sammanfattning Fackförbundet Vision har inkommit med yrkanden till PU. Yrkanden gäller sådana förmåner eller andra personalrelaterade frågor som inte ska vara kostnadsdrivande och behöver hanteras inom ramen för budgetprocessen. Yrkandena har tagits upp som information på PU:s sammanträde i september och utifrån dialogen där har förslag på svar på yrkanden tagits fram. Beslutsunderlag Förvaltningens tjänsteskrivelse, datum 2026-10-06 Underlag för besvarande av yrkanden inkomna från Vision till PU Beslutet skickas till Vision Trollhättan Personalkontoret 8 d 2 9 d 9 8 3 5 a 8 6 bf- 3 b 2- 1 4 4 7- c c 9 b- 0 8 8 a 9 3 1 e: c n e er ef e r ur at n Si

§ 66 Diarienummer KS 2026/124 Arbetsgivare relaterade frågor Kommunstyrelsens personalutskotts beslut Kommunstyrelsens personalutskott antecknar informationen till protokollet. Sammanfattning Personalchef Elisabeth Funck informerar om arbetsgivarerelaterade frågor. ____ 8 d 2 9 d 9 8 3 5 a 8 6 bf- 3 b 2- 1 4 4 7- c c 9 b- 0 8 8 a 9 3 1 e: c n e er ef e r ur at n Si Detta dokument är elektroniskt signerat enligt EU:s förordning eIDAS och utgör en avancerad elektronisk underskrift och är juridiskt bindande. Signed by: ALEXANDRA JÄRVELÄ STENLUND Signed by: BENGT ERIK INGEMAR KARLSSON Date: 2026-10-14 19:11:39 Date: 2026-10-14 15:25:13 BankID refno: 01a13b65-cbcd-7bad-b858-b0f5ea116ce8 BankID refno: 01a13a96-35f9-7355-b22d-d31ce549091d Ordförande: Alexandra Järvelä Stenlund Vice ordförande: Bengt Karlsson Signed by: BJÖRN ZETTERSTRÖM Date: 2026-10-15 08:23:54 BankID refno: 01a13e3b-1d17-7d24-a266-739a89a036ec Administratör: Björn Zetterström 8 d 2 9 d 9 8 3 5 a 8 6 bf- 3 b 2- 1 4 4 7- c c 9 b- 0 8 8 a 9 3 1 e: c n e er ef e r ur at n g Si Kopia/bekräftelse på e-signerat dokument.