Kommunfullmäktige — 20 april 2026

§ 53 Trelleborgs kommuns arbetsmiljöpolicy Diarienummer KS 2026/20 Beslut Kommunfullmäktige beslutar att minoritetsåterremittera ärendet för att komplettera med en handlingsplan. Sammanfattning Kommunfullmäktige beslutade den 16 juni 2025, § 137, att anta Trelleborgs kommuns personalpolicy. I samband med detta upphörde den tidigare personalpolicyn, antagen av kommunfullmäktige den 25 november 2019, att gälla. Det tidigare kapitel 4, Arbetsmiljöpolicy, behövde därmed ersättas av ett separat policydokument. Trelleborgs kommuns arbetsmiljöpolicy baseras på och utgår från den antagna personalpolicyn. Kommunen strävar efter att upprätthålla en arbetsmiljö som präglas av öppenhet, respekt och ansvarstagande. Arbetsmiljöpolicyn beskriver det långsiktiga och systematiska arbetsmiljöarbetet och är utformad i enlighet med Arbetsmiljöverkets föreskrift AFS 2023:1, 7 §. Utöver kravet på att ha en arbetsmiljöpolicy ställs också krav på att arbetsgivaren ska fastställa mål för den organisatoriska och sociala arbetsmiljön enligt AFS 2023:2, 2 kap. 5 §. Arbetsmiljöpolicyn innehåller två arbetsmiljömål som grundar sig på identifierade fysiska, organisatoriska och sociala risker i verksamheten. Målen syftar till att främja hälsa och stärka verksamhetens förmåga att förebygga ohälsa. De är tydligt formulerade och mätbara, vilket underlättar både uppföljning och utvärdering. I ärendet redovisas arbetsmiljöpolicyns innehåll samt de mål som fastställts och hur dessa planeras att följas upp. Efter beslut i kommunstyrelsens arbetsutskott den 11 mars 2026 har policyn kompletterats med avsnitt om syfte och uppföljning. Beslutsunderlag Kommunledningsförvaltningens tjänsteskrivelse 2026-02-16 Förslag till Trelleborgs kommuns arbetsmiljöpolicy, daterad 2026-02-16 Mötesdatum Mötets diarienummer 2026-04-20 KS 2025/731 Trelleborgs kommuns personalpolicy antagen av kommunfullmäktige den 16 juni 2025 Yrkande Lennart Höckert (S) yrkar i första hand att ärendet återremitteras för att komplettera med en handlingsplan och i andra hand avslag på liggande förslag. Mats Sjölin (V) yrkar att ärendet kompletteras med följande: att det föreslagna målet om att minska den totala sjukfrånvaron i kommunen till 5.5% ska avses senast år 2029, samt bifall till Lennart Höckerts (S) yrkande om återremiss. Axel Bengtsson (VS) yrkar bifall till Lennart Höckerts (S) yrkande. Beslutsgång Ordförande Ulf Bingsgård (L) frågar kommunfullmäktige om ärendet ska avgöras idag eller återremitteras och finner på acklamation att kommunfullmäktige beslutar att ärendet ska avgöras idag. Omröstning begärs och ska genomföras. Omröstning Kommunfullmäktige godkänner följande beslutsordning i omröstningen: Ja för att avgöra ärendet idag. Nej för att återremittera ärendet. I omröstningen avges 32 ja-röster och 29 nej-röster, bilaga § 53:1. Kommunfullmäktige beslutar därmed att minoritetsåterremittera ärendet. Beslutet skickas till Samtliga nämnder och bolag