Vård- och omsorgsnämnden — 22 april 2026

§ 29 Fastställande av dagordning Beslut 1. Vård- och omsorgsnämnden fastställer dagordningen. Sammanfattning av ärendet Föreligger förslag till dagordningen enligt utsänd föredragningslista. _________

§ 30 Anmälan av jäv VON/2025:1 Beslut 1. Vård- och omsorgsnämnden noterar att ingen ledamot anmäler jäv. Sammanfattning av ärendet Vård- och omsorgsnämndens ledamöter har möjlighet att anmäla om de är jäviga i förhållande till något ärende på dagordningen. _________

§ 31 Meddelanden VON/2026:2 Beslut 1. Vård- och omsorgsnämnden noterar att det inte inkommit några meddelanden under perioden 2026-03-11-2026-04-07. Sammanfattning av ärendet Det har inte inkommit några meddelande under perioden 2026-03-11-2026-04-07. _________

§ 32 Delegationsbeslut VON/2026:3 Beslut 1. Vård- och omsorgsnämnden godkänner redovisningen av delegationsbeslut för perioden 2026-03-01–2026-03-31. Sammanfattning av ärendet Vård- och omsorgsnämnden tar del av de delegationsbeslut som har inkommit till nämnden under perioden 2026-03-01–2026-03-31. Beslutsunderlag 1. Delegationsrapport 1. 2. Delegationsrapport 2. _________

§ 33 Information från förvaltningen VON/2026:4 Beslut 1. Vård- och omsorgsnämnden tar emot informationen från förvaltningen. Sammanfattning av ärendet Vård- och omsorgschef informerar om: - sommarrekryteringen som pågår och att det finns utmaningar i att säkerställa rätt kompetens - ekonomisk rapport avseende personalkostnader som visar fortsatt höga kostnader för timvikarier och övertid. Samma tendens som redovisades i den ekonomiska rapporten till nämnden i mars kvarstår. Riktpunkten är 25% och VoN ligger nu på 24,5 procent och avser enbart personalkostnader - omställningen inför ny socialtjänstlag pågår. En utbildning om det salutogena förhållningssättet i vårdarbetet upphandlas nu som initialt ska ges till chefer och därefter till all personal och förtroendevalda - inskickat material avseende hemtjänstindex 2026 _________

§ 34 Beslut om samt återrapportering från kurser, konferenser och politikerbesök VON/2026:5 Beslut 1. Vård- och omsorgsnämnden tar emot informationen. Sammanfattning av ärendet Vård- och omsorgschef Martin Hansson informerar om att han har varit på kommunalt forum där diskuterade man forumets upplägg, hur arbetet kan utvecklas och hur deltagandet kan stärkas, bland annat genom att överväga skolans medverkan. Några konkreta slutsatser eller beslut fattades inte. Arbetet med Nära Kronobergaren har gått in i beslutsfasen. Strategin är under antagande, ett pressmeddelande planeras när samtliga instanser har fattat beslut. En handlingsplan ska tas fram och en arbetsgrupp kommer att tillsättas. En omvärldsanalys avseende hemsjukvårdsavtalet planeras och en hjälpmedelsutredning ska påbörjas. Ordförande Birgitta Arvidsson (KD) informerar om verksamhetsbesöket på Mullvaden i Tingsryd den 22 april. Närvarande på verksamhetsbesöket var Birgitta Arvidsson, Tina Skoglund (S), Maria Olausson (V), Karin Mette (S) och Karin Olsson (M). Besöket var mycket uppskattat och trevligt. Vi mötte en engagerad och lösningsfokuserad personal. _________

§ 35 Överenskommelse om samverkansregler för den offentligt finansierade hälso- och sjukvården, läkemedelsindustrin, medicintekniska industrin och laboratorietekniska industrin VON/2026:9 Beslut 1. Vård- och omsorgsnämnden tar emot informationen om den reviderade överenskommelsen om samverkansregler för hälso- och sjukvården och industrin. 2. Vård- och omsorgsnämnden antar rekommendationen från Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och ställer sig bakom den reviderade överenskommelsen. 3. Vård- och omsorgsnämnden sänder ärendet vidare till kommunstyrelsen för fortsatt beredning och beslut. Sammanfattning av ärendet Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) har tillsammans med branschorganisationerna för läkemedel, medicinteknik, laboratorieteknik och life science reviderat den gemensamma Överenskommelsen om samverkansregler som styr samarbetet mellan offentligt finansierad hälso- och sjukvård och industrin. Den nya versionen gäller från 1 februari 2026 och ersätter tidigare versioner. Syftet med reglerna är att säkerställa förtroendefull, transparent och måttfull samverkan som inte riskerar att påverka hälso- och sjukvårdens oberoende. Överenskommelsen innehåller: - Bärande principer: förtroende, nytta, transparens, proportionalitet, måttfullhet samt krav på dokumentation - Regler för samverkan, t.ex. om måltider, sponsring, resor, produktinformation, konsultuppdrag och donationer. - En specifikation av samverkanssituationer (bilaga 2) med tydliga krav för t.ex. produktinformation, utbildningar, konsultuppdrag, marknadsundersökningar och utvecklingsprojekt. Konkret innebär överenskommelsen att all kontakt mellan verksamheten och industrin måste godkännas av verksamhetschef, ske på arbetsplatsen och under arbetstid, endast omfatta måttfulla arrangemang, samt dokumenteras skriftligt. § 35 fortsättning Industrin får inte bekosta resor, logi eller sociala aktiviteter. Detta kräver tydliga lokala rutiner för hantering av företagskontakter. SKR:s styrelse har beslutat att godkänna överenskommelsen och rekommenderar kommuner och regioner att anta den. För vård- och omsorgsnämndens del handlar ärendet om att ta emot information, ta ställning till rekommendationen samt föra ärendet vidare för beslut på kommunövergripande nivå. Vård- och omsorgsnämnden bedömer att ”riktlinje för god etik i Tingsryds kommun”, antagen av kommunstyrelsen 2025-10-20 § 204 följer den reviderade överenskommelsen om samverkansregler för hälso- och sjukvården och industrin. Inom vård- och omsorgsnämndens verksamhet sker redan idag en följsamhet enligt överenskommelsen och för att säkerställa arbetet ytterligare har en rutin/checklista tagits fram. Barnrättsperspektiv Prövning av barnets bästa ej aktuellt då beslutet inte påtagligt och direkt rör barn eller barn som närstående. Beslutsunderlag 1. Tjänsteskrivelse från vård- och omsorgschef, 2026-04-10. 2. Meddelande från styrelsen – Sveriges Kommuner och Regioner. 3. Riktlinje för god etik i Tingsryds kommun. 4. Rutin och checklista för samverkan med industrin inom hälso- och sjukvård. _________ Beslutet skickas till Kommunstyrelsen

§ 36 Information om vård- och omsorgsnämnden systematiska arbetsmiljö- och jämställdhetsarbete 2026 VON/2026:47 Beslut 1. Vård- och omsorgsnämnden godkänner redovisningen av det systematiska arbetsmiljö- och jämställdhetsarbetet för 2025. Sammanfattning av ärendet Det systematiska arbetsmiljö- och jämställdhetsarbetet ska årligen följas upp och redovisas enligt riktlinjer avseende det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barnrättsperspektiv Prövning av barnets bästa ej aktuellt då beslutet inte påtagligt och direkt rör barn eller barn som närstående. Beslutsunderlag 1. Tjänsteskrivelse från vård- och omsorgschef, 2026-04-07. 2. Redovisning av vård- och omsorgsförvaltningens systematiska arbetsmiljöarbete och jämställdhetsarbete, SAM för 2025. _________

§ 37 Strategi för hållbar utveckling av hälsa, stöd, vård och omsorg i Kronobergs län 2026-2036, Nära Kronobergaren VON/2025:170 Beslut 1. Vård- och omsorgsnämnden antar Nära kronobergaren – Strategi för hållbar utveckling av hälsa, stöd, vård och omsorg i Kronobergs län 2026-2036. 2. Vård- och omsorgsnämnden föreslår kommunstyrelsen att föreslå kommunfullmäktige att anta Nära kronobergaren – Strategi för hållbar utveckling av hälsa, stöd, vård och omsorg i Kronobergs län 2026-2036. Sammanfattning av ärendet Hälso- och sjukvården, skolan och socialtjänsten gör stor skillnad för kronobergarna varje dag. Vi har alla en viktig roll i arbetet med att främja en god hälsa hos kronobergarna, men framför allt finns vi där och möter varje individs unika behov av hälsa, stöd, vård och omsorg. Det gör arbetet meningsfullt och viktigt. Omställningen och utvecklingen av framtidens hälso- och sjukvård, skola och socialtjänst pågår. Med utgångspunkt i kronobergarnas behov kan vi tillsammans utveckla en hållbar offentlig service som bidrar till att skapa jämlika och likvärdiga förutsättningar för en god hälsa i befolkningen. De komplexa samhällsutmaningar vi står inför knyter oss samman och kräver gemensam hållning och handling. Föreliggande strategi, Nära Kronobergaren, syftar till att ange en samlad riktning i arbetet med att forma framtidens hälso- och sjukvård, skola och socialtjänst i Kronobergs län. Med denna strategi tar vi nästa steg och fördjupar den goda samverkan vi etablerat mellan region och kommuner i Kronobergs län. Fortsatt är även en utvecklad samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle, näringsliv och akademi viktig. Tillsammans med kronobergarna bygger vi en starkare samverkan över organisationsgränserna. Strategin utgår från de nationella målbilderna och hämtar kraft i Agenda 2030 och de globala målen för hållbar utveckling. Strategin tar också avstamp i den regionala utvecklingsstrategin Framtidens Kronoberg i Världen 2025–2035. Följande vägledande principer underlättar för vårt gemensamma system att leverera för kronobergarnas bästa. § 37 fortsättning • Vi utgår alltid från vad som blir bäst för kronobergaren. • Vi har en öppen dialog med kronobergaren, där så är möjligt. • Vi tar tag i problem direkt. • Vi bidrar med vår kompetens och samverkar kontinuerligt. • Vi återkopplar till steget före och underlättar för steget efter. • Vi gör det tillsammans! Strategin är framtagen i samverkan mellan Region Kronoberg och länets åtta kommuner genom Ledningsgrupp för samordning av länets hälso- och sjukvård, skola och socialtjänst. Dokumentet har utarbetats i dialog med förtroendevalda, patientföreningar, kronobergare, professions- /funktionsrättsnätverk och tjänstepersoner i respektive organisation. Strategin ska framför allt fungera som ett verktyg för chefer och ledare men ska också beskriva en riktning för medarbetare, kronobergare och samarbetspartner. I november 2025 lämnade vård- och omsorgsnämnden yttrande på en remissversion av dokumentet. Vid genomgång av slutligt förslag på strategi kan konstateras att samtliga av vård- och omsorgsnämndens synpunkter i remissyttrandet har beaktats, förstärkts eller konkretiserats. Nära Kronobergaren kommer ersätta de tidigare strategierna Länsgemensam Strategi för psykisk hälsa i Kronobergs län från 16 års ålder och Gemensam strategi för de äldre i Kronoberg 2017–2025. Innehållet i dessa strategier, tillsammans med de arbetssätt och modeller som utvecklats, ex Kronobarnsmodellen, förblir centrala och fortsätter att tillämpas men nu inom ramen för en gemensam strategi och plan. Strategin kommer efter beslut att formges och finnas tillgänglig i digitalt format. Parallellt med beslutsprocessen för Nära Kronobergaren initieras också en extern omvärldsanalys av andra kommuners och regioners hemsjukvårdsavtal. Barnrättsperspektiv Strategin beaktar barnets rättigheter genom att tydligt lyfta fram tidiga, samordnade och förebyggande insatser för barn och unga samt genom att utgå från barnets bästa i arbetssätt och planering. Den stärkta samverkan mellan skola, socialtjänst och hälso‑ och sjukvård bedöms bidra till att barn får rätt stöd i rätt tid § 37 fortsättning Beslutsunderlag 1. Tjänsteskrivelse från vård- och omsorgschef, 2026-03-31. 2. Nära Kronobergaren – Strategi för hållbar utveckling av hälsa, stöd, vård och omsorg i Kronobergs län 2026–2036. 3. Vård- och omsorgsnämnden 2025-11-26 § 115 Remiss Nära Kronobergaren - Strategi för hållbar utveckling av hälsa, stöd, vård och omsorg i Kronobergs län 2026-2036. _________ Beslutet skickas till Kommunstyrelsen

§ 38 Information om strategi för psykisk hälsa, suicid- och våldsprevention inkl. ANDTS VON/2026:46 Beslut 1. Vård- och omsorgsnämnden antar Strategi för psykisk hälsa, suicid- och våldsprevention inkl. ANDTS. 2. Vård- och omsorgsnämnden föreslår kommunstyrelsen föreslå kommunfullmäktige att anta Strategi för psykisk hälsa, suicid- och våldsprevention inkl. ANDTS. Sammanfattning av ärendet Arbete och välfärdsförvaltningen, bildningsförvaltningen och vård- och omsorgsförvaltningen har arbetat fram ett förslag till Strategi för psykisk hälsa, suicid- och våldsprevention inkl. ANDTS för perioden 2026–2030 som syftar till att utveckla det främjande och förebyggande arbetet för alla kommuninvånare inom berörda områden. Genom beslutet inkluderas fortsatt arbete utifrån lokal handlingsplan för psykisk hälsa, suicid- och våldsprevention 2023 - 2025 i Tingsryds kommun i strategin. Insatser beskrivna i handlingsplanen är fortlöpande. Inom ramen för handlingsplanen har under perioden följande genomförts: - Utbildning av instruktör för MHFA för att fortsättningsvis kunna genomföra MHFA utbildning, första hjälpen för psykisk hälsa. - Vecka 12 föreläsning ”Snacka om sjukt” för elever och vårdnadshavare/allmänhet. - Utbildning för årskurs 8 inom ANDTS - Webbutbildning ”att förebygga våld i nära relation” tillgänglig för alla anställda. - Vecka 47, fri från våld uppmärksammade våld mot äldre ”våldet går inte i pension”, föreläsning yrkesverksamma och allmänhet. § 38 fortsättning Barnrättsperspektiv Ärendet omfattar förebyggande och främjande insatser som syftar till att kommuninvånare förutsättningar för en god hälsa och ett gott liv. Beslutsunderlag 1. Tjänsteskrivelse från vård- och omsorgschef och socialt ansvarig socionom, 2026-04-07. 2. Strategi för psykisk hälsa, suicid- och våldsprevention inkl. ANDT. _________ Beslutet skickas till Kommunstyrelsen

§ 39 Ej verkställda beslut VON/2026:6 Beslut 1. Vård och omsorgsnämnden tar emot information om rapportering till IVO, inspektionen för vård och omsorg, om ej verkställda beslut enligt LSS kap 9 §2–10 samt SoL kap 4 §1 och kap 11 § 1 (ny socialtjänstlag) 2. Vård- och omsorgsnämnden översänder informationen till Kommunfullmäktige. Sammanfattning av ärendet Vård och omsorgsförvaltningen redovisar systematiskt till Inspektionen för vård och omsorg beslut som ej är verkställda inom tre månader. Denna rapport redovisas även till vård och omsorgsnämnd och överlämnas till Kommunfullmäktige. Inrapportering gäller för perioden 260109–260407 och gäller följande beslut: 3 beslut om särskilt boende enligt kap 4§1 SoL och enligt kap 11§1 SoL (alla har fått erbjudande om bostad under perioden men tackat nej) 1 beslut om daglig verksamhet enligt kap 9§10 LSS (tackat nej till erbjuden insats) 1 beslut om sysselsättning enligt kap 11§1 SoL (ej medverkat till verkställighet) Totalt är det 5 beslut inrapporterade till IVO. _________ Beslutet skickas till Kommunfullmäktige

§ 40 Uppdrag från Alliansen avseende städinsatser för hemtjänst VON/2026:48 Beslut 1. Vård- och omsorgsnämnden ger vård-och omsorgsförvaltningen i uppdrag att undersöka möjligheten att utföra insatsen städning inom hemtjänst av annan utförare än vårdpersonal, exempel - Köp av intern lokalvård - Köp av extern lokalvård - Utnyttja ny teknik som robotdammsugare 2. Uppdraget återrapporteras till vård- och omsorgsnämnden i november 2026. Sammanfattning av ärendet Alliansen inkom med ett uppdrag avseende städinsatser för hemtjänsten den 2026-04-13. I verksamhetsplan för 2026 fick förvaltningen i uppdrag att undersöka om städinsatsen för omsorgstagare med hemtjänst kan tillgodoses av annan utförare än hemtjänstpersonal. Sammanfattningsvis är det totalt cirka 345 bostäder (inom ordinärt och särskilt boende januari -24) med storlek om 1-3 rum och kök, där städning sker av vård- och omsorgsmedarbetare som inte har specialistutbildning kring lokalvård, ytor, material och lokalvårdsprodukter. Förändringsmöjligheter: Ett annat sätt att genomföra insatsen städ hos omsorgstagare kan vara att kommunens lokalvård genomför insatsen. Kommunens lokalvårdschef var positiv till eventuell förändring. Utifrån lokalvårdens perspektiv är detta ett intressant utvecklingsområde som bedöms bidra till heltidsresan inom lokalvården och även kan bidra till ett varierande arbete för medarbetarna samt öka förutsättningarna till förbättrad schemaläggning inom lokalvården. Vid samrådet diskuterades också att städning inom hemtjänst är en mer omväxlande verksamhet då insatserna förändras, dock är den sammantagna mängden förhållandevis lika över åren. Arbetssätt kring kontinuitet och vikten av bibehållen personalkontinuitet diskuterades. § 40 fortsättning Alliansen vill ge vård- och omsorgsförvaltningen i uppdrag att undersöka möjligheten att utföra insatsen städning inom hemtjänst av annan utförare än vårdpersonal, exempel 1. Köp av intern lokalvård 2. Köp av extern lokalvård 3. Utnyttja ny teknik som robotdammsugare Uppdraget återrapporteras till nämnden i november 2026. Beslutsunderlag 1. Uppdrag från Alliansen, 2026-04-13. _________ Beslutet skickas till Vård- och omsorgsförvaltningen UNDERSKRIFTSSIDA Detta dokument har undertecknats med elektroniska underskrifter: NAMN: Birgitta Arvidsson TID: 2026-04-27 16:02:03 +02:00 IDENTIFIKATIONSTYP: SMS (+46760210975) IDENTIFIKATIONS-ID: df8094b61d1a4ca7a5a13bf4d8ad0c4e NAMN: Emelie Eriksson TID: 2026-04-27 16:06:24 +02:00 IDENTIFIKATIONSTYP: SMS (+46728892289) IDENTIFIKATIONS-ID: 02aa71ff75654d3587797a495672489b NAMN: Karin Mette TID: 2026-04-27 16:08:39 +02:00 IDENTIFIKATIONSTYP: SMS (+46702632631) IDENTIFIKATIONS-ID: e42283fb89714685b9427f7b408a8a7a Certifierad av Comfact Signature Accepterad av alla undertecknare 2026-04-27 16:08:44 +02:00 Ref: 326749SE www.comfact.se Validera dokumentet | Användarvillkor Comfact Signature Referensnummer: 326749SE Sida 1/1