Socialnämnden — 16 juni 2026

§ 82 Utse justerare Beslut Utse Christer Andersson (S) samt Mats Wallin (SD) att tillsammans med ordförande justera dagens protokoll. Justering sker digitalt senast torsdagen den 18 juni kl. 08:00. Ärendet Val av justerare av socialnämndens protokoll.

§ 83 Fastställa ärendelista Beslut Fastställa ärendelistan för sammanträdet. Ärendet Fastställande av ärendelista/dagordning.

§ 84 Information om välfärdsomställningen, inklusive utbildning "jämlikhet och jämställdhet" SN/2026:35 Beslut Ärendet Arbetet rörande God och nära vård samt omställningen till nya socialtjänstlagen hanteras gemensamt inom socialförvaltningen under namnet Välfärdsomställningen. Förvaltningen lämnar information månadsvis om detta arbete. SAS Sara Grape Junkka ger en kort sammanfattning av vårens arbete med den nya Socialtjänstlagen i samband med sammanträdet. Sara genomför även en utbildning för nämndens ledamöter gällande ”Jämlikhet och jämställdhet”.

§ 85 Hemsjukvård – nytt avtal för hälso- och sjukvård i hemmet SN/2026:122 Beslut Uppdra till förvaltningschef att delta i arbetet med att ta fram ett nytt, länsgemensamt avtal för hälso- och sjukvård i hemmet tillsammans Region Västernorrland och länets övriga kommuner. Ärendet Nuvarande hemsjukvårdsavtal bedöms vara föråldrat och inte stödja omställningen till god och nära vård. Det behöver ersättas med ett nytt avtal för hälso- och sjukvård i hemmet. Förvaltningen föreslår att delta i arbetet med att ta fram ett nytt avtal, med bilagor och anvisningar, tillsammans med Region Västernorrland och länets övriga kommuner. Behov av nytt avtal för hälso- och sjukvård i hemmet Verksamhetschef HSL

§ 86 Sommaravtal legitimerad HSL-personal 2026 SN/2026:123 Beslut 1. Godkänna ett tillfälligt sommaravtal för tillsvidareanställd legitimerad personal i Timrå Kommun under perioden 2026-06-22 – 2026-08-16. 2. Ordinarie tillsvidareanställd legitimerad sjuksköterska i Timrå kommun som frivilligt tar extrapass inom kommunal hälso- och sjukvård utöver ordinarie schema under avtalad sommarperiod ersätts med 300 % av ordinarie timlön istället för ordinarie ersättning för kvalificerad övertid. 3. Särskild dagersättning utgår till legitimerad personal vid arbetsställen som under sommarperioden får ett utökat ansvarsområde. 4. Vid behov träffa överenskommelse med sjuksköterska om att flytta semestervecka från huvudsemesterperioden (juni-augusti) till annan tidpunkt under året mot en ersättning om 25 000 kronor/vecka. 5. Förvaltningen får i uppdrag att verkställa avtalet samt följa upp detta efter avslutad sommarperiod. Ärendet Kommunens hälso- och sjukvård står inför stora bemanningsutmaningar under sommarperioden till följd av svårigheter att rekrytera vikarier samt att det inte finns några tillgängliga konsultsjuksköterskor. För att säkerställa patientsäkerheten under sommaren krävs särskilda åtgärder för att säkerställa bemanningen. Förvaltningen föreslår därför ett tillfälligt sommaravtal riktat till tillsvidareanställd legitimerad personal som arbetar inom hälso- och sjukvården. Syftet är att skapa incitament för ordinarie personal att ta extrapass för att säkerställa patientsäkerheten samt att säkerställa att två sjuksköterskor är i tjänst under jourtid. Beskrivning av sommaravtalet HSL Verksamhetschef HSL

§ 87 Sommaravtal personal inom Äldreomsorg samt Stöd och omsorg 2026 SN/2026:120 Beslut Godkänna möjlighet att utifrån verksamhetens behov kunna erbjuda tillsvidareanställda medarbetare inom Äldreomsorg samt Stöd och omsorg att flytta semestervecka till en ersättning med 6 200 kr/vecka vid flytt till efter 16 augusti samt 10 650 kr/vecka vid flytt till efter den 1 september. Ärendet Kommunens äldreomsorg samt verksamheten inom stöd och omsorg står inför stora bemanningsutmaningar under sommarperioden till följd av svårigheter att rekrytera vikarier. För att klara att ha nog med personal under sommaren krävs särskilda åtgärder. Förvaltningen föreslår därför ett tillfälligt sommaravtal riktat till tillsvidareanställd personal som arbetar inom äldreomsorg samt Stöd och omsorg. Ett erbjudande om att kunna senarelägga semesterveckor mot ekonomisk ersättning kan vara ett incitament för att säkerställa bemanningen under sommaren. Erbjudandet ska endast nyttjas i undantagsfall, när det inte går att lösa på annat sätt. Arbetsgivaren avgör vem som kan få förfrågan utifrån kompetens och verksamhetens behov och har rätt att lägga upp till 37 arbetstimmar under den vecka arbetstagaren skall arbeta, arbete natt 34.33 arbetstimmar. Verksamhetschef ÄO Verksamhetschef SO

§ 88 Samsjuklighetsreformen - en sammanhållen vård för personer med skadligt bruk och beroende och andra psykiatriska tillstånd SN/2026:124 Beslut Lägga informationen till handlingarna Ärendet Regeringen föreslår en ny lag och flera lagändringar för en mer enhetlig och sammanhållen vård för personer med skadligt bruk och beroende och psykiatriska tillstånd. Förslagen innebär bland annat att regionerna ska överta behandlingsansvaret för skadligt bruk och beroende samt organisera beroendevården så att den kan ges samordnat med annan psykiatrisk vård. Den nya lagen och lagändringarna föreslås träda i kraft den 1 januari 2028. Socialförvaltningen har tillsammans med Region Västernorrland och Premicare i Timrå/Söråker beviljats medel via Samordningsförbundet för att under två år utarbeta gemensamma lokalgeografiska arbetssätt för att lyckas med omställningen. Projektledare Cecilia Forsgren informerar mer om vad förslaget innebär och planen för projektet i samband med sammanträdet. Proposition 2025/26:251, sid 1.

§ 89 Rapportering sjukfrånvaro, januari - april SN/2026:17 Beslut Ärendet Enligt plan för intern kontroll 2026 ska sjukfrånvaro rapporteras tre gånger under året. HR strateg Magnus Gustafsson presenterar aktuell statistik i samband med sammanträdet. Sjukfrånvaro 2026 januari-april

§ 90 Språktest vid nyrekrytering - information om införande SN/2026:40 Beslut Ärendet Vid socialnämndens sammanträde i februari fattades beslut om att införa språktester vid nyanställning av medarbetare till omvårdnadsnära arbete inom äldreomsorg samt stöd och omsorg. Verksamhetschef Marie Backlund informerar vid sammanträdet om införandet av språktest i verksamheten. SN/2026-02-16, Språktest vid nyrekrytering

§ 91 Behov av platser Vård- och omsorgsboende - Hagalid samt avtal Timråbo SN/2026:68 Beslut Uppdra till förvaltningschef att teckna avtal med Timråbo gällande utredning av förtätande av boendeplatser inom Hagalids vård- och omsorgsboende. Ärendet Kommunfullmäktige gav, 2025-06-09 § 116, Timråbo, tillsammans med Socialnämnden och Kultur- och Tekniknämnden, i uppdrag att renovera och utöka befintliga vård- och omsorgsboenden i Timråbos bestånd. Socialnämnden har, i samband med förslaget till uppdrag ovan, gett förvaltningschef i uppdrag att kontinuerligt återrapportera till nämnden under projektets gång. Verksamhetschef Marie Backlund rapporterar i samband med detta sammanträde bland annat om de arbetsgrupper som nu startat. Förvaltningschef Anna-Karin Dahlin informerar om behov av ett avtal med Timråbo gällande utredning av förtätandet av boendeplatser inom Hagalids vård- och omsorgsboende. SN/2026-04-21 § 55, Behov av platser Vård- och omsorgsboende - Hagalid samt Lokaler för kostverksamhet.

§ 92 Äskande av investeringsmedel till ombyggnation förskola SN/2026:126 Beslut Socialnämnden beslutar föreslå kommunstyrelsen föreslå kommunfullmäktige att: 1. Utöka kommunens investeringsram för projektet med 7000 tkr, exklusive index i investeringsmedel, för ett nytt investeringsprojekt kallat ombyggnation f.d förskola Söråker. 2. Fördela investeringsmedlen med 1 000 tkr för år 2026 och 7 000 tkr för år 2027. 3. Uppdra till Kultur- och tekniknämnden att genomföra projektet. Ärendet När ny förskola öppnade i Söråker uppstod tomma lokaler i den byggnad som huserade tidigare förskola. Efter dialog mellan Kultur och teknik samt Socialförvaltningen har verksamheterna tittat på verksamhetslokaler som idag är inhysta hos externa fastighetsägare, för att utreda möjligheter till eventuell flytt för att istället använda egenägda lokaler. Tidigt i detta arbete stod det klart att Norra hemtjänsten samt Korttidsvistelse för barn och unga enligt LSS kan vara aktuella för en flytt. Det skulle då innebära att verksamheterna kan avsluta två externa hyreskontrakt men för att kunna genomföra flytten krävs verksamhetsanpassning av lokalerna till en kostnad av 7 000 tkr. Verksamhetschef Linda Gyllenqvist presenterar utredningen och förslaget närmare i samband med sammanträdet. Utredning av lokalbehov för Norra hemtjänsten och Korttidsvistelse barn och unga LSS Policy för lokalanvändning (kopia) Kommunstyrelsen

§ 93 Ekonomisk periodrapport per 2026 05 SN/2026:1 Beslut Godkänna ekonomisk periodrapport 2026 05 Ärendet Ekonomisk periodrapport för maj månad. Resultaträkning Jan-Maj (tkr) Budget period Utfall period Avvikelse period Avvikelse innevarande månad INTÄKTER 38 336 38 506 170 508 KOSTNADER (-) -294 183 -290 541 3 642 365 Varav personalkostnader -199 429 -198 060 1 370 400 NETTOKOSTNADER (-) -255 847 -252 034 3 812 873 Controller Anna Wibron presenterar resultatet i samband med sammanträdet. Volymrapport, som detta år utökats med fördelning per kön, kommer fortsättningsvis att lämnas i samband med fyramånadersrapport, delårsrapport samt verksamhetsberättelse. Periodrapport 2026 05 Controller

§ 94 Länsgemensam socialjour - lägesrapport juni SN/2025:72 Beslut Ärendet Socialnämnden beslutade i april 2025 att ställa sig bakom bildandet av en gemensam socialjour i länet och föreslog kommunfullmäktige i juni att ställa sig bakom förslaget att ingå avtalssamverkan med länets kommuner avseende gemensam socialberedskap. Ärendet återrapporterades i september 2025 samt i februari 2026 med uppdrag att återkommande rapportera läget kring införandet, då det uppstått frågetecken kring tidsplan och uppstart av organisationen i Härnösand. Förvaltningschef Anna-Karin Dahlin rapporterar nuvarande läge kring införandet i samband med sammanträdet. Härnösands kommun har beslutat att lämna tillbaka uppdraget att leda arbetet med att etablera en länsgemensam social jour och beredskap i Västernorrlands län. Socialchefen i Härnösands kommun har informerat om att de inte kommit framåt i den omfattning och takt som uppdraget har krävt och utifrån det uppdrag som kommunerna gemensamt beställt. Timrå kommun har redan ett avtal med Sundsvalls Kommun och kommer därför att fortsätta använda det. KF/2025-09-29 § 160

§ 95 Förvaltningschefens verksamhetsinformation SN/2026:5 Beslut Ärendet Förvaltningschefens verksamhetsinformation lämnas i samband med sammanträdet. • Just nu pågår rekrytering av två verksamhetschefer för Barn och familj samt för Vuxenområdet. Förändringen innebär att IFO-området delas upp i två delar med varsin verksamhetschef, istället för den tidigare organisationen med en IFO-chef och en biträdande IFO-chef. • Biträdande verksamhetschef IFO, Maria Olsson, går in som tf verksamhetschef för IFO från 1 juli till 31 augusti. • Inspektionen för Vård och Omsorg (IVO) gör en tillsyn av landets samtliga kommuner rörande kommunernas arbete med att förebygga, upptäcka och åtgärda risker och missförhållanden enligt lex Sarah. Timrå är utsedda för ett besök den 19 augusti, då en gruppintervju ska genomföras med ordförande, vice ordförande, förvaltningschef och verksamhetschefer. • Angående uppdraget gällande kostnadsminskningar pågår arbete inom respektive verksamhetsområde. Viktigt är också att se på konsekvenser av olika förslag samt ta fram förslag på vad som göras inom digitalisering. Ett förslag gällande detta kommer att läggas fram vid socialnämndens sammanträde i september.

§ 96 Ordförande och ledamöters information SN/2026:6 Beslut Ärendet Ordförande och ledamöters information lämnas i samband med sammanträdet. • Den 28 maj deltog ordförande Johanna Bergsten (S) vid sammanträde med kommunala Tillgänglighets- och pensionärsrådet. Där deltog företrädare från polisen och pratade om trygghet. Även socialförvaltningens chef, Anna-Karin Dahlin deltog med information om sig som ny chef, och om vad som är på gång inom socialförvaltningen. • Den 29 maj var det möte med Hälsam, se nästa punkt i protokollet. • Det har varit förträff, träff samt efterträff med våra samarbetskommuner kring nya Socialtjänstlagen. Det blir mer och mer konkret arbete, och det känns att alla kommit en bit på väg nu. • Fredag 12 juni närvarade ordförande vid Västermalms examen för vård- och omsorgstudenter, och delade ut det årliga stipendiet till en välförtjänt elev.

§ 97 Information från Hälsam SN/2026:70 Beslut Ärendet Hälsam är samverkansorganisationen för hälso- och sjukvård och socialtjänst mellan Region Västernorrland och länets kommuner. Ordförande Johanna Bergsten samt förvaltningschef Anna-Karin Dahlin återrapporterar från senaste mötet med Hälsam i samband med sammanträdet. Johanna Bergsten berättade att det vid möte den 29 maj gjordes en återkoppling från SVOM, samverkanskonferens Jämtland/Härjedalen och Västernorrland. Nästa SVOM genomförs i Örnsköldsvik. En uppdatering gjordes av färdplanen för God och Nära Vård i fyra delar. Översyn av hälso- och sjukvårdsavtalet diskuterades. Regionen informerade om tillsättning av en äldrevårdsläkare, med en strategisk och samordnande roll. Anna-Karin Dahlin informerade om sina träffar med länsledningen, som varit sex gånger under våren. Där har arbetet bland annat handlat om att forma ett nytt arbetssätt med styrgrupper för ett effektivare arbete, revidering av färdplanen för God och Nära Vård samt budget, samverkan med digitaliseringsrådet, diskussioner kring hemsjukvårdsavtalet samt en länsgemensam SIP-utbildning.

§ 98 Revisionsrapport Grundläggande granskning - svar SN/2026:110 Beslut Godkänna förvaltningens svar för överlämning till revisionen. Ärendet Azets Revision & Rådgivning har på uppdrag av kommunens revisorer genomfört en grundläggande granskning för att bedöma om socialnämnden har skapat förutsättningar för tillräcklig styrning, uppföljning och kontroll av verksamheten. Den samlade bedömningen är att nämnden har en tillräcklig struktur för detta. Revisionen önskar att socialnämnden lämnar synpunkter på de slutsatser som finns redovisade i rapporten senast den 21 augusti 2026. Av svaret bör det framgå vilka eventuella åtgärder som ska vidtas och när de beräknas vara genomförda. Förvaltningen har sammanställt ett förslag till svar på revisionens synpunkter. Revisionsrapport Grundläggande granskning av Socialnämnden Svar på Revisionsrapport Grundläggande granskning av Socialnämnden Revisionen Kommunstyrelsen

§ 99 Riktlinjer för parboende och medboende inom vård- och omsorgsboende - upphävande SN/2026:127 Beslut Upphäva Riktlinjer för parboende och medboende inom vård- och omsorgsboende. Ärendet Socialnämnden fastställde 2017-11-22 § 141 Riktlinjer för parboende och medboende inom vård- och omsorgsboende. utöver befintlig rutin. Förslaget är därför att upphäva dessa riktlinjer. Riktlinjer för parboende och medboende inom vård- och omsorgsboende (kopia)

§ 100 Riktlinjer för social dokumentation i verkställighet inom omsorg om äldre och funktionshindrade - upphävande SN/2026:128 Beslut Upphäva Riktlinjer för social dokumentation i verkställighet inom omsorg om äldre och funktionshindrade. Ärendet Socialnämnden fastställde 2010-08-25 § 199 Riktlinjer för social dokumentation i verkställighet inom omsorg om äldre och funktionshindrade. utöver befintliga rutiner. Förslaget är därför att upphäva dessa riktlinjer. Riktlinjer för social dokumentation i verkställighet inom omsorg om äldre och funktionshindrade (kopia)

§ 101 Riktlinjer riskbedömning av omgivningsfaktorer efter upphävande av tvångs- och skyddsåtgärder - upphävande SN/2026:129 Beslut Upphäva Riktlinjer riskbedömning av omgivningsfaktorer efter upphävande av tvångs- och skyddsåtgärder. Ärendet Socialnämnden fastställde 2011-04-20 § 106 Riktlinjer riskbedömning av omgivningsfaktorer efter upphävande av tvångs- och skyddsåtgärder. utöver befintlig rutin. Förslaget är därför att upphäva dessa riktlinjer. Riktlinjer riskbedömning av omgivningsfaktorer efter upphävande av tvångs- och skyddsåtgärder (kopia)

§ 102 Yrkesresan - verksamhetsberättelse 2025 SN/2026:96 Beslut Ärendet Timrå kommun är en av de 278 kommuner som är anslutna till Yrkesresan. Yrkesresan erbjuder introduktion och kontinuerlig kompetensutveckling inom socialtjänsten och utgår från bästa tillgängliga kunskap. Yrkesresan riktar sig till medarbetare och chefer inom områdena Barn och unga, Funktionshinder, Skadligt bruk och beroende samt Äldreomsorg. Satsningen på Yrkesresan är ett samarbete mellan kommunal, regional och nationell nivå.. Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) är projektägare och samordnar arbetet. Innehållet är framtaget i nära samarbete med Socialstyrelsen. Kostnaden är 2,37 kr per invånare som används till produktion och förvaltning av fem yrkesresor, utveckling och förvaltning av lärplattformen samt nationell samordning. För Timrå är den sammanlagda kostnaden 41 392 kr för år 2026. SKR har skickat ut en verksamhetsberättelse för år 2025. Kort kan sägas att under året ökande antalet yrkesresor från två till fyra. De två planerade resorna inom funktionshinderområdet slogs samman till en. För att stärka ledarskapet lanserades två digitala chefskurser, Leda lärande och utveckling samt Individuell systematisk uppföljning (ISU), som nu är tillgängliga i samtliga resor. Införandet av ny socialtjänstlag har riktat mer fokus på att socialtjänsten ska arbeta kunskapsbaserat. Här bidrar Yrkesresan genom att erbjuda bästa tillgängliga kunskap på ett samlat och pedagogiskt sätt. Verksamhetsberättelse Yrkesresan 2025

§ 103 Redovisning av socialnämndens uppdrag, maj SN/2026:7 Beslut Ärendet Redovisning av socialnämndens uppdragsbeslut samt ärenden för yttrande till kommunfullmäktige och myndigheter. Uppdrag och yttranden 2026 05

§ 104 Anmälan av domar och beslut, maj SN/2026:4 Beslut Ärendet Följande domar och beslut anmäls: Mål nr: 1653-26 Överklagat beslut: Socialnämndens beslut den 19 mars 2026. Förvaltningsrättens avgörande: Förvaltningsrätten upphäver Socialnämnden i Timrå kommuns beslut och återförvisar målet till socialnämnden för ny prövning av xx rätt till ekonomiskt bistånd för april 2026. Mål nr: 1210-26 E Överklagat beslut: Socialnämndens beslut den 13 februari 2026. Förvaltningsrättens avgörande: Förvaltningsrätten avslår överklagandet. Mål nr: 1075-1079-25 Överklagat avgörande: Förvaltningsrätten i Härnösands dom den 20 april 2026 i mål nr 4374–25, 4996–25, 86–26, 757–26 och 1241–26. Beslut: Kammarrätten avslår överklagandet. Mål nr: 834-25 Överklagat avgörande: Förvaltningsrätten i Härnösands dom den 11 mars 2026 i mål nr 4985-25. Saken: Upphörande av vård av unga. Beslut: Kammarrätten avslår överklagandet. Dnr: 3898-25 Saken: Särskild avgift. Beslut: Förvaltningsrätten ålägger Timrå kommun att till staten betala en särskild avgift om 22 900 kr. Dnr: 4414-25 Saken: Särskild avgift. Beslut: Förvaltningsrätten bifaller ansökan och ålägger Timrå kommun att till staten betala en särskild avgift om 18 300 kr.

§ 105 Anmälan av beslut enligt delegation, maj SN/2026:3 Beslut Ärendet Följande beslut enligt delegation anmäls: Delegationsbeslut Beslut: Beslut att inte anmäla personuppgiftsincident avseende försörjningsstöd 20260505 till Integrationsskyddsmyndigheten. Beslut: Förordnande av tillfällig förvaltningschef under 4-5 juni Avseende: Linda Gyllenqvist. Beslut: Rättegångsfullmakt åt Hanna Wiksell samt Frida Bååth att som ombud föra nämndens talan i Kammarrätten gällande mål om upphörande av vård enligt LVU. Avseende: Hanna Wiksell, enhetschef, Frida Bååth, socialsekreterare. Beslut: Förvaltningschef ges delegation att lämna upplysningar gällande socialnämndens ansvar att förebygga risker och missförhållanden inom äldreomsorgen. Avseende: Anna-Karin Dahlin, förvaltningschef. Signerat: Johanna Bergsten, ordförande, 2026-05-28, § 19. Beslut: Beslut att inte anmäla personuppgiftsincident avseende utbetalningar 260504-27 till Integrationsskyddsmyndigheten. Avtal Leverantör: Ensolution AB Avtal gällande: Konsulttjänster. Delegat: Anna-Karin Dahlin, förvaltningschef, 2026-05-12. Leverantör: Kultur- och teknikförvaltningen Avtal gällande: Lokalvårdsavtal Ungdomsmottagningen. Delegat: Anna-Karin Dahlin, förvaltningschef, 2026-05-22.

§ 106 Inkomna skrivelser och meddelanden, maj SN/2026:2, SN/2026:118, SN/2026:119, SN/2026:85 Beslut Ärendet Följande skrivelser anmäls: Facklig information och protokoll Protokoll för samverkansgrupp Socialförvaltningen 2026-05-18 Azets Revision & Rådgivning Information om granskning av målstyrningsprocessen, 2026-05-21. SPF Seniorerna Öppet brev till Sveriges kommuner: Prioritera maten i äldreomsorgen, 2026-05-27. UNICEF Sverige Sveriges kommunrapport 2026, följebrev, 2026-05-22 Sveriges kommunrapport 2026. En jämförelse av kommuners ekonomiska investeringar i barn. Andra nämndens protokoll BUN 2026-05-20 § 44 Lokaler inom kostverksamheten.