Valnämnden — 21 maj 2026

1 § Dessa bestämmelser gäller för förtroendevalda som avses i 4 kap, 1 § kommunallagen. Reglerna gäller även för dem som är invalda i organ 1) inrättade av kommunfullmäktige eller kommunstyrelsen, samt för lekmannarevisorer som kommunfullmäktige utser till kommunägda bolag. Reglerna omfattar även förtroendevalda som företräder kommunen i föreningar eller andra organisationer, i de fall arvode eller annan ersättning inte betalas ut av föreningen/organisationen. Om en förtroendevalds sammanräknade fasta årsarvoderingar uppnår 40 procent eller mer, av en riksdagsledamots grundarvode per år, ska det räknas som ett deltidsuppdrag och som anställningsliknande förhållande. 1) Ersättningsreglementet gäller även för ledamöter invalda i de kommunala bolagens styrelser Årsarvoden

2 § Till nedanstående utbetalas årsarvode med följande procenttal av det årliga grundarvodet för ledamot av Sveriges RiksdagSveriges riksdag. För årsarvoden gäller ett arvodestak på 90 procent. För en förtroendevald som innehar poster med årsarvoden som tillsammans överstiger 90 procent av grundarvodet för ledamot av Sveriges RiksdagSveriges riksdag, utbetalas max 90 procent. Undantaget är årsarvodet till finanskommunalråd. och oppositionsråd som fastställs separat. Finanskommunalråd och oppositionsråd får inget mer årsarvode utöver det de erhåller som heltidskommunalråd. Kommunfullmäktige Ordförande 107,5 % Gruppledare (för partier utan heltidskommunalråd) 1) 7,53,75 % + antal mandat x 1,8753,75 % Ordförande i fullmäktigeberedning 2) 7,5 % Kommunstyrelsen och heltidskommunalråd Ordförande (finanskommunalråd) 3) 100 % 1:e vice ordförande (kommunalråd) 4) 107,5 % Oppositionsråd (2:e vice ordförande (kommunalråd i 90 % opposition) 3) Ordförande i kommunalt råd 3,75 % Kommunstyrelsens arbetsutskott Ledamot i kommunstyrelsens arbetsutskott 3,75 % 5 Nämnder 40 % Ordförande i utskottet sSamhällsbyggnadsnämnd 45) 2:e Vvice ordförande i utskottet 1,875 % sSamhällsbyggnadsnämnd Ordförande i utskottet arbete och 540 % omsorgSocialnämnd 45) 2:e Vvice ordförande i utskottet arbete och 1,875 % omsorgSocialnämnd Ordförande i Kultur och utbildningsnämndutskottet 40 % barn, utbildning och kultur 54) 2:e Vvice ordförande i Kultur och utbildningsnämndutskottet barn, utbildning och 1,875 % kultur Ordförande i utskottet för individärenden 15 % Vice ordförande i utskottet för individärenden 5 % Ledamot i utskottet för individärenden 5 % Ordförande i utskottet för arbetsgivarfrågor 3,75 % Kommunrevisionen Ordförande 7,5 % Vice ordförande 3,75 % Övrig ledamot i revisionen 1,875 % Jävsnämnden Ordförande 1,875 % Valnämnden Ordförande (årsarvode utgår under valår) 3,75 % Gemensamma nämnder 65) Ordförande 3,75 % Vice ordförande 1,875 % 1) Till gruppledare utbetalas ett arvode motsvarande 7,53,75 procent. Det utbetalas också ett belopp för varje mandat respektive parti innehar i kommunfullmäktige motsvarande 1,8753,75 procent av det årliga grundarvodet för ledamot av Sveriges RiksdagSveriges riksdag med ett tak om max 10 mandat.. Arvode till gruppledare utgår inte till partier som innehar någon av de tre kommunalrådsposternafinanskommunalråds- eller oppositionsrådspost. Partierna har möjlighet att fördela gruppledararvodet inom partiet utifrån hur respektive parti väljer att organisera sitt arbete. 2) På det första sammanträdet med nyvalda fullmäktige väljer fullmäktige en valberedning för den löpande mandatperioden. Valberedningen är ingen fullmäktigeberedning som berättigar till ordförandearvode i likhet med demokratiberedningen och andra tillfälliga beredningar tillsatta av kommunfullmäktige. 6 3) Finanskommunalråd och kommunalråd i oppositionoppositionsråd ska betraktas som heltidsarvoderade. 4) Uppdraget som kommunstyrelsens 1:e vice ordförande (kommunalråd) skall kombineras med en post som ordförande i en utav facknämnderna. 45) Ordförande i facknämndUtskottsordförande ska betraktas som deltidsarvoderad. 56) Med gemensamma nämnder avses nämnder som kommunen har tillsammans med andra kommuner. Ordförandeposten är endast aktuell i de fall Tierps kommun är huvudman och ordförande inte sedan tidigare är heltidsarvoderad. Timarvode för sammanträden, förrättningar och utbildningsdagar

3 § Deltagande i sammanträde eller förrättning för kommunens räkning får arvode enligt följande. Arvodet beräknas av det månatliga grundarvodet för ledamot av Sveriges RiksdagSveriges riksdag: Timarvode utgår för varje påbörjad halvtimme med 0,125 % /halvtimme. Timersättning utbetalas upp till 16 halvtimmar (8 timmar) per dag. Undantag görs för valnämndens förrättningar i samband med val. Justering av kommunfullmäktiges protokoll anses som förrättning och timarvode utgår för en timme. Ersättning för justering utgår inte till kommunfullmäktiges ordförande. Finanskommunalråd och kommunalråd i oppositionsråd får endast timarvode för sammanträden och förrättningar som hör till kommunfullmäktige, till exempel vid kommunfullmäktiges sammanträden, fullmäktigeberedningar och vid deltagande i medborgardialoger som anordnas av fullmäktigeberedningar. För sammanträden och förrättningar inom kommunstyrelsen eller kommunstyrelsens arbetsutskott, facknämnder, gemensamma nämnder eller råd utgår inget timarvode. För nämndsutskottsordförandes deltagande i kommunstyrelsens och arbetsutskottens sammanträden utgår ingen timersättning. För kommunstyrelsens arbetsutskott och utskottet för individärenden gäller att timarvode inte utgår för sammanträden till ordinarie ledamöter. Dessa erhåller istället ett fast arvode. Timarvode utgår till ersättare när de tjänstgör. Ordförande i kommunala råd ersätts med timarvode samt årsarvode. Inga timarvoden utgår till kommunstyrelsens insynsplatser. Arvode Ersättning för insynsplatserna täcks genom gruppledararvodet. 7 Ersättning socialjour

4 § Ledamöter, som inte är hel- eller deltidsarvoderade, får ersättning per jourvecka motsvarande 6,5 sammanträdestimmar enligt 5 §. Tjänstgöring sker enligt fastställt tjänstgöringsschema. Timersättning utgår inte för förrättning i samband med jouren. Arvode för förberedelsetid inför sammanträden

5 § Vid deltagande i protokollfört sammanträde utgår timarvode för förberedelsetid. Vid revisionens sammanträden upprättas minnesanteckningar, vilka ska jämställas med protokoll. I förberedelsetid ingår till exempel inläsning av handlingar och deltagande i gruppsammanträden. Följande förberedelsetid utgår: Kommunfullmäktige 4 timmar Fullmäktigeberedningar 1 timme Kommunstyrelsen 4 timmar Kommunstyrelsens arbetsutskott 2 timmar FacknämnderBeredningsforum – ordförande 33 timmar Facknämndernas arbetsutskottBeredningsforum – vice ordförande och ledamot 12 timmare Beredningsforum ordförande 3 timmar Beredningsforum vice ordförande och ledamot 1 timme Kommunrevisionen 4 timmar Revisionens närvaro i kommunfullmäktige, kommunstyrelsen eller styrelsen för kommunala bolag * 4 timmar Krisledningsnämnd 2 timmar Jävsnämnd 2 timmar Valnämnd 1 timme Valnämndens arbetsutskott 1 timme Övriga nämnder 1 timme *När revisonens ordförande och/eller ledamot närvarar vid kommunstyrelsens eller kommunfullmäktiges sammanträden utgår timarvode samt arvode för förberedelsetid. Om extra sammanträden läggs i direkt anslutning till annat sammanträde, utgår inte ersättning för förberedelsetid om det är oskäligt. Det kan till exempel vara ett extra arbetsutskottssammanträde läggs in före kommunstyrelsen eller facknämnd samma dag och handlingar inte skickas ut i förväg. Vid extra sammanträde vid annan tidpunkt avgör ordförande nödvändig förberedelsetid efter avstämning med mötesdeltagare. 8 För övriga förrättningar beräknas arvodet från det att resan startar från bostaden eller den ordinarie arbetsplatsen till dess att man har kommit tillbaka. Ersättning för förlorad arbetsinkomst

6 § Förtroendevald som på grund av sammanträde eller förrättning förlorar arbetsinkomst har rätt till ersättning för styrkt förlorad arbetsinkomst. Ersättningen är högst 5 procent per dag av det månatliga grundarvodet för ledamot i Sveriges RiksdagSveriges riksdag. Utbetalning av ersättningen sker månadsvis. Den förtroendevalda intygar själv när uppgifterna lämnas att dessa är sanningsenliga. Den förtroendevalda är skyldig att omgående anmäla förändrad arbetsinkomst. För att ersättning ska betalas ut krävs att den förtroendevalda registrerar sin inkomst i därför avsedd e-tjänst, e-legitimation krävs. Anställda ska ange huvudarbetsgivare. Det är viktigt att uppge om anställningen är tillsvidare eller tidsbegränsad, samt om hen har månadslön eller timlön. Registreringen i e-tjänsten får vara högst två år för att ersättning ska utgå. Om den förtroendevalda inte kan redovisa förlorad arbetsförtjänst genom löneavdrag från en arbetsgivare beräknas den förlorade arbetsförtjänsten utifrån taxerad inkomst av tjänst eller näringsverksamhet enligt senast fastställda taxering. Det kan till exempel gälla egen företagare eller förtroendevalda som har flera anställningar och/eller att ersättning beräknas med årsarbetstid, bonus etc.etcetera. Ifall den aktuella inkomsten kraftigt avviker från taxerad inkomst föregående år får den förtroendevalda lämna redovisning om det till kommunstyrelsens arbetsutskottet för arbetsgivarfrågor som beslutar om ersättningsnivån. Ersättning för förlorad arbetsinkomst kan maximalt utgå för motsvarande finanskommunalrådets dagersättning högst 8 timmar per dygn. Ersättning sker också för uteblivet tillägg för obekväm arbetstid och andra tillägg som ingår i lönen inom ramen för maxersättning. Regeln om ersättning för förlorad arbetsinkomst gäller inte för förtroendevalda med heltids- eller deltidsuppdrag. Kontroll av angiven inkomst sker slumpvis varje år, intyg om inkomst från lön alternativt taxerad inkomst ska kunna uppges på förfrågan. Den förtroendevalde ansvarar själv för att ange korrekta inkomstuppgifter. Om angiven inkomst är för låg sker retroaktiv utbetalning endast tre månader bakåt i tid. Har för hög inkomst angivits riskerar den förtroendevalde att bli återbetalningsskyldig. 9 Förlorad pensionsförmån

7 § Förtroendevald har rätt till ersättning för förlorad pensionsförmån motsvarande 4,5 procent av ersättning för förlorad arbetsförtjänst. Den förtroendevalda ska kunna visa att hen vid fullgörandet av det kommunala förtroendeuppdraget förlorat tjänstepensionsavgifter. Förlorad semesterförmån

8 § Förtroendevald har rätt till ersättning för förlorad semesterersättning med högst 12 procent på utbetald ersättning för förlorad arbetsinkomst enligt § 11. Förtroendevald som kan visa att semesterförmånen faktiskt påverkats av uppdraget har rätt till en ersättning för förlorade semesterdagar med styrkt förlorad arbetsinkomst enligt § 11. Särskilda arbetsförhållanden med mera

9 § Rätten till ersättning enligt §§ 8, 9 och 10 omfattar nödvändig ledighet för förtroendevalda med speciella arbetstider (nattskift) eller särskilda arbetsförhållanden i övrigt när det inte kan anses skäligt att den förtroendevalde fullgör sina ordinarie arbetsuppgifter i direkt anslutning till sammanträdet eller motsvarande. Om en förtroendevald behöver ta ledigt ett ordinarie arbetspass, för att det inte är rimligt att både delta på sammanträde och arbeta passet, kan den förtroendevalda ha rätt till ersättning för förlorad arbetsförtjänst även om arbetstiden inte överensstämmer med tiden för sammanträdet. 8 Resekostnader

§ 10 Diarienummer: KS/2024:910 Ny politisk organisation i Tierps kommun Beslut Kommunfullmäktiges presidium föreslår kommunstyrelsen att föreslå kommunfullmäktige besluta att från och med 1 januari 2027 tillsätta en kommunstyrelse med 11 ledamöter och 9 ersättare samt ett arbetsutskott med 5 ledamöter och 4 ersättare, att från och med 1 januari 2027 tillsätta en samhällsbyggnadsnämnd med 9 ledamöter och 6 ersättare samt ett arbetsutskott med 3 ledamöter och 2 ersättare, att från och med 1 januari 2027 tillsätta en kultur och utbildningsnämnd med 9 ledamöter och 6 ersättare samt ett arbetsutskott med 3 ledamöter och 2 ersättare, att från och med 1 januari 2027 tillsätta en socialnämnd med 9 ledamöter och 6 ersättare samt ett arbetsutskott med 3 ledamöter och 4 ersättare, att från och med 1 januari 2027 inrätta insynsplatser i kommunstyrelsen för de partier i kommunfullmäktige vilka inte innehar en ordinarie ledamot eller ersättare i kommunstyrelsen, att från och med 1 januari 2027 tillsätta tre stycken kommunalråd var av ett är finanskommunalråd och ett representerar oppositionen, att från och med 1 januari 2027 avveckla jävsnämnden, att nuvarande utskottsorganisation fastställd av kommunfullmäktige § 121/2005 upphör att gälla från och med 1 januari 2027, att i det fall förtida tillträde av kommunstyrelsen begärs ska den väljas utifrån nu gällande organisation till och med den 31 december 2026, samt att uppdra till kommundirektören att ta fram förslag till ny tjänstepersonsorganisation. Sammanfattning av ärendet Kommunfullmäktiges presidium har överlämnat förslag till ny politisk organisation i Tierps kommun från och med mandatperioden 2027 - 2030. Kommunfullmäktige beslutade den 19 september 2024 att ge kommunfullmäktiges presidium i uppdrag att leda arbetet i att göra en utvärdering och översyn över senast genomförda förändringar kopplat till PROTOKOLLSUTDRAG Kommunfullmäktiges presidium 2026-05-22 nämnds- och utskottsstruktur under kommunstyrelsen samt den befintliga politiska organisationen i övrigt samt reglementen, samt att kommunfullmäktiges presidium får i uppdrag att leda arbetet gällande översyn av den politiska organisationen inför mandatperioden 2027 - 2030 samt för att inhämta synpunkter av gruppledare hos de politiska partierna som finns representerade i Tierps kommunfullmäktige för att få till en bred parlamentarisk utredning. Beslutsmotivering Syftet med en förändrad organisationsstruktur är att etablera en politisk organisation som förenar ett brett demokratiskt ansvarstagande med en rationell och kostnadseffektiv styrning. Att säkerställa en ändamålsenlig politisk organisation som möter framtidens krav på demokratisk styrning och kommunal service. Förslaget till politisk organisation tydliggör roll- och ansvarsfördelningen mellan olika organ, i syfte att klargöra beslutsprocesser och stärka den politiska ledningsförmågan inför kommande mandatperioder. Att gå från utskott under kommunstyrelsen tillbaka till en fullskalig nämndsorganisation handlar i praktiken om att bredda demokratin och öka den parlamentariska insynen. Genom att avveckla utskottsmodellen till förmån för självständiga nämnder bidrar förändringen till att bredda det politiska ansvarstagandet och involvera fler förtroendevalda i de beslutande processerna. Ambitionen är att stärka den lokala demokratins förankring, öka den politiska insynen och skapa en mer kraftfull organisation där den politiska sakkunskapen inom kommunens olika verksamhetsområden och beslutsfattande sprids på fler förtroendevalda. Genom införandet av en nämndsorganisation motverkas att besluten koncentreras till en mindre grupp förtroendevalda. Det ger fler partier och enskilda ledamöter möjlighet att bygga upp mer detaljerade förkunskaper inom specifika sakområden. Genom att dela ansvaret på fler politiker minskar den politiska organisationens beroende av enskilda nyckelpersoner. En nämndsorganisation flyttar debatten och besluten till ett forum med fler ledamöter (än utskotten), vilket leder till en mer mångsidig belysning av ärendena. Det blir tydligare för kommunfullmäktige att utkräva ansvar när varje nämnd har ett avgränsat och tydligt definierat ansvarsområde. Genom att minska kommunstyrelsen kan den fokusera på övergripande strategisk styrning, medan detaljfrågorna och det operativa ansvaret flyttas ut till facknämnderna. För att säkerställa att omorganisationen sker inom ramen för en ansvarsfull ekonomisk hushållning sker en optimering av kommunfullmäktiges och kommunstyrelsens storlek. Denna strukturella anpassning syftar till att renodla kommunstyrelsens strategiska roll, korta PROTOKOLLSUTDRAG Kommunfullmäktiges presidium 2026-05-22 beslutsvägar och effektivisera sammanträdesprocesserna, vilket möjliggör en resursneutral övergång till den nya nämndorganisationen. Genom att banta de största organen och korta mötestiderna bidrar kostnadsminskningen för arvoden till att finansiera de nya nämndplatserna. Ekonomiskt handlar det således om att omfördela resurserna från kommunfullmäktige och kommunstyrelsens sammanträden till politiskt innehåll i facknämnder. Barnrättskonsekvenser Lag (2018:1197) om Förenta nationernas konvention om barnets rättigheter fastslår att barnkonventionen gäller som svensk lag. Enligt artikel 3.1 ska barnets bästa beaktas i alla åtgärder inom offentlig verksamhet som rör barn. Utifrån ovanstående har en bedömning gjorts om beslutet påverkar barn och unga. Ärendet avser förändrad politisk organisation mandatperioden 2027 - 2030. Beslutet medför barnrättskonsekvenser genom indirekt påverkan, med anledning av att barn och unga påverkas positivt av att kommunen har en anpassad och rationell politisk organisation med fokus på medborgarnytta och demokratiskt inflytande. Mål och uppdrag Tierps kommun har i nu gällande budget beslutat om ett antal mål, delmål och särskilda uppdrag. Detta beslut bidrar till arbetet med följande delmål: - 16.2 Kommunens verksamheter ska vara effektiva, transparanta och rättssäkra Ekonomiska konsekvenser och finansiering Beslut om förändrad politisk organisation mandatperioden 2027-2030 renderar ekonomiska konsekvenser avseende arvoden och ersättningar till förtroendevalda och de arbetsinsatser som krävs för att administrativt implantera och stödja den nya organisationen. Finansiering sker inom ramen för budget 2026 och genom beaktande i budget 2027 Beslutsunderlag  Förslag till beslut  Presentation för gruppledare - Slutgiltigt förslag på revideringar i den politiska organisationen 2026-05-18  Presentation för gruppledare - Reviderat förslag på revideringar i den politiska organisationen 2026-04-20  Remissvar från partierna gällande förslaget som presenterades 2026-04-20 PROTOKOLLSUTDRAG Kommunfullmäktiges presidium 2026-05-22 Beslutet skickas till  Gruppledare  Kommundirektör  Enhetschef Kvalitet och strategisk utveckling  Sekretariatet  Verksamhetschefer, lönechef och förvaltningschef IT  Huvudregistrator Dokumentnamn Förslag till beslut Datum Diarienummer 2026-05-20 KS/2024:910 Ny politisk organisation i Tierps kommun Förslag till beslut Kommunfullmäktiges presidium föreslår kommunstyrelsen att föreslå kommunfullmäktige besluta att från och med 1 januari 2027 tillsätta en kommunstyrelse med 11 ledamöter och 9 ersättare samt ett arbetsutskott med 5 ledamöter och 4 ersättare, att från och med 1 januari 2027 tillsätta en samhällsbyggnadsnämnd med 9 ledamöter och 6 ersättare samt ett arbetsutskott med 3 ledamöter och 2 ersättare, att från och med 1 januari 2027 tillsätta en kultur och utbildningsnämnd med 9 ledamöter och 6 ersättare samt ett arbetsutskott med 3 ledamöter och 2 ersättare, att från och med 1 januari 2027 tillsätta en socialnämnd med 9 ledamöter och 6 ersättare samt ett arbetsutskott med 3 ledamöter och 4 ersättare, att från och med 1 januari 2027 inrätta insynsplatser i kommunstyrelsen för de partier i kommunfullmäktige vilka inte innehar en ordinarie ledamot eller ersättare i kommunstyrelsen, att från och med 1 januari 2027 tillsätta tre stycken kommunalråd var av ett är finanskommunalråd och ett representerar oppositionen, att från och med 1 januari 2027 avveckla jävsnämnden, att nuvarande utskottsorganisation fastställd av kommunfullmäktige § 121/2005 upphör att gälla från och med 1 januari 2027, att i det fall förtida tillträde av kommunstyrelsen begärs ska den väljas utifrån nu gällande organisation till och med den 31 december 2026, samt att uppdra till kommundirektören att ta fram förslag till ny tjänstepersonsorganisation. Sammanfattning av ärendet Kommunfullmäktiges presidium har överlämnat förslag till ny politisk organisation i Tierps kommun från och med mandatperioden 2027 - 2030. Kommunfullmäktige beslutade den 19 september 2024 att ge kommunfullmäktiges presidium i uppdrag att leda arbetet i att göra en utvärdering och översyn över senast genomförda förändringar kopplat till nämnds- och utskottsstruktur under kommunstyrelsen samt den befintliga politiska organisationen i övrigt samt reglementen, samt att kommunfullmäktiges presidium får i uppdrag att leda arbetet gällande översyn av den politiska organisationen inför mandatperioden 2027 - 2030 samt för att inhämta synpunkter av gruppledare hos de politiska partierna som finns representerade i Tierps kommunfullmäktige för att få till en bred parlamentarisk utredning. Beslutsmotivering Syftet med en förändrad organisationsstruktur är att etablera en politisk organisation som förenar ett brett demokratiskt ansvarstagande med en rationell och kostnadseffektiv styrning. Att säkerställa en ändamålsenlig politisk organisation som möter framtidens krav på demokratisk styrning och kommunal service. Förslaget till politisk organisation tydliggör roll- och ansvarsfördelningen mellan olika organ, i syfte att klargöra beslutsprocesser och stärka den politiska ledningsförmågan inför kommande mandatperioder. Att gå från utskott under kommunstyrelsen tillbaka till en fullskalig nämndsorganisation handlar i praktiken om att bredda demokratin och öka den parlamentariska insynen. Genom att avveckla utskottsmodellen till förmån för självständiga nämnder bidrar förändringen till att bredda det politiska ansvarstagandet och involvera fler förtroendevalda i de beslutande processerna. Ambitionen är att stärka den lokala demokratins förankring, öka den politiska insynen och skapa en mer kraftfull organisation där den politiska sakkunskapen inom kommunens olika verksamhetsområden och beslutsfattande sprids på fler förtroendevalda. Genom införandet av en nämndsorganisation motverkas att besluten koncentreras till en mindre grupp förtroendevalda. Det ger fler partier och enskilda ledamöter möjlighet att bygga upp mer detaljerade förkunskaper inom specifika sakområden. Genom att dela ansvaret på fler politiker minskar den politiska organisationens beroende av enskilda nyckelpersoner. En nämndsorganisation flyttar debatten och besluten till ett forum med fler ledamöter (än utskotten), vilket leder till en mer mångsidig belysning av ärendena. Det blir tydligare för kommunfullmäktige att utkräva ansvar när varje nämnd har ett avgränsat och tydligt definierat ansvarsområde. Genom att minska kommunstyrelsen kan den fokusera på övergripande strategisk styrning, medan detaljfrågorna och det operativa ansvaret flyttas ut till facknämnderna. För att säkerställa att omorganisationen sker inom ramen för en ansvarsfull ekonomisk hushållning sker en optimering av kommunfullmäktiges och kommunstyrelsens storlek. Denna strukturella anpassning syftar till att renodla kommunstyrelsens strategiska roll, korta beslutsvägar och effektivisera sammanträdesprocesserna, vilket möjliggör en resursneutral övergång till den nya nämndorganisationen. Genom att banta de största organen och korta mötestiderna bidrar kostnadsminskningen för arvoden till att finansiera de nya nämndplatserna. Ekonomiskt handlar det således om att omfördela resurserna från kommunfullmäktige och kommunstyrelsens sammanträden till politiskt innehåll i facknämnder. Barnrättskonsekvenser Lag (2018:1197) om Förenta nationernas konvention om barnets rättigheter fastslår att barnkonventionen gäller som svensk lag. Enligt artikel 3.1 ska barnets bästa beaktas i alla åtgärder inom offentlig verksamhet som rör barn. Utifrån ovanstående har en bedömning gjorts om beslutet påverkar barn och unga. Ärendet avser förändrad politisk organisation mandatperioden 2027 - 2030. Beslutet medför barnrättskonsekvenser genom indirekt påverkan, med anledning av att barn och unga påverkas positivt av att kommunen har en anpassad och rationell politisk organisation med fokus på medborgarnytta och demokratiskt inflytande. Mål och uppdrag Tierps kommun har i nu gällande budget beslutat om ett antal mål, delmål och särskilda uppdrag. Detta beslut bidrar till arbetet med följande delmål: - 16.2 Kommunens verksamheter ska vara effektiva, transparanta och rättssäkra Ekonomiska konsekvenser och finansiering Beslut om förändrad politisk organisation mandatperioden 2027-2030 renderar ekonomiska konsekvenser avseende arvoden och ersättningar till förtroendevalda och de arbetsinsatser som krävs för att administrativt implantera och stödja den nya organisationen. Finansiering sker inom ramen för budget 2026 och genom beaktande i budget 2027 Beslutsunderlag  Förslag till beslut  Presentation för gruppledare - Slutgiltigt förslag på revideringar i den politiska organisationen 2026-05-18  Presentation för gruppledare - Reviderat förslag på revideringar i den politiska organisationen 2026-04-20  Remissvar från partierna Beslutet skickas till  Gruppledare  Kommundirektör  Enhetschef Kvalitet och strategisk utveckling  Sekretariatet  Verksamhetschefer, lönechef och förvaltningschef IT  Huvudregistrator Daniel Blomstedt (M), Peter Zoné (KD) och Bengt-Olov Eriksson (S) Kommunfullmäktiges presidium Från: Daniel Blomstedt Till: Evelina Håkansson Ärende: Fwd: VB: Presentation gruppledare 2026-04-19 Datum: den 4 maj 2026 10:05:50 ---------- Vidarebefordrat meddelande ---------- Från: Joakim Larsson <Joakim.Larsson@pol.tierp.se> Datum: 3 maj 2026 23:47 Ämne: VB: Presentation gruppledare 2026-04-19 Till: Daniel Blomstedt <Daniel.Blomstedt@pol.tierp.se> Kopia: Hej, Vi har diskuterat förslaget i partigruppen och precis som jag aviserade på mötet är vi skeptiska till uppdelningen av partistödet i en huvuddel och en utbildninsdel. Dessutom har vi synpunkter på förändringen av gruppledarvodet, som vi tycker slår lite ojämnt. Vi förespråkar istället att grundarvodet sätts till 4% och därefter 2,5% per mandat, dock som mest tio mandat, se nedan. Grundarvode + ledamot 7,5+1,875 4+2,5 = 10 Presidiets förslag Nuv Arvode Arvode M 30,00% 18,75% 19% C 33,75% 18,75% 19% L 7,50% 9,38% 6,50% KD 11,25% 11,25% 9% S 63,75% 31,88% 29,00% V 15,00% 11,25% 9% MP 7,50% 9,38% 6,50% SD 37,50% 22,50% 24% TL 11,25% 11,25% 9% 217,50% 144,38% 131,00% MVH Joakim Larsson Från: Evelina Håkansson Skickat: den 21 april 2026 08:27 Till: Viktoria Söderling; Joakim Larsson; Sara Sjödal; Emma Lokander; Alexander Karlsson; Elin Åkerlund; Mio Tastas Viktorsson; Anne-Louise Palmqvist; Jenny Lundström Kopia: Daniel Blomstedt; Peter Zoné; Bengt-Olov Eriksson Ämne: Presentation gruppledare 2026-04-19 Hej, Bifogar presentationen från gårdagens möte. Återkoppla till Daniel senast den 3 maj. Vänligen _Evelina Håkansson_________ Nämndsamordnare Ledningsstöd Tierps kommun Centralgatan 7, 815 80 Tierp Telefon 0293-21 80 00 Direkt 0293-21 83 17 E-post evelina.hakansson@tierp.se Internet www.tierp.se Så här behandlar vi dina personuppgifter ______________________________________ Socialdemokraternas remissvar angående förslag till ny organisation Socialdemokraterna tillstyrker förslaget att införa nämndsorganisation. Det kommer skapa tydligare ansvarsfördelning och ansvarsutkrävning. En positiv effekt är också fler instegsplatser. Vi säger nej till förslaget att dela upp partistödet i olika delar. I stället bör en betydligt större stringens råda vid uppföljningen av partigruppernas redovisningar. Vi avvisar även de extra arvoden som föreslås för individutskottets ledamöter. Här, liksom i övriga politiska beslutsorgan, föreslår vi att traditionellt sammanträdesarvode ska gälla för ledamöterna. Det absolut viktigaste när det gäller individutskottet är att bringa ordning och reda i sammanträdesplaneringen. Den mångfald av sammanträden som förekommit under senare år tyder på en uppenbar brist på planering. Vi vill att det ska synas genom att kostnaderna för arvoden minskar när planeringen förbättras. Det kommer samtidigt finnas möjlighet att hålla extra sammanträden när de faktiskt behövs, smidigt i samband med ordinarie nämnd eller beredning inför ordinarie nämnd. Vi föreslår att 2:e vice ordförande i nämnderna ska ha 5 % i fast arvode. Att leda oppositionsgruppen i en nämnd är ett krävande uppdrag, och det är viktigt att förutsättningarna finns för att kunna utföra uppdraget på ett bra sätt. Inför kommande organisationsöversyner vill vi att dessa genomförs av en parlamentariskt sammansatt kommitté för att skapa större samförstånd inför beslut. Att så många partier motsatte sig det första steget i översynen, med ett minskat fullmäktige, är problematiskt. En sådan modell skulle också möjliggöra en bättre process. Processen brister när förslaget till ny organisation presenteras så nära inpå beslut. Framför allt är det en brist att så kort tid ges för att svara på förslaget. Vi, som är ett stort parti, hade behövt mer tid för att skapa en bättre intern dialog. Flera fackliga organisationer vittnar också om att de upplevt bristande information under processen. Synpunkter på förslag till politisk nämndorganisation och arvodesfrågor 2026-04-20 2026-05-03 Bra att steg tas mot en nämndorganisation Miljöpartiet ser positivt på att steg nu tas mot en nämndorganisation. Vi anser dock, att kommunen ska ha en renodlad nämnd för barn- och utbildning. Skolfrågorna är mycket viktiga och de behöver hanteras av en nämnd som har fullt fokus på dessa frågor. I dagens bistra politiska klimat på riksnivån, där folkbildning och kulturfrågor har nedprioriteras, finns det också behov av att tydliggöra att kultur- och fritidsfrågor ska ha en egen nämnd. Tierps kommun har även en god tradition att förvalta då det gäller såväl kultur- som fritidsfrågor vilket behöver synas i den politiska organisationen. Vid tidigare remiss var förslaget att kommunstyrelsen skulle minskas till 13 ordinarie ledamöter och 9 ersättare. Vi anser inte att kommunstyrelsen ska minska ytterligare. Vi vidhåller också det förslag vi hade då det gäller nämnder och antal ledamöter/ersättare som vi hade i vårt tidigare remissvar (utifrån förslag som redovisades i ppt 2025-05-05): ● Kommunstyrelse (13+9) ● Valnämnd, samma storlek som idag ● Utbildningsnämnd (9+6) ● Socialnämnd (9+6) ● Bygg- och miljönämnd (9+6) ● Kultur- och fritidsnämnd (9+6) Vi ser också positivt på att insynsplats införs i kommunstyrelsen för partier som inte har ledamot eller ersättare där. Vi motsätter oss dock förslaget att endast gruppledaren ska vara den som kan inneha insynsplatsen. Genom att koppla det uppdraget till gruppledaren frångår förslaget den grundläggande rätten för partier att utse sina egna representanter till olika uppdrag. Tierps kommun har sedan länge en väl utvecklad samverkan med andra kommuner då det gäller IT och lönefrågor, som även har en politisk förankring via gemensamma nämnder. Vi ser inte att det är frågor som behöver ha en politisk styrning utan anser att denna samverkan bör kunna hanteras via avtalslösningar på samma sätt som vi har en avtalslösning med Heby kommun angående myndighetsutövning inom bygg- och miljöområdet. Vi anser därför att såväl löne- som IT-nämnden kan avskaffas. Då detta handlar om gemensamma nämnder med andra kommuner så inser vi att det inte är säkert att det kan göras till 1 januari 2027, men vi anser att ett arbete för att överföra detta till ett samarbete som regleras via avtal ska påbörjas. 1 Hur man väljer att organisera sin krisledningsnämnd varierar i kommun-Sverige. I Heby utgör hela kommunstyrelsen även Krisledningsnämnd, i Uppsala är det KS-AU och i Östhammar är det en egen nämnd. Vi anser att samtliga partier i Kommunfullmäktige ska vara representerade i Krisledningsnämnden, men har i övrigt inga starka åsikter om det ska vara en egen nämnd eller utgöras av kommunstyrelsen. Vi anser även att kommunen ska ha ett Natur- och miljöråd. Arvodesfrågor och partistöd Gruppledararvoden Vi är positiva till att grundarvodet ökar och att arvodet per mandat minskar. Alla gruppledare har samma jobb att göra så vår principiella synpunkt är att gruppledararvodet till gruppledare som inte är råd ska vara lika för alla. Även om förslaget inte går så långt så är det ett i steg i rätt riktning. Årsarvoden (presidier) Vi anser att arvodet till 2:e vice ordförande ska höjas. 2:e vice har ett ansvar att föra dialog med oppositionens ledamöter och har därmed en uppgift som är bredare än att bara sitta i presidiet. Att 2:e vice ordförandet då har ett årsarvode som är mindre än en tjugondel av ordförandearvodet är orimligt. Som jämförelse kan nämnas att 2:e vice ordförande inom Region Uppsala vanligtvis har ett arvode i storleksordningen 50 % av vad ordförande har. Partistöd Vi motsätter oss starkt att viss del (20 %) av partistödet ska hanteras på alternativt sätt, som en utbildningspott, utanför partistödets legala ramar. För det första är det sannolikt kommunallagsvidrigt (särskilt gynnande av enskild), för det andra kommer det innebära en ökad administration för kommunen i form av särskilt regelverk och ökad kontrollbörda för revision. Syftet med förslaget är att säkra att tillräckligt mycket av partistödet går till utbildningsinsatser - här vill vi komma med ett lugnande besked - redan idag går stor del av partistödet till insatser för internutbildning. Ett sätt att få ökad tydlighet i denna fråga, som inte står i strid med kommunallagen, kan vara att kommunfullmäktige uppmanar partierna att särskilt redovisa hur partistödet har använts för utbildningar. Enligt uppdrag Jenny Lundström Gruppledare Miljöpartiet de Gröna i Tierp 2 Remissvar från Tierpslistan, maj 2026 Nya förslaget till politisk organisation för Tierps kommun En övergång till nämndsystem Presidiets förslag: Avveckling av dagens KS-utskottsorganisation som ersätts med ny nämndorganisation bestående av kommunstyrelsen med 11+9 ledamöter+ersättare och facknämnder motsvarande tidigare fackutskott 9+6. KS och facknämnder får arbetsutskott varav KSAU är 5+2 och övriga 3+2. Individutskottet placeras under nämnden Arbete och Omsorg med 5+2. Jävsnämnden och utskottet för arbetsgivarfrågor avskaffas, där den senares ansvar övergår till KSAU. Tierpslistan motsätter sig inte per princip ett nämndsystem men har tidigare uttryckt oro över att ett system med fler nämnder blir kostnadsdrivande. Detta kan lindras om man tar vara på möjligheten att ha mycket kortare nämnd- och styrelsemöten mer sällan, och att vissa ärenden som idag är delegerade till KS-utskott tas på samma sätt de i nya, mindre, nämndarbetsutskotten. Med en minskad mötesvolym samt ett slimmat KS kan vi alltså slippa vissa kostnadsökningar även i en nämndorganisation. Det kommer dock krävas mycket av respektive ordföringar. Tierpslistan kommer verka för en sådan återhållsamhet ifall den föreslagna nämndorganisationen blir verklighet. Av liknande skäl behöver för- och nackdelar kring den föreslagna storleken på nämnderna diskuteras vidare. För oss är det en mångsidig politisk representation kontra arvodeskostnader som är frågan, snarare än resonemanget om fler ”instegsplatser” som presidiet tidigare fört. Liksom tidigare har vi svårt att uttala oss konkret om individutskottets utformning utan egen erfarenhet av utskottets arbete. Liksom tidigare är vi för att avskaffa jävsnämnden (som blir överflödig) samt att föra över arbetsgivarutskottets ansvar till KSAU. Insynsplatser i kommunstyrelsen Presidiets förslag: De partier som saknar både ordinarie ledamot och ersättare i kommunstyrelsen bereds insynsplats. Den tillfaller partiets gruppledare som en del av deras arvoderade uppdrag, det vill säga får inget ytterligare arvode för deltagande vid sammanträdena. Parti med insynsplats bereds möjlighet att ställa frågor men ej delta i debatten under kommunstyrelsens sammanträden. Tierpslistan tillstyrker bestämt såväl införande av insynsplats och det system för sådana som presidiet föreslår. Vi har yrkat för insynsplatser flera gånger tidigare, och att det anses ingå i gruppledares uppdrag förefaller naturligt och innebär inga nya arvodeskostnader för kommunen. Det bör övervägas om insynsplatser ska införas även i andra nämnder och i så fall hur, särskilt som vikten av insynsplats i just KS blir mindre när sakområden flyttas ut i facknämnder. Hur gör andra kommuner med insynsplatser och facknämnder? Vi förespråkar som tidigare specifikt insynsplatser i valnämnden eftersom valadministrationen är extra känslig och i behov av transparens. Kommunalråden Presidiets förslag: Ytterligare ett kommunalråd införs som förste kommunstyrelsens förste vice ordförande och obligatoriskt kombinerad med nämndordförandepost. Arvodet för detta kommunalråd blir 10 % plus det som ingår som nämndordförande. Oppositionsrådet byter namn till kommunalråd. Så som det nya kommunalrådet är utformat skiljer det sig ganska marginellt från nuvarande kommunstyrelsens förste vice ordförande, vad vi kan avgöra, men att vara heltidspolitiker blir tydligare kombinerad med kommunalrådstiteln vilket är positivt. Den stora skillnaden är att partiet som innehar detta kommunalråd inte får gruppledararvodet, vilket troligen innebär en besparing för kommunen. Vi tillstyrker förslaget. Oppositionsrådets formella namnbyte har vi ingen synpunkt kring. Nuvarande oppositionsråd titulerar sig ändå ofta som ”kommunalråd i opposition” utan att det är något konstigt med det. Balansen mellan oppositionsrådets arvode och de hos oppositionens representanter i nämnderna bör ses över då stora ansvar nu flyttas från KS till dessa. De kommunala råden Presidiets förslag: Ingen förändring i organisation eller struktur av råden, nuvarande fyra består. De kan eventuellt placeras under de nya nämnderna. Pensionärsrådet byter namn till Seniorråd. Vi står fast vid det vi anförde i förra remissrundan att rådens struktur behöver ses över och att allmänna uppmaningar om nya arbetssätt och syftesbeskrivningar inte kommer att räcka. Allra minst borde utökningen till fem ledamöter rullas tillbaka. Förändrade gruppledararvoden Presidiets förslag: Grundarvodet för gruppledare höjs från 3,75 % till 7,5 % av riksdagsarvodet. Det mandatbaserade arvodet sänks från 3,75 % till 1,875 %. Ett tak införs där arvode bara utgår till och med det tionde mandatet. Presidiets förslag som helhet innebär mycket mindre utbetalt i gruppledararvoden, men merparten av effekten kommer av färre ledamöter i kommunfullmäktige samt att ytterligare ett parti (troligen) får ett kommunalråd och därmed inget separat gruppledararvode. Själva justeringen av procentsatserna innebär i sig bara en liten minskning av de totala gruppledararvodena. Denna minskning är förstås positiv, men vi vill se en något mer långtgående nedskärning på gruppledararvodena. De exakta procentsatserna kan diskuteras, men i vårt senaste budgetförslag yrkade vi för ett grundarvode på 3,5 % och ett rörligt arvode på 2 %. Allt annat lika (dvs utan hänsyn till extra kommunalråd och antal ledamöter) skulle det innebära trettio procentpunkter mindre i totala gruppledararvoden jämfört med presidiets förslag. I praktiken blir det dock något mindre skillnad. Vi tillstyrker förslaget med ett tak. Den stora delen av gruppledararbetet kommer av att leda ett parti överhuvudtaget, och ytterligare börda för gruppledare att arbeta med elva ledamoten kontra tio ledamöter lär vara marginell. Av samma skäl ser vi positivt på att huvudsakligen sänka den rörliga delen av arvodet. Frågan är dock om taket på tio ledamöter är för högt satt för att någonsin faktiskt blir aktuellt. Det motsvarar drygt 25 % av rösterna vid 41 mandat, och det är inte troligt att ett så stort parti inte också är störst eller näst största parti i styret, eller störst parti i opposition. Det har inte hänt överhuvudtaget sedan kommunen bildades på sjuttiotalet. Övriga årsarvoden Presidiets förslag: Inga större förändringar jämfört med nuläget, men mindre justeringar som konsekvens av andra förslag. Tierpslistan har presenterat egna förslag till sänkning av de flesta fasta arvoden. Sammanställningen kan bland annat hittas som en bilaga i vårt senaste budgetförslag och kan lätt ”översättas” i den föreslagna nya politiska organisationen. Dessutom vill vi sänka ”taket” för sammanlagda årsarvoden från 90 % till 60 % av riksdagsarvodet, se över alternativa sätt att indexera arvodena, samt genomföra en rad förändringar av mötesarvodena. Partistöden Presidiets förslag: Den rörliga delen av partistödet sänks från 40 % till 20 % av prisbasbeloppet per mandat. Som kompensation införs ett separat ”utbildningsstöd” till partierna som ska kunna användas till exempelvis föreläsare, anmälningsavgifter, lokaler, logi och utbildningsmaterial. Tierpslistan vill sänka partistöden. Funktionen med partistöd ska vara att möjliggöra en grundläggande politisk verksamhet för partierna på det lokala planet. Utifrån det syftet är stöden idag för höga. Vi har tidigare yrkat om att halvera den mandatbaserade delen och kompensationsjustera grundstödet något. Vi är vidare skeptiska till att den föreslagna konstruktionen med öronmärkta utbildningsbidrag håller rent kommunalrättsligt, och är dessutom emot den i sak. Att partierna utbildar sina företrädare är förstås önskvärt, men flaskhalsen är sällan just kostnaderna. Risken med att ”låsa” ekonomiska medel för dessa blir att man då ger incitament för att styra om från exempelvis intern utbildning eller studier till dyrare former, vilket inte nödvändigtvis är en förbättring. Det vore därför bättre att förtydliga reglerna kring de ”utbildningsdagar” som redan finns men inte används av partierna i någon större utsträckning. Vi har tidigare lyft behovet att se över dessa. Det är inte heller självklart för oss att det överhuvudtaget är önskvärt att försöka styra om ekonomiska resurser till utbildning från andra partiverksamheter i denna utsträckning. Det utåtriktade arbetet är en viktig del av partiernas arbete och roll i demokratin som länk mellan medborgarna och den offentliga makten. Denna roll är minst lika viktig som fortbildning av de närmast sörjande partigängarna, och minst lika försummad. Istället för att öronmärka en stor del av kommunens stöd till partierna föredrar vi att säkra stödets användning genom att hårdare reglera hur partistödsredovisningen ska gå till, vilket vi yrkat om ett antal gånger. Vi tillstyrker med andra ord förslaget om sänkt partistöd men avstyrker det tillhörande förslaget om riktat utbildningsstöd. Andra frågor Liksom tidigare tillstyrker vi förslag om att hantera revisionsrapporter i kommunfullmäktige men avstyrker förslag om att avveckla allmänhetens frågestund. Den bör istället förstärkas med formell replikrätt. Att förtydliga procedurer kring politiska vildar samt reglera gruppledarnas ansvar låter positivt, men hänger på detaljerna. Ändringar i tjänstemannaorganisationen bör tas i samråd med de fackliga organisationerna. En detaljfråga som vi har tagit upp tidigare i kommunfullmäktige, men inte tidigare lyft i den här processen, är att se över talartiderna vid den allmänpolitiska debatten. Den bör kortas om konstruktionen med ”saklös” debatt ska finnas kvar alls. Det är olyckligt att förslag om så dramatiska förändringar kommer så sent i processen som dessa har gjort, med kort tid till valet och i vissa fall oklara juridiska grunder. Vi var positiva till att utredningen skulle genomföras av presidiet när det föreslogs, men befarar att arbetet hamnat på för få personer med för lite löpande insyn och förankring hos partierna. Inför nästa mandatperiod kommer vi att förespråka att liknande utredningar görs i bredare forum. Å Tierpslistans fullmäktigegrupps vägnar, Mio Tastas Viktorsson Kommentarer från Vänsterpartiet Tierp angående omorganisation Ett par generella kommentarer är att vi i Vänsterpartiet hade sett med fördel på om processen hade legat i exempelvis en organisationskommitté där samtliga valda partier haft representation. Vänsterpartiet vill poängtera att som processen nu ser ut så kan vi komma att ha andra alternativa yrkanden allt eftersom beslut tas i ärendet om kommunens politiska organisation. Vänsterpartiet ser även en risk för att en större förändring av detta slag kan komma att innebära arbetsmiljörisker för anställda i organisationen och vi vill därför poängtera vikten av stor lyhördhet gentemot arbetstagarorganisationerna vid förhandlingar enligt Lag (1970:580) om medbestämmande i arbetslivet. Vänsterpartiet förordar att kommunstyrelsen (KS) har lika många ersättare som ledamöter, detta för att säkerställa att ett mindre parti som ej ingår i större koalition, men som ändå tar en ordinarie plats i KS, ska kunna ha möjlighet till en egen ersättare. Vänsterpartiet är positiva till att införa insynsplats i KS, samt att det i förekommande fall finansieras inom gruppledarens arvode. Vidare vill Vänsterpartiet föreslå att för samtliga nämnder (och KS) inklusive utskott, att förtydliga att ej tjänstgörande ersättare ska ha närvarorätt, i enlighet med Kommunallag (2017:725) 6 kap 17§ 2st. Vänsterpartiet föreslår även att för insynsplatser så ska sådan representant ges yttranderätt, men ej yrkande- eller beslutsrätt. Samt rätt att lämna en protokollsanteckning. Vänsterpartiet skulle se positivt på ett förslag där oppositionens representation i nämndernas presidium skulle arvoderas på en högre nivå än 1,875%, detta då det skulle stärka oppositionens möjligheter till att vara en bättre förberedd och konstruktiv opposition. Vänsterpartiet är mycket tveksamma till förslaget kring partistöd och införandet av ett utbildningsstöd. Vi tror helt enkelt att respektive parti själva ska klara av att se på vilka sätt de bäst nyttjar partistödet för att stärka sin ställning i den kommunala demokratin. Vänsterpartiet menar bland annat att en 4 års mandatperiod har olika faser där behovet av utbildning kan variera, varför vi vill kunna lägga mer eller mindre resurser på utbildningsinsatser olika år. Att kunna spara mellan åren är därför viktigt. Däremot så är behovet av bildning alltid stort för att värna en levande demokrati. Därför ingår det redan som en naturlig del i Vänsterpartiets dagliga politiska arbete men med relativt små ekonomiska ramar. För Vänsterpartiet Tierp Alexander Karlsson Gruppledare Från: Daniel Blomstedt Till: Evelina Håkansson Ärende: Fwd: Svar från KD Datum: den 4 maj 2026 10:07:34 ---------- Vidarebefordrat meddelande ---------- Från: Elin Åkerlund <Elin.Akerlund@pol.tierp.se> Datum: 3 maj 2026 18:35 Ämne: Svar från KD Till: Daniel Blomstedt <Daniel.Blomstedt@pol.tierp.se> Kopia: Hej. Kristdemokraterna instämmer i förslaget att gå över till nämndkommun. Vi ser att det kommer bli ett bättre fördelat arbete. Om det inte finns någon skrivelse idag om att personer kan ta ut max 100% arvode och ersättningar. Skulle vi vilja se införandet av en sådan. Vi anser att ersättare bör ha yttranderätt och närvarorätt även vid utskottens möten för att kunna vara involverade i det arbetet som sker. Gäller ej individutskottet pga sekretess ärenden. Vi tror att det blir svårt att begränsa personer med insynsplatser att endast ställa frågor, vi tror att genom frågor kommer man ändå delta i debatten. Så vi anser att man bör ha full yttranderätt i Kommunstyrelsen. I individutskottet ser vi tveksamt på sänkningen av ordförande arvodet då detta utskott har stor arbetsbörda. Detta utskott har många extra sammanträden, ordförande har alltid jour 8-16 och ingen extra ersättning för helg och kvälls jour. De individ ärenden man möter i detta utskott innebär även många upprörda medborgare, vilket innebär större säkerhets risker än i andra utskott. Vi ser positivt på det ändrade gruppledare arvodet, att det blir ett större grundarvode. Ett annat förslag kan vara att ha ett fast arvode för alla partier. Vi instämmer inte i uppdelningen av partistödet, vi anser att partiet själva bör få disponera pengarna där man ser det mest nödvändigt under året. Att låsa vissa pengar på utbildning skulle försvåra arbetet mot medborgarna. Vi anser att 2:vice ordförande arvodena är väldigt låga. Skickat från Outlook för iOS 2026-05-03 Återkoppling från Centerpartiets kommunfullmäktigegrupp Nedan följer Centerpartiets återkoppling under respektive rubrik kopplat till den PPTpresentation som kommunfullmäktiges presidium remissat till partiorganisationerna efter genomgång för gruppledarna 20250420. 1. Avveckla dagens utskottsorganisation och införa nämndsorganisation Inga synpunkter. Storleken på de tre nämnderna är ok, bättre med få större nämnder än flera mindre. 2. Kommunstyrelsen 11 ledamöter, 9 ersättare Inga synpunkter. KSAU 5 ledamöter, 2 ersättare (ersättare tjänstgör endast vid frånvaro) KSAU idag med 5 ledamöter är anpassat till KS med 15 ordinarie ledamöter, när nämnder tar över en mycket stor andel av KS ärenden minskas KS ned till 11 ledamöter, varför bibehålls 5 ordinarie i KSAU? Varför enbart 2 ersättare till 5 ordinarie? Idag har KSAU 4 ersättare som enbart tjänstgör vid frånvaro. Att bara ha 2 är att bygga ett system som är väldigt känsligt för förändring. När det inte kostar något att ha 4 istället för 2 ersättare är det att föredra att ha 4 st. KSAU övertar utskottet för arbetsgivarfrågors ansvar Bra upplägg när KS ansvar gentemot idag föreslås avsevärt förändras, framförallt i dess omfattning gällande ”nämndärenden”. 3. Nämnden för Arbetet och Omsorgs 9 ledamöter, 6 ersättare Inga synpunkter på nämndens storlek men nämndens ansvarsområde kanske ska analyseras en extra gång. Att lägga äldreomsorg tillsammans med alla IFO är en ekonomisk utmaning. Nämnden kommer behöva kraftigt extra stöd för att hantera såväl ökade behov pga demografin samt IFOs individärenden som enbart i grova drag är prognostiserbara. Bara ekonomi- och kvalitetsuppföljning i verksamheten kommer vara en rejäl bit med en så pass stor verksamhet (förväntas växa) som har flest antal medarbetare och störst nettobudget. Därtill kommer jourtjänstgöring för ledamöterna gällande akuta beslut på individnivå. AU 3 ledamöter (presidiet), 2 ersättare (ersättare tjänstgör endast vid frånvaro) Generellt bra upplägg på AU i nämnderna med 9 + 6. Men….se nedan. Vi har synpunkter på ansvar i förhållande till arvode och tar upp det längre ned under rubriken Årsarvoden. Individutskott 5 ledamöter (presidiet plus 2 ledamöter), 2 ersättare Varför har nämnden två utskott? Helt orimligt. ”Individutskottet” kommer jobba ofta. Varför inte ha 4 ledamöter (presidiet + 1) och 3 ersättare i detta AU som dagens stora utskott under KS som 2026-05-03 hanterar allt inom deras område i just denna nämnd? AU i nämnden tar alltså över individutskottets uppgifter. Tidigare har individärenden kunnat hanteras av utskott med 4+3, idag 3+3. Upplägget att ersättare tjänstgör endast vid frånvaro kan bibehållas. Sekretessärendena kan, som i KS låsas, så att enbart ordinarie har tillgång. I det fall ersättare kallas in av ordinarie som ej kan tjänstgöra öppnas sekretessen specifikt. 4. Nämnden för Samhällsbyggnad 9 ledamöter, 6 ersättare Inga synpunkter. AU 3 ledamöter (presidiet), 2 ersättare (ersättare tjänstgör endast vid frånvaro) Inga synpunkter på utformning av AU. Vi har synpunkter på ansvar i förhållande till arvode och tar upp det längre ned under rubriken Årsarvoden. 5. Nämnden för Barn Utbildning och Kultur 9 ledamöter, 6 ersättare Inga synpunkter. AU 3 ledamöter (presidiet), 2 ersättare (ersättare tjänstgör endast vid frånvaro) Inga synpunkter på utformning av AU. Vi har synpunkter på ansvar i förhållande till arvode och tar upp det längre ned under rubriken Årsarvoden. 6. Insynsplatser Kommunstyrelsen De partier vilka inte innehar en ordinarie ledamot eller ersättare i kommunstyrelsen bereds en insynsplats i kommunstyrelsen. Inga synpunkter. Insynsplatsen tillfaller partiets gruppledare som en del av dennes arvoderade uppdrag. (inget ytterligare arvode) Bra upplägg, ska vara ett erbjudande om insyn ej ytterligare arvode för utökat ansvar. Förutsätter att det är tydligt att partier enbart kan ha en utsedd, och till kommunen meddelad gruppledare. Samt att det bör vara tydligt att det är kopplat till gruppledaruppdraget dvs inga ersättare om det är så det är tänkt. Parti med insynsplats skall beredas möjlighet att ställa frågor men ej delta i debatten under kommunstyrelsen sammanträde. Detta behöver vara ordentligt reglerat i arbetsordningen för att arbetet i KS ska fungera och tydlighet i när gränsen dras för huruvida det handlar om frågor, synpunkter eller debatt etc. Vad händer om en insynsplats ger medskick i ett ärende som ges som information och möjlighet till input för KS inför att det ska beslutas nästkommande KS? Är det på en specifik punkt i ärendena som frågor ställs på? Eller är det samma villkor som för övriga ledamöter och ersättare kan ställa frågor 2026-05-03 och ge medskick? Är det enbart frågor till närvarande tjänstepersoner som avses och/eller till politiken frågor avses ställas? Är insynsplatserna placerade i rummet på specifika platser eller är de en del av KS, dvs fri placering? Ska insynsplatserna vara hänvisade till det medborgarna kan ta del av, dvs handlingar på nätet eller ska de ha tillgång till mötessystemet och utskick där? Ställda frågor, hur ska de besvaras? På mötet, skriftligt etc? 7. Kommunalråd KSO Finanskommunalråd Bra med tydlighet att titeln kvarstår med koppling till det finansiella ansvaret. Om råden ligger kvar under KS kan det vara idé att ett eller flera råds ordförandeposter knyts till ordf och 1:e ordf. Allt för att rådens perspektiv ska ligga centralt i den politiska organisationen. 1:e vice. ordf. Kommunalråd (obligatorisk ordf. i nämnd) Inga synpunkter. 2:e vice ordf. Kommunalråd (i opposition) Inga synpunkter på att ta bort titeln oppositionsråd, rollen idag som oppositionsråd är ej jämförbar med denna nya roll gällande ansvar. Tiden då oppositionen var samlad är förbi sedan decennium, klokt att då byta titel för att inte ge förväntningar om ett råd som företräder den samlade oppositionen. Vi har synpunkter på ansvar i förhållande till arvode och tar upp det längre ned under rubriken Årsarvoden. 8. Jävsnämnden avvecklas Konsekvens av ny nämnd under KF Inga synpunkter, med nämndsorganisation faller behovet av denna nämnd. 9. Råden under KS Pensionärsråd byter namn till Seniorråd Bra förändring. Nämndstillhörighet Det finns skäl att tidigt under kommande mandatperiod se över och tydliggöra syfte, mål och arbetssätt för respektive råd. Det finns exempel från KF där ansetts varit relevanta remissinstanser men där de förbisetts. Översyn av råden har påbörjats, med planering hinner det säkert slutföras inför beslut 22 september så respektive reglemente/arbetsordning tas samtidigt som övriga föreslås behandlas. Råden ligger idag under KS och är i allra högsta grad berörda av att KS övergår till nämnder. Att råden kan börja arbeta i sin nya form redan i starten av mandatperioden med tydlig hemvist återstår att ta fram under sommaren. Bra att alla nya delar och förändringar startar samtidigt – annars blir det väldigt rörigt. 2026-05-03 Nämndstillhörighet behöver analyseras vidare och stämmas av med nuvarande råden. Framförallt representanterna i råden från organisationerna kopplade till råden (inte är politiker) behöver tillfrågas och ges möjlighet till inspel i frågan. Är tanken att råden enbart ska hantera de frågor som ligger inom deras område och de ska smalnas ned i möjligheter till att ge sitt perspektiv kan nämndstillhörighet övervägas. Önskas en administrativ remissenhet som enbart har nämndsärenden på agendan kanske det finns bättre vägar att jobba med frågan än att ha ett råd. MEN ses råden mer som ett brett beredningsforum där rådet specifikt ska lyfta sitt perspektiv och viktiga aspekter i olika frågor är det under KS de ska kvarstå. Vi anser att det är under KS de ska vara kvar. 10. Förslag årsarvoden (berörda organ) Förslag gruppledararvoden Att vara gruppledare är ett enskilt uppdrag i sig, dvs en stor del av uppdraget är inte beroende av sin grupps storlek. Det finns för- och nackdelar med liten såväl som stor grupp som till viss mån väger upp varandra. Ett plattare system än idag gällande gruppledararvodet kan vara bra, inte bara ett tak. Bättre med omfördelning från större till mindre för ökad jämvikt sett till uppdragets karaktär. Partistöden speglar däremot partiernas storlek och ekonomiska möjligheter kopplade till att alla i partigruppen har samma förutsättningar, oavsett partiernas storlek. 2:e vice KSO (tidigare oppositionsråd) Att vara 2:e vice ordf i en kommunstyrelse med nämnder som hanterar mer eller mindre det mesta är inte samma sak som att vara 2:e vice ordf i ett ennämndssystem som hanterar alla nämndsärenden. Att införa insynsplatser för alla gruppledare vars parti inte tar plats i kommunstyrelsen av egen kraft plockar också bort en stor del av ”oppositionsrådets” roll, dvs vara länken in i KS för övrig opposition som ej har insyn. Därför är det rimligt att denna roll jämställs i ansvar med en nämndsordförande, dvs 40 % med möjlighet att stapla arvoden upp till 85% som för övrigt bör vara ett tak för alla uppdrag utom KSO. Med ny organisation och nya omvärldsförhållanden som kommer spegla sig i valresultatet är det inte alltid säkert att det är det största partiet i opposition som kommer inneha denna post, därav måste rollerna var för sig vara kompatibla och alla tänkbara kombinationer kunna fungera arvodesmässigt. Ytterligare en förändring kopplat till denna post är att när arvodet sänks tas också kravet på att ägna sig åt sitt uppdrag på 100% bort. Det ska vara möjligt att kunna kombinera detta uppdrag med tillhörande arvode med annan sysselsättning. Exempelvis eget företag, arbete, uppdrag i andra organisationer utanför den politiska sektorn eller studier. Att konservera politiker i opposition är inte bra för någon, släpp dem fria att välja själva. (Man kan ju stapla uppdrag för att enbart ägna sig åt oppositionspolitik om man vill förutsatt att valresultatet ger de förutsättningarna.) Graden av engagemang och närvaro i arvoderade uppdrag utvärderas ytterst av väljarna. 2:e vice nämndsordförande De som är 2:e vice nämndsordförande kommer vara de tyngsta politikerna i oppositionen. De kommer ha störst detaljinsyn i respektive nämnd och därmed kommer de också vara nyckelpersoner i oppositionen i mycket hög utsträckning. Det är till var och en av dem som övrig opposition samt allmänhet som vill kontakta oppositionen kommer vända sig. Undantaget KS där oppositionen har insynsplatser. För att nämnderna ska fungera på bästa vis är det av vikt att denna roll i de tre föreslagna nämnderna lyfts upp mer än i det förslag som ligger på bordet. En fast arvodering på 2026-05-03 mellan 5-10% är ett förslag. Tillräckligt utrymme finns i och med att arvodet för 2:e vice ordf. i KS sänks. AoO nämnd – arvoden Med tanke på att denna nämnd hanterar individärenden och därtill hörande jour med akuta beslut bör man fundera en extra runda över bedömd tidsåtgång och arvoden i förhållande till övriga nämnder. Innan individutskottet inrättades låg individärendena på två utskott för balans av ärenden, nu kommer alla ärenden ligga i samma nämnd. Då kommer nya intressekonflikter uppstå som kommer kräva extra tid för samverkan nämnder emellan. Exempelvis kommer alla individärenden ligga i ekonomiskt ansvar på AoO men skolans alla extrainsatser som krävs ligger på en annan nämnd. Tidigare låg allt som handlade om barn under samma utskott. Nu senast ligger det i olika utskott men under samma nämnd. Som förslaget ser ut kommer det bli en nämndsbarriär, ett så kallat stuprör oavsett hur förvaltningen under ser ut. Förslag partistöd Inga synpunkter. (Om ok att kravställa partistödet lokalt.) Moderatgruppens synpunkter på förändringar i den politiska organisationen Gällande förändringar i den politiska nämndsorganisationen: Vi ser positivt på föreslagen förändring i organisationen med ett KS på 11+9 samt ytterligare tre nämnder (Arbete & Omsorg, Barn Utbildning Kultur samt Samhällsbyggnad) med upplägget 9+6. Av underlaget förstår vi det som att ingen förändring görs i tjänstemannaorganisationen, dvs att Tierps kommun bibehåller en sammanhållen förvaltningsorganisation och ej bryter ut till separata förvaltningar under nämnderna. Från M-gruppen vill vi understryka att vi förordar en sammanhållen förvaltningsorganisation där kommundirektör också är enda och högsta förvaltningschefen. Moderatgruppen ser positivt på bibehållen struktur på KSAU: 5 ordinarie ledamöter. Då finns här utrymme att, utöver arbetsgivarfrågorna även, hantera fastighetsfrågorna när Tierps Kommunfastigheter AB likviderats och verksamhetslokalerna återigen ligger under kommunens direkta försorg. Moderatgruppen förordar att råden (Pensionärsrådet, Funktionshinderrådet, Föreningsrådet samt Näringslivsrådet) ligger under Kommunstyrelsen och inte läggs under de andra nämnderna. Moderatgruppen ser positivt på att Jävsnämnden avvecklas i samband med att ny Samhällsbyggnadsnämnd inrättas. Vi anser också att nya nämnden ska heta Samhällsbyggnadsnämnden för enkelhetens skull. Moderatgruppen har inga synpunkter på inrättande av insynsplatser i Kommunstyrelsen men vill understryka att de partier idag som saknar representation där hade haft insyn om de samarbetade med något annat parti. Bra att insynsplatser ej arvoderas utan att dessa kopplas till gruppledare som innehar gruppledararvode. Gällande förändringar på arvoden: - Sänk arvodet för 2:e vice KSO till 40% (istället för det föreslagna 90%). Det är rimligt att oppositionsrådet ligger på samma arvoderingsnivå som en nämndsordförande (40%). I och med att verksamhet flyttas bort från KS försvinner också ansvar som istället flyttas ut i nämnderna till 2:e vice ordförande i nämnden, vars arvodering istället bör höjas (till åtminstone 5%). Arvodet för oppositionsrådet i flera av våra grannkommuner ligger på lägre nivå än vad Tierp gör idag, och under förutsättning att ansvar plockas bort från KS ut i egna nämnder är det rimligt att arvoderingen justeras därefter. Jmf Älvkarleby, Knivsta och Heby. - Höj arvodet på 2:e vice ordförande i nämnderna till 5% (istället för det föreslagna 1,875%) Delar från oppositionsrådets uppgifter har flyttats ut i nämnderna hit. Rimligt med än högre arvodering än den föreslagna så att den som är oppositionens företrädare, dvs att 2 vice ordförande i nämnden har en adekvat arvodering för att hålla sig insatt. - Gör gruppledararvodet platt på 10% för alla partier. M-gruppen motsätter sig KF-presidiets förslag till utformning av gruppledararvodet. Arbetet som gruppledare är detsamma, oavsett om man är ett litet eller stort parti. Heby kommun har t.ex. ett platt gruppledararvode idag. Gör det istället möjligt att stapla arvoden för den som vill, men att det då också kopplas till det ansvar man har: t.ex. om oppositionsrådet (40%) även är gruppledare (+10%) också sitter som 2:e vice ordförande i en nämnd (+5%) totalt kan få enligt ovan exempel 55% i fasta arvoden. Gruppledararvodet ska täcka för insynsplats eller för deltagande i andra informationsmöten som gruppledarna kallas till. - Enhetlig arvodering och storlek för arbetsutskotten under KS och nämnder. Vi föreslår att arbetsutskotten under KS och nämnder har en liknande arvodering då de förväntas vara mer agila samt ha delegation. Vi ställer oss bakom KF-presidiets förslag till arbetsutskott under nämnderna med storleken 3+2, undantaget är ”Arbete & Omsorgsnämnden” (se nedan). Vi föreslår att det inte behövs två utskott under ”Arbete & Omsorgsnämnden”, utan det räcker med ett arbetsutskott (som är tillika individutskott). Individärenden kommer kunna hanteras löpande i både arbetsutskottet samt i nämndens sammanträden. Däremot kan det finnas skäl för att se över antalet ersättare i arbetsutskottet som också hanterar individärenden. Förslag: Arbetsutskott/individutskott 3 ordinarie + resten i ”AoO-nämnden” blir per automatik ersättare som endast kallas in när de ska tjänstgöra. Viktigt att ha i åtanke här är socialjouren: endast ordinarie ledamöter i nämnden kan förordnas och ha socialjour. Man bör se över möjligheten för ordinarie ledamöter i ”BUoK-nämnden” att också dela på socialjouren, samt att båda nämndsordföranden (AoO + BUoK) kan dela på den dagliga socialjouren under kontorstid. Gällande förändringar på partistöd och utbildningsstöd: Vi ser positivt på föreslagen förändring i partistödet men att vi gärna tar del av kommunjuristens bedömning kopplat till lagstiftning för partistöd och hur utbildningsstödet i praktiken är möjligt att utforma. Å den Moderata fullmäktigegruppens vägnar, Emma Lokander, gruppledare PROTOKOLLSUTDRAG Kommunfullmäktiges presidium 2026-05-22

11 § Det utgår ersättning för utbildning av förtroendevalda som tillhör politiskt parti som har mandat i kommunfullmäktige. Ersättning utgår för anordnade utbildningsdagar motsvarande fyra gånger antalet mandat/år som respektive parti har i kommunfullmäktige. Ersättning utgår med högst 8 timmar per utbildningsdag. Utbildningsdagar behöver inte tas ut som hela dagar. 10 Utbildningsdagar ska gå att överlåta mellan partier som slutit valteknisk samverkan. Vid utbildningsdagar utgår ersättning för resor inom landet. Det utgår inte ersättning för restid eller andra kostnader. Ledighet

12 § Förtroendevald, med ett grundarvode om minst 40 procent, har rätt till ledighet från uppdraget motsvarande den semesterledighet som en arbetstagare med motsvarande ålder har rätt till enligt gällande kollektivavtal. Ledighet som motsvarar semester ska förläggas på sådant sätt att uppdraget kan fullgöras. Sjukfrånvaro för förtroendevald

13 § För årsarvoderad förtroendevald, med uppdragsgrad som uppgår till 40 procent eller mer, som på grund av sjukdom etcetera är förhindrad att fullgöra sina uppdrag mer än 14 dagar i följd utges från och med 15:e frånvarodagen sjuklön enligt de bestämmelser som gäller för kommunens anställda. 9 För övriga årsarvoderade förtroendevalda som på grund av sjukdom eller annat är förhindrad att fullgöra sina uppdrag under tid som överstiger en månad ska arvodet minskas i motsvarande omfattning. Förtroendevald med årsarvode ska anmäla sin sjukfrånvaro till sin ordförande och sekretariatet. Det är kommunstyrelsen som prövar frågan om eventuell reducering av arvodet. Föräldraledighet för förtroendevald

14 § Årsarvoderad förtroendevald, med årsarvode som uppgår till 40 procent eller mer, har rätt till föräldraledighet från sina uppdrag enligt de bestämmelser som gäller för kommunens anställda. Ersättning vid föräldraledighet med föräldrapenning från försäkringskassanFörsäkringskassan utgår som för tjänstepersoner enligt Allmänna bestämmelser (AB) och Socialförsäkringsbalken (SFB). Ersättningen utgår från dag 1. Den förtroendevalde ska anmäla sin föräldraledighet i förväg till sekretariatet och Lönecentrum. Vid föräldraledighet som är en månad eller längre kan kommunstyrelsen utse en ersättare för den förtroendevalda som omfattas av dessa regler. 11 Barntillsynskostnader

15 § Ersättning betalas för kostnader som uppkommit till följd av deltagande i sammanträden eller motsvarande för vård och tillsyn av barn som vårdas i den förtroendevaldes familj och som under kalenderåret inte fyllt 12 år. Om särskilda skäl föreligger kan ersättning utges även för äldre barn. Ersättning betalas med högst 0,5 procent/dag av det månatliga grundarvodet till ledamot av Sveriges RiksdagSveriges riksdag. Ersättning betalas inte för tillsyn som utförs av egen familjemedlem eller av annan närstående och inte heller för tid då barnet vistas i den ordinarie barnomsorgen. Kommunal pension

16 § Bestämmelser om pension i OPF-KL gäller för förtroendevald som avses i 4 kap. 1 § kommunallagen och som fullgör uppdrag hos kommunen. I Pensionsriktlinjer för Tierps kommun regleras vad som gäller. Kostnader för vård och tillsyn av person med funktionsnedsättning eller svårt sjuk person

17 § Ersättning betalas för kostnader som uppkommit till följd av deltagande vid sammanträden eller motsvarande för vård och tillsyn av person med funktionsnedsättning eller svårt sjuk person som vistas i den förtroendevaldas hushåll. Ersättning betalas med högst 0,5 procent/dag av det månatliga grundarvodet till ledamot av Sveriges RiksdagSveriges riksdag. Ersättning betalas inte ut för tillsyn som utförts av en person som är en del av den förtroendevaldas hushåll. 12 Förtroendevald med funktionsnedsättning - särskilda kostnader

18 § Det betalas ut ersättning till förtroendevald för särskilda kostnader som uppkommer till följd av deltagande vid sammanträde eller motsvarande och som inte ersätts på annat sätt. Det ingår kostnader för till exempel resor, ledsagare, tolk, hjälp med inläsning och uppläsning av handlingar eller liknande. Ersättning betalas ut mot styrkta kostnader. Övriga kostnader

19 § För andra kostnader betalas ersättning om den förtroendevalda kan visa att särskilda skäl föreligger för dessa kostnader. Ersättning utgår inte om den förtroendevalda haft rimliga möjligheter att genom omdisponering av arbete eller på annat sätt kunnat förhindra att kostnaderna uppkommit. Framställning om ersättning från förtroendevalda som inte kan hänföras till någon paragraf i det här reglementet överlämnas för ställningstagande till kommunstyrelsens arbetsutskottutskottet för arbetsgivarfrågor. Tolkning av bestämmelserna

20 § Frågor om tolkning och tillämpning av detta reglemente avgörs av kommunstyrelsens arbetsutskottet för arbetsgivarfrågor. Utbetalning

21 § Röstning i vallokal genomföras på samma sätt, platser, tider och enligt samma regler som vid val till riksdag, kommun- och regionfullmäktige. Ingen får rösta på mer än ett alternativ i den kommunala folkomröstningen.

§ 22 Diarienummer: VN/2025:7 Föreskrifter för kommunal folkomröstning i frågan om ägandet av Tierps kommuns verksamhetslokaler Beslut Valnämndens arbetsutskott föreslår valnämnden föreslå kommunstyrelsen att föreslå kommunfullmäktige besluta att anta Föreskrifter för kommunal folkomröstning i frågan om ägandet av Tierps kommuns verksamhetslokaler från och med 1 augusti 2026 till och med 30 juni 2027. Sammanfattning av ärendet Kommunfullmäktige i Tierps kommun beslutade den 16 september 2025 att en rådgivande kommunal folkomröstning ska genomföras. Valnämnden har i uppdrag att genomföra omröstningen, som ska ske enligt lagen (1994:692) om kommunala folkomröstningar. Enligt lagen får kommuner besluta om de ytterligare föreskrifter som behövs för att genomföra folkomröstningen. Barnrättskonsekvenser Lag (2018:1197) om Förenta nationernas konvention om barnets rättigheter fastslår att barnkonventionen gäller som svensk lag. Enligt artikel 3.1 ska barnets bästa beaktas i alla åtgärder inom offentlig verksamhet som rör barn. Utifrån ovanstående har en bedömning gjorts om beslutet påverkar barn och unga. Ärendet avser föreskrifter för kommunal folkomröstning. Beslutet medför inte några barnrättskonsekvenser genom direkt eller indirekt påverkan. Mål och uppdrag Tierps kommun har i nu gällande budget beslutat om ett antal mål, delmål och särskilda uppdrag. Detta beslut bidrar till arbetet med följande delmål: - 16.1 Medborgarnas delaktighet i kommunens verksamhet och utveckling ska öka. - 16.2 Kommunens verksamheter ska vara effektiva, transparanta och rättssäkra Ekonomiska konsekvenser och finansiering Beslutet medför inga ekonomiska konsekvenser. PROTOKOLLSUTDRAG Valnämndens arbetsutskott 2026-05-04 Beslutsunderlag  Handläggarens tjänsteutlåtande  Föreskrifter för kommunal folkomröstning i frågan om ägandet av Tierps kommuns verksamhetslokaler Beslutet skickas till  Handläggare Dokumentnamn Tjänsteutlåtande Datum Diarienummer 2026-04-21 VN/2025:7 Föreskrifter för kommunal folkomröstning i frågan om ägandet av Tierps kommuns verksamhetslokaler Förslag till beslut Valnämndens arbetsutskott föreslår valnämnden föreslå kommunstyrelsen att föreslå kommunfullmäktige besluta att anta Föreskrifter för kommunal folkomröstning i frågan om ägandet av Tierps kommuns verksamhetslokaler från och med 1 augusti 2026 till och med 30 juni 2027. Sammanfattning av ärendet Kommunfullmäktige i Tierps kommun beslutade den 16 september 2025 att en rådgivande kommunal folkomröstning ska genomföras. Valnämnden har i uppdrag att genomföra omröstningen, som ska ske enligt lagen (1994:692) om kommunala folkomröstningar. Enligt lagen får kommuner besluta om de ytterligare föreskrifter som behövs för att genomföra folkomröstningen. Barnrättskonsekvenser Lag (2018:1197) om Förenta nationernas konvention om barnets rättigheter fastslår att barnkonventionen gäller som svensk lag. Enligt artikel 3.1 ska barnets bästa beaktas i alla åtgärder inom offentlig verksamhet som rör barn. Utifrån ovanstående har en bedömning gjorts om beslutet påverkar barn och unga. Ärendet avser föreskrifter för kommunal folkomröstning. Beslutet medför inte några barnrättskonsekvenser genom direkt eller indirekt påverkan. Mål och uppdrag Tierps kommun har i nu gällande budget beslutat om ett antal mål, delmål och särskilda uppdrag. Detta beslut bidrar till arbetet med följande delmål: - 16.1 Medborgarnas delaktighet i kommunens verksamhet och utveckling ska öka. - 16.2 Kommunens verksamheter ska vara effektiva, transparanta och rättssäkra Ekonomiska konsekvenser och finansiering Beslutet medför inga ekonomiska konsekvenser. Beslutsunderlag  Handläggarens tjänsteutlåtande  Föreskrifter för kommunal folkomröstning i frågan om ägandet av Tierps kommuns verksamhetslokaler Beslutet skickas till  Handläggare I tjänsten Louise Pettersson Utredare/utvecklare Kvalitet och strategisk utveckling Föreskrifter för kommunal folkomröstning i frågan om ägandet av Tierps kommuns verksamhetslokaler 1 Tierps kommun │815 80 TIERP │Telefon: 0293-21 80 00 │www.tierp.se Dokumentets giltighet och beslut Dokumentansvar och handläggning Dokumentnamn: Föreskrifter för kommunal Dokumentansvarig: Kristina Sennblad, chef Kvalitet folkomröstning om ägandet av Tierps och strategisk utveckling kommuns verksamhetslokaler Handläggare: Louise Pettersson, Gäller för: Tierps kommun utredare/utvecklare, Kvalitet och Gäller fr o m: 2026-08-01 strategisk utveckling, Gäller t o m: 2027-06-30 Gemensam service Fastställd av: Kommunfullmäktige § XX/2026 Fastställd: 2026-MM-DD Diarienummer: KS 2026:517 2 Kommunfullmäktige i Tierps kommun beslutade den 16 september 2025 att en rådgivande kommunal folkomröstning ska genomföras. Valnämnden har i uppdrag att genomföra omröstningen i enlighet med lagen (1994:692) om kommunala folkomröstningar. Med stöd av 2 § lagen utfärdar kommunfullmäktige följande föreskrifter. Dag för omröstningen

23 § Ångerröstning ska vara tillåtet vid den kommunala folkomröstningen, precis som vid val till riksdag, kommun- och regionfullmäktige. Det innebär att den som förtidsröstat kan gå till vallokalen på omröstningsdagen och där lämna en ny röst. Förtidsrösten, med alla valkuvert, blir då ogiltig, och den röstande behöver avge nya röster i samtliga val. Om förtidsrösten finns tillgänglig i vallokalen när den röstande kommer dit, ska den lämnas tillbaka till den röstande. I annat fall kommer förtidsrösten senare att ogiltigförklaras. Rösträkning i vallokalen

24 § Rösträkning i folkomröstningen ska ske i vallokalerna efter rösträkning i val till riksdag, kommun- och regionfullmäktige. Folkomröstningen räknas sist.

25 § Förrättningen ska vara offentlig, precis som rösträkningen vid val till riksdag, kommun- och regionfullmäktige.

26 § Ett protokoll ska föras över rösträkningen enligt formulär som valnämnden fastställer.

27 § Röstsammanräkningen ska ske genom att antalet kuvert räknas för respektive distrikt och därefter räknas och kontrolleras rösterna.

§ 28 Diarienummer: VN/2025:7 Föreskrifter för kommunal folkomröstning i frågan om ägandet av Tierps kommuns verksamhetslokaler Beslut Valnämnden föreslår kommunstyrelsen att föreslå kommunfullmäktige besluta att anta Föreskrifter för kommunal folkomröstning i frågan om ägandet av Tierps kommuns verksamhetslokaler från och med 1 augusti 2026 till och med 30 juni 2027. Sammanfattning av ärendet Kommunfullmäktige i Tierps kommun beslutade den 16 september 2025 att en rådgivande kommunal folkomröstning ska genomföras. Valnämnden har i uppdrag att genomföra omröstningen, som ska ske enligt lagen (1994:692) om kommunala folkomröstningar. Enligt lagen får kommuner besluta om de ytterligare föreskrifter som behövs för att genomföra folkomröstningen. Barnrättskonsekvenser Lag (2018:1197) om Förenta nationernas konvention om barnets rättigheter fastslår att barnkonventionen gäller som svensk lag. Enligt artikel 3.1 ska barnets bästa beaktas i alla åtgärder inom offentlig verksamhet som rör barn. Utifrån ovanstående har en bedömning gjorts om beslutet påverkar barn och unga. Ärendet avser föreskrifter för kommunal folkomröstning. Beslutet medför inte några barnrättskonsekvenser genom direkt eller indirekt påverkan. Mål och uppdrag Tierps kommun har i nu gällande budget beslutat om ett antal mål, delmål och särskilda uppdrag. Detta beslut bidrar till arbetet med följande delmål: - 16.1 Medborgarnas delaktighet i kommunens verksamhet och utveckling ska öka. - 16.2 Kommunens verksamheter ska vara effektiva, transparanta och rättssäkra Ekonomiska konsekvenser och finansiering Beslutet medför inga ekonomiska konsekvenser. PROTOKOLLSUTDRAG Valnämnden 2026-05-21 Beslutsunderlag  VNAU 2026-05-04 § 22 Föreskrifter för kommunal folkomröstning i frågan om ägandet av Tierps kommuns verksamhetslokaler  Handläggarens tjänsteutlåtande  Föreskrifter för kommunal folkomröstning i frågan om ägandet av Tierps kommuns verksamhetslokaler Beslutet skickas till  Handläggare PROTOKOLLSUTDRAG Valnämndens arbetsutskott 2026-05-04

29 § En röstsedel är ogiltig om den: - Har kännetecken som uppenbart gjorts med avsikt. - Inte tryckts enligt godkänd mall för röstsedlar i folkomröstningen. - Är ett av väljare egenhändigt skrivet alternativ på blank röstsedel, oavsett röstsedelns färg Ogiltiga röstsedlar ska läggas tillbaka i sina valkuvert, där rösträknaren skriver anledningen till ogiltigförklaringen på kuvertet. Om det finns två eller flera olika röstsedlar i valkuvertet, ska alla underkännas och räknas som ogiltiga röster. Röstsedlarna ska då läggas tillbaka i valkuvertet och rösträknaren skriver anledningen till ogiltigförklaringen på kuvertet. Om det finns två eller flera likalydande röstsedlar i valkuvertet ska dessa anses ogiltiga vid rösträkningen på folkomröstningsnatten. Vid valnämndens slutgiltiga granskning godkänns en av röstsedlarna.

30 § Röstsedlarna hanteras på följande vis: i) Röstsedlarna räknas. ii) Röstsedlarna läggs i buntar om 50 stycken och läggs in i omslag, ett för vardera: ”Av ett kommunalt bolag”, ”Direkt av kommunen”, ”Blank” och ”Ogiltiga röster”. iii) Omslagen försluts och förses med påskrift om innehåll och distrikt samt undertecknas av två rösträknare. iv) Protokollet och omslag med röster, samt de omslag som innehåller ej godkända förtidsröster, läggs därefter i en särskild folkomröstningskasse som inte ska förslutas. v) Kassen med omslagen transporteras till valnämndens mottagningsställe, där innehållet kontrolleras. Valnämndens slutliga rösträkning

31 § Förtidsrösterna som inte hunnit distribueras till vallokalerna under omröstningsdagen ska granskas av valnämnden i samband med valnämndens slutliga rösträkning.

32 § Slutlig granskning och rösträkning ska ske onsdag den 15 september 2026 vid sammanträde med valnämnden. Vid behov kan rösträkningen av folkomröstningen fortsätta under torsdag den 16 september 2026.

33 § Under valnämndens rösträkning sker först valnämndens preliminära rösträkning av val till riksdag, kommun- och regionfullmäktige. Därefter genomförs den slutlig rösträkning för den kommunala folkomröstningen.

34 § Resultatet av omröstningen ska tillkännages senast kl. 17.00 fredagen den 18 september 2026. I tillkännagivandet ska folkomröstningsresultatet även redovisas per omröstningsdistrikt.

35 § Kommunfullmäktige delges resultatet vid nästa ordinarie sammanträde. Information till de röstberättigade

36 § Valnämnden ansvarar för att ge sådan information som avses i 3 § lagen (1994:692) om kommunala folkomröstningar. Politiska aktiviteter och propaganda

37 § Ingen propaganda för eller emot alternativen i den kommunala folkomröstningen får förekomma inom eller i anslutning till val- eller röstningslokalerna. Valnämnden fastställer regel för politiska aktiviteter, propaganda och övriga aktiviteter vid röstmottagningsställen i Tierps kommun. Övriga bestämmelser

38 § Omslag, avgivna röster, kuvert till budröster och annat material från den kommunala folkomröstningen ska förvaras av valnämnden fram till den 30 juni 2027. Efter det datumet ska materialet gallras. Protokoll ska bevaras.

39 § Bestämmelser om hur valnämndens beslut med anledning av folkomröstningen får överklagas finns i 13 § lagen (1994:692) om kommunala folkomröstningar. Bilaga 1: Röstsedlarnas utformning PROTOKOLLSUTDRAG Kommunfullmäktiges presidium 2026-05-22