Kommunfullmäktige avvisar förslag om 30-timmars arbetsvecka för kommunalanställda

Kommunfullmäktige beslutar att avslå motionen om att inleda en process för att införa 30 timmars arbetsvecka med bibehållen lön för kommunalanställda inom social- och omvårdnadsnämnden.

Beslutet gäller personal som arbetar på arbetsplatser med dag-, kvälls-, natt- och helgarbete. Orsaken till avslaget är de ekonomiska konsekvenserna och den förväntade ökningen av personalbehovet som en arbetstidsförkortning skulle medföra.

Istället rekommenderar social- och omvårdnadsnämnden att kommunen fokuserar på strategiska insatser för att förbättra arbetsmiljön, stärka yrkesstatusen inom vård och omsorg samt att partsgemensamt inleda arbetet med att ta fram en strategisk kompetensförsörjningsplan.