Kungjort.

Tidaholm · Möte

Kommunfullmäktige 25 maj 2026, Tidaholm

  • Motion om villatomter i Ekedalen skickas vidare för beredning

    Kommunfullmäktige har beslutat att hänskjuta motion om villatomter i Ekedalen till kommunstyrelsen för beredning. Kommunfullmäktige har beslutat att lägga korrespondens från Västra Götalandsregionen gällande överenskommelse om sammanträdesdagar till handlingarna.

    Läs notisen →

  • Kommunfullmäktige lägger information om hot och hat mot förtroendevalda till handlingarna

    Kommunfullmäktige beslutar att lägga informationen om det pågående arbetet mot hot och hat mot förtroendevalda till handlingarna. Ärendet har diarienummer KS 2026/108.

    Läs notisen →

  • Beslut om matsalslösning för Rudbecksgymnasiet skjuts upp

    Kommunfullmäktige beslutar att bifalla Johanssons förslag om bordläggning av ärendet gällande investeringsprojektet för matsalslösning på Rudbecksgymnasiet. Beslutet innebär att det nuvarande förslaget om att avbryta projektet och flytta de 11 miljoner kronor i investeringsmedel till kommunens investeringsreserv för år 2026 inte avgörs idag.

    Läs notisen →

  • Nya regler för pension och familjeskydd för förtroendevalda

    Kommunfullmäktige har antagit bestämmelserna OPF-KR 26 om omställningsstöd, pension och familjeskydd för förtroendevalda. Reglerna gäller för de som tillträder ett eller flera uppdrag efter valet 2026. De nya bestämmelserna träder i kraft den 15 oktober 2026.

    Läs notisen →

  • Nya regler för pension till förtroendevalda

    Kommunfullmäktige beslutar att revidera policy för pension till förtroendevalda. Ändringen innebär att siffran 100 byts ut mot 250 i andra meningen i åttonde stycket under rubriken ”Avgiftsbestämd ålderspension”. De nya reglerna träder i kraft den 15 oktober 2026.

    Läs notisen →

  • Kommunfullmäktige godkänner rapport om arbetsmiljö

    Kommunfullmäktige beslutar att godkänna rapporten samt att lägga den till handlingarna. Rapporten sammanställer resultat från årlig uppföljning, chefens arbetsmiljö och OSA (organisatorisk och social arbetsmiljö).

    Läs notisen →

  • Nya regler för hur kommunen får ta emot sponsring

    Kommunfullmäktige beslutar att anta policy för att ta emot sponsring i enlighet med upprättat förslag. När policyn är antagen finns det möjlighet för nämnderna att delegera beslut att ta emot sponsring till tjänsteperson.

    Läs notisen →

  • Nya regler för ersättningar till förtroendevalda

    Kommunfullmäktige beslutar att revidera reglemente för ersättningar till förtroendevalda i enlighet med upprättat förslag med ändringen att skrivningen under paragraf 6, näst sista stycket, strykes. Beslutet fattades genom omröstning där 23 ledamöter röstade ja, 16 röstade nej och en avstod.

    Läs notisen →

  • Kommunfullmäktige beslutar att bevara kommunstyrelsens och nämndernas nuvarande sammansättning

    Kommunfullmäktige beslutar att bevara kommunstyrelsens och nämndernas nuvarande sammansättning. Detta gäller barn- och utbildningsnämnden, samhällsbyggnadsnämnden, social- och omvårdnadsnämnden, kultur- och fritidsnämnden, jävsnämnden och valnämnden.

    Läs notisen →

  • Regler för partistöd i Tidaholm revideras

    Kommunfullmäktige beslutar att revidera reglemente för partistöd i enlighet med upprättat förslag. De ändringar som föreligger i förslaget är rena förtydliganden. Beslutet innebär att kommunen går vidare med kommunstyrelsens förslag.

    Läs notisen →

  • Kommunfullmäktige avvisar förslag om 30-timmars arbetsvecka för kommunalanställda

    Kommunfullmäktige beslutar att avslå motionen om att inleda en process för att införa 30 timmars arbetsvecka med bibehållen lön för kommunalanställda inom social- och omvårdnadsnämnden. Beslutet gäller personal som arbetar på arbetsplatser med dag-, kvälls-, natt- och helgarbete. Orsaken till avslaget är de ekonomiska konsekvenserna och den förväntade ökningen av personalbehovet som en arbetstidsförkortning skulle medföra. Istället rekommenderar social- och omvårdnadsnämnden att kommunen fokuserar på strategiska insatser för att förbättra arbetsmiljön, stärka yrkesstatusen inom vård och omsorg samt att partsgemensamt inleda arbetet med att ta fram en strategisk kompetensförsörjningsplan.

    Läs notisen →

Källa: läs protokollet som text · källprotokollet (PDF)