Kommunstyrelsens personalutskott — 19 maj 2026

§ 9 Information från HR-direktören (KS-2026-00087) Ärendet Vid dagens sammanträde informerar HR-direktör Charlotte Sandelius om följande:  Status utvecklande ledarskap  Chefers förutsättning  Statistik för sjukfrånvaron  Arbetet med fördjupad sjukfrånvarorapport Kommunstyrelsens personalutskott 2026-05-19 5

§ 10 Revidering av riktlinje rekrytering (KS-2026-00519-1) Beslut Personalutskottet föreslår kommunstyrelsen besluta att fastställa revideringen av riktlinje för rekrytering, inklusive revideringen av bilaga fem till riktlinjen, enligt kommunstyrelsekontorets förslag (KS-2026-00519). Ärendet Riktlinje för rekrytering behöver revideras eftersom det skett lagändringar om registerutdrag och revisorerna har gett rekommendationer om ändringar i riktlinjen i en granskning av rekryteringsprocessen (KS-2025-01096). Beslutsgång Ordförande Lisa Tynnemark (S) konstaterar att det finns ett förslag till beslut och det är kommunstyrelsekontorets. Detta blir också personalutskottets beslut. Beslutsunderlag  Kommunstyrelsekontorets tjänsteskrivelse - KS-2026-00519-1  Förslag riktlinje rekrytering med markerade ändringar 260504  Förslag revideringar Bilaga 5 Stödmaterial för genomförande av registerkontroll Kommunstyrelsens personalutskott 2026-05-19 6

§ 11 Revisorsgranskning av kommunens rutiner kring rekryteringsprocessen (KS-2025-01096-5) Beslut Personalustkottet föreslår kommunstyrelsen besluta att anta kommunstyrelsekontorets tjänsteskrivelse (KS-2025-01096) som svar på revisionsrapporten. Ärendet Revisorerna önskar kommunstyrelsens svar på revisorernas rekommendationer i en granskning av kommunens rekryteringsprocess. Beslutsgång Ordförande Lisa Tynnemark (S) konstaterar att det finns ett förslag till beslut och det är kommunstyrelsekontorets. Detta blir också personalutskottets beslut. Beslutsunderlag  Kommunstyrelsekontorets tjänsteskrivelse - KS-2025-01096-5  Bilaga Granskning_rekryteringsprocessen Kommunstyrelsens personalutskott 2026-05-19 7

§ 12 Revidering av riktlinje personlig skyddsutrustning och arbetskläder (KS-2025-00131-1) Beslut Personalutskottet föreslår kommunstyrelsen besluta att revidera riktlinje för personlig skyddsutrustning och arbetskläder enligt kommunstyrelsekontorets förslag (KS-2025-00131). Ärendet Riktlinje för personlig skyddsutrustning och arbetskläder ska enligt plan revideras. Den stora förändringen i riktlinjen är att beloppet för arbetskläder har räknats upp utifrån en inflationsberäkning. Beslutsgång Ordförande Lisa Tynnemark (S) konstaterar att det finns ett förslag till beslut och det är kommunstyrelsekontorets. Detta blir också personalutskottets beslut. Beslutsunderlag  Kommunstyrelsekontorets tjänsteskrivelse - KS-2025-00131-1  Förslag ny riktlinje personlig skyddsutrustning och arbetskläder  Tidigare version av riktlinjen med ändringar markerade Kommunstyrelsens personalutskott 2026-05-19 8

§ 13 För kännedom - maj 2026 (KS-2026-00348-3) Beslut Personalutskottet beslutar att lägga ärendet till handlingarna. Ärendet  Protokoll företagshälsovårdsnämnden 18 mars 2026  Uppföljning av pensionsförmåner 2025 (KS-2026-00114)  Uppföljning av semesterväxling 2025 (KS-2026-00115) Beslutsgång Ordförande Lisa Tynnemark (S) konstaterar att det finns ett förslag till beslut och det är kommunstyrelsekontorets. Detta blir också personalutskottets beslut. Beslutsunderlag  Kommunstyrelsekontorets tjänsteskrivelse (KS-2026-00348- 3)  Protokoll företagshälsovårdsnämnden 18 mars 2026  Uppföljning av pensionsförmåner 2025 (KS-2026-00114)  Uppföljning av semesterväxling 2025 (KS-2026-00115)