Socialnämnden föreslår att kommunfullmäktige ska anse motionen om överanställning inom äldreomsorgen som besvarad

Socialnämnden föreslår kommunfullmäktige att anse motionen om överanställning av personal inom äldreomsorgen som besvarad.

Motionen innehöll förslag om att utreda vilka kompetensutvecklingsbehov som finns bland befintlig personal och att all befintlig och ny personal inom äldreomsorgen ska ha tillsvidareanställning. Socialnämnden konstaterar att behov av kompetensutveckling identifieras kontinuerligt genom dialog mellan chefer och medarbetare, medarbetarsamtal samt verksamhetsuppföljning.

Nämnden framhåller också att det är omöjligt att erbjuda trygga anställningsformer i så stor utsträckning då verksamheten behöver ha viss flexibilitet för att kunna hantera variationer i bemanningsbehov.