Kungjort.

Stockholm · Möte · Protokoll

Akademikerförbundet4 juni 2026

Textversion, automatiskt utläst ur protokollet. Öppna original-PDF:en — den gäller alltid vid tveksamhet.

§ 2 Protokolljustering

Anmälan av justerade protokoll från förvaltningsgruppens sammanträden den 13 maj 2026.

§ 3 Information

Stadsdelsdirektören Inget att notera. Äldreomsorgsavdelningen I samband med granskningar av ritningar av det nya tillagningsköket på Trossen har det uppmärksammats att en ventilationskåpa var inritat på fel höjd. Detta är nu åtgärdat och ritningarna är nu i enligt med Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Förskoleavdelningen Arbetet pågår med att ta emot OB-verksamhetenen som startar den 17 augusti och kommer att finnas på förskolan Valvet. Socialtjänstavdelningen Arbetet pågår med planering för skolavslutningen den 11 juni i Rålambshovsparken. Medarbetare och fältassistenter kommer att arbeta från 18.00-01.00 i syfte att stärka vuxennärvaron. Förra veckan genomfördes en avdelningsdag med tema socialtjänstens historia. Ekonomiavdelningen Inget att notera. Hr-avdelningen Staden har kommit med ny information gällande implementering av EU:s lönedirektiv och att delar av nya lönedirektiv börjar gälla från den 7 juni. Informationen går därav ut till cheferna den 5 juni från hr om vad som förväntas av cheferna kopplat till direktivet.

§ 4 Nämndärenden/handlingar till stadsdelsnämdens nästa sammanträde den 11 juni 2026

beslutstyp: information
- Stadsdelsdirektör går igenom ärendelistan. Ärendena finns att läsa på: https://meetingspublic.stockholm.se/committees/kungsholmens-stadsdelsnamnd Tertialrapport 1 med prognos för 2026 SACO har inkommit med ett antal frågor utifrån T1 som kommer besvaras skriftlig och skickas ut tillsammans med protokollet (se bilaga). Ekonomiavdelningen redovisar budgetprognosen för T1. SSR vill skicka med att redan nu förstärka och förbereda utifrån prognoser om utveckling i staden.

§ 5 Systematiskt arbetsmiljöarbete

Återkoppling från stadens översyn av samverkan - hur arbetar vi vidare på förvaltningen Vision lyfter om frågan om förhandling med staden angående arbetsmiljötid och fackligtid. Fackliga företrädare skickar in och uppdaterar hr när de fått sin centrala fackliga tilldelning från UHR samt info om fördelning av den centrala fackliga tiden som de beslutat om inom sina respektive förbund. Vision lyfter att de nya skyddsombuden kommer att delta i samverkansgrupp och de kommer även ha skyddsombudsträffar. Förvaltningen kom fram till att inga ytterligare åtgärder behöver vidtas i dagsläget. Kompetensutveckling för skyddsombud och chefer (se bilaga). Arbetsgivaren beskriver de fortsatta arbetet med plan för kompetensförsörjning för både chefer och skyddsombud Samverkansprotokoll tillgängliggörs Arbetsgivaren tydliggör att samverkansprotokollen ska vara tillgängliga och att arbetsgivaren ska säkerställa att skyddsombuden får tillgång till den information som krävs i arbetsmiljöarbetet Sjukfrånvaro Hr redovisar sjukfrånvarostatistiken fram till april månad och det sker nu en minskning på framförallt långtidsfrånvaro.

§ 6 Frågor från de fackliga organisationerna

Förmånscyklar SSR lyfter att det kan uppstå förvirring om förmånscyklar och undrar om det är något som förvaltningen eller staden kan förtydliga för att undvika missförstånd hos medarbetare. Arbetsgivaren beskriver att det är en central upphandling och inget som förvaltningen kan påverka lokalt. Inköp ska gå via portalen. Lokaler plan 2 Tekniska nämndhuset SSR lyfter frågan om när är lokalerna på plan 2 är klara. Arbetsgivaren beskriver att information kommer att gå ut till medarbetare den 5 juni. Rekrytering av sommarvikarier Kommunal lyfter frågan om sommarrekrytering av vikarier i våra verksamheter. Arbetsgivaren beskriver att det är svårt att rekrytera och det fattas fortfarande personal inför sommaren inom vissa verksamheter. Förvaltningsgruppens sammanträde Fortsatt rekrytering kommer därav att ske in på sommaren.\nArbetsskor inom funktionshinder och socialtjänst Vision frågar om arbetsskor inom funktionshinder. Arbetsgivaren beskriver att vi inväntar avtal och mer information kommer att ges på SVG den 11 juni. AI och ingångsjobb Vision lyfter frågan om AI och nya ingångsjobb för unga. De ungdomar som vi har anställda just nu är generellt inte i verksamheter där AI är så utvecklat just nu. Det har därav inte skett någon analys i nuläget.

§ 7 Information från de fackliga organisationerna

Kommunal byter lokaler för sin verksamhet den 8 juni och flyttar in i hemtjänstens tidigare lokaler på Kronobergsgatan 7.