Carl Korch, SACO-rådet — 16 april 2026

Dagordningen godkändes med tillägg från Vision Riskbedömning inför aktivitetskravet under punkt 5.

Samtliga närvarande fackliga ombud justerar, justeringsdag för protokollet är fredag den 17 april 2026, senast kl. 12.00.

Inga frågor från föregående protokoll anmäldes och protokollet lades därefter till handlingarna.

Johan Welén, Kommunal och Carl Korch, SACO-rådet/Akavia önskade föranmäla närvaro vid arbetsmarknadsnämndens sammanträde i stadshuset tisdagen den 21 april 2026.

Resultat medarbetarenkäten 2026 HR-chef informerade om resultatet av medarbetarenkäten och hur arbetet nu löper vidare. Arbetsgivaren ser två frågeområden att särskilt arbeta vidare med; Återkoppling till medarbetare samt måluppföljning. HR-chef besvarade uppkomna frågeställningar och tar med sig frågan från Sveriges Lärare hur man framåt ska se över möjligheten för medarbetare som har biträdande som närmaste chef att svara utifrån den som är rektor och inte endast utifrån den biträdande. HR-chef skickar ut en Excelfil med det totala resultatet uppdelad per enhet. Bilaga 1 Resultat medarbetarenkät 2026 Riskbedömning kopplat till aktiviteskravet Vision önskade klargörande gällande på vilken nivå riskbedömningarna ska genomföras och om säkerhetssamordnare kan delta oavsett nivå. Arbetsgivaren besvarade att det ska hanteras på SVG JTS men FLG kommer även att titta på det övergripande. SACO-rådet/Akavia stöder Vision i frågan.

SACO-rådet/Akavia frågade vad utfallet blev gällande avklarad körkortsutredning som omnämns i anteckningar från Staben för strategi och samordning. Avdelningschef besvarade att det är ett budgetuppdrag att erbjuda körkortsteori och körsimulatorer som nu är under politisk beredning.

• Underlag för budget 2027 med inriktning för 2028 och 2029 AMF 2025/910 Förvaltningsgruppen har tagit del av ärendet och lägger det till handlingarna med synpunkter från Sveriges Lärare och SACO-rådet/Akavia. Sveriges Lärare: S. 23 Sveriges Lärare vill påtala att AI även medför en utökad risk för fusk och för att studierna påverkas negativt. S. 28 Finns det någon information om utredningen avseende finansieringsmodell för vux? I anslutning till den punkter vill Sveriges Lärare lyfta frågan om den långvariga underfinansieringen av vux, som vi bland annat ser tecken på i kommentaren till "Tid för undervisningsuppdraget" (s. 9) där förvaltningen lyfter att en minskad möjlighet att lägga ut lektionstid kan leda till ökad klasstorlek, vilket kan ge mindre möjlighet att ge stöd till eleverna.\ns. 33 Sveriges Lärare efterfrågar information om läget med den tillfälliga flytten av verksamheten på Åsö, pga. kommande renoveringar, då det inte finns några tillgängliga lokaler inom staden. Bilaga om kompetensförsörjning: I avsnittet om Vuxenutbildning Stockholm beskrivs ett behov av att arbeta med "flexibla lösningar för att möta variationer i uppdrag och behov" vad gäller anställningar. Sveriges Lärare ställer frågan vad detta skulle kunna innebära och lyfter att det vore mycket negativt för våra medlemmar om förvaltningen avser att anställa obehöriga ”enligt skollagen”, något som sker redan idag. Även för verksamheten i stort och för tillsvidareanställda som får nya kollegor hela tiden eller behöver sätta betyg för outbildade, skulle detta innebära en negativ påverkan. SACO-rådet/Akavia stöder Sveriges Lärare i frågan om AI. SACO-rådet/Akavia: S 21 SACO-rådet/Akavia undrade hur kompetensförsörjningen för jobbcoacher kommer att se ut. Det är viktigt att säkerställa rätt kompetens då vi tidigare har talat om arbetsförmåga men det är borttaget i propositionen. • Arbetsmarknadsrapport för 2025 AMF 2026/258 Förvaltningsgruppen har tagit del av ärendet och lägger det till handlingarna utan några synpunkter. • Svar på skrivelse angående SAO-jobb AMF 2026/247 Förvaltningsgruppen har tagit del av ärendet och lägger det till handlingarna utan några synpunkter. • Yttrande över remiss av Handlingsplan för ett jämställt Stockholm 2030 AMF 2026/ Förvaltningsgruppen har tagit del av ärendet och lägger det till handlingarna utan några synpunkter. • Yttrande över remiss av Program för evenemang AMF 2026/233 Förvaltningsgruppen har tagit del av ärendet och lägger det till handlingarna utan några synpunkter. • Yttrande över remiss av Övergång till digital personalakt AMF 2026/238 Förvaltningsgruppen har tagit del av ärendet och lägger det till handlingarna med synpunkter från SACO-rådet/Akavia och Vision. SACO-rådet/Akavia stöder införandet av digitala personalakter men ser inte lösningen med eDok som optimal utan vill se ett system särskilt utvecklat för uppgiften. Vision stödjer inte införandet av digitala personalakter. • Yttrande över remiss av Riktlinjer för handläggningen av ekonomiskt bistånd AMF 2026/291 Förvaltningsgruppen har tagit del av ärendet och lägger det till handlingarna utan några synpunkter. • Yttrande över remiss av betänkandet Rektor i fokus AMF 2026/347 Förvaltningsgruppen har tagit del av ärendet och lägger det till handlingarna med synpunkter från Sveriges Lärare. Sveriges Lärare instämmer inte med förvaltningen när det gäller invändningen mot att endast personer med en lärarutbildning i botten skulle kunna bli rektor. Vi tycker inte att den breddning av kvalifikationskraven till att det skulle räcka med någon form av ”högskoleutbildning eller motsvarande kvalifikation”, kan borga för en god kvalitet när det gäller skolutveckling och ledarskap i det komplexa uppdrag som rektorerna innehar.