Carl Korch, SACO-rådet — 19 mars 2026

Dagordningen godkändes med tillägg från Sveriges Lärare; Nedtrappningsförmån under punkt 8 samt från Arbetsgivaren Inspektion arbetsmiljöverket, FVG 16 april och Åsö under punkt 5 samt Semesterplanering under punkt 6 Projekt om digital inkludering utgår från dagens möte.

Samtliga närvarande fackliga ombud justerar, justeringsdag för protokollet är fredag den 20 mars 2026, senast kl. 12.00.

Inga frågor från föregående protokoll anmäldes och protokollet lades därefter till handlingarna.

Johan Welén, Kommunal, önskade föranmäla närvaro vid arbetsmarknadsnämndens sammanträde STFG Komvux, plan 1, Kungens kurvaleden 4, tisdagen den 24 mars 2026.

Lönekompensation för ställföreträdare Ekonomichef informerade att en del uppdrag inom förvaltarenheten i vissa fall kan kräva att förvaltaren behöver ha beredskap att bistå huvudmän även under semester. Förvaltningen avser fatta beslut om lönetillägg av 2000 kr/månad året runt som kompensation till de anställda på förvaltarenheten som omfattas av uppdragen. Årsstatistik företagshälsovården Adna Osman, Feelgood presenterade årsstatistik gällande köpta tjänster av företagshälsovården för förvaltningen 2025. PPT delges FVG via samarbetsytan. Avbruten rekrytering infosäkerhet Förvaltningschef informerade. Rekryteringen av förstärkning för informationssäkerhet har avbrutits. Istället kommer vi att avropa en informationssäkerhetskonsult. Därigenom hoppas vi få rätt kompetens på plats snabbare och genomföra det som ligger i plan.

HR-chef informerade att förvaltningen fortsätter arbetet ytterligare ett år och därefter genomför en uppföljning. Sveriges Lärare sade att i lönekriterierna för pedagogisk personal är det viktigt att det framgår att det är det pedagogiska arbetet som är kärnan i bedömningen. Sveriges lärare önskar att förvaltningen inför särskilda lönekriterier för lärare.

Förvaltningen informerade att vid nästa möte den 16 april har Karina Uddén och Fredrik Bister förhinder på grund av möte med revisorer och nämndens presidium. Ulrika Svedberg har också förhinder då hon deltar på ett möte med anledning av införande av aktivitetskravet.

Förvaltningen informerade att fastigheten har ett omfattande behov av reparation och underhåll. Det pågår underhålls- och reparationsarbete löpande som omhändertas av verksamheten. Trots ansträngningar från alla parter inträffar störningar och påverkan på verksamhet och medarbetare. Fastighetsägaren utreder för närvarande ytterligare reparationer. I nuläget är inga beslut fattade. Fastighetsägaren förbereder därtill ett utredningsärende för underhåll och reparationer på längre sikt. Ett utredningsärende är en fördjupad utredning och analys inför eventuella beslut. Beslut om att inleda utredning fattas i respektive nämnd eller styrelse. Förvaltningen följer frågorna noga och har nära dialog med fastighetsägaren och göra löpande avvägningar samt säkerställer att det finns beredskap för att snabbt inleda åtgärder för att säkra arbetsmiljö, säkerhet och förutsättningar för verksamheten. Förvaltningen har tillsatt resurser med fördjupad teknisk kompetens och lokalplanering.

Information om semesterplanering Staben för strategi och samordning Vid förhinder, lämna besked till carina.lennberg@stockholm.se Stabens semesterplanering har publicerats på samarbetsytan. Bedömningen är att den bemanning som är planerad möjliggör både ledighet för medarbetare och att verksamheten blir omhändertagen. Några medarbetare har valt att ha semester under andra delar av året, och i dokumentet kan det se ut som om de inte har någon semester. Detta syns inte i dokumentet.

Sveriges Lärare har årsmöte den 26 mars. Dialog

Nedtrappningsförmån Sveriges Lärare framförde frågan hur förvaltningen ser på förslaget om den nedrappningsförmån som just ses över av SLK. HR-chef besvarade att förvaltningen avvaktar SLK:s beslut och frågan kommer tas upp efter det. Aktivitetskravet Förvaltningschef informerade om reformen som föreslås träda i kraft den 1 juli. En PPT presenterades som delges FVG via samarbetsytan. Mötet diskuterade vilka förändringar och anpassningar som kan komma att bli aktuella.

• Fastställande av reviderad delegationsordning för arbetsmarknadsnämnden AMF 2026/178 Förvaltningsgruppen har tagit del av ärendet och lägger det till handlingarna utan några synpunkter. • Förhyrning av utbildningslokaler för Komvux Kista på Isafjordsgatan 30B AMF 2026/223 Förvaltningsgruppen har tagit del av ärendet och lägger det till handlingarna utan några synpunkter. • Aktivitetskrav i försörjningsstödet: Ansvar för tillhandahållande av aktiviteter AMF 2025/1000 Vid förhinder, lämna besked till carina.lennberg@stockholm.se Förvaltningsgruppen har tagit del av ärendet och lägger det till handlingarna utan några synpunkter. • Reviderade riktlinjer för Stockholmsjobb AMF 2025/1059 Förvaltningsgruppen har tagit del av ärendet och lägger det till handlingarna utan några synpunkter. • Yttrande över remiss av Handlingsplan för barnets rättigheter AMF 2025/1078 Förvaltningsgruppen har tagit del av ärendet och lägger det till handlingarna utan några synpunkter.

Arbetsmiljöarbetet 2026 HR-chef berättade att det fanns behov att förbättra och förenkla arbetet. HR-konsult, HR-och kommunikationsstaben informerade om förvaltningens systematiska friskvårdsarbete och de förändringar gjorts inför 2026. Bilaga 1 Nästa FVG är torsdag den 16 april 2026 kl. 09:00-12:00.