Daniel Knudsen Akademikerförbundet — 11 maj 2026

Kulturförvaltningen a) Anmäld fråga från Sveriges Lärare: Treårsbudget Askebykroken 13 Box 8100 163 08 Spånga Sveriges Lärare lyfte skrivningen i treårsbudgeten om att öka Växel: 08 – 508 31 900 kultur.stockholm Protokoll Sida 2 (5) förvaltningens treårsbudget står att det avser deltagande i bokningsbara kurser och i Kulturskolans treårsbudget står att det avser deltagande i hela verksamheten. Arbetsgivaren svarade att skrivningen i Kulturskolans treårsbudget gäller och att avvikelsen i förvaltningens treårsbudget berodde på ett misstag vid sammanställningen. Sveriges Lärare lyfte även skrivningen om Kulturskolans sommarverksamhet. Sveriges Lärare stödjer förslaget om att anställa sommarpersonal men inte skrivningen om alternativ att ändra anställningsavtal för ordinarie personal. Arbetsgivaren uppgav att kostnaden för sommarpersonal finns med som budgetpost i förvaltningens treårsbudget. Arbetsgivaren informerade om att förvaltningen ska se över tidplanerna kring treårsbudget och verksamhetsplaner för att säkerställa att samverkan sker på avdelningsnivå innan samverkan sker på förvaltningsnivå. Föregående protokoll lades till handlingarna.

Arbetsgivaren informerade om att uppföljning av företagshälsovård och resultat Jämix 2025 flyttats till förvaltningsgruppens möte i juni. Övriga frågor anmäldes. Dagordningen godkändes.

Följande beslutades kring dagens protokoll: • Protokollet skickas ut tisdag 12 maj • Synpunkter ska skickas senast onsdag 13 maj kl. 12. • Protokollet signeras måndag 18 maj.

a) Information: Resultat medarbetarenkät (förvaltningens resultat samt avdelningar utan egna samverkansgrupper) (bilaga 1–7) Arbetsgivaren informerade om resultatet från medarbetarenkäten för hela förvaltningen samt för de avdelningar som saknar egna samverkansgrupper. Aktivt Medskapandeindex (AMI) har ökat med 2026-05-11 Protokoll Sida 3 (5) två procentenheter jämfört med föregående år. Samtliga frågor i enkäten visar förbättrade resultat eller ligger kvar på samma nivå. Arbetsgivaren informerade vidare om att samtliga enheter och avdelningar arbetar med resultaten och tar fram handlingsplaner. Resultaten har även diskuterats i förvaltningens ledningsgrupp. Saco skickade in frågor om resultaten för olika avdelningar, särskilt om svarsfrekvensen samt hur verksamheterna följer upp och utvärderar sina mål. Arbetsgivaren svarade att svarsfrekvensen för förvaltningen är hög, 86 procent. Uppföljning av mål är en utmaning i hela staden, men förvaltningen har haft fokus på uppföljning och förvaltningens resultat inom området har förbättrats sedan föregående år. Sveriges Lärare lyfte vikten av att fortsätta arbeta med chefsstyrning, ledning och motivation. Arbetsgivaren noterade detta och bekräftade att förvaltningen arbetar med dessa frågor för att ytterligare stärka dessa områden.

a) Information: Kulturnämndsärenden Arbetsgivaren informerade om ärendena inför kulturnämnden den 19 maj. Saco skickade in synpunkter gällande ärendet om den tekniska upprustningen av Hägerstensåsens medborgarhus. Synpunkterna rörde bland annat materialval, kabelstandard, ljudklass och klimatpåverkan. Arbetsgivaren svarade att förvaltningen inte är ägare av fastigheten och att synpunkterna därför hänvisas till Fastighetskontoret. Sveriges Lärare undrade hur elever ska kunna byta om på ett tryggt och säkert sätt när omklädningsrummen tas bort i Hägerstens medborgarhus. Arbetsgivaren svarade att Kulturskolans bedömning är att verksamheten ska kunna fortsätta utifrån de planerade förändringarna. Hur lokalerna ska disponeras är ännu inte beslutat. b) Förslag: Uppdatering i kulturförvaltningens lönekriterier (bilaga 8) Arbetsgivaren presenterade ett förslag om att uppdatera förvaltningens lönekriterier. Förslaget innebär att formuleringen under rubriken ”Flexibilitet” ändras från: 2026-05-11 Protokoll Sida 4 (5) ”Utför och är inställd på att utföra även andra relevanta arbetsuppgifter än de som ingår i befattningen, till exempel vid frånvaro, projekt eller liknande” till: ”Utför och är inställd på att utföra även andra relevanta arbetsuppgifter än de huvudsakliga, till exempel vid frånvaro, projekt eller liknande”. Parterna enades om förslaget.

a) Evenemangsavdelningen Inget att notera. b) Liljevalchs konsthall Inget att notera. c) Administrativa staben Inget att notera. d) Kulturstrategiska staben • Förslag: Utkast funktionsbeskrivning kultursamordnare Arbetsgivaren informerade om budgetuppdraget att ta fram en funktionsbeskrivning för stadens kultursamordnare. Saco skickade in frågor om det finns en prioriteringsordning för arbetsuppgifterna eller riktlinjer för hur arbetet ska prioriteras vid hög arbetsbelastning. Arbetsgivaren svarade att respektive 2026-05-11 stadsdelsförvaltning ansvarar för att prioritera arbetsuppgifterna. Protokoll Sida 5 (5) Parterna enades om förslaget. e) Kommunikationsstaben Inget att notera.

a) Medarbetarkonferens Arbetsgivaren informerade om att en konferens för samtliga medarbetare i förvaltningen planeras i november. Sveriges Lärare frågade om konferensen planeras som heldag eller halvdag, och lyfte att många lärare i Kulturskolan har undervisning sent på kvällen. Arbetsgivaren svarade att frågan ses över tillsammans med avdelningarna.