Angelo Tapia Akademikerförbundet — 15 maj 2026

Inga synpunkter på föregående protokoll.

Inga kvarstående frågor från föregående möte.

Arbetsgivaren informerar om att tertialrapport 1 ligger hos SLK för granskning inför beslut i äldrenämnden. Även äldreomsorgens årsrapport för 2025 kommer på juninämnden.

Administrativa avdelningen Älvsjö stationsgata 21 Akademikerförbundet SSR informerar om ordförandenätverk nästa vecka. Vision informerar om extra årsmöte 1 juni samt att Vision har genomfört ombudsutbildning 11-12 maj. Kommunal och Saco har inget särskilt att informera om idag.

Följande synpunkter lämnades på ärenden som ska behandlas av nämnden den 19 maj: Ärende 8, Förberedelse av upphandling gällande central hantering av trygghetsskapande teknik, projekt Lisbeth Kommunal lyfter en dialog om ärende 8 hänger samman med den pilot som genomförs inom Södermalms stadsdelsförvaltning med välfärdsteknik. Arbetsgivaren informerar om att ärendet är ett så kallat initiativärende där äldrenämnden får i uppdrag att genomföra upphandling gällande central hantering av trygghetsskapande teknik, projekt Lisbeth. En gemensam upphandling av trygghetsskapande teknik möjliggör fortsatt arbete med välfärdsteknik. Ärende 10, skrivelse om stöd till anhörigvårdare Akademikerförbundet SSR lyfter att jourenheten i dialog med anhöriga ger information om anhörigstöd och frågar om det från arbetsgivarens sida finns hinder för att skicka sms-länkar till stadens hemsida. Arbetsgivaren svarar att det inte finns hinder för det utifrån förvaltningens perspektiv men hänvisar till enhetens rutiner i arbetet och att frågan bör lyftas som förbättringsförslag på enheten.

a. Arbetsgivaren redovisar sjukfrånvarostatistik för tertial 1. Akademikerförbundet SSR lyfter frågan om sjukfrånvaro och kopplingen till användandet av och inställningen till flextid. Arbetsgivaren svarar att vi följer intentionen i flextidsavtalet och lyfter vikten av att cheferna stämmer av arbetsbelastning och prioritering av arbetsuppgifter vid behov med medarbetarna. Arbetsgivaren tar frågan vidare till förvaltningens chefer. Vision lyfter att förvaltningen har låg sjukfrånvaro och frågar hur årsmålet för sjukfrånvaron sätts i verksamhetsplanen. Arbetsgivaren svarar att ett förslag till årsmålet sätts utifrån KF direktiv och att beslut tas av äldrenämnden.

Arbetsgivaren uppmärksamar att i tertialrapport 1 har vi två extra beslutspunkter: - justering av årsmål i nämndens inköpta förbrukningsartiklar i plast, en sänkning som följer direktivet i avstämningsärendet. - Tillägg av en nämndaktivitet att Äldrenämnden deltar i arbetet för att alla i Stockholm ska ha rätt till ett bra boende som de har råd med.

a. Akademikerförbundet SSR – digital skyddsrond Akademikerförbundet lyfter fråga om att undersöka digital arbetsmiljö samt digital stress inom ramen för arbetsmiljöronderna. Dialog förs kring gränsen mellan arbetsmiljöfrågan, digitala arbetssätt mm. Kommunal lyfter att om det upplevs av medarbetare att det finns problem så bör skyddsombud lyfta frågan i samverkan eller med chef.\nVision håller med Kommunal i det. Arbetsgivaren tar med sig frågan gällande stadsövergripande underlag för digital arbetsmiljörond.

Kommunal informerar om att Kommunal skickat en fråga till CESAM gällande dokumentation av egna referenser i samband med övertagande av verksamhet. Kommunal vill att staden ska ta fram rutin för dokumentation av eventuella avvikelser som framkommer i samband med övertagande av verksamheter.

Mötet förklarades som avslutat. Justering senast måndag 18 maj klockan 12:00.