Kommunstyrelsens — 10 mars 2026

VON § 3/2026. __________ a 5 e af e 2 3 1 3 9 8 6- 1 e 8 b- 6 1 4 0- 2 7 2 8- e 2 5 c d 8 7 e: c n e er ef e r Justerandes sign Utdragsbestyrkande at ur n Si Kommunstyrelsens arbetsutskott

SFKN § 4/2026. Bilaga: Måltidspolicy för Sölvesborgs kommun a e 5 __________ af 2 e 3 1 3 9 8 6- 1 e 8 b- 6 1 4 0- 2 7 2 8- e 2 5 c d 8 7 e: c n e er ef e r Justerandes sign Utdragsbestyrkande at ur n Si Kommunstyrelsens arbetsutskott

KSAU § 19/2026. __________ a 5 e af e 2 3 1 3 9 8 6- 1 e 8 b- 6 1 4 0- 2 7 2 8- e 2 5 c d 8 7 e: c n e er ur e r ef J usterIannfdoersm sigant ion sklass: 0 - Öppen U tdragsbestyrkande at n Si Sida Kommunstyrelsens arbetsutskott

KSAU § 23 Dnr 2025/521 Fastställa förfrågningsunderlaget - Hyra av arbetskläder, bädd-, badtextilier och tvättservice BESLUT Arbetsutskottet fastställer förfrågningsunderlaget gällande hyra av arbetskläder, bädd-, badtextilier och tvättservice. __________ Ärendet i korthet Upphandlingen avser hyra av arbetskläder och textiler inklusive tvätteritjänster till personal inom omsorg och LSS-boenden samt bädd- och badtextilier till korttidsboendet Utsikten. Bakgrund Enligt Socialstyrelsens föreskrifter om basal hygien ska arbetskläder bytas och tvättas efter arbetsdagens slut. Beslutsunderlag Upphandlare Anette Karlssons tjänsteskrivelse 2026-02-11. __________ Exp. Upphandlaren a 5 e af e 2 3 1 3 9 8 6- 1 e 8 b- 6 1 4 0- 2 7 2 8- e 2 5 c d 8 7 e: c n e er ef e r Justerandes sign Utdragsbestyrkande at ur n Si Kommunstyrelsens arbetsutskott

KSAU § 24 Dnr 2025/537 Personalbokslut 2025 BESLUT Redovisning av Personalbokslut 2025 läggs till handlingarna. __________ Ärendet i korthet Slutredovisning av Personalbokslut 2025 Bakgrund Personalbokslut 2025 ger en samlad bild av medarbetarläget i Sölvesborgs kommun och visar hur kommunen som arbetsgivare utvecklats under året. Som kommunens största arbetsgivare har vi ett omfattande ansvar för att säkerställa god arbetsmiljö, hållbara arbetsförhållanden och en långsiktigt fungerande kompetensförsörjning. Personalbokslutet visar även att kompetensförsörjningen fortsatt är kommunens största strategiska utmaning. Befolkningsprognosen pekar på minskning i arbetsför ålder och stora kommande pensionsavgångar, samtidigt som behovet av arbetskraft ser ut att öka inom en del verksamheter. Detta kräver långsiktiga insatser både för att attrahera och behålla medarbetare samt för att utveckla nya arbetssätt. Arbetsmiljöarbetet har under 2025 fortsatt utvecklats och den genomförda arbetsmiljöenkäten visar övergripande goda resultat, med hög trivsel och engagemang. Samtidigt är sjukfrånvaron fortsatt utmanande i några verksamheter, framför allt de brukarnära. Året präglas också av fortsatt digitalisering av HR-processer, utveckling av chefstöd och pågående a förändringsarbete inom bemanning och schemaläggning. 5 e af e 3 2 Beslutsunderlag 1 3 9 6- 8 Emma Wendts tjänsteskrivelse 2026-02-16. 1 e b- 8 Personalbokslut Sölvesborgs kommun 2025 6 1 4 __________ 0- 2 7 Exp. 2 8- e 2 HR-chef 5 c d Förvaltningscheferna 8 7 e: Kommunchefen c e n Ekonomichefen er ef e r Justerandes sign Utdragsbestyrkande at ur n Si Kommunstyrelsens arbetsutskott

KSAU § 25 Dnr 2026/42 Redovisning av bisysslor 2025 BESLUT Informationen läggs till handlingarna. __________ Ärendet i korthet Årlig uppföljning av bisysslor 2025 Bakgrund Riktlinjerna för bedömning av bisysslor finns som ett stöd för chefer och medarbetare för att med enhetliga och tydliga regler säkerställa en likvärdig behandling. Med bisyssla avses varje syssla (anställning, uppdrag, verksamhet) som utövas vid sidan av anställningen och inte räknas till privatlivet. Det kan innebära att man arbetar extra i en annan anställning, utövar uppdrag eller bedriver gen verksamhet vid sidan av sitt ordinarie arbete. Det spelar ingen roll om bisysslan ger ekonomisk ersättning eller inte och inte heller om den är tillfällig eller stadigvarande. En bisyssla som kan rubba förtroendet för arbetsgivarens verksamhet, skada arbetsgivarens anseende eller på annat sätt inverkar negativt på arbetstagens möjlighet att utföra sina arbetsuppgifter, kan förbjudas. Varje enskilt fall måste prövas. Inga generella förbud kan utfärdas. Under 2025 har anmälan om bisysslor skett i enlighet med våra riktlinjer. Det är medarbetarens ansvar att lämna in de uppgifter som behövs för att kunna bedöma bisyssla. Till HR anmäldes 18 bisysslor med fördelning per förvaltning enligt följande: a 5 Arbete och välfärd 2 st. e af e 2 Barn och utbildning 9 st. 3 1 3 9 8 Kommunledning 4 st. 6- 1 e b- 8 Samhällsbyggnad, fritid och kultur 2 st. 6 1 4 0- Vård och omsorg 1 st. 2 7 2 8- Ingen av de anmälda bisysslorna var förbjudna. e 2 5 c d 8 Beslutsunderlag 7 e: c e n HR-chef Emma Wendts tjänsteskrivelse 2026-02-18. er ef e r Justerandes sign Utdragsbestyrkande at ur n Si Kommunstyrelsens arbetsutskott __________ Exp. HR-chef Kommunchefen Förvaltningscheferna a 5 e af e 2 3 1 3 9 8 6- 1 e 8 b- 6 1 4 0- 2 7 2 8- e 2 5 c d 8 7 e: c n e er ur e r ef J usterandes sign U tdragsbestyrkande at n Si Kommunstyrelsens arbetsutskott

KSAU § 26 Dnr 2026/43 Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet 2025 BESLUT Redovisning av årlig uppföljning 2025 läggs till handlingarna. __________ Ärendet i korthet Slutredovisning av årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet 2025 (SAM). Bakgrund En gång om året görs en genomlysning av det systematiska arbetsmiljöarbetet, utifrån arbetsmiljöverkets föreskrifter och arbetsmiljölagen. Man går igenom hur rutiner, ansvar och arbetssätt fungerar, och om något behöver förbättras. Syftet är att upptäcka brister i arbetsmiljön i tid och se till att alla medarbetare har en trygg och säker arbetsplats. Beslutsunderlag HR-chef Emma Wendts tjänsteskrivelse 2026-02-16. Årlig uppföljning av systematiska arbetsmiljöarbetet 2025, Powerpoint __________ Exp. 5 a HR-chefen e af Kommunchefen e 2 3 Förvaltningscheferna 1 3 9 8 6- 1 e 8 b- 6 1 4 0- 2 7 2 8- e 2 5 c d 8 7 e: c n e er ef e r Justerandes sign Utdragsbestyrkande at ur n Si Kommunstyrelsens arbetsutskott

KSAU § 27 Dnr 2026/121 Ekosystembaserad havsförvaltning FÖRSLAG till Kommunstyrelsen Kommunstyrelsen ställer sig bakom initiativet att bilda ett pilotområde för ekosystembaserad havsförvaltning i Hanöbukten och ingå i den processgrupp som bildas för pilotområdet. __________ Ärendet i korthet Havs- och vattenmyndigheten vill utöka antalet pilotområden i Sverige med ytterligare två områden. Dialog pågår om att bilda ett pilotområde för Hanöbukten och havsområdet ut till Bornholm. Bakgrund I nuläget finns tre pilotområden för ekosystembaserad havsförvaltning i Sverige: Södra Bottenhavet, Stockholms skärgård och 8+fjordar. En ekosystembaserad förvaltning ska präglas av en helhetssyn på både bevarande och hållbart nyttjande av ekosystemen. Det innebär bland annat att förvaltningen tar hänsyn till att olika arter påverkar varandra, samt att samspelet mellan människa och miljö ofta sträcker sig över flera samhällssektorer. Genom ett helhetsgrepp som utgår från lokala förutsättningar och initiativ kan miljöproblem hanteras mer samlat. Arbetet ska bygga på ett aktivt deltagande från en bred grupp aktörer och intressenter inom pilotområdet. Havs- och vattenmyndigheten vill nu utöka antalet pilotområden med ytterligare två områden. Dialog pågår om att bilda ett pilotområde omfattande Hanöbukten och havsområdet ut till Bornholm. Varje a 5 pilotområde får ekonomiskt stöd för en projektledartjänst som ska e e af samordna arbetet. I detta fall är det Marint Centrum i Simrishamn som fått 2 3 1 rollen, och de har påbörjat rekryteringen av en projektledare. 3 9 8 6- 1 e Projektledaren ansvarar för att bygga upp en aktörsgrupp som ska bidra till 8 b- 6 att starta upp arbetet i området. Inom kommunnätverket för Hanöbukten 1 4 0- har Marint Centrum ställt frågan om kommunerna vill medverka i en 2 7 2 processgrupp som ska planera hur arbetet kan påbörjas och sedan övergå i 8- 2 e en aktörsgrupp. 5 c d 8 7 e: Arbetssättet innebär att varje pilotområde skapar så kallade aktörsforum. c n e Dessa ska fungera som en mötesplats för kommunala och statliga er ef e r Justerandes sign Utdragsbestyrkande at ur n Si Kommunstyrelsens arbetsutskott tjänstemän, representanter för sport- och yrkesfisket, företagare, intresseorganisationer, forskare och kustboende. I forumet diskuteras aktuella havsmiljöfrågor. Utifrån vilka frågor som bedöms viktiga i pilotområdet bildas därefter arbetsgrupper som fördjupar sig och tar fram åtgärdsförslag. Havs- och vattenmyndigheten styr alltså inte vilka frågor som ska prioriteras; dessa baseras på lokala behov och förutsättningar. Exempel på inriktningar för arbetsgrupper i andra pilotområden: • Stärka strömmingsbeståndet • Säkerställa en hållbar förvaltning av säl och skarv • Förbättra förutsättningarna för lax och havsöring • Utveckla en hållbar besöksnäring • Tillgängliggöra miljöinformation i sjökort • Främja en modern, fossilfri skärgårdstrafik • Skydda grunda vikar och våtmarker I vissa fall kan Havs- och vattenmyndigheten bidra med finansiering av åtgärder, men ofta behöver pilotområdena hitta andra finansieringslösningar. En introduktion till arbetssättet finns i bilagan ”Ekosystembaserad havsförvaltning – så funkar det”. Beslutsunderlag Miljösamordnare Helen Gårners tjänsteskrivelse 2026-03-02. Ekosystembaserad havsförvaltning – så funkar det, broschyr från Havs- och vattenmyndigheten __________ a 5 e af e 2 3 1 3 9 8 6- 1 e 8 b- 6 1 4 0- 2 7 2 8- e 2 5 c d 8 7 e: c n e er ur e r ef J usterandes sign U tdragsbestyrkande at n Si Kommunstyrelsens arbetsutskott

KSAU § 28 Dnr 2026/90 Utökad resanderätt med seniorbiljetter FÖRSLAG till Kommunstyrelsen Kommunstyrelsen ger strategiska avdelningen i uppdrag att ta fram nytt avtal med Regionen, Blekingetrafiken, som medger resanderätt för gratis seniorresor 70+ under hela dygnet för undertecknade av kommunchef. Den utökade kostnaden belastar befintlig budget för seniorresor. __________ Ärendet i korthet Ärendet avser utökad resanderätt för seniorer 70+ som idag har gratis resande måndag till fredag 9–15 och 18–04 samt lördag och röd dag, gratis hela dygnet till att utökas till dygnet runt alla dagar i veckan. Bakgrund Sölvesborgs kommun har sedan 2024 gratis resande för seniorer 70+, måndag till fredag 9–15 och 18–04 samt lördag och röd dag, gratis hela dygnet. Kommunen har dock fått synpunkter på tiderna gratisresandena gäller. Anledningen till nu gällande tider är likabehandling i hela länet samt att jämna ut belastningen på kollektivtrafikturerna och inte få överfulla bussar under pendlingstider. Karlskrona kommun är först ut med resanderätt dygnet runt och ett förslag på avtal har tagits fram. Beslutsunderlag Teknisk chef Magnus Runessons tjänsteskrivelse 2026-02-16. __________ a 5 e af e 2 3 1 3 9 8 6- 1 e 8 b- 6 1 4 0- 2 7 2 8- e 2 5 c d 8 7 e: c n e er ef e r Justerandes sign Utdragsbestyrkande at ur n Si Kommunstyrelsens arbetsutskott

KSAU § 29 Dnr 2026/44 Intresseanmälan markanvisningsavtal FÖRSLAG till Kommunstyrelsen Kommunstyrelse ger strategiska avdelningen i uppdrag att ta fram ett optionsavtal med NÄBO Bygg AB (Bolaget) avseende område inom Sölvesborg 3:1, Bernalycke, se bilaga 2. Kommunstyrelse ger strategiska avdelningen i uppdrag att, inför budget 2027, äska medel för planläggning av område inom Sölvesborg 5:53, Furuhall, se bilaga 3. __________ Ärendet i korthet Kommunstyrelse beslutar att ge strategiska avdelningen i uppdrag att ta fram ett optionsavtal med NÄBO Bygg AB (Bolaget) avseende område inom Sölvesborg 3:1, Bernalycke, se bilaga 2. Optionen ska innefatta att Bolaget har ensamrätt för planläggning, köp av mark om 100 kr/kvm samt exploatering enligt framtagen detaljplan. Optionen för köp av mark, ansökan om bygglov och utfärdat startbesked ska finnas inom två år från att detaljplanen vunnit laga kraft. Prövning av detaljplan utförs av kommunen men bekostas av fullt ut av Bolaget vilket regleras i kommande plankostnadsavtal. Kommunstyrelse beslutar även att ge strategiska avdelningen i uppdrag att, inför budget 2027. Äska medel för planläggning av område inom Sölvesborg 5:53, Furuhall, se bilaga 3. Vid framtida byggnation inom detta område har Bolaget förköpsrätt för byggnation enligt framtagen detaljplan. Bakgrund a 5 af e NÄBO Bygg AB har till Sölvesborgs kommun lämnat in en intresseanmälan e 3 2 gällande markanvisning inom två områden, del av Sölvesborg 3:1 (bilaga 2) 1 3 9 och Sölvesborg 5:53 (bilaga 3) som medger bostadsbebyggelse i ÖP 2050 8 6- 1 och där kommunen är markägare. Intresseanmälan gäller e 8 b- detaljplaneläggning samt byggnation av marklägenheter. 6 1 4 0- 2 7 Beslutsunderlag 2 8- e 5 2 Teknisk chef Magnus Runessons tjänsteskrivelse 2026-02-05. c d 8 e: 7 Intresseanmälan markanvisningsavtal – NÄBO inkl. bilaga 2 och 3. c n er e __________ ef e r Justerandes sign Utdragsbestyrkande at ur n Si Kommunstyrelsens arbetsutskott

KSAU § 30 Dnr 2026/7 Ekonomisk månadsrapport, februari 2026 - Kommunstyrelsen FÖRSLAG till Kommunstyrelsen Kommunstyrelsen godkänner bedömd prognos för 2026 efter februari månad. __________ Ärendet i korthet Efter februari månad bedöms kommunstyrelsens utfall och prognos vara i paritet med budget. I ärendet föreslås Kommunstyrelsen godkänna bedömd prognos för 2026 efter februari månad. Bakgrund Enligt gällande Reglemente för ekonomistyrning och effektivitet ska Kommunstyrelsen löpande följa upp ekonomi i den egna verksamheten och i kommunen i stort. Beslutsunderlag Förvaltningschef KLF Lars Ericssons tjänsteskrivelse 2026-02-18. Ekonomisk uppföljning för Kommunstyrelsen efter februari månad 2026 (läggs ut ca 2026-03-07) __________ a 5 e af e 2 3 1 3 9 8 6- 1 e 8 b- 6 1 4 0- 2 7 2 8- e 2 5 c d 8 7 e: c n e er ef e r JusterIannfdoersm sigant ionsklass: 0 - Öppen Utdragsbestyrkande at ur n Si Kommunstyrelsens arbetsutskott

KSAU § 31 Dnr 2026/7 Ekonomisk månadsrapport, februari 2026 - Sölvesborgs kommun FÖRSLAG till Kommunstyrelsen Kommunstyrelsen godkänner bedömd prognos 2026. Kommunstyrelsen uppmanar nämnder som prognostiserar underskott att återkomma med åtgärdsplan för ekonomi i balans i samband med uppföljning efter mars. __________ Ärendet i korthet Efter årets första två månader prognostiserar Sölvesborgs kommun ett resultat om 10,3 miljoner kronor, vilket är 0,3 miljoner kronor lägre än budgeterat resultat. Av investeringsbudgeten om 66,5 miljoner kronor prognostiseras 54,5 miljoner kronor genomföras. Bakgrund Enligt beslut av kommunstyrelsen ska respektive nämnd upprätta en förenklad ekonomisk rapport per sista februari, mars, april och oktober. Utifrån nämndernas rapporter, senaste skatteunderlagsprognos från Sveriges kommuner och regioner (februari 2025) samt andra kända faktorer har kommunledningsförvaltningen upprättat en ekonomisk rapport, innehållande helårsprognos för Sölvesborgs kommun. I början av året innehåller prognosen många osäkerhetsfaktorer; både intäkts- och kostnadssidan påverkas av externa och interna faktorer. Beslutsunderlag a 5 e e af Ekonomichef Anna Falkenstams tjänsteskrivelse 2026-02-25. 2 3 1 9 3 Bilagor 8 6- 1 e Ekonomisk månadsrapport, februari 2026, Sölvesborgs kommun 8 b- 6 1 __________ 4 0- 2 7 2 8- e 2 5 c d 8 7 e: c n e er ef e r JusterIannfdoersm sigant ionsklass: 0 - Öppen Utdragsbestyrkande at ur n Si Kommunstyrelsens arbetsutskott

KSAU § 32 Dnr 2024/390 Redovisning av intern kontroll 2025, kommunstyrelsen FÖRSLAG till Kommunstyrelsen Redovisning av den interna kontrollen för 2025 godkänns och informationen läggs till handlingarna. __________ Ärendet i korthet Kommunstyrelsen slutredovisar i bilaga det interna kontrollarbetet för 2025. Bakgrund Intern kontroll är en del av nämnder och styrelsers arbete för att säkerställa att risker i verksamheten identifieras, minimeras samt att avvikelser åtgärdas kontinuerligt. Detta för att verksamheten inte ska riskera bryta mot lag, förordning, författning eller reglementen i övrigt. I nämnd eller styrelses uppdrag utifrån den interna kontrollen, ingår att kontinuerligt kartlägga och identifiera risker i det som utgör nämndens eller styrelsens styrning av verksamheten. Identifierade risker utgår från det uppdrag vilket är beslutat av kommunfullmäktige i mål och reglemente. Utifrån rutiner för intern kontroll ska uppföljning av det interna kontrollarbetet redovisas skriftligt och i särskilt ärende för kommunstyrelsen i samband med delårsbokslut samt slutredovisas i samband med årsbokslut. Beslutsunderlag a 5 e e af Kommunchef Lars Ericssons tjänsteskrivelse 2026-02-19. 2 3 1 3 Uppföljning, slutlig, av intern kontroll 2025, Kommunstyrelsen 2025-12-31. 9 8 6- 1 __________ e 8 b- 6 1 4 0- 2 7 2 8- e 2 5 c d 8 7 e: c n e er ef e r Justerandes sign Utdragsbestyrkande at ur n Si Kommunstyrelsens arbetsutskott

KSAU § 33 Dnr 2025/19 Redovisning av Intern kontroll 2025 - Sölvesborgs kommun och kommunkoncernen FÖRSLAG till Kommunstyrelsen Kommunstyrelsen godkänner redovisningen av intern kontroll 2025 och lägger informationen till handlingarna. __________ Ärendet i korthet Kommunkoncernen samlade verksamheter redovisar hur det interna kontrollarbetet fortlöper för att säkerställa att planen för intern kontroll följs. Bakgrund Intern kontroll är en del av nämnder, styrelsers och kommunala bolags arbete för att säkerställa att risker i verksamheten identifieras, minimeras samt att avvikelser åtgärdas kontinuerligt. Detta för att verksamheten inte ska riskera bryta mot lag, förordning, författning eller reglementen eller ägardirektiv i övrigt. I nämnd, styrelses eller kommunala bolags uppdrag utifrån den interna kontrollen, ingår att kontinuerligt kartlägga och identifiera risker i det som utgör styrningen av verksamheten. Identifierade risker utgår från det uppdrag vilket är beslutat av kommunfullmäktige i mål och reglemente. Utifrån rutiner för intern kontroll ska uppföljning av det interna kontrollarbetet redovisas skriftligt och i särskilt ärende för kommunstyrelsen i samband med delårsbokslut samt slutredovisas i a samband med årsbokslut. 5 e af e 2 3 Beslutsunderlag 1 3 9 8 6- Förvaltningschef Lars Ericssons tjänsteskrivelse 2026-02-19. 1 e b- 8 Uppföljning av intern kontroll 2025 – Kommunkoncernen 2025-12-31. 6 1 0- 4 __________ 2 2 7 8- e 2 5 c d 8 7 e: c n e er ef e r JusterIannfdoersm sigant ionsklass: 0 - Öppen Utdragsbestyrkande at ur n Si Kommunstyrelsens arbetsutskott

KSAU § 34 Dnr 2025/494 Intern kontroll med risk- och väsentlighetsanalys 2026 - Kommunstyrelsen FÖRSLAG till Kommunstyrelsen Kommunstyrelsen fastställer intern kontrollplan för 2026. __________ Ärendet i korthet Kommunstyrelsen beslutar i enlighet med Sölvesborgs kommuns interkontrollreglemente om interna kontrollområden för verksamhetsåret 2026. Bakgrund Styrelser och nämnder ansvarar för den interna kontrollen enligt Kommunallagen (SFS 1991:900) 6 kap 7 §. Syftet med den interna kontrollen är att se till att verksamheten bedrivs i enlighet med de mål och riktlinjer som fullmäktige har bestämt samt de föreskrifter som gäller för verksamheten. Enligt Kommunallagen ska den interna kontrollen vara tillräcklig, bygga på en risk- och väsentlighetsanalys och se till att verksamheten bedrivs på ett i övrigt tillfredsställande sätt. Kommunstyrelsens interna kontrollarbete bedrivs i enlighet med av kommunfullmäktige beslutat internkontrollreglemente (Dnr: 2012/122). Enligt detta har respektive nämnd/styrelse ansvaret för den interna kontrollen inom sitt verksamhetsområde. Syftet med den interna kontrollen är, att med en rimlig grad av säkerhet säkerställa att följande mål uppnås: • ändamålsenlig och kostnadseffektiv verksamhet a 5 af e • tillförlitlig finansiell rapportering och information om verksamheten e 2 3 1 • efterlevnad av tillämpliga lagar, föreskrifter, riktlinjer mm 3 9 8 6- Intern kontrollplan för 2026 är framtagen efter genomförd risk- och 1 e 8 b- väsentlighetsanalys. 6 1 4 0- 2 Beslutsunderlag 7 2 8- 2 e Förvaltningschef Lars Ericssons tjänsteskrivelse 2026-02-19. 5 c d Intern kontrollplan med risk- och väsentlighetsanalys 2026 - KS 8 7 e: Bruttorisklista med risk- och väsentlighetsanalys 2026 - KS c n e er __________ ef e r Justerandes sign Utdragsbestyrkande at ur n Si Kommunstyrelsens arbetsutskott

KSAU § 35 Dnr 2025/20 Årsbokslut 2025, Kommunstyrelsen FÖRSLAG till Kommunstyrelsen Kommunstyrelsen godkänner årsbokslut för 2025, Kommunstyrelsen. __________ Ärendet i korthet I årsredovisning för 2025 redovisas kommunstyrelsens samlade verksamheters resultat avseende nämndmål och ekonomi. Av redovisningen framgår förutom utfallet, en analys av resultatet och nämndens ekonomiska hushållning. Redovisningen beskriver också kommunstyrelsens interna kontrollarbete samt den tillsyn av kommunkoncernens interna kontrollarbete som kommunstyrelsen utövar. Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige att fastställa årsredovisningen. Bakgrund Kommunstyrelsen, vilken även bereder kommunens samlade årsbokslut inför dess fastställande av kommunfullmäktige, har att godkänna årsbokslut för den egna verksamheten och den ekonomiska förvaltningen för år 2025. Beslutsunderlag Förvaltningschef KLF Lars Ericssons tjänsteskrivelse 2026-02-24. Årsredovisning 2025 Kommunstyrelsen __________ 5 a e af e 2 3 1 3 9 8 6- 1 e 8 b- 6 1 4 0- 2 7 2 8- e 2 5 c d 8 7 e: c n e er ef e r JusterIannfdoersm sigant ionsklass: 0 - Öppen Utdragsbestyrkande at ur n Si Kommunstyrelsens arbetsutskott

KSAU § 36 Dnr 2025/547 Godkännande av utredning om chefsfunktionerna i Sölvesborgs kommun: struktur, roller, dimensionering m.m FÖRSLAG till Kommunstyrelsen Kommunstyrelsen godkänner utredningen om chefsfunktionerna i Sölvesborgs kommun. Förvaltningschef kommunledningsförvaltningen får i uppdrag att revidera riktlinjer för chefsstrukturen, chefsrollerna och chefsdimensioneringen. __________ Ärendet i korthet Kommunstyrelsen ska godkänna utredningen om chefsfunktionerna i Sölvesborgs kommun. Kommunstyrelsen ger förvaltningschefen kommunledningsförvaltningen i uppdrag att revidera i riktlinjer för chefsstukturen, chefsrollerna och chefsdimensioneringen. Bakgrund Denna utredning initierades av Ledningsgruppen som också blev ett formellt ett uppdrag i 2024 års budget. Bakgrunden var behovet av att tillskapa en plattform och riktlinjer för hur chefskapet i olika verksamheter (och därmed olika förvaltningar) skulle gestaltas vad avser t ex chefsområdenas storlek, chefernas inordning i chefshierarkin, chefernas tillgång till nära stödresurser, lönelägena för de olika chefsgrupperna. 5 a Detta behov kombinerades därefter med det mer ekonomiska intresset av e e af att finna rationaliseringsåtgärder i det korta perspektivet och mekanismer 2 3 1 mer långsiktigt för att regelbundet analyseras chefsstrukturen och på basis 3 9 8 6- härav föreslå förändringar av chefsstrukturen i något avseende. 1 e 8 b- Utredningen i sammanfattning: 6 1 4 0- Vad är en chef och varför finns de? 2 7 2 8- I Wikipedia görs följande definition av termen chef: e 2 5 c d ”En chef är en person som leder en grupp eller en verksamhet. Chefskapet kan 8 7 e: innefatta beslutsfattande, förmedling och inhämtning av information, styrning, c n er e uppföljning, lönesättning och budgetarbete. Chefen företräder arbetsgivaren i ef e r Justerandes sign Utdragsbestyrkande at ur n Si Kommunstyrelsens arbetsutskott det dagliga arbetet och gentemot arbetstagarna. Men chefen är själv arbetstagare gentemot sin högre chef. Chefen ska se till att det löpande arbetet sköts.” I Sölvesborgs kommuns chefspolicy (se underbilaga 2) görs följande definition av termen/rollen chef: ”Med chefer/ ledare i denna policy avses alla chefer med personalansvar”. I varje organisation av en viss storlek behövs det av arbetsorganisatoriska och ansvarsfördelande skäl chefer, på olika nivåer och i olika antal. Chefsstrukturen i Sölvesborgs kommun hösten 2024 Antal, fördelning, chefsnivåer I Sölvesborgs kommun finns f n 82 chefstjänster fördelade på fyra nivåer: kommunchef (1) förvaltningschef (5 varav en är tillika biträdande kommunchef) verksamhetschef (10) enhets- eller funktionschef Chefsposterna fördelar sig mellan förvaltningarna enligt följande: Kommunövergripande (1) Arbete- och välfärdsförvaltningen (15) Barn- och utbildningsförvaltningen (20) Kommun ledningsförvaltningen (8) Samhällsbyggnads-, fritid- och kulturförvaltningen (10) Vård- och omsorgsförvaltningen (15) Utvecklingen i antal chefer Antalet chefer i Sölvesborgs kommun har ökat de senaste åren. Den a främsta anledningen till detta är att flera verksamheter har återgått till 5 e af kommunen efter att i flera år bedrivits i kommunalförbundsform e 2 3 1 tillsammans med Bromölla kommun. 3 9 8 6- Jämförelse med andra kommuner 1 e 8 6 b- Tabell 1. Antal årsarbetare totalt och antal kommunanställda i ledningsarbete 1 4 0- per kommun och för åren 2022-2024. 2 7 2 8- e 2 5 c d 8 7 e: c n e er ur e r ef J usterandes sign U tdragsbestyrkande at n Si Kommunstyrelsens arbetsutskott Nyckeltal Område 2022 2023 2024 2024 Årsarbetare totalt, kommun, antal Bromölla 1 052 1 020 980 antal årsarb.per chef Årsarbetare totalt, kommun, antal Karlshamn 2 642 2 749 2 703 Årsarbetare totalt, kommun, antal Olofström 1 248 1 213 1 154 Årsarbetare totalt, kommun, antal Sölvesborg 1 518 1 547 1 508 Årsarbetare, kommunalt anställda i ledningsarbete, antal Bromölla 67 65 60 16 Årsarbetare, kommunalt anställda i ledningsarbete, antal Karlshamn 118 122 125 22 Årsarbetare, kommunalt anställda i ledningsarbete, antal Olofström 63 65 59 20 Årsarbetare, kommunalt anställda i ledningsarbete, antal Sölvesborg 82 81 79 19 Källa: Kolada En jämförelse för åren 2022 till 2024 och Sölvesborg med de tre närmaste grannkommunerna visar att chefstätheten är ganska stabil över tiden och att antalet årsarbetare per chef är ganska likartad i de fyra kommunerna, för Sölvesborgs del 19 årsarbetare per chef i genomsnitt (2024). Som man kan anta är det lite färre årsarbetare per chef i de mindre kommunerna (lägre grad av stordriftsfördel) och lite fler i den största kommunen (högre grad av stordriftsfördel). Beslutsunderlag Förvaltningschef KLF Lars Ericssons tjänsteskrivelse 2026-02-18. Utredning om chefsfunktionerna i Sölvesborgs kommun: struktur, roller, dimensionering m m (2025-04-30), inklusive underbilagor. __________ a 5 e af e 2 3 1 3 9 8 6- 1 e 8 b- 6 1 4 0- 2 7 2 8- e 2 5 c d 8 7 e: c n e er ur e r ef J usterandes sign U tdragsbestyrkande at n Si Kommunstyrelsens arbetsutskott

KSAU § 37 Dnr 2025/499 Samverkansavtal med MAIF - Projekt utanför rektangeln 2026 FÖRSLAG till Kommunstyrelsen Kommunstyrelsen godkänner samarbetsavtal med Mjällby AIF gällande projekt Utanför Rektangeln. Finansiering sker inom befintligt anslag. __________ Ärendet i korthet Sölvesborgs kommun avser att för 2026 ingå ett fortsatt och förtydligat samarbetsavtal med Mjällby AIF kring projektet Utanför Rektangeln. Genom att använda föreningslivets kraft, fotbollens attraktionsförmåga och MAIF:s starka lokala förtroende syftar samarbetet till att stärka kommunens arbete med social hållbarhet, inkludering och hälsosamma livsmiljöer. Projektet riktar sig särskilt till barn och unga, seniorer och personer med funktionsvariation och skapar möjligheter till gemenskap, delaktighet och meningsfulla möten i Sölvesborgs kommun. Projektet ligger i linje med kommunens ambition att erbjuda trygga och hälsofrämjande miljöer där olika grupper av invånare ges möjlighet att delta och ingå i sammanhang som stärker livskvalitet och välbefinnande. Bakgrund Under de senaste åren har Sölvesborgs kommun samverkat med Mjällby AIF i projektet Utanför Rektangeln. Projektet har omfattat a 5 af e värdegrundsarbete i högstadiet, aktiviteter för seniorer, sociala e 3 2 mötesplatser för pensionärer, aktiviteter för personer med 1 3 9 funktionsvariation samt insatser riktade till unga kopplade till 8 6- 1 sysselsättning och framtidstro. e 8 b- 1 6 Inför 2026 har MAIF tagit fram en uppdaterad projektplan med fortsatt 4 2 0- fokus på gemenskap, hälsa, delaktighet och möten mellan människor. Det 7 2 8- föreslagna samarbetsavtalet fastställer kommunens roll som medarrangör e 2 5 och tydliggör parternas gemensamma vision om att projektet ska vara en c d 8 7 positiv samhällskraft som bidrar till ett inkluderande och sammanhållet e: n c Sölvesborg. e er ef e r Justerandes sign Utdragsbestyrkande at ur n Si Kommunstyrelsens arbetsutskott Beslutsunderlag Kommunikationschef Lisa Svanbergs tjänsteskrivelse 2026-02-06. Samarbetsavtal Utanför rektangeln 2026 inkl. projektplanering 2026 __________ a 5 e af e 2 3 1 3 9 8 6- 1 e 8 b- 6 1 4 0- 2 7 2 8- e 2 5 c d 8 7 e: c n e er ur e r ef J usterandes sign U tdragsbestyrkande at n Si Kommunstyrelsens arbetsutskott

KSAU § 38 Dnr 2025/549 Svar på remiss gällande övervakningsprogram för havsmiljödirektivet 2027-2032 FÖRSLAG till Kommunstyrelsen Kommunstyrelsen godkänner miljösamordnarens svar på remiss avseende Övervakningsprogram, Havsmiljödirektivet 2027–2032. __________ Ärendet i korthet Havsmiljödirektivets syfte är att uppnå och upprätthålla god miljöstatus i Europas hav samt att skydda och bevara den marina miljön och dess naturresurser. Övervakningsprogrammet ska ligga till grund för den bedömning som ska beslutats 2030, ge underlag för miljökvalitetsnormer samt följa upp åtgärdsprogram för havsmiljödirektivet. Bakgrund Havsmiljödirektivet (ramdirektiv om en marin strategi, 2008/56/EG) utgör den miljömässiga grundpelaren i Europeiska unionens integrerade havspolitik. Direktivet etablerar ett gemensamt ramverk för skydd och bevarande av havsmiljön inom EU, med särskilt fokus på att säkerställa en hållbar användning av marina ekosystem och naturresurser. Havsmiljödirektivets övervakningsprogram 2027–2032 är en uppdatering av tidigare beskrivningar som publicerades 2014 och 2020, samt ingår i det svenska genomförandet av EU:s havsmiljödirektiv. Övervakningen ska ligga till grund för den bedömning som ska beslutas 2030, ge underlag för miljökvalitetsnormer enligt Havs- och vattenmyndighetens föreskrifter och kunna följa upp åtgärder i det åtgärdsprogram för havsmiljödirektivet som a 5 e HaV tog fram 2021. af e 2 3 1 3 Beslutsunderlag 9 8 6- e 1 Miljösamordnare Helen Gårners tjänsteskrivelse 2026-02-12. 8 b- 1 6 Bilaga: Remissyttrande 4 0- 7 2 __________ 2 8- e 2 5 c d 8 7 e: c n e er ef e r JusterIannfdoersm sigant ionsklass: 0 - Öppen Utdragsbestyrkande at ur n Si Kommunstyrelsens arbetsutskott

KSAU § 39 Dnr 2025/564 Granskning av kommunens hållbarhetsarbete och styrning utifrån Agenda 2030 BESLUT Kommunstyrelsen godkänner förslag till revisionssvar avseende hållbarhetsarbete och styrning utifrån Agenda 2030. __________ Ärendet i korthet Kommunstyrelsen har att senast 2026-02-28 lämna svar på vidtagna och planerade åtgärder avseende Revisionens lämnade rekommendationer om hållbarhetsarbete och styrning utifrån Agenda 2030. Bakgrund Revisionen har i riktad granskning lämnat rapport om att kommunstyrelsen inte helt säkerställer en ändamålsenlig och effektiv process för att uppfylla fullmäktiges hållbarhetsrelaterade mål samt Agenda 2030 och att detta inte helt sker med tillräcklig intern kontroll. Med anledning av genomförd granskning av kommunens hållbarhetsarbete lämnar kommunstyrelsen svar utifrån Revisionens rekommendationer. Förslag på åtgärder syftar till att säkerställa ett gott hållbarhetsarbete och samverkan med styrning utifrån Agenda 2030, enligt den riktade granskningen. Beslutsunderlag Miljösamordnare Helen Gårners tjänsteskrivelse 2026-02-02. a e 5 Bilaga: af e 3 2 Revisionssvar/yttrande 1 3 9 8 Förslag på hållbarhetsarbete 6- 1 e 8 SFKN § 13/2026. b- 6 4 1 __________ 0- 7 2 2 8- e 2 5 c d 8 7 e: c n e er ef e r JusterIannfdoersm sigant ionsklass: 0 - Öppen Utdragsbestyrkande at ur n Si Kommunstyrelsens arbetsutskott

KSAU § 40 Dnr 2026/41 Granskning av löneprocessen och arvodeshantering Sölvesborg FÖRSLAG till Kommunstyrelsen Kommunstyrelsen godkänner förslag till revisionssvar avseende granskning av löneprocessen och arvodeshantering, Sölvesborg. __________ Ärendet i korthet Kommunstyrelsen har att senast 2026-04-10 lämna svar avseende granskning av löneprocessen och arvodeshanteringen, Sölvesborg. Bakgrund Revisionen har i riktad granskning lämnat rekommendationer till kommunstyrelsen om att: • Ta fram dokumenterade rutiner för hantering av arvoden. • Säkerställa att kontroller görs av att ansökning om ersättning för inkomstförlust har tillräckliga intyg. • Förtydliga vad som avses med att fullgöra sina uppdrag på heltid eller minst 40 procent av heltid och på vilket sätt efterlevnaden ska följas upp. Med anledning av genomförd granskning lämnar kommunstyrelsen bilagt svar utifrån kommunrevisionens rekommendationer. Beslutsunderlag a 5 Lönechef Emelie Svenssons tjänsteskrivelse 2026-01-22. e af e 2 Revisionssvaravseende granskning av löneprocessen och 3 1 3 arvodeshantering, Sölvesborg 9 8 6- 1 __________ e 8 b- 6 1 4 0- 2 7 2 8- e 2 5 c d 8 7 e: c n e er ef e r Justerandes sign Utdragsbestyrkande at ur n Si Kommunstyrelsens arbetsutskott

KSAU § 41 Dnr 2026/39 Tillsynsplan serveringstillstånd Sölvesborgs kommun 2026 FÖRSLAG till Kommunstyrelsen Kommunstyrelsen antar förslag till tillsynsplaner för servering och försäljning av alkoholhaltiga drycker samt försäljning och servering av folköl (klass II) för 2026. __________ Ärendet i korthet I enlighet med alkohollagen (2010:1 622) ska kommunen upprätta tillsynsplaner som lämnas till Länsstyrelsen, som är regional tillsynsmyndighet. Tillsynsplanerna ska innehålla uppgifter om antal tillsynsbesök, inriktning och uppföljning. Planerna ska förankras och samordnas med berörda myndigheter. Bakgrund Föreliggande förslag till tillsynsplaner har tagits fram av Miljöförbundet Blekinge Väst som har tillsynsuppdraget för Sölvesborgs kommun. Planerna har redovisats för alkoholhandläggaren i Karlshamns kommun, som handlägger alkoholärenden åt Sölvesborgs kommun. Genomförd tillsyn utifrån planen kommer vid årsskiftet (senast februari nästkommande år) att återrapporteras till kommunstyrelsen. Beslutsunderlag Kommunchef Martin Åsmans tjänsteskrivelse 2026-01-20. a e 5 *SEKRETESS* enligt 17 kap § 1 OSL, Tillsynsplaner för servering och af e försäljning av alkoholhaltiga drycker. 2 3 1 9 3 Tjänsteskrivelse MBV, Tillsynsplaner för servering och försäljning av 8 6- alkoholhaltiga drycker. 1 e 8 b- __________ 6 1 4 0- 2 7 2 8- e 2 5 c d 8 7 e: c n e er ef e r Justerandes sign Utdragsbestyrkande at ur n Si Kommunstyrelsens arbetsutskott

KSAU § 42 Dnr 2026/59 Revidering av nyttjanderätts- och driftsavtal för Nogersunds isverk FÖRSLAG till Kommunstyrelsen Kommunstyrelsen godkänner finansiering av del av drift av isverket i Nogersund enligt bifogat nyttjanderätts- och driftsavtal för 2026. Stödet, 75 000 kr, finansieras inom befintlig budget. __________ Ärendet i korthet Dagens situation för fisket gör att en mindre mängd is avropas på Nogersunds isverk. Under 2023-2024 avsatte Sölvesborgs kommun medel för att finansiera driften av isverket, och där sattes ett tak på 150 000 kr/år. Under 2025 halverades stödet och denna tjänsteskrivelse avser äskande från föreningen att även under år 2026 få stöd med 75 000 kr. Bakgrund För att fisket ska kunna ha en chans att överleva så behövs infrastruktur så som isverk. Sölvesborgs kommun vill bidra till att försöka rädda kvar fiskenäringen i kommunen och att stötta driften ekonomiskt är en del av det ansvarstagandet. Nogersunds isförening kommer att vara den aktör som ser till att isverket driftas, detta regleras via föreslaget nyttjanderätts- och driftsavtal. Beslutsunderlag Näringslivschef Stefan Olofssons tjänsteskrivelse 2026-02-03. a 5 e Avtal om nyttjanderätt. af e 2 3 Årsredovisning för Nogersunds Isförsäljning. 1 3 9 8 6- __________ 1 e 8 b- 6 1 4 0- 2 7 2 8- e 2 5 c d 8 7 e: c n e er ef e r JusterIannfdoersm sigant ionsklass: 0 - Öppen Utdragsbestyrkande at ur n Si Kommunstyrelsens arbetsutskott

KSAU § 43 Dnr 2026/76 Förfrågan från Sölvesborgs hem AB om förvärv av fastighet FÖRSLAG till Kommunfullmäktige Kommunfullmäktige godkänner att Sölvesborgshem AB förvärvar del av fastigheten Sölve 23:7 för att samlokalisera sin verksamhet i annan, nybyggd eller befintlig, lokal samt att nuvarande verksamhetslokaler får säljas, alternativt hyras ut. Finansiering av fastighetsförvärv samt ombyggnad för anpassning av byggnad på fastigheten sker inom avsatt investeringsbudget. __________ Yrkande Kith Mårtensson M: bifall till förslaget. Mats Gunnarsson SD: Återremiss enligt bilaga. Propositionsordning Ordförande ställer först proposition på om ärendet ska avgöras vid dagens sammanträde eller vid ett senare tillfälle. Ordförande finner att arbetsutskottet ska avgöra ärendet vid dagens sammanträde. Ordförande ställer därefter proposition på bifallsyrkandet och finner att arbetsutskottet bifallit det. _________ Mats Gunnarsson SD reserverar sig mot beslutet i ärendet till förmån för eget yrkande. a _________ 5 e af e 3 2 Ärendet i korthet 1 3 9 6- 8 Sölvesborgshem AB har i styrelsebeslut ställt frågan till ägaren om att få 1 8 e förvärva fastighet för samlokalisering och effektivisering av bolagets b- 1 6 verksamhet. 4 0- 2 7 Av Bolagsordning för Sölvesborgshem Aktiebolagstår framgår att: ”Bolaget 2 8- e skall bereda kommunfullmäktige i Sölvesborgs kommun möjlighet att ta 2 5 d c ställning innan sådana beslut fattas i verksamheten som är av principiell 8 7 e: betydelse rätt eller annars av större vikt.” c n e er ef e r Justerandes sign Utdragsbestyrkande at ur n Si Kommunstyrelsens arbetsutskott Ärendet för beslut bedöms utgöra den principiella betydelse där ägaren ska beredas möjlighet att ta ställning. Bakgrund Under cirka tio år har Sölvesborgshem AB fört en dialog med ägaren Sölvesborgs kommun om behovet av en samlokalisering av Sölvesborgshems verksamhet. I nuläget bedriver Sölvesborgshem verksamheten utifrån tre olika fastigheter i kommunen. De två lokaler som är belägna i centrala Sölvesborg är inte ändamålsenliga för den verksamhet som bedrivs. Samtliga verksamhetslokaler är i behov av åtgärder utifrån både ett fastighetsförvaltnings- och arbetsmiljöperspektiv. Sölvesborgshem AB bedömer att genom att flytta verksamheten till en gemensam lokal, strategiskt belägen i kommunen, kommer företaget kunna erhålla samverkansvinster utifrån styrning, ledning, arbetsmiljö- och arbetsgivaransvar. Beslutsunderlag Beslut om samlokalisering av Sölvesborgshems verksamhet Protokoll per capsulam 2026-02-16 signerat Konsekvensanalys 2026-02-23. __________ a 5 e af e 2 3 1 3 9 8 6- 1 e 8 b- 6 1 4 0- 2 7 2 8- e 2 5 c d 8 7 e: c n e er ur e r ef J usterandes sign U tdragsbestyrkande at n Si Sölvesborg 2026-03-10 Återremiss ärende 21. Förfrågan från Sölvesborgshem AB om förvärv av fastighet I de erhållna handlingar och underlag som vi tagit del av, bedömer vi att dessa inte är tillräckliga för att kunna fatta beslut om ”förslag till beslut” till Kommunstyrelsen. För att ärendet ska kunna behandlas på ett fullgott sätt behöver ytterligare information och underlag tas fram. Med hänsyn till att den planerade investeringen från Sölvesborgshem är av betydande storlek anser vi att en extern part bör anlitas för att ta fram en oberoende ekonomisk konsekvensanalys samt en framtida driftkalkyl innan beslut om ett eventuellt köp kan fattas. Det är i dagsläget inte möjligt att fatta beslut enbart utifrån de i handlingarna angivna bedömningarna om ökade driftkostnader om cirka 100 000 kronor per månad, tillsammans med den osäkerhet som råder kring den slutliga investeringskostnaden samt risken för ytterligare ökade driftkostnader. Ett beslut om en investering av denna omfattning måste vila på kompletta, tydliga och väl underbyggda beslutsunderlag. Sverigedemokraterna yrkar därför på att följande underlag ska tas fram av extern part innan ärendet åter behandlas: · Att en framtida fördjupad driftkalkyl inklusive årlig index- och inflationsuppräkning tas fram. · Att en ekonomisk konsekvensanalys med nuvarande och ev. framtida driftkostnader tas fram · Att en påverkansanalys över effektiv arbetstidsförändring och extra körsträckor tas fram. · Att en total Investeringskostnad för köp av fastigheten Sölve 23:7 tas fram och presenteras. · Att en total Investeringskostnad/planerad budget för ombyggnation av Sölve 23:7 tas fram och presenteras Mot bakgrund av ovanstående yrkar vi på att ärendet återremitteras till dess att det är fullständigt berett och utrett samt att kompletta handlingar och underlag kan presenteras för behandling i KSAU. a 5 e af e För Sverigedemokraterna 2 3 1 3 9 8 Mats Gunnarsson 6- 1 e 8 b- 6 1 4 0- 2 7 2 8- e 2 5 c d 8 7 e: c n e er ef e r ur at n Si Kommunstyrelsens arbetsutskott

KSAU § 44 Dnr 2026/96 Revidering av budgetprocess kalenderår 2026 FÖRSLAG till Kommunfullmäktige Kommunfullmäktige beslutar att förlägga beslut om 2027 års planeringsförutsättningar, nämndernas preliminära ramar och investeringar till kommunstyrelsen juni 2026. Budgetbeslut i alla delar för 2027 med planår förläggs till kommunfullmäktige i november 2026. __________ Ärendet i korthet I Sölvesborgs kommun följer de årliga budgetprocesserna Reglemente för ekonomi- och verksamhetsstyrning, KF 2025:11, avsnitt 3.1. Reglementet anger att kommunfullmäktige ska fatta beslut om nämndernas budgetramar senast i juni månad. Kommunallagen reglerar bland annat struktur för budgetprocessen. KL 11:10 anger att budgeten ska fastställas av fullmäktige före november månads utgång. De år då val av fullmäktige har hållits i hela landet ska budgeten fastställas av nyvalda fullmäktige. Med anledning av att 2026 är ett valår föreslås därför fullmäktiges budgetbeslutet i alla delar för 2027 flyttas från juni till november månad. För att säkerställa god planering och kontroll föreslås kommunstyrelsen besluta om planeringsförutsättningar, nämndernas preliminära ramar och investeringar i juni månad 2026. Beslutsunderlag a 5 Ekonomichef Anna Falkenstams tjänsteskrivelse 2026-02-19. e af e 2 __________ 3 1 9 3 8 6- 1 e 8 b- 6 1 4 0- 2 7 2 8- e 2 5 c d 8 7 e: c n e er ef e r Justerandes sign Utdragsbestyrkande at ur n Si Kommunstyrelsens arbetsutskott

KSAU § 45 Dnr 2026/28 Indexuppräkning vård och omsorgscollege Blekinge FÖRSLAG till Kommunfullmäktige Kommunfullmäktige antar Region Blekinges förslag på indexuppräkning för vård- och omsorgscollege i Blekinge 2026. Beslutet gäller under förutsättning att samtliga Blekinge kommuner fattar likalydande beslut. __________ Ärendet i korthet Vård- och omsorgsnämnden beslutade § 5/2026 och barn- och utbildningsnämnden beslutade § 4/2026 att föreslå kommunfullmäktige att anta Region Blekinges förslag på indexuppräkning för vård- och omsorgscollege i Blekinge 2026. Bakgrund Region Blekinge har fastställt en årlig indexuppräkning av uppdragsersättningen som följer Sveriges kommuner och Regioners (SKR) landstingsprisindex med kvalitetsjusterade löner för regioner (LPIK) som plockas ut i april/maj årligen. För 2026 motsvarar det en indexuppräkning på 3,1 procent. Beslutet gäller under förutsättning att samtliga av Blekinges kommuner fattar samma beslut av indexuppräkning. Förslag om indexuppräkning av årlig uppdragsersättning för vård- och omsorgscollege Blekinge är framtaget på uppdrag av styrgruppen för vård och omsorgscollege i Blekinge. a 5 af e Uppräkningen äskas till 3,1% i enlighet med underlag från SKR gällande e 3 2 2026. Beräkningen grundar sig på de senaste årens utfall och 1 3 9 prognosticerade förändring av LPIK avseende personalkostnader och 8 6- 1 förbrukningskostnader i kommuner och regioner. Föreslagen uppräkning e 8 b- för 2026 om 3,1% fördelas mellan parterna. 6 1 4 0- 2 7 Beslutsunderlag 2 8- e 5 2 VON § 5/2026. c d 8 e: 7 BUN § 4/2026. c n er e Bilaga: ef e r Justerandes sign Utdragsbestyrkande at ur n Si Kommunstyrelsens arbetsutskott Region Blekinge Indexuppräkning för vård- och omsorgscollege i Blekinge 2026 __________ a 5 e af e 2 3 1 3 9 8 6- 1 e 8 b- 6 1 4 0- 2 7 2 8- e 2 5 c d 8 7 e: c n e er ur e r ef J usterandes sign U tdragsbestyrkande at n Si Kommunstyrelsens arbetsutskott

KSAU § 46 Dnr 2026/49 Måltidspolicy - Sölvesborgs kommun FÖRSLAG till Kommunfullmäktige Kommunfullmäktige antar övergripande måltidspolicy för Sölvesborgs kommun enligt bilaga. __________ Ärendet i korthet Samhällsbyggnads-, fritid och kulturnämnden föreslår kommunfullmäktige besluta att anta övergripande måltidspolicy för Sölvesborgs kommun enligt bilagt dokument. Policyn gäller alla kommunala måltidsverksamheter inklusive förskola, skola, särskilda boenden och matdistribution. Bakgrund Kommunen behöver en gemensam måltidspolicy som gäller alla kommunala verksamheter, från förskola och skola till äldreomsorg och matdistribution. Policyn ska säkerställa att måltiderna är goda, säkra, näringsriktiga och hållbara. Den omfattar även rutiner för livsmedelsberedskap vid kris. Nuvarande riktlinjer är föråldrade och följer inte de senaste rekommendationerna. En uppdaterad policy skapar likvärdighet, tydlighet och kvalitet i hela kommunen. Beslutsunderlag

KSAU § 47 Dnr 2026/60 Timersättning LOV hemtjänst 2026 FÖRSLAG till Kommunfullmäktige kommunfullmäktige fastställer föreslagna nivåer, områden samt timbelopp, att gälla från 1 april 2026 till och med mars 2027. __________ Ärendet i korthet Vård- och omsorgsnämnden beslutade § 4/2026 föreslå kommunfullmäktige att godkänna föreslagna nivåer, områden samt timbelopp, att gälla från 1 april 2026 till och med mars 2027. Ekonom har tillsammans med förvaltningen tagit fram nya föreslagna timbelopp med hänsyn till löneökning 2026. Bakgrund Vård- och omsorgsnämnden har tillämpat lagen om valfrihet (LOV) i hemtjänsten sedan januari 2017. I förfrågningsunderlaget finns att timersättningen ska räknas om varje år och beslutas i vård- och omsorgsnämnd samt kommunfullmäktige, att gälla fr om april till mars månad året efter. Beslutsunderlag

KSAU § 48 Dnr 2026/61 Dygnsersättning LOV säbo 2026 FÖRSLAG till Kommunfullmäktige Kommunfullmäktige fastställer dygnsersättning till 2 716 kronor för särskilda boendeplatser, att gälla från april 2026 till och med mars 2027. __________ Ärendet i korthet Vård- och omsorgsnämnden beslutade § 3/2026 föreslår kommunfullmäktige att fastställa dygnsersättningen till 2 716 kr för särskilda boendeplatser, att gälla från april 2026 till och med mars 2027. Ekonom har tillsammans med förvaltningen tagit fram nya föreslagna ersättningsnivåer med hänsyn till budgeterade kostnaderna i egen regi. Bakgrund Vård- och omsorgsnämnden har beslut att införa lagen om valfrihet (LOV) inom särskilda boenden. I förfrågningsunderlaget finns att dygnsersättningen ska regleras varje år och därefter beslutas i vård- och omsorgsnämnd samt kommunfullmäktige. Ersättningsnivån tillämpas fr om april månad. Beslutsunderlag

KSAU § 49 Dnr 2025/432 Svar på motion om kameraövervakning på strategiska platser i Sölvesborgs Kommun FÖRSLAG till Kommunfullmäktige Kommunfullmäktige anser motionen besvarad. __________ Yrkande Kith Mårtensson M: bifall till motionssvaret. Mats Gunnarsson SD: bifall till motionen. Propositionsordning Ordförande ställer proposition på yrkandena och finner att arbetsutskottet bifallit motionssvaret. ________ Mats Gunnarsson SD och Robert Manea KD reserverar sig mot beslutet i ärendet. ________ Ärendet i korthet Kommunfullmäktige beslutade 2026-02-02 § 20 att återremittera ärendet enligt inlämnad bilaga från sverigedemokraterna. Säkerhetschef Henrik Johnsson har tagit del av återremissen, men har inget nytt att tillägga i tidigare inlämnat yttrande. Vid kommunfullmäktige 2025-10-27, väckte ledamot Mats Gunnarsson a motion om kameraövervakning på strategiska platser i Sölvesborgs 5 e e af kommun, bilaga. 2 3 1 9 3 I motionen föreslås: 8 6- 1 e att berörd förvaltning-/ar får till uppdrag att utreda möjligheten till 8 b- 6 kameraövervakning vid strategiska platser i Sölvesborgs kommun, 1 4 0- 2 att ta fram en uppskattad kostnadskalkyl för införande/implementering av 7 2 8- kameraövervakning, e 2 5 c d att göra en uppskattning av vinsten (ökad trygghet och säkerhet) för 8 7 e: medborgarna i kommunen. c n e er ef e r Justerandes sign Utdragsbestyrkande at ur n Si Kommunstyrelsens arbetsutskott Beslutsunderlag Kommunstyrelsens vice ordförande Kith Mårtenssons motionssvar 2025- 12-18. Säkerhetschef Henrik Johnssons yttrande 2025-11-17.

KSAU § 50 Dnr 2025/431 Svar på motion om utökat belastningsregistret samt bakgrundskontroll FÖRSLAG till Kommunfullmäktige Kommunfullmäktige avslår motionen. __________ Yrkande Kith Mårtensson M: bifall till motionssvaret. Mats Gunnarsson SD: bifall till motionen. Propositionsordning Ordförande ställer proposition på yrkandena och finner att arbetsutskottet bifallit motionssvaret. ________ Mats Gunnarsson SD reserverar sig mot beslutet i ärendet. ________ Robert Manea KD deltar inte i beslutet. ________ Ärendet i korthet Vid kommunfullmäktige 27 oktober, väckte ledamot Mats Gunnarsson motion om utökat belastningsregistret samt bakgrundskontroll, bilaga. I motionen föreslås: att utdrag ur belastningsregistret utökas att även innefatta samtliga a e 5 nyanställningar i Sölvesborgs Kommun. af 2 e att även bakgrundskontroller görs vid nyanställning av personal avseende 3 1 3 särskilt viktiga tjänster i Sölvesborgs Kommun. 9 8 6- 1 e 8 Beslutsunderlag b- 6 1 0- 4 Kommunstyrelsens vice ordförande Kith Mårtenssons motionssvar 2026- 2 2 7 01-14. 8- 2 e HR-chef Emma Wendts yttrande 2026-01-12. 5 c d 7 8 __________ e: c n e er ef e r JusterIannfdoersm sigant ionsklass: 0 - Öppen Utdragsbestyrkande ur at n Si Sida Kommunstyrelsens arbetsutskott

KSAU § 51 Dnr 2026/1 Anmälan av delegationsbeslut BESLUT Anmälningarna läggs till handlingarna. __________ Anmälningar 1. Delegationsbeslut enligt bilaga. 2. Dnr 2026/17 2026.504 Delegationsbeslut rörande anställandsavtal enligt bilaga. 3. Dnr 2026/17 2026.531 Uppsägning på egen begäran Arbete- och välfärdsförvaltningen - Personlig assistent - Familjebehandlare - Stödassistent - Stödassistent - Stödassistent - Stödassistent - Verksamhetschef - Handläggare - Biståndshandläggare Barn- och utbildningsförvaltningen a - Modersmålslärare 5 e af - Elevresurs e 2 3 - Lärare 1 3 9 8 6- Kommunledningsförvaltningen 1 e 8 - Trygghetsvärd b- 6 1 0- 4 Samhällsbyggnads-, fritid och kulturförvaltningen 2 2 7 - Bygglovsarkitekt 8- 2 e - Städare 5 c d 7 8 Vård- och omsorgsförvaltningen e: n c - Undersköterska e er ef e r ur Justerandes sign Utdragsbestyrkande n at Si Kommunstyrelsens arbetsutskott - Undersköterska - Undersköterska - Biståndshandläggare - Undersköterska - Undersköterska - Undersköterska Uppsägning på grund av pensionsavgång Arbete- och välfärdsförvaltningen - Avgiftshandläggare Barn- och utbildningsförvaltningen - Lärare - Barnskötare - Förskollärare - Biträdande rektor Kommunledningsförvaltningen - Ekonom - Kontorsvaktmästare Samhällsbyggnads-, fritid och kulturförvaltningen - Städare Pensionsbeslut - Förmånsbestämd tjänstepension - Förmånsbestämd tjänstepension - Förmånsbestämd tjänstepension - Förmånsbestämd tjänstepension - Förmånsbestämd tjänstepension - Förmånsbestämd tjänstepension - Förmånsbestämd tjänstepension - Förmånsbestämd tjänstepension a e 5 - Förmånsbestämd tjänstepension af 2 e - Förmånsbestämd tjänstepension 3 1 3 - Förmånsbestämd tjänstepension 9 8 6- - Förmånsbestämd tjänstepension 1 e 8 b- - Förmånsbestämd tjänstepension 6 1 4 - Förmånsbestämd tjänstepension 0- 2 7 2 8- Tjänstledighet e 2 5 d c - Nedsättning med 5 % 8 7 e: - Nedsättning med 20 % c n e - Nedsättning med 10 % er ef e r Justerandes sign Utdragsbestyrkande at ur n Si Kommunstyrelsens arbetsutskott - Nedsättning med 20 % - Nedsättning med 25 % - Nedsättning med 20 % - Nedsättning med 10 % - Nedsättning med10 % - Nedsättning med 15 % Lönevillkor - Lönetillägg - Lönetillägg - Lönetillägg - Lönetillägg - Lönetillägg - Ny lön - Lönetillägg - Ny lön - Lönetillägg Övrigt - Skriftlig varning i enlighet med AB § 11, dnr 2025/520, 2026.142 - Skriftlig varning i enlighet med AB § 11, dnr 2025/565, 2026.248 - Avstängning enligt AB § 10, dnr 2026/81, 2026.432 - Överenskommelse, dnr2026/81, 2026.434 __________ a 5 e af e 2 3 1 3 9 8 6- 1 e 8 b- 6 1 4 0- 2 7 2 8- e 2 5 c d 8 7 e: c n e er ef e r Justerandes sign Utdragsbestyrkande at ur n Si Delegeringsbeslut Utskriftsdatum: 2026-03-02 Utskriven av: Monica Andersson Diarieenhet: Kommunstyrelsen Beslutsfattare: Alla Riktning: Inkomna, Upprättade Kategori: Alla Beslutsinstans: Kommunstyrelsens arbetsutskott Sammanträdesdatum: 2026-03-10 Sekretess: Visas ej Id Beskrivning Paragraf Datum Avsändare/Mottagare Beslutsfattare Ärendenummer Ärendemening Kategori Ansvarig 2026.21 Vakansprövning inom DELEGATION kommunledningsförvaltningen; HR-Specialist 2026-01-09 Kommunledningsförvaltningen Birgit Birgersson Brorsson KSKLK 2026/10 Vakansprövningar 2026 DELEGATION Hilda Widerberg 2026.260 Vakansprövning inom Stöd service boende; DELEGATION enhetschef 2026-01-26 Arbete- och välfärdsförvaltningen Niklas Joelsson KSKLK 2026/10 Vakansprövningar 2026 DELEGATION Hilda Widerberg 2026.282 Vakansprövning inom barn- och DELEGATION utbildningsnämnden; Speciallärare 2026-01-27 Barn- och utbildningsnämnden Jörgen Englin KSKLK 2026/10 Vakansprövningar 2026 DELEGATION Hilda Widerberg 2026.307 Vakansprövning inom Samhällsbyggnads-, fritid DELEGATION och kulturförvaltningen; Bygglovsarkitekt 2026-01-30 SFKN Christopher Ekenberg KSKLK 2026/10 Vakansprövningar 2026 DELEGATION Niklas Haraldsson a 2026.308 Vakansprövning inom Samhällsbyggnads-, fritid DELEGATION 5 af e och kulturförvaltningen; Samordnare/pedagog 2 e medie- och informationskompetens 3 1 3 2026-01-30 SFKN Anders Wanstadius 9 8 6- KSKLK 2026/10 Vakansprövningar 2026 DELEGATION 1 e 8 b- Anders Wanstadius 6 1 4 2026.399 Vakansprövning inom DELEGATION 0- 2 kommunledningsförvaltningen; HR-Specialist 7 2 8- 2026-02-09 Kommunledningsförvaltningen Birgit Birgersson Brorsson e 2 c 5 KSKLK 2026/10 Vakansprövningar 2026 DELEGATION d 8 e: 7 Emma Wendt c n e er ef e r Sidan 1 av 3 ur at n Si Id Beskrivning Paragraf Datum Avsändare/Mottagare Beslutsfattare Ärendenummer Ärendemening Kategori Ansvarig 2026.413 Delegationsbeslut om yttrande - Ianspråktagande DELEGATION §6/2026 av offentlig plats för uteservering; Nordstadsgatans restaurang (Black & White) 2026-02-11 Kith Mårtensson KSKLK 2026/58 Ianspråktagande av offentlig plats för uteservering; DELEGATION Nordstadsgatans restaurang (Black & White) Monia Jönsson 2026.416 Vakansprövning inom DELEGATION kommunledningsförvaltningen; HR-Specialist 2026-02-12 Kommunledningsförvaltningen Birgit Birgersson Brorsson KSKLK 2026/10 Vakansprövningar 2026 DELEGATION Emma Wendt 2026.429 Delegationsbeslut om yttrande - Anordnande av DELEGATION §7/2026 Ryssbergsloppet; Ryssbergets IK 2026-02-16 Kith Mårtensson KSKLK 2026/69 Anordnande av Ryssbergsloppet; Ryssbergets IK DELEGATION Monia Jönsson 2026.435 Delegationsbeslut DELEGATION 2026-02-13 Anders Wanstadius KSKLK 2026/93 Avtal om laddstolpar inom Sölvesborg 4:2 DELEGATION Anders Wanstadius 2026.440 Delegationsbeslut om yttrande - Ianspråktagande DELEGATION §8/2026 av offentlig plats för byggetablering; Tom-Kar Fönsterbyte AB 2026-02-17 Kith Mårtensson KSKLK 2026/73 Ianspråktagande av offentlig plats för DELEGATION byggetablering; Tom-Kar Fönsterbyte AB Monia Jönsson 2026.454 Delegationsbeslut om yttrande - Ianspråktagande DELEGATION §9/2026 av offentlig plats för byggetablering; Sölvesborg Energi och Vatten AB 2026-02-17 Kith Mårtensson KSKLK 2026/51 Ianspråktagande av offentlig plats för DELEGATION a 5 byggetablering; Sölvesborg Energi och Vatten AB e af 2 e Monia Jönsson 3 1 3 2026.488 Vakansprövning ungdomsbehandlare DELEGATION 9 6- 8 vuxenenheten individ- och familjeomsorgen 1 e 2026-02-22 Arbete- och välfärdsnämnden Niklas Joelsson 8 b- 1 6 KSKLK 2026/10 Vakansprövningar 2026 DELEGATION 4 0- 2 Hilda Widerberg 7 2 8- 2026.512 Delegationsbeslut om yttrande DELEGATION §10/2026 e 2 c 5 2026-02-26 Kith Mårtensson d 8 e: 7 KSKLK 2026/104 Ianspråktagande av offentlig plats; Dagens DELEGATION c Påhlsson AB n e er ef e r Sidan 2 av 3 ur at n Si Id Beskrivning Paragraf Datum Avsändare/Mottagare Beslutsfattare Ärendenummer Ärendemening Kategori Ansvarig Monia Jönsson 2026.517 Delegationsbeslut om yttrande - Ianspråktagande DELEGATION §11/2026 av offentlig plats för byggetablering; Sölfwits AB 2026-02-27 Kith Mårtensson KSKLK 2026/112 Ianspråktagande av offentlig plats för DELEGATION byggetablering; Sölfwits AB Monia Jönsson 2026.524 Delegationsbeslut om yttrande DELEGATION §12/2026 2026-02-27 Kith Mårtensson KSKLK 2026/101 Anordnande av allmän sammankomst, offentlig DELEGATION tillställning; Sweden Rock Festival AB Monia Jönsson 2026.528 Vakansprövning biståndshandläggare DELEGATION 2026-02-25 Vård- och omsorgsförvaltningen Lina Jörnkrans KSKLK 2026/10 Vakansprövningar 2026 DELEGATION Hilda Widerberg 2026.529 Vakansprövning - biträdande rektor; Barn- och DELEGATION utbildningsförvaltningen 2026-02-27 BUN Jörgen Englin KSKLK 2026/10 Vakansprövningar 2026 DELEGATION Hilda Widerberg 2026.545 Delegationsbeslut om yttrande - Ianspråktagande DELEGATION av offentlig plats för byggetablering; NÄBO Bygg AB 2026-03-02 Kith Mårtensson KSKLK 2026/117 Ianspråktagande av offentlig plats för DELEGATION byggetablering; NÄBO Bygg AB Monia Jönsson a 5 e af e 2 3 1 3 9 8 6- 1 e 8 b- 6 1 4 0- 2 7 2 8- e 2 5 c d 8 7 e: c n e er ef e r Sidan 3 av 3 ur at n Si Sida Kommunstyrelsens arbetsutskott

KSAU § 52 Dnr 2026/2 Meddelande BESLUT Meddelandena läggs till handlingarna. __________ Meddelande 1. 2026/14 2026.415 Sydkustens fiskeområdes protokoll från styrelsemöte den 31 oktober 2025. 2. Tillståndsenheten västra Blekinge, nyhetsinformation vecka 7 2026.3. 3. 2025/351 2026.449 Miljöförbundet Blekinge Väst, förbundsdirektionens beslut § 6/2026 angående återbetalning av eget kapital. 4. Sveriges kommuner och regioner informerar om att tänka på inför nominering och val av förtroendevalda revisorer. Länk till Att tänka på inför nominering och val av förtroendevalda revisorer 5. Fackliga anmälningar - Dnr 2025/29, 2026.35. Intyg på genomgången Kommunals arbetsplatsombudsutbildning och att man har ställningsfullmakt och rätt att förhandla på arbetsplatsen inom ramen för uppdraget som arbetsplatsombud. a - Dnr 2026/20, 2026.36. 5 e af Kommunal anmäler skyddsombud för Kanehalls förskola södra e 2 3 1 under perioden 2025-12-16 - 2028-12-16. 3 9 8 6- - Dnr 2026/20, 2026.37. 1 e 8 b- Kommunal anmäler skyddsombud för Skutan natt under perioden 6 1 4 2025-12-16 - 2028-12-16. 0- 2 7 2 - Dnr 2026/20, 2026.38. 8- e 2 Kommunal anmäler skyddsombud för köket på Midhalls förskola 5 c d 8 under perioden 2025-12-16 - 2028-12-16. 7 e: c n e er ef e r Justerandes sign Utdragsbestyrkande ur at n Si Kommunstyrelsens arbetsutskott - Dnr 2026/20, 2026.39. Kommunal anmäler skydds- och arbetsplatsombud för hemtjänst södra innerstan under perioden 2025-12-16 - 2028-12-16. - Dnr 2026/20, 2026.377. Kommunal anmäler arbetsplatsombud för Slottsgården/Utsikten under perioden 2025-12-16 - 2028-12-16. - Dnr 2026/20, 2026.378. Kommunal anmäler arbetsplatsombud för Städenheten under perioden 2025-12-16 - 2028-12-16. - Dnr 2026/20, 2026.379. Kommunal anmäler skyddsombud för Nova under perioden 2025- 12-16 - 2028-12-16. - Dnr 2026/20, 2026.380. Kommunal anmäler skyddsombud för Hemtjänst Nordriket under perioden 2025-11-04 - 2028-11-04. - Dnr 2026/20, 2026.407. Kommunal anmäler huvudskyddsombud för verksamhetsområde hemtjänst under perioden 2025-10-16 - 2028-10-16. __________ a 5 e af e 2 3 1 3 9 8 6- 1 e 8 b- 6 1 4 0- 2 7 2 8- e 2 5 c d 8 7 e: c n e er ef e r Justerandes sign Utdragsbestyrkande at ur n Si Detta dokument är elektroniskt signerat och juridiskt bindande. Signed by: BIRGIT KATARINA BIRGERSSON BRORSSON Signed by: Mats Arne Gunnarsson Date: 2026-03-11 10:02:34 Date: 2026-03-11 08:37:14 BankID refno: 019cdc22-02e7-7b87-8cb8-29c88a33153a BankID refno: 019cdbd3-c6ae-7b51-ad6b-d1417535de39 Birgit Birgersson-Brorsson Mats Gunnarsson Signed by: MONICA ANN HELÉN ANDERSSON Date: 2026-03-11 13:59:47 BankID refno: 019cdcfb-3790-7f0b-9177-4c8139d01194 Monica Andersson a 5 e af e 2 3 1 3 9 8 6- 1 e 8 b- 6 1 4 0- 2 7 2 8- e 2 5 c d 8 7 e: c n e er ef e r ur at n g Si Kopia/bekräftelse på e-signerat dokument.